設計部的崗位職責(通用15篇)

現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編為大家收集的設計部的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

設計部的崗位職責1

1、工藝製作，金蝶K3數據維護(技術數據錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的採購申請、建料。印版模具每月對賬。

2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單彙總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記彙總、工藝製作完成情況彙總、印版模具採購情況的彙總等)

3、每月月底設計月度報表彙總並提交給文控中心。

4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯繫並安排。

5、ISTA和FSC年檢資料準備。

6、其他事項。

設計部的.崗位職責2

1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的'視覺體系，對色彩、佈局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用户體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏鋭的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規範等視覺企劃方案;

3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性製作出圖文並茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部的崗位職責3

策劃總監崗位職責：

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.領導公司策劃工作，審核部門工作計劃，並提出調整意見，上報公司副總；

3.合理配置人力資源，負責部門人員的培訓指導與管理人員的績效考核工作；

4.負責公司外拓業務策劃部工作的組織、協調、指導、監督；

5.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

6.服從公司的其他工作安排。

策劃部經理崗位職責：

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監，對部門成員的工作予以監督、指導；

3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；

4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調性定位及推廣主線；

5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，並跟蹤執行實施過程；

6.負責重點項目開發商的高層溝通與對接工作，保持良好的業務關係；

7.負責公司外拓項目的前期調研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；

8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

9.服從公司的其他工作安排。

策劃部副經理崗位職責：

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.協助策劃經理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執行工作計劃；

3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

4.協助策劃經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；

5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

6.負責組織公司外拓項目的市場調研工作；

7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執行的落實工作；

8.協助策劃經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、鋭意進取的良好氛圍；

9.自覺維護公司利益與部門經理權威；

10.服從公司及經理的其他工作安排。

策劃部主管崗位職責

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.協助經理、副經理做好本部門的日常管理工作，執行工作計劃；

3.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

4.協助策劃經理、副經理做好各項目營銷推廣工作把控與執行監督工作；

5.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研

究報告與營銷策劃報告；

6.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

7.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證

工作的有序開展；

8.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

9.負責與設計部溝通物料製作、創意思路、物料製作的落實等工作；

10.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、鋭意進取的良好氛圍；

11.自覺維護公司利益與部門領導權威；

12.服從公司及部門領導的其他工作安排。

高級策劃師崗位職責

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

3.負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作，撰寫市場調研報告、可行性研

究報告與營銷策劃報告；

4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

5.出席所負責項目的相關例會，負責與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排，保證

工作的有序開展；

6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

7.負責與設計部溝通物料製作、創意思路、物料製作的落實等工作；

8.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作，營造部門團結協作、鋭意進取的良好氛圍；

9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導；

10.自覺維護公司利益與部門領導權威；

11.服從公司及部門領導的其他工作安排。

中級策劃師崗位職責：

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；

3.負責操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的.動態分析，並上報市場調研報告；

4.與項目銷售經理充分溝通，結合銷售業績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

5.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；

6.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，並撰寫市場調查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；

7.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

8.負責與設計部溝通物料製作、創意思路、物料製作的落實等工作；

9.自覺維護公司利益與部門領導權威；

10.服從公司及部門領導的其他工作安排。

助理策劃師崗位職責：

1.遵守公司的各項規章管理制度，認同並傳承公司企業文化；

2.操作項目所在區域的房地產市場分析，競爭樓盤的動態分析，並上報市場調研報告；

3.負責項目各階段推廣計劃的落實執行工作；

4.出席所負責項目的營銷例會，與開發商、項目銷售經理溝通及落實工作安排；

5.負責公司外拓項目的市場調查研究工作，並撰寫市場調查報告；

6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

7.負責與設計部商討文案並落實推廣的策略執行及活動流程、物料製作等工作；

8.自覺維護公司利益與部門領導權威；

9.服從公司及部門領導的其他工作安排。

設計部的崗位職責4

1、能及時執行上級安排工作任務並按時完成任務。

2、協助組長或上級清除積壓圖紙。

3、出圖速度快、達標並能幫助其他人處理圖紙。

4、協助部門負責人完成其他相關工作。

3、室內設計助理崗位職責

1、協助設計師去現場測量尺寸並繪製出現況圖紙；

2、協助設計師完成全套施工圖和效果圖繪製；

3、協助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡單的溝通；

4、配合完成公司其他的工作安排。

設計部的'崗位職責5

1、理解客户意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公傢俱配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

4、負責部門日常工作分配和監督管理；

5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的'工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部的崗位職責6

