渠道銷售經理的合集15篇

渠道銷售經理的1

崗位職責:

1、總結梳理業務市場模型,制定市場崗位標準化,為分管校區提供參考;

2、負責新校區的啟動、培訓、業務監控等工作

3、負責基礎崗位培訓及示範工作,提升分管校區的市場工作能力;

4、支持分校區市場工作,為小區提供實際的問題解決方案;

5、做好總部運營中心外部資源對接工作;

6、服從領導安排的其他工作。

任職資格:

1、統招大專及以上學歷,專業不限;

2、三年以上教育行業市場工作經驗,具備運營管理經驗者優先;

3、有一定的商務或招商工作經驗,溝通能力強;

5、具備銷售業務培訓能力,有新項目啟動經驗者優先;

6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;

7、能接受出差。

渠道銷售經理的2

職責：

1、負責所轄渠道市場的開拓，獲取優質推廣資源，擴展及維護線下渠道、郵政客户關係；

2、完成交予的各項銷售任務，執行落實公司的銷售政策；

3、完成公司交給的各項推廣任務，執行落實公司的推廣政策，對APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項指標負責；

4、基於不同城市和區域的實際情況，制定有效的推廣方案、銷售方案和計劃，通過對推廣渠道數據進行分析，針對性優化市場推廣策略、銷售策略；

5、負責為客户講解產品的特色及優惠活動，做好公司線下推廣和銷售計劃；

6、溝通協調內外部資源，配合完成內外部合作項目的執行與跟進工作；

7、協助部門負責人完成其他臨時性工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷和工商管理專業優先；

2、有貴金屬及收藏品行業銷售經驗者優先；

3、可接受短期出差；

4、活潑熱情，吃苦耐勞，有上進心，熱愛銷售工作。

渠道銷售經理的3

職責：

按照公司發展目標，開發及維護渠道，並按時完成渠道銷售指標；

整合市場合作資源，拓展各類金融或異業合作關係，並及時反饋市場信息；

協助完成各渠道的銷售服務及銷售支持工作；

執行公司的各類市場銷售活動方案，確保執行效果；

按時提交相關報表，完成上級安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產品的紮實的知識基礎；

有三方財富公司銷售經驗優先考慮；

有高淨值客户服務經驗或渠道資源優先考慮；

有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力；

渴望學習和成長，有較強的自我驅動力；

具有良好的表達能力，溝通協調能力，和商務談判能力。

渠道銷售經理的4

職責：

1、根據公司品牌發展策略與區域發展戰略，開發和維護合作機構的關係;

2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;

3、負責整個教育形式及市場情況的調研工作，市場資源互換和開拓;

4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區等合作渠道);

5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;

6、協助銷售人員進行招生轉化，完成公司市場招生的業績指標。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經驗，有體育、教育行業從業經驗者優先;

2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業素養;

3、具有企業管理和市場推廣拓展經驗;

4、較強的團隊領導和溝通協調能力。

渠道銷售經理的5

職責描述:

1、負責唯品國際、唯品會、洋碼頭等b2b平台銷售工作，完成公司既定銷售目標。

2、根據平台運營規則及操作流程，制定銷售方案並實施。

3、負責平台的銷量計劃及推進與平台的深度合作。

4、負責平台的數據採集及效果跟進。

5、熟悉各種互聯網平台，能利用搜索引擎、社會化營銷等方式幫助提升品牌知名度，增加用户與品牌的互動性。

6、完成上級主管安排的其他工作。

任職要求:

