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有事業單位要求在本單位最低服務年限5年中是否可以進行人事調動,違約?

有事業單位要求在本單位最低服務年限5年中是否可以進行人事調動,違約?

如題,有事業單位要求在本單位最低服務年限5年,若在5年內是否可以進行人事調動,這種調動是否屬於違約範圍?

有事業單位要求在本單位最低服務年限5年中是否可以進行人事調動,違約?

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