辭職相關法律以及勞動法相關?
- 勞動法
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本人有個朋友于去年八月份在一個單位工作,當時法律小白一枚,和單位約定試用期一年,沒有正式的書面合同。幾個月前,單位調整試用期,將今年新人的試用期調整為半年,當時本人的朋友尚在試用期,單位領導説他們的試用期也改為半年,並將提供一定的補償。但事後被告知領導開會後不通過,遂不了了之。朋友這個月剛剛轉正,但是除去所謂的'五險一金之外,所拿到的工資甚至比試用期還要低。朋友查找相關的法律,才發現原來勞動法規定試用期不能超過六個月,而且單位在試用期之內沒有為他繳納任何的保險,五險一金都是從這個月才開始交的。朋友計劃辭職,但是不知道具體的程序和方法,還請各位法律大亨們指點迷津,不勝感激。
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