1、5年以上電商銷售經驗，3年以上跨境電商運營/銷售經驗，具有豐富的溝通能力，及活動策劃經驗。

2、熟悉各類跨境電商平台基本操作，能把握跨境電商運作的最新趨勢，具備快速準確的反應能力，敏鋭的行業分析能力，較強的執行能力。

3、掌握天貓國際、考拉海購、唯品國際、等主要跨境電商平台的運營規則。

4、具備數據整理和分析能力、問題解決能力、談判能力。

5、責任心強，工作積極，有耐心，善於交流。

渠道銷售經理的6

職責：

1、負責區域內經銷商代理商的開發、信息收集、拜訪維護；

2、合理利用資源，完成區域內業績指標；

3、掌握客户的資信狀況及回款情況，及時處理應收賬款；

4、發展和培訓代理商及銷售隊伍；

5、配合代理商客户進行後期發展、方向性的指導培訓；

6、收集潛在客户和新客户的資料，開拓新市場

7、及時瞭解客户需求，反饋產品情況，並及時向直接上級彙報

8、按時完成直屬領導交辦的臨時性任務。

任職要求：

1、市場營銷專科以上學歷或接受過市場銷售知識培訓，以及相關實操培訓；

2、性格外向，熱情主動，能夠吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，無不良嗜好；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和很強的語言表達能力、溝通能力、協調能力、分析和解決問題的能力；

4、有2年以上的同等公司銷售工作經驗（快速消費品行業優先），有客户資源和客户關係者優先。

渠道銷售經理的7

職責：

1.制定區域的'渠道開發、選擇及管理的總體方案，並監督檢查其執行情況;

2.負責建立本區域的渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

3.與市場部配合，策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

5.負責本區域渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

要求：

1.熟悉生鮮行業的市場狀況，有零售行業渠道拓展工作經驗;

2.熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務;

3.具有敏鋭的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4.具有良好的溝通協調能力，能夠與客户公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。

渠道銷售經理的8

職責：

1、依照公司發展戰略的規劃，以市場為中心，完成公司下達的銷售任務、提升銷售業績；

2、主要負責公司3DGIS+BIM相關產品及行業解決方案的銷售，尋找代理商及合作伙伴；

3、制定銷售策略與計劃（包括新產品），確保完成公司下達的銷售任務；

4、配合公司實施"營銷風控"政策，對銷售業務活動的過程及結果進行整理與彙報；

5、拓展各類銷售渠道、維護客户資源，及時跟進並促進簽單；

6、負責合作洽談、協議簽訂等工作；

7、配合公司、市場部組織的各項市場推廣計劃與活動；

8、負責組織用户並進行市場信息的收集、整理、分析和上報；

9、協助做好銷售解決方案及招投標等相關工作；

10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、計算機信息、市場營銷、建築工程或相關專業大學本科以上學歷；

