教師批評學生的技巧

教師批評學生的技巧1

一、批評學生要注意場合

學生犯了錯誤，批評的場合與效果的關係十分明顯。同樣一件事情，批評的場合恰當與否，關係到批評效果的好壞。教師應根據學生犯錯誤的性質、程度和學生的性格、脾氣選擇適當的場合開展批評。一般來説，性質較為嚴重、影響較大或者帶有普遍性的人和事，宜進行公開批評，以達到防止事態發展的目的。反之，則應採取不公開批評的方式，以達到既糾正了偏差，又防止了因小題大作而傷害被批評者自尊心的目的，從而給學生創造認識和改正錯誤的良好環境。然而許多教師喜歡把辦公室當作批評學生的場所，認為辦公室裏氣氛嚴肅，對犯錯的學生具有威懾力。有的學生性格內向，自尊心極強，在辦公室裏當眾受責，會讓他感到奇恥大辱，常見到教師唾沫橫飛的訓斥，學生低頭不語的接受。最後好象被老師説服，但自尊心受到嚴重的傷害，從此與老師產生心理隔閡，對教師產生偏見，影響了正常的師生關係。甚至有個別性格暴躁的學生當面頂撞老師，讓老師下不了台，使問題嚴重化。

二、批評後要給他改正的機會

對學生進行懲罰教育時，因為我們的對象是學生，有些錯誤學生並不能一下子改掉，所以，我們還必須“治病救人”，不能把犯錯誤的學生一棍子打死，要給他機會，讓他翻身。可以採用“有限違紀免責制”，“自選懲罰制”，“準違紀告戒制”等。

三、批評要“理直氣和”，善用無聲的教育

當教師認為必須批評一個學生的時候，因為他犯了錯誤或者是學習態度很糟糕的時候，你可以先平和的稱讚一下他的某一優點，使批評的意見變的柔和並且易於聽取和接受。如果學生情緒比較激動的話，這樣柔和的誇一下他的話，他也會由“老虎”變成一隻可愛的“大貓”的。在批評的時候建議多用建議性的語句，比如“如果我是你，我會……”也多用眼神、手勢等無聲的語言可能起到更好的作用。

四、批評要適時適度，切忌嘮叨

在多次問卷調查中，大部分學生認為寬鬆活躍型為最好，而很少選擇關係嘮叨型。這有力地説明學生討厭教師無緣無故地嘮叨，即使是關心的。那麼教師如果選擇了嘮叨，就意味這要從心理上和學生對立。 學生，無論從心理上還是從思想上都處於不斷地成熟階段，好多問題都不會想得很透徹。因此，明智的老師不隨便去批評學生。他會選擇適當的時候，用文明的語言恰當地進行發自肺腑的談心，聰明的學生便會心領神會，起到事半功倍的效果。

五、批評要客觀公正，有所針對

批評通常是在事情發生後出現的，教師一定要深入瞭解事實，調查情況，通過研究分析後對學生的思想行為作出實事求是的評價，給予公正合理的批評。客觀公正是教師對學生作出評價的最基本要求。 有時，教師心情不好，或者對某學生有偏見，就直接用非常刺耳的話語去批評學生，讓學生覺得老師的可怕，甚至產生逆反心理。因此，教師對學生的評價要有客觀公正的標準。而且要針對一件事詳加了解，仔細思考之後，再去處理，不要盛怒之下錯斷糾紛，使學生受了冤枉。

六、批評教育要“前堵後截”

所謂前堵，就是教師在批評學生某一缺點或錯誤時，應該指明該缺點或錯誤是在特定的情況下出現的，而非一貫的、必然的。教師對學生以前的'失誤或過錯，要表現出一種大度和寬容。反之，如果教師把學生以前的過錯經常掛在嘴邊，學生就會對自己喪失信心，放棄繼續努力的嘗試。所謂後截，就是教師要對學生有信心，不把學生現時的缺點或錯誤當成永久不變的事物來看待，而是積極樂觀地相信學生犯錯只此一次，希望並相信他今後會克服缺點，不再重犯此方面的錯誤，防止學生自暴自棄。

