分析崗位職責

隨着社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的分析崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

分析崗位職責1

一、統計工作

1、從競價組的競價賬户綜合報表中獲取競價數據。

2、從CNZZ中獲取競價站的流量數據。

3、從各商務通賬號中獲取進入商務通數據，並查詢其缺失數據。

4、從諮詢登記平台中獲取諮詢數據。

5、從導醫報表中獲取來院數據。

6、將上述各類數據彙總到細分統計表和病種數據彙總表。

7、獲取訪問、諮詢、來院這一線的.關鍵詞，並分類彙總。

二、分析工作

1、數據監控：觀察數據動向，監控異常變動，分析數據變動原因並上報。

2、定期分析：在固定統計期間上對數據做統計分析，通過統計量的比較分析數據特徵趨勢，結合內外壞境的變化分析影響趨勢的因素，提出改進意見，並形成分析報告。

3、自由分析：目標自選，期間自定，根據自身想法去探索數據中的信息，從不同的角度運用不同的方法分析數據。

三、工作改進

1、統計思路：根據要求及時調整統計思路，優化日常統計表結構，提高數據準確性和及時性。

2、統計方法：思索新的統計方法，完善統計工具功能，儘量使日常統計智能化，提高統計效率同時保證數據質量。

3、分析方法：學習新的數據分析方法和分析工具，提高數據分析準確度和深度。

四、其它臨時統計分析工作

分析崗位職責2

1、資產評估、房地產管理、財務、會計、金融等相關經濟類專業本科以上學歷；

2、能熟練使用Office辦公軟件；

3、遵守從業人員職業道德，具備資產評估、審計或財務諮詢業務所需的專業理論知識及操作技能

4、熟悉會計、税收等相關現行經濟法規政策，具備項目管理經驗；

5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的'敬業精神和責任心；

6、工作認真細緻，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力；

7、具備良好的組織協調能力和團隊協助力；

分析崗位職責3

1）負責公司行政會議的會議記錄

2）負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況

3）參與並協助做好員工招聘工作

4）負責員工入職、職稱評定、晉升、內部調動、離職等手續

5）管理勞動合同：辦理員工就業備案，合同簽訂、續簽，解聘手續

6）員工社保、公積金管理：辦理員工社保、公積金增減、轉移、提取等相關手續

7）協助領導處理人事方面的其他工作。

分析崗位職責4

1、負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作；根據企業相關制度，編制審核公司月度、季度、年度財務報表；

2、負責項目年度預算的編制、審核及執行；

3、熟悉税法、有税務籌劃實操經驗；

4、負責彙總項目經營狀況、財務收支及各項數據，並進行財務分析，成本管控等工作，編制財務分析與預測報告；

5、協助制定財務管理相關制度並執行，完善財務管理體系；

6、配合其他業務部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標等各項工作。

分析崗位職責5

1、辦理公司各類收支以及經紀賬户資金調撥；

2、編制每日資金日報表並登記現金、銀行日記賬；

3、編制每日經紀賬户日報表；

4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協助完成公司會計、審計工作；

5、與銀行和代理記賬公司進行聯絡溝通；

6、協助完成公司證照年檢工作以及領導安排的其他事項。

分析崗位職責6

1、負責年度培訓計劃及人才培養計劃的制定及實施，做好企業文化/願景/專業素質提升的推廣；

2、執行公司的培訓計劃，組織並安排人員的具體任務，提升組織的各項技能；

3、協助各類專業培訓的`進行、記錄、跟蹤，以切實提高培訓的效度；

4、負責新員工的入職培訓、試用期360度評鑑的組織和評鑑記錄，跟蹤轉正同仁的績效指標制定；

5、通過定期溝通、員工訪談及員工離職面談等方式，瞭解員工需求，積極尋求解決方案，增強員工滿意度與忠誠度；

6、配合開展招聘工作並完成領導交辦的其他任務。

分析崗位職責7

1、根據總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行彙總、審核、上報。

2、根據公司的預算管理要求執行預算，進行日常經營預算的調整及規劃。

3、牽頭進行分部內新開店預算的`編制、並進行彙總、上報，負責牽頭出具新開店決算。

4、對區域周度、月度、季度、年度經營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業務的業績，提供決策。

5、跟蹤財務分析中發現的問題，提出管理建議，並跟蹤改進。

6、審核月度績效數據，確保績效數據的準確性。

7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優化，向總部提出優化建議。

8、通過決算不斷優化預算標準

9、協助業務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用

10、負責異業和供應商的收入跟蹤管理

11、負責對異業和供應商進行相關制度流程的培訓

12、負責對促銷活動的審批及效果分析。

分析崗位職責8

1、招聘：人事專員可以進行招聘網站的維護，電話預約面試，以及面試的接待和記錄工作

2、入職管理：offer的`發放，入職當天的接待，入職材料的收取

3、培訓：佈置培訓現場，通知發佈，現場簽到

5、員工關係：勞動合同初籤，續簽

6、績效：績效指標維護，績效獎金計算

7、離職管理：退工單開具，離職交接手續是否齊備

分析崗位職責9

1、負責在微電子財務總監的領導下和事業羣總經理的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織事業羣財務管理與會計核算工作；

2、負責建立健全內部財務管理制度及內部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

3、負責牽頭完成事業羣年度預算和五年規化的整合與分析，召集並主持事業羣業務部門的預算編制工作與協調平衡會議；

4、負責月度經營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業績情況，指出問題及改善方向；

5、參與投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的.分析和決策；

6、負責協調與微電子總部財務，法務，內審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關係，維護公司利益；

7、負責配合事業羣完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；

8、負責為內部管理需求構建新業務流程、以及階段性項目工作並完成實施；

9、負責建立健全財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業務學習，檢查協調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。

分析崗位職責10

1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的.記錄、反映、監督；

2、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

3、每月納税申報。

4、負責税務等部門的對外聯絡。

分析崗位職責11

負責公司系統的`基礎數據維護，財務賬務審核結算業務；

負責公司系統財務模塊的操作執行及數據收集核算；

配合業務部門完成公司系統的測試和支持工作；

完成公司系統新需求的收集，流程優化和上線工作。

分析崗位職責12

1、審核門店營業日報表後所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規範，並填制記賬憑證；

2、信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道後台數據是否一致以及銀行入賬核對工作；

3、統計各門店的用票情況並進行監管，審核報表的正確性；

4、核對月報表的`有效性，收入的整體核算和分析；

5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

6、上級領導臨時安排工作；

分析崗位職責13

1、負責員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、薪資計算、五險一金待遇繳納及待遇申領、員工關係處理等人事基本服務。

2、負責答覆員工或客户當地接口人對以上服務的.諮詢；

3、負責各類人事證件辦理所需的資料收集；

4、根據公司要求進行客户維護工作；

5、完成上級佈置的其他工作。

分析崗位職責14

1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關基礎工作；

2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款餘額調節表與現金盤點表，保證結賬工作嚴格按時間節點順利完成；

3、對賬户餘額進行及時預警，做好剛性支出的`資金準備，為相關業務的開展做好保障工作；

4、負責應付票據的入賬工作，保證賬實相符；

5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；

6、按時完成領導交辦的其他相關工作。

分析崗位職責15

1、按照各部門招聘需求，進行簡歷篩選、邀約；

2、負責員工入職、離職、崗位調動等手續辦理；

3、開展新員工入職培訓；

4、負責員工社保、公積金辦理；

5、做好員工考勤審核、統計；

6、辦理公司各類補貼、年審；

7、協助上級組織、實施各類活動；

8、完成上級交辦的臨時性工作。