2、三年以上IT行業營銷工作經驗，二年以上渠道銷售相關經驗；

3、具備公司相關業務資源及過往出色的銷售業績者優先考慮；

4、熟悉建築信息模型（BIM）設計相關軟件，及建築行業各種主流應用軟件；

5、良好的交流溝通技巧，較強的語言感染能力及統籌規劃的能力；

6、能夠根據用户需求，撰寫初步解決方案；

7、具較強的市場敏鋭度及開拓能力；具備銷售相關資源，能夠承受較強的工作壓力。

渠道銷售經理的9

職責：

1、2開發新客户，建立和完善公司代理產品的分銷體系，包括經銷商、系統集成商等；

2、3開發商業零售連鎖類行業客户和政府、交通等垂直行業大客户；

3、4針對不同客户的具體需求，向客户推薦不同的產品、解決方案和售後服務包方案，並製作報價。

4、5收集區域內有關市場銷售信息，及時反饋客户信息，提出有效的市場運作及銷售建議；

5、6及時掌握行業競爭對手及合作伙伴的發展動向，並提出合理化建議；

6、7與廠商銷售人員的工作配合。

任職要求：

1、 1全日制大專畢業及以上學歷，專業不限，有3年以上相關工作經驗者優先；

2、 2具有商用大屏、展覽展示行業、計算機系統集成、音視頻、樓宇智能化等相關領域從業經驗者優先。

3、 3具有清晰的思路和敏鋭的判斷力，較強商業機會捕捉能力和商務談判能力；

4、 4具有良好的人際溝通能力、優秀的學習能力和適應能力；

5、 5對顯示行業有良好的工作意願和工作激情，具備創業精神，能承受壓力，勇於挑戰。

渠道銷售經理的10

從九月份到現在，我調動到北京營銷工作已近3個月多月了，在這不算很長的時間裏作為個人來説我是十分充實和寶貴的一段經歷，加上我在我武漢的實習工作和在總部的培訓加入st集團已經有一年多的工作時間了。如果把我個人的工作認識分成三個階段，我現在已處第三個階段。同時我也是按照公司對我們的要求和個人制定的學習計劃循序漸進開展工作和鍛鍊自己。 以下我將從市場層面，渠道層面，和操作層面的門店管理以及財務核對談談我個人對我們帥康產品在渠道市場和銷售的想法。 一、市場層面建材超市作為電器銷售的新興渠道，市場規模和潛力巨大；從建材渠道來説就分：百安居，樂華美蘭，東方家園，好美家，天津家居等子系統，從經營方式來説屬於超市類型；而目前還有商鋪租賃+部分超市如居然之家，紅星美凱龍，武漢康家等。而我們目前所面對的主要是以百安居和東方家園為代表的建材超市。從渠道管理上，建材超市相對國美，蘇寧，大中，永樂等電器連鎖，扣點較低，開單手續規範，超市相關商品關聯性強，家居購物一體化；購物環境好等便利；同時銷售容易受季節性影響，消費者認知度（門店數量較少）和接受度相對電器連鎖來説不高，尚處於消費者市場成長期。據調查目前消費者在連鎖渠道和在建材超市購買電器的比例為8：2，是機會！挑戰！ 從當前國家宏觀經濟發展，尤其是以房地產行業為上游產業發展來説建材渠道將會充滿機會和挑戰。以北京市場百安居XX年“五一期間七天滿買廚衞電器XX送XX”活動案例來看，就具有相當的代表性。 分析如下： 具體活動內容是，在百安居購買任何品牌的煙機、灶具、消毒櫃，滿兩千元即可參加返兩千元櫥櫃券的活動。此次的活動百安居自己獨自承擔，表面上看白安居，我個人對此次活動有幾點認識，認為百安居在這次活動中實際上並無嚴重虧損，首先我們來看一下，此次的返券的幾點要求： 1、此券僅限於在百安居內購買任何品牌櫥櫃和櫥櫃的配件，且不可兑換現金。 2、此券在使用時必須在購買櫥櫃每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。（不足六千元，此券無效） 3、此券有效期從5月1日—5月15日。 從券的這幾點要求來看我認為，首先百安居抓住了大多數的顧客在選購煙機的同時需要訂做櫥櫃，但由於百安居內部的幾個品牌的櫥櫃一般比市面上的櫥櫃檔次要高一點，價格也要高一點，平時有很多顧客是在百安居購買煙機但不在百安居訂購櫥櫃，（因為，購買煙機的顧客遠遠多於訂購櫥櫃的顧客）所以百安居流失了大量的櫥櫃顧客。此次的返券活動將煙機於櫥櫃互動起來，用煙機的銷售帶動櫥櫃，形成聯動式銷售，提高了煙機於櫥櫃的銷售。 其次，關於返券的費用，百安居利用它作為建材超市的整體資源優勢，用其他商品的利潤來彌補電器返券所流失的利潤。對於百安居的利潤來源，我有這麼幾點認識。第一，提高銷售自然可以彌補部分的利潤，第二，由於櫥櫃的返點高於電器的返點，平均點位在25個點以上，水槽、拉籃等用券可以購買的商品的點位更高，水槽能達到33個點以上。第三，也是最重要一點，一般顧客在購買櫥櫃的消費層次在4000元左右，高檔的顧客消費也不過在7500左右，達不到用券的要求，因此如果顧客想用券就必須提高櫥櫃的消費層次，選擇價格更好的水槽或者提高櫥櫃單位延米的價格，進而加大了百安居的整體利潤空間。 按某顧客在百安居購買一套煙機灶具，平均最低消費在XX以上，訂做剛好6000元的櫥櫃，（其中水槽，拉籃，等小配件費用XX，板材費用4000元計算）百安居整體利潤為： XX*20%+4000*25%+XX*35%=2100 扣去返券金額百安居依然有利潤支持店面的運做，而事實上顧客的消費往往要遠高於以上的最低值。 縱上分析，在該按例中，百安居雖然損失了部分利潤，但並不會出現虧損，再加上板材，油漆等其他商品的整體銷售，百安居依然有利潤。與此同時，它還加大了在建材行業裏的霸主地位。 借鑑百安居五一的活動，假設在相對成熟或銷售空間增長較大的市場，如果能結合st牌水槽或櫥櫃同時推進，銷售規模和利潤不是沒有可能有較大的增長！就目前我們煙灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促銷活動中如果我們的整體資源有限，無法像百安居做出如此大的促銷規模，但我們可以煙機做平台，損失煙機的利潤，用灶具來彌補煙機的利潤，進而達到整體利潤保障。二，渠道層面 不同的市場渠道間的競爭存在不同的程度：渠道間的併購和牽制，用實力説話，大魚吃小魚是發展趨，總的來説家電連鎖還是佔據着很大的優勢

