單位可不可以在員工提出離職申請後，要求他提前離職？能否的補償？

我朋友在2012年12月6號提交了離職申請書，以為一個月後可以按正常程序結工資走了，但是在2012年12月18號正常上班時，他突然被要求馬上辦離職手續，結清到12月18號的工資走人，這還沒有一個月，也沒有提前通知，算不算違法？有沒有的補償？有什麼相關的'法律依據？具體是哪一條？