工作的心得感想(15篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家收集的工作的心得感想，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作的心得感想1

辭去了已經工作了好幾年的工作，我開始了重新找工作的流程裏。這次我找公司沒有很急，認真的想想我到底想做什麼樣的工作，我要做什麼樣的工作。我覺得我要想清楚這些問題，我才能掌握好我求職的方向。最後，我明確了兩個方向，一個是做之前類似的工作，畢竟有經驗，一個是做我自己喜歡從事的行業，因為興趣是最好的老師。

最後我來的這家公司是我的興趣所在。當初我來應聘的時候只是抱着我來試試的心態，因為我沒有工作經驗，也不是專業對口，也更加不是精通這個行業的人，我真的只是憑着自己的那點興趣來了這家公司面試，我也沒抱什麼希望可以選上我。可是最終我還是進來了，這是我沒有想到的。但是我還是很高興很興奮，我找到了一份我興趣所在的工作。我很感謝這家工作的領導信任我，我帶着對這份工作滿滿的熱情來到公司，開始了我的新工作。

剛進公司的時候，什麼都不懂，還好有一個主管帶着我，幫我辦入職，領工牌，安排我的工位，幫我弄電腦，一系列的操作都幫我弄好，這大大降低了我的緊張感，讓我對這家公司的印象又上升了很多，會讓我覺得公司的上司是很平易近人的人。之後關於公司上的時候，主管都會事無鉅細的告訴我，慢慢地教我，直到我弄明白了為止。第一天的時間裏，我基本上都在熟悉工作崗位的時間中度過。

之後的幾天，我慢慢上手了，主管就會主動的分派一些任務給我，我認真聽他的教導，努力的做好他交給我的任務，做好了請他來檢查，然後一件一件的完成自己的任務。每完成一件任務，得到主管的認同的時候，我心裏產生濃濃的滿足感和自豪感，這讓我覺得我也是可以做這份我之前沒有做過的工作的，這大大的提高了我的自信心。

一直到現在，交到手上的任務越來越多，時間卻也過的越來越充實。在充實忙碌的工作中，時間是真的過的很快。我很喜歡這種感覺，這種忙碌的感覺，這種做完自己的事情，一看時間正好下班的這種充實和恰到好處的感覺，不要太棒。我真的要感謝很多人，感謝領導的賞識，感謝主管的教導，感謝旁邊同事的平易近人，讓我在這份新工作裏找到歸屬，我也是繼續努力工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

工作的心得感想2

來到xx這裏已經有一段時間了，工作當中讓我趕緊非常的充實，對我而言還是有很多值得去做好的事情，這一點是一定的，作為一名實習生我非常清楚自己的定位，我也很有信心把日常的工作做好，我知道自己來到xx這裏的意義，我需要努力一點才是，近期在工作當中我不斷的提高自己的工作能力現在回想起來還是非常有意義的一件事情，對於我而言以後還是應該要做的更好一點，實習也是對自身能力的一種的提高，我也在這幾個月來的工作當中有一些心得。

這也是一件非常有意義的事情，通過這段時間以來的實習我認真保持一個好的心態，這也是對自己工作的一種負責，我自己也應該要保持一個好的狀態，在這方面我應該要更加努力，這也是應該要有的態度，這也是作為一名實習生應該要努力去保持下去的，在這方面我應該更加努力才是，在xx這裏實習我認為這也是我應該要有的態度，實習也是對自己能力的一種展示和提高，過去在學校所學習到的還應該進一步鞏固，現在我感覺非常的好，辦公室的工作氣氛也是的比較好的，在這方面我應該繼續去做好一點，這份工作我也一定會繼續努力去完善好。

工作當中還是應該要做的更加努力一點，實習當中我不斷的提高自己能力，我認為來到xx這裏讓我感受深刻就是可以接觸到很多的新的東西，和周圍的同時也是相處的非常的到位，我知道我應該進一步去提高自己能力，這就是一個不錯的方式，未來還應該做的更好，我們辦公室的工作氣氛一直以來都是非常的好，真的感覺這是一件很有意義的事情，在這樣的狀態下面確實是做的非常不錯的，這是我應該要有的態度，在工作當中這些是我應該要去努力完善的，在這樣的環境下面我也認為我是做的足夠好，工作是自己分內的事情，這一點是毋庸置疑的，短短几個月的時間下來，我提高了自己很多，在這方面我是應該做的更好的，實習當中認真搞好分內的職責，對自己要求高一點，我也一直在朝着這個方向努力，未來在學習當中我會端正好自己的心態，這方面我也會堅持自己的原則，這也是對工作應該要有的態度，學習更多的東西，我也一定會把這份工作做的更好，接下來的工作當中我會努力去做好自己的分內的職責。