屬於強勢渠道，建材渠道目前屬於開發成長型，而我們處於家電食物鏈的下游！而公司有效資源往往往優勢渠道傾斜。在北京這段時間，我重視良好的學習習慣，培養自身對市場節奏的感覺和在理解握渠道間的平衡的意義。 在北京大中作為優勢渠道，和國美，蘇寧，建材超市等渠道共同上演着“三國演義”，“車，馬，炮各有各的着”共同瓜分市場。“螳螂吃蟲，黃鵲在後”。另一方面在我建材渠道內部如同一個小的市場同時存在：百安居，東方家園，天津家居，好美家和家福特，樂華梅蘭以及永樂系統等子系統！“既要面對人民外部矛盾也處理人民內部矛盾”作為渠道銷售助理，要解決各種問題，作為公司銷售渠道之一，應該要有大局觀點，要配合公司政策來制定本部門工作計劃，任務分配，店面管理，落實到各門店主管，協調好本渠道的工作。 建材渠道在北京市場處於非強勢地位，相對大中，國美等渠道來説門店數量少規模不大，銷量較少，但單店效益較好。站在公司來説通常資源會向大中，國美等渠道傾斜。將有限資源合理配置，有的放矢，以確保整體銷售完成！一樣在我們建材渠道內同樣夜會採用相似方式來處理各子系統之間的銷售政策，以不同的時間段，不同的方式結合店面情況，爭取渠道資源以確保銷售任務的完成。

