《人生可以走直線》讀後感

《人生可以走直線》這本書讀後，就像喝了一杯茶，細心品味，認真回味，恰有一番好味道。它能調整我們的心態，指引我們做事做人的方法，一本好書就是一個人好的指南針。

第一部分，先規劃人生，再規劃。

首先，還是要先認清自己，找到自己真正的興趣是什麼，自己喜歡並且擅長的事情是什麼，然後認準了就去做。

第二部分，你總能戰勝困難。

在這一部分，我認為第六條準則很重要。一個人最重要的能力是判斷力。

在當下這個快速變化和快速發展的社會裏，每時每刻都充滿着誘-惑和危險。一個人，首當其衝的是要認清這個社會，對發生的事情做出準確的判斷。然而，現在做出準確的判斷是非常困難的，本書就告訴我們一些方法，幫助自己鍛鍊自己的判斷力。

第一， 條件允許的話，先收集資料做調查。這就告訴我們要做出正確的.判斷，首先你自己要有專業的知識和足夠的信息量，才能對事情進行足夠深入的瞭解，以至於做出正確的判斷。

第二， 別被主流思維束縛，保持獨立精神和適度的懷疑。

第三， 適當的聽取別人的意見。

第四， 事事判斷，從小事開始鍛鍊判斷力。

這本書書也告訴了我們一些方法，先試着做判斷。比如，在看到一條新聞時，試着判斷一下新聞事件下一步的發展，以及可能的影響。看到一部電影上映，試着判斷一下它未來的票房，聽説一款新手機即將上市，判斷一下它的可能售價，看看財經新聞，判斷一下明天的股票指數……

第五， 千萬別相信判斷力是天生的，別認為判斷就等於賭博。

第三部分，總是比別人好一點點。

其中第十二條準則，説的是要保持學習的心態。

在職場中，我們的學習壓力實際上遠大於在學校。剛剛進入一家公司時，我們要學習公司制度，瞭解自己公司的產品和服務，掌握市場方向，洞悉客户心理，同時，還要適應團隊協作，學會和同事溝通，進而，可能需要熟悉公司的渠道策略，產品研發，銷售策略和競爭策略，當我們走上管理崗位，還要發現制定目標，制定戰略，分工協作，與下屬的人際關係，與其他部門的配合等，幾乎都要全方位的學習再造。保持學習的心態將使我們達到舉一反三，觸類旁通的境界，逐漸形成一套自己的工作模式和人際溝通風格，在公司裏工作，新問題，新挑戰總是層出不窮，唯有不斷學習，才能成為最善於解決問題的員工骨幹，獲得承擔更重要的責任的資本。

第四部分，人際學不教你的處世之道。

這部分主要告訴我們，你不是孤軍作戰，要學會主動分享，幫助別人，成就自己，還有就是對事不對人。

第五部分，征服你的上司，而不只是服從。

第六部分，走上管理崗位前先要磨礪好胸懷。

第七部分，沒有老闆心態的員工，不會成為好員工。

勿以善小而不為，公司裏任何一處小的不完美，都是可以動手去改善的地方，而對公司而言，如果員工都願意把公的每件小事當成自己不可推卸的責任，那麼這家公司就沒有理由不成功。

作者説，回首往日，我們往往會發現自己走過太多的彎路。我也一直在回首自己走過的歲月，少不更事。我本來還在怨天尤人，但看了此書後，發現自己的想法很淺保人生還是掌握在自己手中，不着急，慢慢來，先規劃人生，再來規劃職場，做自己喜歡且擅長的事情，培養自己的判斷力，用這二十九條準則當我們的實戰指南，也許，我們也可以走直線，並且，美好的明天就在不遠處等着我們。