工作的心得感想3

經常有同事和朋友問我：“你們這些幹部在村裏扶貧都幹了些什麼，有效果嗎？”對此，我曾也心存疑慮。經過將近一年來的駐村扶貧工作，我可以很肯定的回答他們：“我們做了很多實事，不説成績有多顯著，但至少讓我們村的貧困户都享受到了黨和國家的扶貧政策！”

駐村參與扶貧工作的這幾個月，感觸很深、感悟很多。

放低姿態，調整心態。作為一名駐村扶貧幹部，不能以那種俯視羣眾的姿態去工作，不要認為我是縣直機關單位派來的，就對村裏的幹部和羣眾指手劃腳，這樣只會引起村裏幹部和羣眾的反感，對你敬而遠之，那麼你在村裏的工作也就無法開展了。我們要以一種平等的姿態去與村裏的幹部和羣眾接觸、交談、拉家常，要抱着我是人民的公僕這種心態去工作，這樣才能接近羣眾、融入羣眾，使我們更好地開展工作。

設身處地，換位思考。我們扶貧幹部要對全村的基本情況、人文情況、風俗情況有所瞭解，要清楚地瞭解每户貧困户的家庭情況、收入支出情況，分析每户貧困户的致貧原因。針對每户貧困户，我們扶貧幹部要設身處地為他們着想，設想如果我是他家中的一員，那麼我家有哪些困難、需要什麼、需要扶貧幹部為我家做什麼。時刻站在貧困户的立場來考慮問題，再以幫扶幹部的身份來尋求解決問題的辦法。這樣才能真正做到急羣眾之所急想羣眾之所想。記得開始駐楊梅村的時候，我們對全村的貧困户進行了瞭解，在走訪中瞭解到：貧困户陳愛國因患尿毒症，每週要到縣城醫院做透析治療兩次以上，兒子在縣城讀國小，他家打算到縣城開一家小雜貨店，由他妻子經營，這樣就方便陳愛國做透析治療和接送讀國小的孩子，但由於沒資金而發愁。我們連心小分隊知道這一情況後馬上為他聯繫“扶貧信貸通”貸款，在協助其辦理貸款手續過程中還是發生了不少曲折，主要原因是個別辦事人員對扶貧政策不熟悉、部門之間缺少溝通。作為一個貧困户本來就不善與人溝通，再加上在辦理過程中因某個環節脱節就有可能打退堂鼓，貸款就辦不下來，那麼脱貧也就少了一份希望。所以在扶貧工作中各部門間的配合非常重要，各部門溝通配合好了，扶貧通道也就順暢了。

扶貧先扶志，思想攻堅。目前我村31户貧困户中很多都存在“等、靠、要”的思想，甚至有人認為“國家的不拿白不拿”，不願脱貧、不想脱貧、以窮為榮，嚴重製約我村的脱貧工作。在我局及鎮黨委、政府的指導下，連心小分隊及時調整了工作重點，把開展“扶志”工程作為重點，加大宣傳教育，通過村民小組會議、與貧困户談心聊天等形式，在潛移默化中把“要我脱貧”轉變成“我要脱貧”的意願，解決貧困户中“靠着牆根曬太陽，等着別人送小康”的思想。另一方面選擇自力更生的貧困户當村脱貧帶頭人，起模範帶頭作用。用身邊的先進典型激勵引導貧困户轉變等靠要思想，樹立自強自立脱貧致富的信心。我局掛點幫扶貧困户胡國亮，其本人左眼患有眼疾，但有一定的勞動能力，妻子患有癲癇，年初制定幫扶計劃是幫胡國亮聯繫安排村保潔員公益性崗位工作，但胡國亮認為掃垃圾是很丟臉的事，怕村裏人笑話，一直不願意幹保潔員這份工作，通過局領導、連心小分隊及村幹部多次上門與其談心，曉之以理，動之以情，耐心細緻的思想工作，終於改變了胡國亮的守舊思想並激發出他的內生動力，不僅幹上了村裏保潔工作，還時常幹些村裏幫其聯繫的臨時工，大大提高了其家庭收入，並在xx年底實現了脱貧。在羣眾中反響強烈，使其他貧困户備受感染和鼓舞。

