【精品】文化活動方案合集5篇

為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要預先準備方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的文化活動方案5篇，希望能夠幫助到大家。

文化活動方案 篇1

一、進一步加大文化惠民力度

繼續開展好週末文藝匯演，送戲、送綜藝下鄉活動，高質量完成全年任務。圍繞國慶六十週年，分別舉辦“慶祖國六十華誕，唱革命傳統歌曲”、“慶祝建國60週年‘明都房產杯’卡拉OK大獎賽”和“觀愛國教育影片”活動，通過“唱”和“看”的形式，陶冶廣大羣眾的愛國主義情操。大力實施農村電影“2131”工程、“一鎮一品一特”等惠民舉措。

繼續做好三館免費開放工作，依託城區陣地優勢，推出更多惠民服務項目。積極探索在全區範圍內建設一批專題性博物館，以不斷提升我區文化實力和品位。協調各鎮加快推進標準化綜合性文體站建設，爭取完成至20xx年全區80%的鎮能建成標準化文體站的目標，想法設法爭取在今年完成農家書屋行政村全覆蓋任務。

二、進一步加大精品生產力度

全年創作小説、小戲、小品等文學作品，歌曲、舞蹈、書畫、攝影、工美等100件以上，爭取在省級以上發表、入選或獲獎，為羣眾奉上更多更好的精神食糧。整理出版“*文化”系列叢書，分類展示*文化的歷史淵源、特色品牌等。此外，在國慶前夕舉辦多個畫展，以展出近年來創作的精品力作。繼續做好《*日報》文化專版編纂工作，以介紹文化工作動態、展示文藝精品。

三、進一步加大產業發展力度

深入探索文企合作之路，與重點鎮、重點企業聯合開展“創業文化，*模式”專題調研。做好淹城文化街區的招商及管理工作，精心布點，形成獨具*文化特色的繁榮街區。積極爭取省市文化產業引導資金，扶持文化產業發展。採用印製書畫精品枱曆等形式，向社會推廣*書畫，並探索書畫產業化的新路子。在全區新一輪網吧發展總體規劃確定的前提下，加強網吧的審批管理，引導網吧向規模化、品牌化、連鎖化經營方向發展。

四、進一步加大遺產保護力度

全面推進新增文保單位的“四有”工作，依託新成立的*季札研究會和地方文獻研究會，進一步傳承歷史，服務發展。出版《淹城遺址考古發掘報告》、《*明代王洛家族墓考古發掘報告》。繼續做好非物質文化遺產的保護、普查和申報工作，精選非遺項目衝擊國家級名錄。認真做好闔閭城遺址、寺墩遺址保護利用規劃建議報告，規劃建設一批特色主題博物館。

五、進一步加大隊伍建設力度

大興學習之風，以加強政治思想建設和文化創新能力建設為核心，加強培訓工作，大力提高推動文化科學發展的能力，開拓創新能力和依法行政能力。加強文化藝術人才培養工作，努力培養我區文化領域的中堅力量，同時爭取引進更多高水平文藝人才。注重黨務建設，抓好黨員幹部隊伍的思想、組織、制度、廉政和作風建設。建設一支求真務實，愛崗敬業，勤政嚴謹，開拓創新，團結和諧，清正廉潔的文化隊伍，為建設文化強區，推動文化大發展大繁榮發揮積極作用。

文化活動方案 篇2

為全面推進素質教育，展示我校素質教育成果，推動學校體育、藝術教育的發展，豐富學生的節日生活，促進學生德、智、體、美和諧發展，決定組織開展以“祖國好·家鄉美”為主題的第二屆校園文化藝術節暨慶“六一”展演活動，為師生提供才藝展示的機會，進一步推進學校的文化建設和素質教育，特制訂本活動方案。

一、組織領導

由德育組、少先隊牽頭，以班級為單位，積極配合支持，加強領導，成立相應的組織領導機構，明確具體責任人，制定相應的活動方案和安全預案，切實落實好第二屆藝術節展演活動的專項經費，為活動提供有力的物質保障，確保藝術節展演活動取得圓滿成功。

組織安排：

總負責：

具體負責：

下設二個工作小組：

1、校園文化藝術節成果展示組：（）

2、校園文化藝術節文藝匯演組：（）

二、活動的主題：

藝術節展演活動的主題是“祖國好·家鄉美”。

三、參加對象：

全體師生

四、時間安排：

1、準備時間：5月10日——5 月23日

2、活動時間：200x年5月24日——200x年6月24日

5月31日第二屆校園文化藝術節開幕，5月24日——6月12日展示活動；5月31日上午11：00時舉行集體朗誦比賽、文藝匯演、表彰活動；6月1日上午10：30全鎮籃球賽。