以北京市場建材活動為案例分析：時間11.21.到11.27.（北京大中，國美，蘇寧各有店慶） 家園系統（6家）滿XX返1000券店面承擔，特價除外（店面部門間不得使用） 家居系統全場單機8折，特價除外（2家） 好美家系統指定小區按9.2折，其他均不參加（2家） 百安居全場滿5000返500電器指定用券（4家） 儘管都是店面承擔折扣費用，但實際中我們還是有選者性得參加了東方家園的活動，和百安居活動而沒有參加另外系統活動或控制其他門店活動在一定程度以內，儘管有來自採購店面經理的壓力但，但我們必須這樣對待。合理利用系統競爭，通過政策傾斜配合公司其他渠道的銷售，減少亂價發生的可能，同時在渠道內部有的放矢，把沒有參加活動的系統失去的銷量在其他門店抬起來。 從渠道來説同樣它們在合併，開店的同時也對入場品牌加緊洗牌，只要我們的銷售商品在該系統同類型商品中銷售佔比到一定程度，我們同樣也有相應的發言權， 在實際工作中，我將協助管理的門店按銷售標準重新劃分，每週統計出單店銷量第一，門店銷售增長率第一，最落後地第一，歐式煙機，熱水器和競品佔比等資料。有針對性的開展門店管理，發現問題，找出原因，最後解決問題（儘可能快的）對優勢門店要繼續保持，對有增長潛力的店要關注。尤其是在“金九銀十”黃金週的備戰工作尤其重要。 十一過後我將店面工作重點放在了門店調整和中小門店銷量提高上，挖掘其銷量增長來源。如東方家園西三旗店，來廣營店，百安居馬連道店。其中以西三旗店為例：該店由於前期各中原因銷量落差很大。針對該店實際情況，接手前期沒有完成樣機處理工作，更替駐店促銷員提高促銷員信心，切實解決遺留的出樣比例，陳舊，品種結構單一問題，終端生動化。改善店面關係，重塑店面對我st形象；在儘可能的情況下以最少的投入換得店面資源的支持。在接受任務後兩個星期內在大家共同努力下，由周不到5000提高到週近2XX，月近1XX0銷量有了很大的增長。另外一方面對於促銷員管理我總的原則可以概括為：將心彼心，恩威相濟；利情法相結合，建立一種信任感。總之，水無常型，只要對具體的賣場有所認識後，摸清脈絡，分主分次，才能在門店管理上學到更多的知識，提高對一線終端，核心門店的掌控能力。及時處理各種突發事件，做好銷售，不斷積累自己的經驗。 四 財務核對 建材渠道到財務工作是相對於其他渠道來説較為煩瑣的，主要體現在以下幾個方面：各子系統對帳，轉銷售，店面財務核對時間不統一；各子系統辦理對帳所需要基本手續不同，辦理轉銷售和排款支付時間較長；有時開票號碼和銷售金額錯對，扣除費用不明等情況。而作為建材渠道電器銷售屬於特殊定單單產品，如果涉及到退貨，導單情況出現，手續繁瑣。因因此對於建材渠道來説對財務工作尤其重要。在平時的工作中，幾乎每一筆業務來往都要記錄在電腦數據庫中，工作量也很大，工作必須很細緻。在進三個多月的工作中我對財務知識也有了一定了解，熟悉了財務結算，核對帳務，和税務票據的核對流程；知道了如何合理的加快對帳流程和效率，縮短回款週期；但僅僅知道這些我覺得還

遠遠不夠，以後隨着地方市場的精耕細做，對一名優秀營銷人的考核必將是全面的和科學的，

更加註重效益以利潤為導向做市場，做單店效益。如果不懂財務知識猶如“盲人摸象”。 通過在sk實習和工作，從武漢到總部再到北京，讓我體會到了兩類不同市場。如果説武漢市場是一杯純正的果汁，清醒誘人。那麼北京如同是一杯上好的紅酒，值得好好回味體會。不同的土壤醖釀出來的地域文化和市場成熟度，決定了不同的市場策略。回想在北京這三個多月的經歷對我們來説都有不同的體會。

渠道銷售經理的11

崗位職責:

1、負責一點廣告資源的售賣,負責區域代理公司的開發,管理,維護,與汽車代理公司建立並維繫良好的合作關係,完成階段性任務指標;

2、能夠把控代理商和客户的需求,負責年框談判、合同簽署、定期對賬和跟蹤回款等工作;

3、協調公司內外部資源,包括但不限於策劃、媒介策略及執行,以最優效果服務廣告代理和客户;

4、結合廣告代理公司需求,形成購買策略及方案提報;

5、負責市場行業信息的收集以及客户動態的定期反饋;

6、領導安排的其他任務。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷,有大型互聯網公司的商業廣告汽車部門的工作經驗者優先;

2、有2年以上互聯網媒體或汽車代理公司相關工作經驗,渠道關係良好,熟悉公關、廣告代理型公司;

3、擁有汽車行業客户資源、對接汽車代理公司者優先;

4、具有較強溝通能力、協調能力,積極肯幹,學習能力強,能對客户需求有深度理解並提供解決方向;

5、執行能力強,有良好的團隊精神和團隊溝通協作能力,勇於面對工作中的壓力和挑戰;

6、完全無經驗者不予考慮。

渠道銷售經理的12

職責：

1、主要負責配合渠道總監進行渠道開發和維護工作;

2、和已經展開合作的單位進行工作聯繫，保持良好的合作關係;