工作的心得感想4

我叫王曉燕，20__年來園從事幼教工作至今已8個年頭了。8個春秋，8年的青春腳印，有我的酸甜，有我的收穫。

曾有人説過：“人最大的幸福就是有一個安樂窩。”還記得我剛來幼兒園任教時，心想：這下"安樂窩”總算定了。可時隔不久，我就發現這個“安樂窩”並不安樂。首先從思想上的負擔，已經一個接一個的衝我而來，因為我只是一名代課教師，所以有的幼兒家長對我不信任，眼光中不時露出失望的神情；其次，隨着時間的推移，我漸漸發現在工資待遇上也差距很大，僅僅是別人的幾分之一。這不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很難，很壓抑。處在這樣的環境中我深深感到：要想得到別人的信任和尊重，就必須用自己的實際工作來向證明。同時更懂得：什麼是“安樂窩”，帶好小朋友就是我最好的“安樂窩”。我決心將壓力變成動力，動力變成活力，奮發向上，在幼教事業上幹出一番成績來，在教育教學中創出一條路子來。我一邊工作一邊自學大專。給孩子“一杯水”，我必須具備“一桶水”。白天，我向身邊的老教師學習，聽他們的課；晚上，人們飯後閒聊時，我則坐在桌前學習業務知識；每逢假期遇到親朋好友，只要是同行，我就大膽地向他們請教。就這樣，我不失一切機會學習，取經，鑽研，努力把幼兒的一日活動搞好，使幼兒在學中玩，玩中學，力求最佳效果。艱辛的工作磨練塌實的意志，我時刻不停地在孩子的心靈中撒播知識的種子，在孩子平凡的生活裏融入快樂和歌聲，不為自己是代課教師而泄氣，更不為薄弱的經濟待遇而計較。這樣讓園長放心，家長稱心，孩子開心。而我對搞好幼教工作也更加有了信心。

以後的工作中，我會更加珍惜這份幼兒教師的工作，我想我會將這股奮發向上的勁頭有增無減，一如繼往，兢兢業業搞好本質工作，不斷探索科學育兒的道路，經常撰寫幼教經驗，堅持加強自身素質，努力使自己在這耕耘的歲月裏不斷提高，不斷進取，腳踏實地的在新的起點，新的層次上以新的姿態展示新的面貌，創造新的業績。

工作的心得感想5

尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:

今天很榮幸能在這裏和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最後被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來説，談不上什麼資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正, 我主要從以下六個方面談談我的體會:

一、及時進行角色轉變，調整心態，適應環境。

參加工作一年來,在公司和部門的培養下,我已經逐步適應了商場的工作環境,作為剛畢業的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。儘快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，説真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人羣複雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是

商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。

二、熟練掌握業務技能是立身之本

商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎佔到整個商場的三分之一，收銀員人數佔到部門總人數的四分之一多，老員工佔五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鑽，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：

三、運用適當的工作方法到工作當中，達到事半功倍的效果 上大學我就給自己確立“P-D-C-A”的工作模式。P就是plan-計劃，D就是do-執行，C就是check-檢查、總結執行計劃的結果，A就是Action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，

失敗的教訓加以總結，以免以後的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記瀋海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然後再開始實施，實施之後在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以後的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由於工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀台，當時我立馬趕到收銀台，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在後來的反思中我就發現問題是解決了但收銀台當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之後我在以後處理的類似問題時我都會一併把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀台的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。

四、不斷學習，在學習中提高自己

(1)向領導學

領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身

上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以説這是學習的捷徑。

（2）向身邊同事學習

每一個人身上都存在着不同的優點，同事或者在業務技能上強於我，或者在思想認識上高於我，那麼，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助於自己處理好同事關係，為自己營造一個良好的工作氛圍。

（3）向工作中的事情學習

所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛鍊自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。

(4)利用業餘時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，

最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，後來發現網上賣的相對便宜，然後就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。

