高級技工就業前景

一、數量不夠、質量不高

統計表明，廣州市勞動力市場對高級技工的需求量約14萬人，但目前高級技師、技師和高級技工的數量約3萬人。智通人才市場的統計數據表明，東莞中高級工程師的需求缺口嚴重，需求數量已高達7萬人。一家雜誌的調查顯示，整個廣東省目前有478萬工程技術從業者，其中高級技工僅佔4.2%，且年齡偏大。

專家表示，珠三角經濟的發展已到了工業化的中期，以信息化帶動工業化和城市化，高新技術不斷引入生產製造業，對中高級工程技術人才需求越來越大，以往招收大批沒有專業技術的外來工，就可以解決生產問題的.局面正面臨重大挑戰，一些企業因為工程師短缺造成生產工藝達不到要求，以至於到手的訂單都不敢接。“現在，要招聘一名熟練的技工，簡直比招聘一名碩士生還難”，有電子企業的人事經理説。

二、人才斷層事出有因

技術人才為何長期短缺?首先是社會對職業技術教育的偏見，現行教育體制重學歷教育、輕技能培訓，“非大學不上，非名牌大學不上，非熱門專業不讀”的觀念根深蒂固，這就在源頭上流失了“高技能人才”。

三、多管齊下、緩解危機

廣東已經實行高級工、技師、高級技師，享受與助理工程師、工程師、高級工程師對等待遇的政策，廣州市勞動部門有關人士表示，廣州也將每三年評選表彰一次有突出貢獻的高級技師、技師和廣州市技術能手;受獎勵的廣州籍高級技師、技師、技術能手，優先申報評選市勞動模範，外省生報讀廣州技校可遷入户口。