【優秀】物流部職責15篇

物流部職責1

1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括用户管理、訪問控制管理、數據庫備份及系統狀態監視等；

2.負責計算機操作系統有關參數的規劃與設置，並跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳運行狀態；

3.配合有關部(室)做好計算機操作系統的應用工作；

4.負責主機系統的`管理與維護（包括硬件和操作系統）；

5.負責各種應用服務器和數據存儲設備的管理與維護；

6.協助部門負責人對全體員工進行操作系統的培訓，並進行考核；

7.完成上級領導交辦的其它事宜。

物流部職責2

崗位職責：

一、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項規章制度，並審核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、①公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫；

②各部門自行起草的制度經批准後報企管部統一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門/崗位工作職責。

2、督促和檢查各部門按崗位設置，組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、人事管理工作

1、全面負責公司員工的考勤管理工作；

2、根據工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業內部“人、事相宜”以實現人力資源合理配製；

3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績效評定；

4、制定並實施合理的培訓計劃（主要指職業技能、安全生產等方面），以提高併發揮員工的能力。

四、後勤管理工作

1、負責對廠區安保工作的管理與監督；

2、負責職工宿舍的人員安排、環境、設施配備、維修及安全管理工作；

3、負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作；

4、負責公司食堂、浴室、開水的運行管理工作；

5、負責廠區、辦公樓公共衞生方面的管理監督工作。

五、各部門日常工作考核

1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

3、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，並驗證整改措施的執行情況。

六、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證

1、根據標準要求，建立健全文件化的質量管理體系。

2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執行。

3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

4、經常深入各車間/部門，檢查落實質量體系運行情況，並及時整改。

5、按標準要求制定內審計劃，組織實施內部審核，並跟蹤驗證審核結果。

6、協助管理者代表組織管理評審工作。

7、負責與認證機構聯繫，並配合做好每次的'監督審核。

8、根據公司發展需要，適時地進行新的管理體系的認證。

七、公司級數據的收集、分析和使用

1、根據標準和程序文件的要求制定公司各級數據收集的範圍。

2、依據收集範圍定期進行各類數據資料的收集，並進行統計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據。

3、定期將各類指標與業務計劃進行比較，找出差距。

4、通過數據資料的統計分析，找出管理的薄弱環節，提出改進建議報公司領導。

八、提出組織機構設立和調整的建議、方案

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

九、綜合管理

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。

2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以績效考核。

物流部職責3

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客户，並妥善處理客户的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的'崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客户管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。 日例常工作

1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

3、開晨會 （公佈昨日營業數據，激勵員工，）。

4、安排員工完成衞生區域工作

5合理安排員工進餐秩序

6做好早晚班員工工作交接。

月例常工作

1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

2、協助總經理上傳上月各類數據報表。

3、對員工上月綜合績效進行充分評估，並擬定本月學習培訓計劃。

4、每月目標分解到個人。

5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公佈，每季度彙總交副總經理歸檔。

物流部職責4

物流中心職責

1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規範；

2、及時、準確、無差錯的給客户配送貨物；

3、根據財務提供的單據完成貨款結算工作；

4、負責配送週轉桶的記錄和回收；

5、負責第一時間將與客户溝通的問題與客户銷售專員聯繫；

6、負責車輛的清潔及保養；

7、完成營銷總監交辦的其他工作；

8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一、職位名稱：

物流中心主任

二、工作關係：

1、直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。

2、直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3、平行關係：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

三、崗位職責：

1、應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5、監督檢查物流配送車輛的衞生和車輛運行狀況；

6、定期安排物流車輛的維護和保養；

7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修；

8、審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10、完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四、直接責任：

1、接受顧客吃請；

2、未按時完成配送和結款任務；

3、部門結款計劃目標沒有如期完成；

4、違反交通安全法的違章行駛；

5、泄露公司機密；

6、有違反公司規章制度的行為。

五、領導責任：

1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、下屬人員素質較低，情緒低下；

3、下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5、下屬有挪用貨款的行為；

6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

8、下屬私用車輛行為；

9、下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11、工作安排未能如期完成。

六、職權範圍：

1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3、對物流配送工作安排有指揮權；

4、對緊急配送有臨機處置權；

5、對車輛衞生、維護、保養有監督檢查權；

6、對車輛維修有建議、申請權；

7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8、對部門獎金有分配權；

9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一、職位名稱：

配送司機（結款專員）

二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

三、崗位職責：

1、遵守交通安全法，不酒後駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2、無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求；

3、愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衞生；

4、及時、準確、無差錯的給客户配送貨物；

5、根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6、負責第一時間將與客户溝通的問題與客户銷售專員聯繫；

