倉儲經理崗位職責(優秀9篇)

在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的倉儲經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

倉儲經理崗位職責1

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;

2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的'合理規劃，並加以控制;

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲經理崗位職責2

1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平台的訂單業務的處理；

4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的.複雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

倉儲經理崗位職責3

崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數據準確性負責,並定期盤點,保持帳目清晰、規範,保證系統有效、穩定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,並提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規範,有erp系統操作經驗;

4、較強的.溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

倉儲經理崗位職責4

1、根據公司業務發展需要,收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測並制定對策;

2、深入瞭解倉儲、物流行業狀況,並熟知行業內主要客户,識別和尋找目標潛在客户,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。

3、負責市場區域內客户倉儲需求信息的收集,倉儲新客户的'開發、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客户,維護倉儲與客户之間良好的關係,促進雙方長期的戰略合作;

6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業務開拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。

倉儲經理崗位職責5

職責描述:

1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立並完善各項規章制度和流程;

2、根據生產採購計劃制定倉儲物流部的工作計劃並組織落實;

3、改善倉儲物流的'各項作業規範及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發現庫存管理中的問題並提出改進方案;

5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

6、甄選優質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

任職要求:

1、3年以上大型生產製造企業倉儲物流管理工作經驗;

2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環節;

4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;

5、工作細緻,謹慎,責任心強。

倉儲經理崗位職責6

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。

3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。

4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的`收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

倉儲經理崗位職責7

1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;並開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。

3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發貨後相關的`單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。 8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報; 10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。

倉儲經理崗位職責8

崗位職責：

1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；

2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

3、主導倉庫佈局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；

4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。

5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的.各項流程和標準執行情況；

6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作並充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

任職要求：

1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；

2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲佈線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；

4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，並保證倉儲KPI達成率99%。

2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。

3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，複核，發貨流程監控和數據異常監控。

5、與客户經常溝通、保持良好客户關係保證倉儲容積合理利用並提升。

倉儲經理崗位職責9

大客户銷售總監/經理(倉儲量販)

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道合作者;

6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;

7、維護並定期更新客户信息,確保客户信息的準確性。

任職要求:

1、40歲以下;大專及以上學歷;企業管理、市場營銷等相關專業;5年以上營銷管理工作經驗;

2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客户維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;

3、具備敏鋭的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客户各方面能力;

4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;

5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。

6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。