3、本崗位不出差，工作地點在鄭州市內;

4、公司有專人進行行業和專業產品知識培訓。

任職要求：

1、有終端銷售工作經驗，有衞浴、傢俱，建材、家電行業渠道銷售經驗者優先;

2、瞭解消費者心理學、熟悉裝修風格搭配、顏色搭配等;

3、具有溝通、細節、執行、學習、總結、創新等能力;

4、形象好氣質佳，良好的語言表達能力;

渠道銷售經理的13

職位描述:

1、開發新的中介和分銷公司,推廣公司項目,並簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關係。

2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,並及時將最新政策下達。

3、監督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客户帶看順利完成。

4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業務量,完成每月指標。

5、對於中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人

6、與案場人員進行工作對接,完成客户資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

7、渠道團隊管理

8、完成上級領導交辦的工作任務。

崗位要求:

1、有渠道經理管理經驗

2、有客户資源、有渠道開拓能力

3、有團隊管理能力

4、對一二線地產市場有一定的瞭解

5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的説服、談判和溝通能力;

6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂於從事挑戰性的工作;

渠道銷售經理的14

職責：

1、負責公司產品的渠道業務拓展、禮品定製、促銷品定製、團購、積分換購產品等渠道的銷售業務;

2、開發該特殊渠道業務客户資源，分析瞭解客户及市場的需求;

3、獨立開拓新客户計劃並予以實施，負責客户滿意度、重要客户關係維護;

4、拓展特殊渠道客户，保持所有重點客户的聯絡、溝通，並定期拜訪，致力產生銷售創造營收;

5、量化特殊渠道業務的業績目標並開展相關業務計劃，負責該渠道業務談判及合同擬訂與簽訂;

6、負責該特殊渠道的銷售團隊的擴建和壯大，確保人員和資源的配備與營收利潤成正比。

7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個體經營、網絡平台等其他終端形態構成的銷售渠道網絡。

任職資格：

1、市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個性開朗善交際;

2、為人真誠友善，具備出色的銷售業務能力，具有獨立領導團隊從事團購禮品大客户直銷的成功經驗;

3、熱愛銷售工作，喜歡與客户交往，擅於協調關係，有創業激情，目標意識強;

4、具有直銷及管理相關專業和經驗，善於交流與談判;

5、熟悉企業OEM、團購、商務禮品、贈品、促銷用品等市場行情，善於開發相關業務渠道;

6、從事過進口日用品產品市場營銷方面工作和擁有穩定客户資源者優先。

渠道銷售經理的15

職責：

1.根據公司渠道銷售計劃與目標，利用公司提供的平台和渠道，進行新客户開發、商務合作洽談;

2.通過有效高質量溝通，持續深度挖掘客户或準客户的需求，及時發現新合作商機，通過公司的產品或服務，滿足客户需求，務求達成合作，實現公司的銷售目標;

3.根據公司客户關係管理的要求，與新老客户保持緊密聯絡，務求建立優質的長期合作關;

4.定期制定有關銷售和客户關係維護工作的計劃，並將執行過程中存在的問題向上級及時反饋、提交建議，定期進行工作進度彙報;

5.根據公司客户關係管理的要求，定期提交客户的完整資料，並對客户資料、合作細節及相關各類文檔履行保密義務;

6.完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、信息管理、計算機等相關專業;

2、1年以上銷售崗工作經驗，有互聯網產品或相關產品銷售經驗者優先;

3、完成部門下達的區域市場月度或年度銷售任務;

4、市場信息的收集並提出應對方案任職資格：

5、具備較強的商務技巧，人際關係處理能力;

6、專業不限，對銷售崗的壓力和挑戰有一定的理解和應對能力;

7、具有強烈的責任心，有兩年以上一線市場銷售經驗者優先考慮;

8、有豐富的市場分析、營銷、推廣能力，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴;

9、熱愛銷售工作，有強烈成功慾望和事業心，有挑戰“不可能”的信心和毅力;

10、熟悉餐飲行業者優先。好的團隊合作精神。