7、優化配送線路，節約配送成本；

8、完成領導交辦的.其它任務。

四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4、挪用貨款的行為；

5、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

6、車輛不潔，造成貨物污染的行為；

7、私用車輛行為；

8、不服從領導安排，無故不出車行為；

9、不遵守交通安全法，有酒後駕車、超速及違章行為；

10、沒能第一時間將與客户溝通的問題與客户銷售專員聯繫行為；

11、泄露公司機密的行為；

12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13、工作安排未能如期完成。

配送專員

一、職位名稱：

配送專員

二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

三、崗位職責：

1、協助司機做好物流配送的搬運；

2、負責配送週轉桶的記錄和回收；

3、協助司機清結貨款；

四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、沒能有效進行配送週轉桶的記錄和回收行為；

4、泄露公司機密的行為；

5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

6、工作安排未能如期完成。

物流部職責5

1、 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。

2、 檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。

3、 及時瞭解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，並實施總結。

4、 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核准後實施。

5、 每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。

6、 不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。

7、 審核月度運輸費用，對數據準確性負責，並及時提交費用結算依據至財務。

8、 對物流供應商做月度評審。

9、 制定並更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。

10、 檢查各報表制定情況，檢查數據更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛調度合理性。

11、 處理產品發貨過程中出現的.臨時重大問題，並及時彙報至各相關部門領導。

12、 對工作做以考核。

13、 做好領導交代的其他物流工作

物流部職責6

1、擬定公司整體倉儲規劃；

2、擬定倉儲標準；

3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；

5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；

6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

7、對倉儲成本進行控制；

8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；

9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。

物流部職責7

倉儲物流部部長一汽凌源汽車製造有限公司一汽凌源汽車製造有限公司，一汽工作職責：

1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批准後進行改進以便確保倉庫賬物相符。

4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

6、本部門文件、單據、報表的`籤核。

任職要求：

1、年齡30—45，大專以上學歷；

2、3年以上庫房主管工作經驗；

3、熟悉erp系統操作流程；

4、責任心強，原則性強

薪資面談，負責人馬長柏電話：130509xxxx年9

物流部職責8

一、信息部工作職責

1、負責公司信息化建設的總體規劃及架構設計，建立企業信息化管理制度和標準規範；

2、負責公司IT資產的管理和維護，包括各種計算機相關的軟硬件設施；負責公司計算機相關的網絡的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；

3、與各部門協調，為各部門提供信息技術支持並對全公司的信息資源進行管理和控制；並制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬件接口及技術平台；

4、根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用；負責信息的收集、彙總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定；

5、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的`維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作；

6、負責進行信息化建設方面的培訓、諮詢、相關信息發佈、開發、宣傳等工作；

二、信息部經理崗位職責

1、擬定和執行企業信息化戰略

2、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、計劃，；制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施並組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。

3、企業信息資源開發根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客户信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫制定全員信息化培訓計劃。 ERP等信息平台的開發及實施

負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業業務關係的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

4、協助其它部門管理

協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客户關係管理等信息化管理的實現。

5、日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

三、信息主管崗位職責

1、管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2、對於問題的發現和跟蹤是信息主管的一項重要能力，與其它業務部門的溝通，整理和提煉對系統的需求；

3、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備；

4、公司辦公自動化設備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作；

5、制定實施公司信息技術發展戰略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統需要；與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持並對全公司的信息資源進行管理和控制；

6、構架、優化、管理公司信息化系統，保障信息流通的順暢。

物流部職責9

1.負責提出公司計算機網絡的建設與發展規劃；

2.負責公司計算機網絡的安全和維護工作；

3.負責公司計算機管理系統的管理、維護工作，保證公司管理系統正常運行；

4.負責維護公司內計算機及相關技術設備的軟硬件系統；

5.負責公司Web站點的建設和日常維護工作；

6.負責公司計算機及相關設備更新升級、登記、統計等管理工作；

7.負責統計各類與公司相關數據；

8.負責制定公司計算機基礎知識的培訓計劃；

9.負責公司服務器的`開啟、關閉或此工作的授權；

10.在公司需要購置計算機硬件設備時，負責硬件設備市場行情的價格、性能信息的提交。

物流部職責10

物流部計劃主管採埃孚採埃孚傳動系統零部件（上海）有限公司，採埃孚，採埃孚傳動系統職責描述：

1、生產計劃：

1.1、生產計劃生成（月生產計劃/周生產計劃）；

1.2、建立主生產訂單並督促落實。

2、物料計劃：

2.1、生產零件訂單發放；

2.2、生產缺件檢查；

2.3、訂單跟催；

2.4、進口零件zmm_weton收貨。

3、sap和e—communication正常運行：

3.1、 sap key user；

3.2 、sap material master data維護；

3.3、e—communication建設和維護

任職要求：

五年以上相關工作經驗

本科及以上學歷，物流或供應鏈相關專業。

優秀的英語讀、寫、説能力

熟練使用計算機辦公應用軟件、sap應用經驗

良好的人際溝通與協調能力；

熟練使用計算機辦公應用軟件；

基礎財務知識；

基礎物流知識；

英語cet 6級。

物流部職責11

主要職責：

1、負責公司IT相關設備及耗材的詢價及採購工作。

2、負責公司除服務器之外的所有電腦的系統安裝及日常維護工作。

3、負責公司相關硬件設備的日常檢查及維護，例如：監控系統、多方電話系統、電話交換機、打印機及複印機、傳真機，等等。

4、負責公司相關IT設備固定資產的.登記及盤點工作。

5、負責公司辦公場所的網絡及電話線路的日常檢查及維護工作，以及主持或監督網絡和電話線路佈線工作。

物流部職責12

倉儲部物流經理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品台賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的'5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品台賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;