五、化解浮躁心理，並將抱怨轉化成工作動力

在日常收銀管理工作中由於事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那麼員工也就會帶着好心情去工作。將更好的服務送給顧客。

許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最後剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉澱自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。

六、帶着一份感恩的心工作

對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的

工作的心得感想6

20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨着新年伊始即將臨近。能夠説，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）年工程維修主要有：在衞生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。

（一）年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入羣眾，處理好各方面的關係，才能在新的環境中持續好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡單中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議

兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，之後引起上級領導的重視，此刻工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）用心搞好與員工的協調，進一步理順關係；

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更完美！

工作的心得感想7

驕陽如火，暑期三下鄉活動也開展的如火如荼。而本次信管暑期三下鄉，目的地是美麗的江西省上饒市。對於三下鄉，我早有耳聞，並且十分神往。對我而言，平時參與的社會實踐活動相對較少，而這一類的實踐活動能夠着實的鍛鍊到我們的能力，豐富我們的實踐經驗，拓展我們的人際關係。十分感激自己能夠有這樣一次機會，去探索發現新的東西，有一番新的體驗。

作為我們團隊的後勤人員，我負責後勤保障工作，這需要在三下鄉前期便開始做好準備，未雨綢繆。後勤，雖然看起來顯得那麼的普通，但它保障着大家的需求，關鍵時刻起着重要作用。在被委任為後勤人員後，我發現後勤需要主動性與細心。一、主動的去思考，思考我們前往的地點可能需要的一些後勤物品，如花露水、礦泉水、藿香正氣水等。也要考慮部分同學的需求，如有的同學暈車，後勤就要負責保障暈車藥；二、細心是一個好的後勤的必備品質。後勤管理的事項相對較多、較雜，如何整理好這些東西，發揮好它們的效用都需要細心。

第一天，我們按照行程規劃，來到了上饒集中營革命烈士紀念館及上饒茅家嶺監獄舊址。面對有點陰森恐怖的監獄，我們很難想象數十年前被囚於此的革命志士們是如何堅持抗爭。監獄舊址中，有刑罰囚犯的站籠，有禁閉室，還有敵人的值班室，整個舊址的氣氛有些壓抑，令人不寒而慄。面對敵人的酷刑，革命志士始終保持着高尚的理想與堅定的信念，最終衝破這牢籠，獻身於革命事業的大熔爐。

參觀完監獄舊址，我們來到了革命烈士紀念館。紀念館分為成了4個展廳，各個展廳陳列着革命英雄的畫像、作戰的地圖、當年的革命歷史遺蹟等。令人瞠目結舌的是敵人對待我軍被俘志士的惡魔般行徑。而會館中也展示着我們革命的正義之師的大無畏精神，為了人名的利益，前仆後繼地與敵人誓死抗爭，令人肅然起敬！這也是我認為當今大學生應當學習的一種理想信念，面對生活的挫折，我們沒有任何理由放棄自己，放棄理想。只要我們秉承着這種理想與信念，我相信在不遠的將來，新一代定能擔起社會主義現代化建設的重任，為實現中國夢而貢獻一己之力。

工作的心得感想8

這次出差已經過去了，感覺非常的有意義，近期在工作當中我也確實在不斷的提高自身能力，我也深知在這樣的環境下面，自己有着哪些進步，能夠有這次出差的機會我還是非常珍惜的，我認為這是對我的提高，我應該要努力去做好自己的事情，各方面都有自己的經驗，我需要合理去落實好這些，這次的出差我也有一番心得。

我近期在工作方面還是感覺自己有足夠的進步，在這方面我也一直都在不斷的提高自己，在平時的學習當中，還是應該要對自己更加有信心的，在工作方面我也一直都在用心搞好本職工作，這次出差雖然只有三天，可是我也一直都在交流，我接觸到了很多有意義的東西，是我在過去沒有接觸過的，我應該要結合自身的情況做出相關的決定，無論是在什麼方面都應該要合理去規劃好的，我學習到了過去沒有接觸到的東西，也意識到了自身的問題，我覺得自己還是有一些差距的，面對平時出現的問題，我也非常的重視，我相信這是應該要努力維持下去的，這段時間以來在工作當中，我深刻的體會到了這一點。