五、活動內容：

藝術節展示活動：（5月24日——6月24日展示活動）

（1）、學生“送一件禮物感恩父母”手工小製作展示；

（2）、“想一句感言獻給老師”展評；

（3）、師生書法作品展示；

（4）、師生繪畫作品展示；

（5）、學生優秀手抄報展示；

（6）、其它展示（近幾年師生、學校獲獎榮譽、優秀作業本等）。

2、文藝匯演：（5月31日）

（1）、慶“六一”集體朗誦比賽；

（2）、文藝匯演。

3、表彰活動：

（1）參加成果展示的作品：凡參（送）評節目（作品）分別評出一、二、三等獎。

（2）、**年5月31日朗誦比賽：分段（高、中、低）現場進行評比。

（3）、評選表彰優秀少先隊員、優秀隊幹部、優秀中隊。少先隊新隊員入隊宣誓儀式。

（4）、表彰班級組織獎：作品參展活動及文藝匯演組織情況分段（高、中、低）各一名。

六、活動要求：

1、5月24日前，上報參（評）展作品。

對象：三到六年級，每班各品種不少於5篇（件）；1至2年級只報書法、繪畫作品。

“做一件禮物感恩父母”作品要求：以感恩父母為主題，能夠表達學生對父母的親情、理解等。參賽作品不宜過大，要易搬運、不變形，儘量採用紙、木、橡皮泥等易保存、無污染的材料製作。

“想一句感言獻給老師”作品要求：感言要求積極健康，能夠體現出對老師辛勤工作的肯定，理解、體現對老師的深厚感情和無限關心愛。字數在100字以內。

書法、繪畫等作品要求：由各班統一組織開展，學校統一提供書法稿紙、繪畫紙，筆墨自備。師生手工、小製作等統一使用學校提供的標籤，作品展出要方便。

2、5月24日起，作品展示。班級作品、教師作品、獲獎的學生作品佈置在展板上。

3、其它要求：

（2）、精心準備、氛圍營造：各班要高度重視，文藝匯演節目形式要多樣：小合唱、舞蹈、小品、獨唱、演講等，充分發揮學生的潛能，提高活動的參與率。5月24日下午，每班至少選送一個精品彙演節目。

（3）、保證質量：學生參（評）展的作品，班主任要給予指導。

　　**鎮中心學校 行政辦

　　**年5月10日

文化活動方案 篇3

一、成員分工：

此次分工已經和局領導溝通，得到支持與肯定。

1、樑xx：負責文化中心全面工作

2、李科長：主抓文體活動業務開展及對外聯誼、安全保衞等工作

文化中心作為xx村及周邊地區老百姓的活動平台，年底前再積極謀劃幾項文化體育活動，主要有春節前後的送戲下鄉、贈送春聯、元宵節、區級象棋賽等活動。使中心成為xx鎮老百姓文娛、休閒、健身、讀書、尚志的好去處，並以它為中心輻射、服務、帶動周邊地區百姓的文化活動。

安保很重要，李科長主抓，帶班領導和值班人員必須每天進行巡視並做好記錄備案。

3、魏主任：主抓出勤及衞生等工作

值班出勤、做好中心環境衞生是擺在我們面前第一要務，其重要性在座各位不言而喻。

值班人員有事可自行調換，但不能讓與單位無關人員代替。都找人代替，就亂了。出了事誰也擔不住，當事人也代替不了值班人員負責。請各位必須按時按崗準時值班出勤，並負責當天全部日常管理工作，有事與魏主任聯繫。

新集體已成立，咱們兄弟姐妹要給中心新面貌。擴建基本完工、樹葉也落得差不多了，咱們集中今天下午時間先做一次全面衞生清理。以後每人每週按值日責任區在值班時間負責做好衞生。若再不幹好，愧對領導對我們的信任與重託！