2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

物流部職責13

驗收員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的驗收入庫工作。

二、嚴格遵守倉庫管理的規章制度和工作規範，嚴格履行崗位職責。

三、及時做好貨物的入庫驗收工作，嚴密各項手續制度，嚴把貨物入庫關，做好貨物入庫前的清點驗收工作，做到驗收及時、手續完備、憑證齊全、單物相符，堅決杜絕數量不符、質量不好、及有包裝破損的物資入庫。

四、嚴格按貨物驗收作業流程工作，負責指揮協調車輛停放，幫助、指揮供應商卸貨，提高卸貨效率，正確指導裝卸人員對貨物的.碼放，監督裝卸人員野蠻裝卸及倒置現象，防止人為貨物損傷，保證進庫保管的貨物安全無損。

五、微笑服務，處理好與供應商及送貨人員的良好客户關係，保持良好企業信譽。

六、對於當班未完成工作，須明確交待於下一班工作人員，並做好交接班記錄。

七、認真完成領導交辦的工作任務。

保管員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的收、發、存等工作。

二、嚴格執行倉儲管理的各項制度及要求，按照貨物“先進先出”批次出庫的管理原則實施出入庫工作。

三、熟練掌握倉庫工作流程，明確業務要求，做好出入庫單據的檔工作，做到登帳及時、帳實相符、原始記錄真實齊全。

四、熟知所管物料的名稱、件號、包裝規格及存放要求，充分考慮物料的防潮防鏽，防擠壓等特性。

五、熟悉倉庫的佈局結構，妥善安排貨位，合理高效地利用倉容，堆垛整齊、穩固、間距合理，方便作業、清數、保管、檢查、收發。

六、堅持日清點，周檢查，月盤點，做到帳目清晰，帳、貨相符。及時反映並上報庫存貨物的積壓、變質、殘破等情況，供物流主管及時瞭解並配合處理。

七、認真完成領導交辦的工作任務。

複核員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的出庫複核和配送交接工作。

二、嚴格遵守倉庫管理的規章制度和工作規範，嚴格履行崗位職責。

三、負責貨物出庫手續驗證，提貨單證不齊全、手續不完備的嚴禁出庫。把出庫差錯消滅於內部，做到出庫差錯不出門，把差錯事故降於最低。

四、對保管員所發貨物，進行二次審核，對照單據及實物，核對無誤後簽字，並根據貨物輕重急緩搭配裝車。

五、負責協調好與業務單位工作人員的業務關係，幫助其收料員共同完成貨物清點工作。

六、負責當班出庫單據的登記和返回情況，保質保量地完成工作任務。

七、對於當班未完成工作，須明確交待於下一班工作人員，並做好交接班記錄。

八、認真完成領導交辦的工作任務。

物流部職責14

一、總體任務

完成部門經理交付的日常物流管理工作。

二、完善配送管理

降低物流整體配送成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保學生正常供餐。

三、單據管理

每日配送單按線路整理，統一存放，監督駕駛員交單，確保配送單據不缺失。

四、週轉物管理

監控箱筐的及時回收情況，確保週轉箱的快速回收，提高週轉率。

五、現場作業管理

檢查現場組織安排貨物的搬運、裝卸和點數等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量。

六、物流信息系統優化

完善ERP 物流信息的錄入，及時更新供餐學校信息及線路優化信息，在新增學校時，第一時間在系統裏錄入相關線路及配送信息。

七、報表管理

負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。對各校點發貨量的數據統計，物流車輛油耗統計，車輛維修保養統計及日常數據統計與監控。

八、配送監控

對所有配送校點配送量的'統計，配送異常統計及配送服務監控。對每天物流配送相關問題的收集統計、分析及通報表揚與通報批評，對每日運營信息監控。

九、應急管理

對儲備外部運營車輛，建立外部車輛儲備庫，做好配送車輛應急處理預案;強化與各維修站點的合作，各鄉鎮維修站點的收集與加油網點收集等。

十、6S 管理

配合車隊隊長每天檢查各駕駛員和配送人員的穿着規範、車輛清潔度及洗車場的衞生，對每天的行為規範者進行羣裏通報結果。

十一、數據管理

每月統計各校點、各線路的發貨量，服務質量，投訴率，配送異常，操作失誤等。每月做月報，統計物流相關數據，與上月各項數據進行比較，找出差異尋求改善。

物流部職責15

崗位職責：

1、全面負責物流金融事業部的管理工作，實現事業部經營管理目標和發展目標；

2、全面負責物流金融事業部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業部日常經營業務正常開展；

3、全面負責新業務的開拓：新能源、後市場金融等。

任職要求：

1、大學本科以上，金融、經濟、財務、汽車等相關專業；

2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區域銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務；

3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進的管理理念及較強的戰略制定與實施能力；

4、良好的.財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；

5、具有敏鋭的市場洞察力、優秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客户資源和社會資源；

6、熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力。