銷售部部長崗位職責(4篇)

在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的銷售部部長崗位職責，歡迎大家分享。

銷售部部長崗位職責1

1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務（銷售、合同、催款等）的完成。

2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

3、及時協調和處理解決客户和本公司的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。

4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

5、負責售出單位認購書的簽收及審核。

6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部部長崗位職責2

1；負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客户需求。

2；根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3；負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

4；根據市場信息負責組織合同評審。

5；根據銷售合同下達生產任務書。

6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7；負責聯繫運輸工作。

8；負責成品庫的管理工作。

9；負責餘款的回收工作。

10；負責公司的售後服務工作，妥善處理客户投訴。

11；負責客户滿意度的.調查統計工作，將用户的意見及時反饋到公司。

12；為了提高公司在用户中的信任度，要保證零配件的供應。

13；服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部部長崗位職責3

一、崗位名稱：銷售部部長

二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

三、崗位職責:

1、基礎工作

（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

（4）、建立用户網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

（5）、組織好本部門的培訓工作。

2、銷售計劃

（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，並採取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兑現率。

3、市場分析

（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用户的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。

（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

（3）、要建立與用户聯繫制度，主動向用户介紹公司資信情況。產品技術規範開發研製能力和集中售後服務措施等資料，讓用户認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

4、投標管理

（1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件後，必須再次組織研究，並及時準確做出相應反映。

（2）、負責對投標書商務部分的編制和彙總工作，做到證明文件齊全，格式規範，投標書質量居上游水平。

銷售部部長崗位職責4

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。