4、付館長：主要負責辦公室管理等工作

辦公室負責日常管理及上級相關文件的報送、傳達、信息反饋、人事管理等。

5、周xx任辦公室主任

具體負責辦公室日常管理等工作。如人事、生活、保管、圖書館管理等。

6、樑xx：主要負責會計工作。

每半月召開一次班子碰頭會。

二、值班安排

1、根據領導指示，實行一條龍輪流值班方法。自今日起（12月5日始），男士晝夜值班，值班人員值班出勤必須保證24小時在崗。

女士上週一至週五長白班，原則上週xx3天，樑xx2天，你倆自行溝通哪天誰來。女士上班時間比男士少，二人兼任會計、人事工作，沒有報酬。

綜上所述，也就是一天必須保證有2人上班（我不該班來了不算）。有事自行調換，告訴魏主任，魏主任要做好出勤記錄，年終績效。

被褥自備。

我算是個工作狂，除該自己值班時間外，平時局裏沒事我也來，所以都別找我換班啦。

夜班屬正常上班時間，沒補助。值班人員早8:00——8:30到崗簽字、交接班，白班同志下午4點下班。

2、每天早晨七點前我不給各位打電話或發信息，就自己坐5路來。每月底報銷來回路費，魏主任作好記錄。

3、出於安全、費用考慮，儘可能減少1725出動。車太老了、也太費油，已養不起了。但有公事或在座各位家人有事優先服務。

4、以後報票實行理財小組集體簽字。

5、值日責任區再定，今天下午先一起做衞生。

6、遇有領導來視察或重大節日、有活動等，大家一起上班。

7、門衞必須保證院內外衞生清潔，每天清掃一次院內外，尤其門前及西側小廣場。

8、伙食問題：中心是個衙門，沒錢。自行起火。

此方案暫行至月底，待完善後再執行新方案。

此方案和值班表上報局機關和xx、xx二位領導，備領導抽查。同意簽字。

文化活動方案 篇4

為豐富廣大少年兒童的化生活，引導少年兒童將節日化植根於思想的沃土，不斷賦予節日新的時代內涵，市青少年宮、市科技館、市婦女兒童活動中心將聯合推出“我們的節日”系列化活動，具體安排如下：

一、中秋節“親子月餅DI”活動

1、時間：20xx年9月11日上午9:00-11:00

2、地點：青少年宮（市民安全體驗館）一樓親子手工坊

3、活動內容：八月十五月兒圓，中秋月餅香又甜。農曆八月十五日是中國傳統中秋節，為了傳承中國傳統民俗化，進一步培養少年兒童的愛國情感，開展中秋節“親子月餅DI”活動，倡導親子合作，促進親子交流，讓孩子通過製作月餅、品嚐月餅等活動感受中國傳統化習俗。

二、迎國慶“我和祖國”手工製作活動

1、時間：20xx年9月2日上午9:00-11:00

2、地點：青少年宮4樓420室

3、活動內容：為培養少年兒童的愛國熱情，鍛鍊他們動手操作能力，舉辦“我和祖國”愛國主題手工製作活動。將聘請專業手工老師指導大家用太空泥製作國旗、燈籠、火箭等，為迎接國慶的到營造喜慶氛圍，表達廣大青少年對祖國的祝福之情，用精美作品體現濃郁的愛國情懷。

三、“重陽節”組織志願者開展尊老敬老活動

1、時間：20xx年10月8日

2、活動內容：為弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，豐富老年人的精神化生活，重陽佳節到之際，組織“夢想啟航”志願者服務隊走進敬老院開展敬老愛老活動，用實際行動關愛老人、幫助老人，將尊老愛老的傳統美德發揚下去。

四、“感恩你我，真情成長”感恩節親子互動活動

1、時間：20xx年11月20日9:00---11:00

2、地點:青少年宮四樓407室

3、活動內容：通過“感恩你我，真情成長”親子互動遊戲，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關心和幫助自己的人，用一顆感恩的心面對未的生活。

以上活動安排詳見xx市化活動中心網站（xx）、青少年宮序廳海報。

　　活動電話：xx

　　20xx年9月日

文化活動方案 篇5

一、目的

為提升公司管理水平和職工隊伍素質，完成公司的戰略發展規劃目標，探索出一條符合公司實際情況的企業文化宣傳思路，同時符合現代企業制度的建設要求和進程。

二、指導思想

堅持“以人為本”的管理思想，積極探索當前形勢下企業文化宣傳的新規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合公司個性化需要的文化宣傳體系，為增強公司核心競爭力、提高公司經濟和社會效益創造良好的'文化氛圍和強大的力量源泉。

三、宣傳原則

（一）以人為本原則把職工視為管理的主要對象和公司的最重要資源，公司文化模式始終做到以人為中心，充分反映職工的思想動態，通過公司全體人員的積極參與，公司才能有生命力，公司的企業文化才能健康發展。正確處理公司領導倡導與職工積極參與的關係，實現職工自身價值的昇華和公司蓬勃發展的有機統一，實現公司資產保值增值和職工全面發展的有機統一。

（二）講求實效原則

切合公司當前實際情況，符合公司定位，一切從實際出發，不搞形式主義，制定切實可行的方案，藉助必要的載體，建立並逐步完善規範的內部管控體系和有效的激勵約束機制。以科學的態度，實事求是地進行企業文化宣傳，重點突出、穩步推進。

（三）突出特色原則

進行企業文化宣傳的關鍵在於突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差異性。在宣傳過程中，要根據公司的實際情況，重視挖掘和提煉，整理宣傳具有公司鮮明特色的文化內涵，走有熱力特色的企業文化建設道路。同時要體現出先進的時代水平，要讓全體職工和社會大眾都能欣賞公司的企業文化模式，從而在這種先進卓越的企業文化中與公司產生共鳴。