這次出差交流學習，我認為過去自己的眼界還是太狹窄了，很多方面都是有問題，做的不夠好，這樣下去也肯定是會有問題的，所以我在認真搞好自己的業務水平，維持好的狀態，在這方面我也需要認真的去對待，這給我的感覺確實還是有一定的問題，我需要認清楚自己的方向合理的去落實好相關的工作，在這個過程中我確實是很充實，我需要去處理好相關的工作，也希望以後可以做出更好的成績來，不辜負了領導的期望，也不辜負了公司的期望，短短三天的出差，確實讓我認識到了自己其實還有很多方面存在不足，這樣的情況確實是會有問題的，我需要進一步的去落實好，認真的對待，然後去積累更多的經驗。

我也一定會在今後的工作當中，自己主動去維持好工作狀態，樹立好的榜樣，為公司爭取更多的價值，這也是未來我應該要去合理安排好的，並且在這一點上面我也還是應該要繼續去落實好，在近期的工作當中我也需要對自己有更多的信心，在這方面我需要對自身有更多的信心，感激這次的出差機會，我也學習到了很多，以後一定會做的更好。

工作的心得感想9

參加扶貧攻堅“掛包幫”和“轉走訪”工作，每到一處，總能看到再窮的地方也有富裕的人家。在走訪調查的具體工作中，要登記人口和聯繫電話，總會遇到兩種情況：一種是拿出一個很舊的户口本或身份證和一張用煙殼紙記錄下的電話號碼，字總是寫得歪歪扭扭的。這種家庭大多家裏擺放凌亂，衞生狀況不好，有的人家是髒亂差，家境貧寒。另一種情況是：拿出來的户口本或身份證保管得好，比較乾淨，至於電話號碼隨口就説得出來。遇到這種情況，村幹部有時會説一句，這家問題不大。這種人家的家裏東西擺放有序，乾淨整潔，家庭條件就好得多。詳細瞭解，這種人家大多具有一定的文化知識，要麼有人在單位上、要麼有人在打工、要麼有人在做生意。同一個村民小組，有的甚至房舍相連，土地、水源、林地、用電、交通都一樣，為什麼會出現兩種截然不同的情況呢？仔細分析，才發現貧困人家的根本原因是沒文化。

沒有文化知識，導致思維有限，點子不多，方法單一，不懂經營。長年累月只會守着那點包產地，種點包穀、麥子、蕎子、豆子以及一些瓜瓜菜菜之類的東西，養幾隻雞鴨鵝，喂幾頭豬。一家人的年收入不過萬，一年的人親往來和看病都成困難。

缺乏文化知識，接受新事物困難，不懂技術，缺乏社會發展所需要的本領。普遍不會水泥工，鋼筋工，更不會駕駛技術或開挖掘機。出外打工只有乾重活、髒活、又苦又累還拿錢不多的活，而且在社會還多遭人冷眼。安全不保，報酬不高，有時還被坑或被騙，打工成了畏途。

這些地方文化落後的原因主要還是在於教育。現在教育普及了，但是這些地方的學校可以修得像城裏的一樣漂亮，然而這些地方的教師卻是最差的。有的學校無法有公辦教師，就請代課教師，知識不具備，專業不熟，課程開不齊，上課隨意，教育質量自然不好，讀書自然不熱。教育界有個不成文的規矩，能力最差的教師到最邊遠的地方去教，讓這些地方的教育雪上加霜，長年無望。

一個三十多歲年輕力壯的男人成了那個村民小組的最貧困户。房屋低矮而破破爛爛，鍋碗瓢盆一地，滿地狼藉。政府給他解決的一小間地震安居房，無法蓋頂，只好用石棉瓦隨便蓋上，也沒有搬進去住。為啥如此？就是懶惰不想動，隨時還喝點小酒，僅靠低保維持生活。這樣的人家，能脱貧嗎？

精準扶貧如果不注重教育和人的思想扶貧，要整體脱貧比較困難。

工作的心得感想10

近段時間來，精準扶貧工作在各級黨政機關及鄉鎮成為熱詞。作為該項工作的參與者、推動者有頗深的感受。怎樣才能把精準扶貧工作做到精而準，做到真扶貧，扶真貧我覺得應該從以下以方面做好工作。