七、批評要委婉含蓄，有所顧忌

含蓄，自古以來被稱為有君子風度的人的標準。成人之間需保持此風度，那麼，教師與學生之間亦應如此。學生畢竟是學生，有錯誤在所難免。因此，教師在批評學生時，要理智地把握自己的情緒，不要三句不離罵字，甚至舞槍弄棒的，大打出手，給孩子造成緊張、恐懼的心理。久而久之，會使學生心理壓力過大，甚至產生畸形心態。 教師應設身處地為學生着想，理解他們，用平和的心態熱情的和他們談心，含蓄的指出他們的不足之處，委婉地提出自己的要求，希望孩子明白自己的心願，從而建立默契關係。用自己的愛心去感化他們，才能啟迪學生的心智，達到教育的目的。

八、批評學生要做到精確無誤，“批”與“評”有機結合

批評之前一定要注意把握學生所犯錯誤的實質。精確的溝通會使你的批評轉化為一種改善關係的機會。批，是對學生的錯誤或缺點予以指出、糾正。評，是對學生所犯錯誤進行評論、評判。批是評的前提，評是批的深化，二者是因果關係，是辯證的統一。批評的目的在於通過批評達到糾正、幫助、指導的目的，使被批評者找到差距，明確事理，避免重犯。因此，在對學生進行批評時，不能簡單地一批了事，把批評完全等同於否定，那樣師生關係不會和諧的!教師應該以“批”為切入點，以“評”為落腳點，不要只“批”不“評”，或重“批”輕“評”，而要“批”與“評”有機結合。

九、批評學生要對事不對人

當你提出批評時，一定要針對某一具體的學生和事，不可泛泛而論。批評學生時要把受批評學生的人和個人的行為區別開來。教師要針對學生的某一行為和情況做出批評，而不要轉化為對某個學生的一種評價。教師對學生的批評、管教、甚至懲戒，都是針對學生的行為，而不是學生的尊嚴。看過一篇文章《尊嚴可以再撿起來嗎?》，寫的是一個學生上課看課外書，教師當場把書給撕成了碎片。事後教師找學生道歉，但學生不接受教師的道歉，反問道：“一個人的尊嚴失去了，可以再撿起來嗎?你一句道歉就可以彌補對我的傷害嗎?你根本就不配當我的老師”!從中可以看出在進行批評教育的時候一定要顧及學生的尊嚴，否則批評就起不到良好的教育效果。

十、明白批評是手段、教育是目的

當學生犯了錯誤時，有的教師便嚴厲地批評學生。批評不斷失去效果，於是批評的方式不斷升級，到頭來，批評成了目的，教師為批評而批評。這樣的批評不但不能產生效果，而且還會使學生產生反抗。如果我們靜下心來冷靜地思考一下，便會知道，我們的目的是為了學生更好的發展，批評只是其中一種手段，而並不是唯一手段。如果用其他的手段也能達到目的的話，批評並不是必需的。從孩子的成長角度來看，學校就是社會的縮影，從學校走出來的學生，長大可能成為部長、，也有可能淪為罪犯。而在學校階段，就用恰當的批評手段讓他們銘記終生，知道哪些界限是不能逾越的，逾越了就是犯罪，這不也應該是學校肩負的責任嗎?事實上，現在有些學生的違規行為已處在違法犯罪的邊緣，等到他們真的犯罪了再來進行教育，就已經遲了。我認為，在違紀和違法犯罪之間，學校起着巨大的作用，而小懲大戒的批評教育手段則會讓他在邊緣處止步。怎樣對待學生的不足與失誤?

十一、批評學生注意批評的尺寸統一

不管是班幹部還是一般學生，有了缺點錯誤都應受到批評。如果該批的不批，不該批的狠批，那就會使學生產生不平衡的感覺，降低教師的威信，造成班級的不團結，從而也影響了師生關係的和諧。

批評是一門藝術，不僅要使學生明白自己錯在哪，更應指出對在哪並且懂得應如何去做!不僅要教育學生，而且要注意方式方法。總之，生活在一個個團體中，批評別人，聽任批評都是難免的。教師在工作中過多地進行偏頗教育、嘮叨教育、直接教育都是不可取的。避免無用的批評，適時適度地善用批評才是明智之舉。

教師批評學生的技巧2

1、批評學生要客觀，對事不對人，保護學生的自尊心。

批評批評通常是在事情發生後出現的，教師一定要深入瞭解事實，調查情況，通過研究分析後對學生的思想行為做出實事求是的評價，給予公正合理的批評，對缺點和錯誤，既不能誇大，也不縮小，不但要明確指出錯在什麼地方，還要幫助找出改進方法，使學生地教師指導下改正自己的錯誤。同時，教師對學生的批評、管教、甚至懲戒，應是針對學生的行為，而不是學生的尊嚴。批評學生的錯誤行為要讓學生明白為什麼會被批評，需要改進什麼，而且又不傷害學生的自尊，這才是批評的目的。