職責範圍

1、收集新產品、新技術方面的資料、信息。

2、根據公司生產計劃及設計要求，進行產品的設計、研發。

3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關領導審核後，按《可行性報告》內容進行開發設計。

4、負責新產品開發過程中的整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產品檢驗標準、方法、手段。

5、負責產品試驗、通過全部進程工作，明確提出製造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

6、不斷改善加工工藝、製造方法。

7、跟蹤指導產品首件的.生產、檢測，監督生產過程，解決生產過程中的材料替換、工藝執行、生產流程等一切問題。

8、產品生產過程完全成熟後，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協助生產系統人員進行生產管理。

9、完成主管交辦的臨時工作。

責任權限

1、對企業內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。

2、對經本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。

3、對本崗位設計的技術文件的正確性、準確性負責。

4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規定的時間內完成工作。

5、按質量管理體系使用文件資料，編號交技術部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

6、對新產品試製、試生產過程有指導、參與、全程跟蹤責任。

7、完成部門主管交給的其它工作。

工作流程

1、根據合同中設備清冊及協調辦公室提供的工程任務單，結合生產部車間生產情況制定生產計劃，根據計劃按時提供設備圖紙及相關技術資料。

2、根據合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關設備三視圖、外形尺寸圖及相關技術特徵參數，且必須有雙方簽字的交付記錄。

3、審核圖紙中技術文件各項標註滿足技術文件格式要求並簽字確認。

4、安排機械組員工將圖紙及技術文件經檔案管理員登記並下發生產部並做好交付記錄。

5、處理車間生產過程中出現的特殊問題。

6、參與設備出廠前的調試、檢測工作，並對設備檢測結果負責。

7、監督設備銘牌及設備檔案的完成情況。

設計部的崗位職責7

1、製作表格,統計部門的數據;

2、做好部門文件的複印、打印工作,文件收發、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡製作與存放;

4、協助設計師完成樣板工藝加工;

5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的`工作氛圍。

設計部的崗位職責8

1、負責公司對外日常工作企業宣傳及廣告、產品、活動的平面設計；

2、對公司內所有設計相關的'事進行執行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發展要求，完成公司日常的任務安排；

3、負責公司對外品牌宣傳、產品和活動的視覺設計執行，協助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協作完成與設計美學方面的相關工作；

4、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效控制成本、

設計部的崗位職責9

1、快速瞭解客户品牌風格，準確把握品牌方向;

2、控制設計進度，定期彙報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;

3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的.工作能力;

4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

5、瞭解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

設計部的崗位職責10

1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2，指導並把控設計方案的契合度;

3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品製作、現場指導配合等;

4，與銷售部配合，提供符合客户需求的設計方案;

5，與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

6，與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

7，與生產部配合，保證生產的'順利進行;

8，指導相應的設計資料歸檔;

9，公司其他需求;

設計部的崗位職責11

1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

2、負責附件設計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責12

主要職責：

1、負責與客户設計有關的工作,根據公司和客户交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區分，根據設計工作進度適當調配本部門的設計人員，合理分配本部門的設計工作、使設計部的工作能高效率、按時、保質的完成，並做好記錄。

2、當客户做完相關的設計和製作工作之後，須以表格的形式按時間前後順序登記好客户所製作和設計的產品，包括日期，尺寸，數量，價格和製作部，便於日後行政部門對賬單的'整理和分類以及業務部的結賬工作。

3、負責本設計部新員工的招聘考核工作和上崗培訓工作以及離職人員的交接工作，，配合公司進行企業文化的建設工作。

4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。

5、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議佈置；

6、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。

7、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

8、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等；

9、不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

10、每週例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下週工作計劃安排。

11、完成總經理下達的其他工作。

設計部的崗位職責13

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所説定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的.支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部的崗位職責14

崗位職責：

1、負責設計部圖紙收發、登記、整理、歸檔、保密工作;

2、及時收集整理部門文件資料，記錄;確保本部門文件資料管理符合質量體系要求;

3、協助設計部長處理其它臨時、緊急事宜;

4、數據備份;

5、適當承擔設計任務。

任職要求：

1、機械設計或相關專業

2、熟練使用AutoCAD

3、有車燈生產線上非標設備的`機械設計經驗優先;

4、有車燈生產線設備的各種配套工裝機械設計經驗優先。

設計部的崗位職責15

1、負責規劃方案設計的技術指導工作;

2、組織落實規劃建築、設計方案及施工圖;

3、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的.方案;

4、負責工程建設過程中的建築問題的解決方案及技術文件審核;

5、負責支持工程部門現場施工技術管理;

6、完成上級領導安排的其他各項工作。