銷售部部長崗位職責(14篇)

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在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的銷售部部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售部部長崗位職責1

1、協助部門負責人處理部門日常行政事務。

2、管理本部門業務案、行政公文等。

3、協助其他崗位進行行業資料收集、業務資料收集、統計分析。

4、協助其他崗位進行各類營銷活動的準備工作。

5、完成部門領導安排的其他工作任務。

銷售部部長崗位職責2

職責描述：

崗位職責：

1.根據市場部營銷規劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，並適時完善，確保營銷活動完成；

2.根據銷售計劃協助生產實施，過程維護；

3.負責客户產品的接收及實物和賬務的管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

4.負責客户訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

5.負責公司產品售後服務和客户關係維護；

職位要求：

1.市場營銷、機械類相關專業；

2.5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；

3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業知識和實踐經驗，

4.有責任心，良好的語言表達、溝通協調、組織能力。

5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

銷售部部長崗位職責3

1、全面負責本部門日常行政管理、

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施、

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作、

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調、

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成、

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作、

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部部長崗位職責4

1負責管理營銷業務，規範對外活動。

2負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。

3負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。

4負責平衡和協調各產品事業部。

5負責新業務的佈置和推廣工作。

6監督合同的登記，領導合同的管理和審核。

7負責合同的信用評價。

8負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業務的進程。

9負責處理越區銷售問題。

10管理和提升整個銷售隊伍。

11負責與物流的接口。

12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關係。

銷售部部長崗位職責5

1、負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客户需求。

2、根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3、負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

4、根據市場信息負責組織合同評審。

5、根據銷售合同下達生產任務書。

6、根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7、負責聯繫運輸工作。

8、負責成品庫的管理工作。

9、負責餘款的回收工作。

10、負責公司的售後服務工作，妥善處理客户投訴。

11、負責客户滿意度的調查統計工作，將用户的意見及時反饋到公司。

12、為了提高公司在用户中的信任度，要保證零配件的供應。

13、服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部部長崗位職責6

一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。

二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

三、制定年度銷售計劃，組織洽談業務並簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的產品純銷表。

五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統計，積累必要的`基礎資料。

六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售後服務工作和用户投訴處理。

八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。

九、處理好與直接用户和間接用户(中間商)的關係。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

十、負責運輸費用的審核工作。

十一、妥善處理產品退、換貨工作

十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。

十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。

十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

銷售部部長崗位職責7

1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫；

2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業及競品，制定業務策略發展方向，規劃品類，瞭解生鮮行業發展趨勢，熟悉基地供應鏈採購；

3、獨立開發客户渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道；

4、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，並做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限於：採購合同、採購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、採購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩定的合作關係；

5、瞭解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件；

6、電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售祕密。

銷售部部長崗位職責8

一、崗位名稱：銷售部部長

二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

三、崗位職責:

1、基礎工作

（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

（4）、建立用户網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

（5）、組織好本部門的培訓工作。

2、銷售計劃

（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，並採取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兑現率。

3、市場分析

（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用户的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。

（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

（3）、要建立與用户聯繫制度，主動向用户介紹公司資信情況。產品技術規範開發研製能力和集中售後服務措施等資料，讓用户認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

4、投標管理

（1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件後，必須再次組織研究，並及時準確做出相應反映。

（2）、負責對投標書商務部分的編制和彙總工作，做到證明文件齊全，格式規範，投標書質量居上游水平。

銷售部部長崗位職責9

1、根據市場和公司的戰略規劃，制定團隊和個人的銷售計劃和目標、

2、不斷了解客户服務或產品的賣點，滿足其推廣需求、

4、開發新客户、新市場，增加產品銷售範圍、

5、維護老客户，挖掘客户最大潛力，定期與客户進行溝通，建立良好的長期合作關係、

3、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃、

6、完成公司要求的業績指標。

銷售部部長崗位職責10

1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務（銷售、合同、催款等）的完成。

2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

3、及時協調和處理解決客户和本公司的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。

4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

5、負責售出單位認購書的簽收及審核。

6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部部長崗位職責11

1、負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2、直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3、核心渠道的拓展、維護以及管理。

4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關市場活動。

銷售部部長崗位職責12

銷售部長(渠道招商) 巴龍集團巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍任職要求:

1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳製品銷售經驗,瞭解用户需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平台工作經驗者更佳;

2、具備良好的職業素質和精神面貌;善於溝通,表達能力強,高效的執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏鋭度,全局觀強或願意接觸健康食品行業者優先;

3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

崗位職責:

1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫;

2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,瞭解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈採購;

4、獨立開發客户渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;

3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,並做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限於:採購合同、採購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、採購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關係 ;

4、瞭解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;

5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售祕密。

薪資10k-15k+ 績效+年終獎

銷售部部長崗位職責13

崗位職責:

1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、並負責落實責任人推進改善;

4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客户來訪接待參與;

5、編制審核部門流程文件,並進行優化完善,負責體系審核;

6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

7、科室人員管理、培訓、輔導;

8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;

2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、瞭解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區域的環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。