離開公司你什麼都不是讀後感（精選3篇）

認真讀完一本著作後，大家一定都收穫不少，不能光會讀哦，寫一篇讀後感吧。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編收集整理的離開公司你什麼都不是讀後感（精選3篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

　　離開公司你什麼都不是讀後感1

從大學步入到社會，難免會有彷徨與迷茫。喧鬧複雜的社會沒有學校的那份純真，沒有學校的那些良師益友，沒有學校的安然淡泊。但是步入社會是一個人必經的階段，温室裏養不出最鮮豔的花朵，只有經歷過風霜雨露的人才是一個自我成功的人。讀完《離開公司你什麼都不是》感觸很深，它是一本職場生存指南，它教會了我如何對待職場中的自己，如何正確的認識自己認識工作認識公司之間的關係。

通過閲讀本書我得到了以下體會：

　　一、你在為誰工作？

也許很多人認為我在為公司工作啊，然後公司付給我薪水。原先我也是這樣認為的，但是真的是這樣嗎？初入職場的我專業理論知識很是紮實，但是實踐能力卻略顯不足，在公司這幾天我學會了很多：業務知識、專業技能、為人處世等方面。書中説的很對我們在為自己工作，每個人都是一個公司，在各個地方努力學習充實自己，使自己這個公司越走越遠。員工與公司是互贏的關係，在為公司創造利潤的同時也充實了自己提升了自己。所以我們要正確認識在為誰工作這個問題。

　　二、團隊、執行力、忠誠

獨木難成林，這是一個團隊的時代，正確認識自己的能力快速融入自己的團隊。拖延、藉口等都不是一個好的習慣，要培養自己的執行力，只為成功找方法不為失敗找藉口。最後是對公司對老闆的忠誠問題，既然已經確定在這裏工作，就要忠於自己工作不要朝三暮四，踏實努力的做好自己的本質工作。

　　三、工作是一種態度

工作是一種態度，工作要有激情，要有責任有擔當。好的心態決定一個人的工作效率，只有喜愛工作把工作作為我們興趣的一部分，我們才能全身心的投入工作。要培養對工作的激情，要用心做事，精益求精；自己的愛好、真心和熱愛注入到工作之中；意志堅強，極度專注；要有對目標的強烈渴望。要有“傻”員工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到最好；第二，對公司一心一意；第三，盡職盡責，不要意氣用事；第四，甘做“受氣包”。

　　四、良好心態學會感恩

工作中我們會接觸到各式各樣的人，感謝那些批評指責你的呢，使他們讓你覺得自己沒有那麼完美；感謝那些讚美表揚你的人，是他們使你充滿自信。生活沒有所謂的一帆風順，感謝那些挫折那麼困難，是它們讓你成長讓你堅強。業務當你功成名就之時你會發覺正是那些挫折困難成就了現在的你。

生活不易，工作不易，且行且珍惜。以積極的態度，感恩的心態面對工作，在工作中不斷的學習，努力的提升自己，實現自己的人生價值。懷有一顆樂觀的心態，學習學習再學習，相信只要努力了總會有回報的。

　　離開公司你什麼都不是讀後感2

這幾天我時斷時續把《離開公司你什麼都不是》這本書讀完了，讀後，的確感到很受教育，很受啟發，很受鼓舞。

我們究竟是在為誰工作？一直以來腦海裏都是個模糊的概念，有人説是利益關係，員工給公司工作，公司給員工發薪水；有人説是合作關係，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利；有人説是共贏關係，員工給公司創造價值，公司給員工創造未來。通過作者透徹明瞭的闡述，我才清醒地認識到我們每一個人都是在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。然而，水文事業當下的現狀迷漫着一種景象，有些年輕職工的心裏充滿燥動的情緒，眼高手低形象的高學歷低能力，不思付出，只想回報；有些老職工認為自己有資歷，倚老賣老，工作效率低下，辦事拖拉；“努力比能力重要，文化比知識重要，業績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要”。如果你明白了你並不是不可替代，那就一定要有危機感，用心工作，保持學習的姿態，否則你就容易被淘汰。