2、批評要委婉含蓄，善用無聲的教育。

有些教師在批評學生時容易發怒，喜歡單刀直入，這會導致學生口服心不服，直接影響教育效果。因此，我們在批評學生時，可以採用迂迴的方式，旁敲側擊，委婉地進行批評，即把“良藥”裝在“糖衣”中，來解決苦口的問題。

同時，要多用建議性的語句，比如“如果我是你，我會……”等等；多用眼神、手勢等無聲的語言可能起到更好的作用。

3.批評要地位平等，以理服人。

在批評學生時，老師居高臨下的姿態是不會收到好效果的。其實，允許學生對自己的不良行為有一個看法和説法，也允許他們對自己的所作所為有申辯的機會，這是師生平等的一個最起碼、最根本要求。師生之間只有做到互相尊重，坦誠相待，才能以心換心。因此，批評不應該是審判，而應該是交流。在交流中瞭解事情的來龍去脈，分析學生的言語和行為，以幫助學生髮現並認識到自己的錯誤，進而改正錯誤。如果班主任自始至終都以審判者的角色來批評學生，學生就會從心底裏反感、排斥，甚至是憎恨你。

同時，對有錯誤的學生，我們要耐心地和他擺事實、講道理，“曉之以理、動之以情”。不僅讓其“知其然”還要讓其“知其所以然”，以此來提高他們懂道理、講道理的自覺性；批評的言語必須是誠心誠意、富有人情味。要用一顆熾熱的心去關懷他們，激動他們，真心實意幫助他們解決各種問題，用真善美去喚起學生自我教育的意識，讓學生聽後覺得你是真心為他好，設身處地地為他着想，不是跟他過不去，要他難堪。

4、批評學生要注意場合與時機。

“假如批評一個人我會用電話，假如讚揚一個人我會用廣播。”這是著名國外學者李·艾科卡關於批評的告誡。教師應根據學生犯錯誤的性質、程度選擇適當的場合、時機開展批評。必須當場提出批評的，應及時批評；事態不嚴重的，也可以事後提醒，以達到既糾正了偏差，又防止了因小題大作而傷害被批評者自尊心的`作用，從而給學生創造認識和改正錯誤的良好環境；性質較為嚴重、影響較大或者帶有普遍性的人和事，可公開批評，起到對全班同學“敲警鐘”，以防止事態發展的作用。學生已經認識到個人的錯誤，並處於自責狀態時，可以用委婉的語氣批評或事後批評；學生認為自己有理，而且牴觸情緒特別強烈時，最好不要正面嚴厲批評，以免引起師生衝突，出現難以控制的事態。

5、批評學生要注意公平公正。

不管是班幹部還是一般學生，不管是平時表現較好的學生還是調皮任性的學生，有了缺點錯誤都應一視同仁，不能有一絲一毫的偏袒。同是做錯一件事,對於平時各方面表現較好的學生,老師往往會無意識地往好的方面去想，認為是偶然的或是無意的，常會大事化小、小事化了，因而對他比較寬容、理解；而對於平時表現較差的學生,老師常會往糟糕的方面去思考，而投以另一種目光，認為是必然的或是故意的，因而常會小題大做、百般刁難，又是批評又是檢討，很少會輕易放過。教師的這種無意中形成的厚薄分明之情，對那些更需要關心、幫助與鼓勵的表現較差的學生來説，會讓他們因為教師的不公而承受更大的心理壓力，會使學生產生不平衡的感覺，並促使他們對抗情緒的高漲，那就造成班級的不團結，增大了教師教育的難度，從而降低教師的威信，也影響了師生關係的和諧。

6、批評學生要做到精確無誤，“批”與“評”有機結合。

批評之前一定要注意把握學生所犯錯誤的實質。精確的溝通會使你的批評轉化為一種改善關係的機會。批，是對學生的錯誤或缺點予以指出、糾正。評，是對學生所犯錯誤進行評論、評判。批是評的前提，評是批的深化，二者是因果關係，是辯證的統一。批評的目的在於通過批評達到糾正、幫助、指導的目的，使被批評者找到差距，明確事理，避免重犯。因此，在對學生進行批評時，不能簡單地一批了事，把批評完全等同於否定，那樣師生關係不會和諧的！教師應該以“批”為切入點，以“評”為落腳點，不要只“批”不“評”，或重“批”輕“評”，而要“批”與“評”有機結合。