四、實施目標

長遠目標：根據公司的整體發展戰略，遵循有計劃、有步驟、由淺入深、由表及裏的程序，建立起一整套科學、完整的企業文化宣傳系統。全面推進，系統運作，構建出切合實際、便於操作的企業文化宣傳體系，並納入企業整體發展戰略目標當中，成為公司整體規劃的重要組成部分。

中期目標：

1、具有公司特色的企業理念（公司宗旨、核心價值觀、公司願景、經營理念、公司戰略等）深入人心，全體職工對於公司理念做到熟知熟記，並且能在具體行動中自覺踐行。

2、公司的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，公司標識和公司品牌形象在公司內部、行業內部及公司客户中的認知度得到提高。

3、對外形象展示達到規範化、程序化和個性化。

近期目標：在廣大職工中廣泛開展企業文化宣傳教育活動，增強職工對企業文化宣傳意義的認識，提升職工對企業文化宣傳的能力，為更好地宣傳企業文化做好人力資源儲備。

五、具體措施

（一）廣泛宣傳企業理念，使公司價值觀、願景、經營理念、經營宗旨、行為準則和行動口號深入人心，併為廣大職工所接受、認同，樹立企業精神為核心的理念，提高職工的向心力、凝聚力。

（二）建立健全公司《制度彙編》，下發並組織全體職工深入學習和貫徹執行，使得各項工作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使職工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的昇華，在行動上實現從“要我做”到“我要做”的跨越。

（三）整體推進視覺識別系統，在辦公樓、生產區懸掛企業理念宣傳標牌；在辦公樓設立帶企業名稱的銘牌；辦公用品、會議及接待用品、印發的文件材料、信封、會議桌牌、標語、刊物、工作服等均要帶有公司標誌，並嚴格監督。

（四）抓好《##日報》、《公司簡報》、公司宣傳欄、公司網站等文化載體和陣地的建設，加強弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面形象，推動公司企業文化建設持續健康發展。職工要積極參與，各部門通訊員每月按時（25日之前）向公司提供各類活動、工作動態和黨建工會等相關內容的通訊稿，形成一種積極向上的企業文化宣傳氛圍。

（五）營造文化氛圍

1、文化牆建設：將企業的發展歷程、企業的管理理念、服務承諾、職工風采等上牆展示，讓新進人員以及來訪人員能夠很直觀感受到公司的企業文化建設。

2、公共區域標誌的更新：標語牌背景應採用企業基準色，並附有公司徽標等。

3、辦公室、會議室標語製作：會議室張貼管理格言、企業文化相關或者管理大師名言等。

4、辦公用品專用標誌定製：諸如筆記本、文件夾、便籤紙、筆等低值易耗品應全部附有公司標誌。

（六）倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為職工排憂解難，繼續完善職工生日檔案和《職工慰問暫行規定》，對職工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使職工感受到公司大家庭的温暖。

1、按時送上生日祝福（完善職工生日檔案），為當月生日職工準備禮物，按時發送祝福短信。

2、關注職工身邊大小事，積極主動關心職工，甚至輻射至其直系親屬。

3、給基層職工提供建議的契機，建立意見徵詢和意見解決答覆機制，讓職工逐漸建立主人翁意識，主動參與到管理中來，從被管理向幫助管理、自我管理邁進。

（七）規範職工日常行為，講究禮儀，提高職工品位，提倡語言文明、禮貌待人。組織全體職工學習“現代禮儀常識”知識，促進全體職工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。通過學習，逐步規範職工的言行舉止，讓公司職工能夠具備一些帶有熱力烙印的特質。

（八）組建企業文化宣傳專項小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助於根據公司的整體戰略對企業文化的建設把好舵，起到導向作用。

六、稿件報送方法

各部門要根據工作實際，及時上報宣傳稿件（照片）到指定郵箱，同時，將相應的打印稿件附作者簽名交到黨政辦存檔備案，統一接受辦公室人員審核、篩選。

七、獎懲辦法

各部門報送的宣傳稿件若被中、省級報刊採用，將視情況給予一定獎勵，以資鼓勵。

每季度開展一次優秀通訊員評選活動。獎項和獎金設定為：一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元，每個獎項設一名通訊員。如果部門不能完成公司下達的宣傳任務（每月向黨政辦交一篇通訊稿），將給予通報批評。

企業文化宣傳是一項重要的、長期的戰略任務，要堅持不懈、持之以恆地切實抓出成效來，對於每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查。與此同時，企業文化宣傳實施方案是開放性的，其具體內容需要隨着外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷髮展完善，做到與時俱進、開拓創新，確保企業文化宣傳朝着健康持續的方向發展。