一是關於貧困户的標準問題。我們現在的標準是年人平純收入2850元以下。這個數字顯然過低，真正在這個數字之下的每個鄉鎮不會多於50户。所以在基層操作當中有些困擾，按這個數字作為標準吧，很顯然，人太少，會被上級認為沒有深入羣眾瞭解疾苦。人數多一點吧，現在上面並沒有明顯的幫扶措施，而是把大部分工作任務放在鄉鎮本級，平常我們常講要給羣眾謀一條致富的路子，現在基層幹部真的是弱勢羣體，若有致富的路子，早就辭職了。

二是關於宣傳的問題。現在要求各級大張旗鼓地宣傳，而事實上，羣眾對這個有極深的誤解，認為上面會有大量的資金來投入，兒子沒有娶媳婦的，家裏沒有小車的'，紛紛找來了。認為自己很窮，需要政府的支援和扶持。昨天在一個村核實的過程中，有個羣眾認為自己應該屬於貧困户，當得知自己不屬於這個範疇後，立即對調查核實的工作人員破口大罵。我倒認為現在羣眾真正貧窮的不是經濟，而是精神。現在從上到下這麼宣傳，把政府的責任無限擴大，而很多事情是做不到的，預期大於現實，讓羣眾更加對政府不滿。

三是關於程序的問題。當然我也認為每一項工作都要走程序，我自己也是這麼要求大家的，但事實上，程序導致行政成本的大大提升。比如我今天到一個村，村裏的同志得知這項工作可能沒有實質性的資金投入後，叫苦不迭。説去年在低保洗牌中，為了最終確定低保對象，反反覆覆開了三次村民代表大會，也就是五六十個人，工作了三天，這些人不是村幹部，當然要誤工補貼，也要吃飯，算下來，花了一萬多元，而這個村的低保對象只有三十人左右，一年的低保金不過三萬多而已，算起來真是得不償失。但你不走程序更難，因為羣眾會認為你不公正。

四是關於公正的問題。今天 我到的一個村，他們推薦了十六户貧困户。我們一一上門走訪。在走訪的過程中，雖然他們的房子只是普通的樓房，不是什麼大富大貴，但他們的收入永遠高於2850元每人每年。如有一户羣眾，有兩個女兒，一個研究生在讀，一個博士畢業後在德國工作，只是這家的妻子生病了沒有勞動能力，而這家的丈夫也能務工賺錢。這樣的家庭其實並不貧窮。還有一家，有三個兒女，條件都很好，其中一個是基建包頭，丈夫在幫兒子工地上做事，妻子做保險，只是去年這家的妻子曾經得過病。我們認為這樣的家庭都不能算貧困户，但村幹部説，這是村民代表投票投上來的，不能更改。五是關於扶貧效果。現在的主要做法是，一個科局扶一個村，每個鄉鎮大概兩三個科局，鄉鎮幹部每人幫幾個，若説立杆見影的效果，幾乎不可能。我自己準備扶一個有白血病的孩子的家庭，我自己拿 一點錢，肯定也不會太多，去年在民政局爭取了一兩萬元，組織企業捐了一萬多元，到學校捐了幾千，幫他家把房子賣了，(那個買主至今還怪我説吃虧了)，湊了五六十萬去動手術，但後期的費用更不少，説真的，連他家的問題我都無法解決，要扶更多，力不從心。當然，象他們這樣的家庭是真正困難，需要幫助的家庭，去年沒有户動這項工作，我們也在做。我真心的希望，各級政府都量力而行，不要把扶貧工作當成一場秀來做，而是儘量的，從體制機制上解決問題。比如，現在貧困的原因，很多都是因病致貧，完全可以提高大病醫療救助的比例，來解決問題。

工作的心得感想11

為促進教師之間相互學習、相互溝通，促進幼兒的保教質量，開發區中心幼兒園開展了為期兩週的“教師輪崗”輻射活動。利用兩週的時間中心六個班的配班教師去分園進行輻射指導，分園的主配班教師輪流到中心學習。