公司是個人成長與發展的平台，優秀員工不應將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領錢領到手抽筋”，但現實往往很殘酷，離夢想還很遙遠。書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光侷限在自己得到了什麼，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。只有在追求“自我實現”的時候，人才會激發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現在所從事的水文工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力來實現自身價值。而這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來源於對此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何藉口。我們要點燃對工作的熱情，發揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果我們做到了這些，相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步。

不論何時，我們都應該好好的、認真的幹好我們的本職工作，因為工作就是學習，從學習中提升業務能力。學習人際交往，鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”所以我們時刻應該把現在的工作當作一份有價值、有意義的工作，並且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。

最後想説的，就是感恩。生命很短暫，而我們想要的太多，工作中難免有一些不如意，充滿怨氣的人們將一切責任都推到了公司的頭上，從而忽視從自身去找原因。書中提到不要把怨恨帶到工作當中，要心懷感恩，對此，我非常贊同。就像登山，如果一直抱怨路途艱險，將痛苦無限放大，是永遠也無法登上最高峯的。但如果低頭看着腳下的路，一步步往上走，到了頂峯迴頭一看，曾經的磨難都化作財富。感謝苦難，感謝那些打擊和折磨你的人，正因為有這麼多的磨難，才成就了一個久煉成金的你。

　　離開公司你什麼都不是讀後感3

最近因為工作量較少，在網上看了一本讀書，書名是《離開公司你什麼都不是》。作者以詼諧的語言、獨到的故事解讀和波瀾起伏的現身説法深刻分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司的關係，闡述了工作中的生存博弈與智慧，讀完這本書感到很受教育，很受啟發，很受鼓舞，也很受用，在這裏和大家一起分享。

我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過“佛塔裏的老鼠”這個寓言非常形象地説明了員工與公司之間的關係。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背後的公司。我從一名技校生成長為一名基層隊隊長，油田和公司給了我那麼多榮譽，就是因為我在油服公司工作，是油服公司成就了我，離開了油服公司這個載體，再優秀的員工也無法證明其價值。如果油服公司不給我提供這樣的舞台，我個人能力不管有多大也無法施展，2015年我帶領修井208隊取得了輝煌業績，雖然是大家團結拼搏的結果，但也離不開油服公司各級組織及領導的幫助和指導，因此我經常給我的團隊傳授愛崗敬業的同時，還要有集體榮譽感。小的方面要做到愛隊如家，大的方面做到熱愛油服，熱愛油田。他們是我們賴以生存發展壯大的載體，有了這樣的理念信仰我們工作生活中不管遇到什麼困難，我們都能戰勝。

公司是個人成長與發展的`平台，優秀員工不應將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領錢領到手抽筋”，但現實中沒有這樣的企業。書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能把眼光侷限在自己得到了什麼，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。

書中説“沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。”我覺得這句話很對，在工作中，消極的思想會讓自己看不到自己的潛力，會讓我們失去前進的動力和信心，會讓我們放棄很多寶貴的機會，使自己與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現。

只有在追求“自我實現”的時候，人才會激發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務於公司。作為個人來説，一定要喜歡現在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過努力實現來自身價值。而這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來源於對此工作的真心喜歡。

在工作中不要找任何藉口。我們要點燃對工作的熱情，發揮團隊精神。絕不拖延，要立即行動。機遇來了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步。

不論何時，我們都應該認真的幹好我們的本職工作，因為我們每個人都是在為自己工作，為了能有更好的生活而奔波，為了我們的理想目標而奮鬥，無論是工作還是生活都佈滿了荊棘，只要我們堅持不懈的努力，都會成功的。我們還要懷有一顆感恩的心，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什麼呢，是敬業的態度。20xx是我們石油行業的“極寒期”，作為一名基層幹部要敢於破題，勇於擔當，帶領幹部員工瞄準安全、質量、效益等中心任務，同心同德、羣策羣力、以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，用新狀態勇渡“極寒期”。