這兩週的輪崗活動內容豐富，首先與萬畝的兩個老師一起輪流帶班，在帶班的時候時刻注意主配班和保育員阿姨三人之間的站位及分工，在中午的時候，趁孩子午睡睡着後，我們三人一起坐下來討論今天的半日活動分工是否明確、站位是不是合理、哪個環節還需調整等等一系列早上帶班過程中出現的問題，再第二天帶班的時候進行調整，一而再再而三，爭取能夠做得更好。其次，和輪崗教師一起討論主題牆的生成，追隨孩子的腳步及時更近主題牆，調整班級環境。空餘之時，我們會相互交流自己的疑惑及想法，同時也會毫無保留地進行解釋説明，在每次的交流過程中，我們相互解決了很多問題，同時還相互學習到了雙方的亮點。最後輪崗教師也提出了一些合理性意見及建議，接下去會採納這些寶貴的意見和建議來創設班級，爭取讓我們大三班變得更好！

通過本次教師輪崗活動，達到了相互學習、相互促進、共同提高的目的，這次輪崗對我真的意義頗深。

工作的心得感想12

轉眼來XXX工作已經快XX年了，在這裏收穫的要比我想象的還要多的多。從開始面試時的緊張到得到錄取通知時的喜悦，每次想到我成為一名XXX員工就會覺得異常的興奮與自豪。這裏的工作對於我來説，似乎是在生命裏注入了另一股新鮮的血液，以新的一種生命去面對生活。似脱胎換骨般，積極努力的為生活努力，為生活奮鬥。從第一天對《XXXXXXX》的學習，到後面着手跟進賣場基礎的管理任務，這對於我來説，是一種不一樣的體驗，那是另一個學習旅程的開始。從它那裏，讓我可以瞭解到我所走進並即將為之努力奮鬥的世界是如何一個結構嚴謹，體系嚴密的整體。各單位分工負責，卻又緊密配合，努力以最高的效率達到最大的效力。

在現在各大商場的商戰中，我覺得一線品牌和知名品牌的有機組合，定位上一致；高檔的購物環境；超越顧客滿意的服務，是每個XXX公司的基本經營理念，但在這裏面最基本得就是讓顧客滿意，對顧客的心理,主要是指能夠迎合顧客的心理,使顧客滿意。所以在員工的管理上，就要做得更加細緻，我們要做的是讓我們的工導購員適應並且服從我們的制度，讓她要從內心去認同制度的合理性，然後能夠更好地服務於我們的顧客。例如：導購員不能在商場裏吃東西，更不能端一碗熱騰騰的泡麪，在商場裏轉一圈，員工必須走員工通道。而且不可以穿着髒兮兮的工作服在商場裏轉悠，影響商場的形象等細節性的東西，都是我們應該在管理細節上加以考慮的。做為直接面對顧客的

服務人員,其實他們一線員工最能代表一個公司的服務理念,她們對顧客的影響,是非常大的,而顧客來自五湖四海,形形色色,什麼樣的人都可能讓我們碰到,而服務人員就是用自已微笑與熱情以及熟練的工作技巧來獲得顧客的認可,顧客認可了我們的服務,才會再次選擇天和,成為我們忠實的上帝.我也會繼續加強自己的學習累積，讓自己在基層管理上能夠讓員工舒心，讓自己開心，讓領導放心而加倍努力。 有時候，我會想，我們面對的環境不會發生太多的變化，可以變化的是我們自己。“如果你想改變你的世界，你首先要改變你自己；如果你是正確的，你的世界也會是正確的”。身為樓層主管每天在樓層巡視，人員、貨品、陳列、衞生……看了又看，還是覺得不踏實。每天都難免有不完美呈獻給顧客，不知道哪次領導就不點名批評了你所管理的樓層某個細節疏忽的瞬間。於是整改、培訓、批評、糾正、取得改進……不知過了多久又重新出現。做好基礎工作，以及各項營運及營運支持工作的一個關鍵要靠執行力。需要眼中有活兒，心中有數。分配的任務，藝術性地執行，基礎的工作，有藝術地執行。執行、執行，有藝術地執行，微笑着執行。

人生需要的不是高強度的工作，不是怎麼賺也不夠花也賺不完的錢，而是對自己、對家人的珍惜與可以分享的感情和歡樂。所以我感謝萬千百貨能夠給我這個舞台，能讓我在這裏展現我的人生魅力，我會繼續為XXXXX美好的明天而努力奮鬥。

工作的心得感想13

一學期即將結束，本學期，我校認真貫徹上級要求落實的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衞措施，使全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現總結如下：

一、完善小組 明確分工

為切實加強對安全教育工作的領導，學校完善了以校長許美滿為組長;教導主任蘇淑惠、安全員吳志雄為副組長，全體教職工為成員的安全工作領導小組，並集合學校實際情況，把各塊內容進行認真分解落實到人，一崗雙責，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、預防為主 完善預案

完善學校各項安全規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷加強充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衞的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。。

根據實際情況，制定並完善了各類安全事故應急處理預案，對現場指揮、協調聯絡、後勤保障、事故調查、搶救等職責進行分工，做到分工明確，處理快速、合理。並對可能發生的重特大火災事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期至少進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

三、形式多樣 全員參與

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衞生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衞工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動。本學期，共召開三次家長會、兩次家訪、一次邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，一次交管安海中隊警員到校舉辦交通安全知識講座，並懸掛宣傳橫幅，利用LED宣傳面板、宣傳櫥窗、告家長書等方式對學生、家長、社會人士進行安全知識宣傳教育，取得了良好的教育效果。

四、定期檢查 落實整改

本學期開學以後，學校制定了校園及周邊環境安全隱患排查制定，定期對學校校園及周邊環境進行全面性排查，對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

今後，我們會一如既往重視安全工作，及時解決安全衞工作中發現的新問題，不斷提高我校安全工作水平。為學生創造一個安全穩定的學習環境。

工作的心得感想14

在現在的商戰中，顧客起到決定性的作用,只有給顧客留下深刻的印象，讓他下次還要選擇我們商場來購物，我們才能贏得大的客流量和經濟效益。

在**日的賣場檢查中，我發現了****現象。我認為這樣做給我們的商場造成很不好的影響。上班閒談，如果有顧客進來，那麼就不能及時發現及導購，而路過的顧客也會覺得營業員的責任心不強，有時間只知道自己聊天，不知道整理貨品或者做自己本職工作，會給顧客留下不認真負責的印象。而沒有對顧客迎送，就不能讓顧客感受到營業員對顧客真心的歡迎，不管有沒有購物，顧客都是上帝，讓顧客感受到温暖，他對商場有歸屬感，他才願意再次光臨。 通過這次實踐，我更深刻地認識到了工作中細節的重要性，我們的一舉一動其實都代表着我們商場，只有每一個人都把自己的工作做好，我們才能有更的發展。

工作的心得感想15

我是xx科技大學第一附屬醫院新區泌尿外科護士xx，下面跟大家分享一下在新區工作一年的感受。

我總結的內容只圍繞一個字：新

XX年，對我來説，對我們來説，對河科大一附院來説，都是一個嶄新的起點。 在眾人的期盼中，我們成立了新區醫院，擁有一流的技術和環境，面對了全新的挑戰。和科室同仁一起，我們從無到有，從創建科室到步入正軌，揮灑汗水，奉獻青春，在短短的一年時間裏，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會，一項全新的收穫。

新區醫院的發展壯大與領導們的關懷息息相關。這一年的成長離不開學校和醫院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫護人員的團結與協作。 有了你們，才有了我們成長與發展的平台！

下面談一談這一年個人的收穫：

作為一名黨員， 積極關注醫院動態，參加了新區醫院一週年院慶，職工文化藝術節等多項活動，開闊了自己的視野，豐富了自己的內涵。

通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟，前列腺增生、泌尿繫結石、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術後護理也能熟記於心。

每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核，並取得優異成績。

業餘時間努力學習，今年十一月通過成人護理本科入學考試。

每個月參加科室業務學習和大外科業務學習，大外科業務學習講課一次。

在護士長的領導下，樹立良好榜樣，做好實習護生帶教工作。

針對一年的工作，我也發現自身的缺點與不足，如責任意識不強， 綜合素質有待加強，與病人溝通不到位等。所以在來年，我給自己訂立了全新的任務：

以一名黨員的高標準嚴格要求自己，增強自己的責任感，把自己的熱情投入到為病人的服務中去。

努力完成護理本科階段的學習，不斷提高自己的業務素質和綜合能力。爭取明年發表科研論文，考過護師資格證。

向年長的老師學習與人溝通技巧，學會與病人、同事、朋友的溝通與交流，創造一個温馨的環境。

及時總結髮現自身的缺點與不足，不斷學習，不斷改進。

一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。我相信，只要我們齊心協力，泌尿外科更出色，新區醫院更美好！