財政票據年檢自查報告

隨着社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的財政票據年檢自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

財政票據年檢自查報告1

20xx年以來，童星幼兒園在區教育局的正確領導下，深入貫徹教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，緊緊圍繞“打造安全樂園，促進營養健康，開發智力潛能，養成良好習慣”的辦園方針，以養成教育、幼兒健康和特色教育為中心，力求在提高保教質量上下功夫，努力實現園務管理的規範化、科學化，為幼兒健康成長與和諧發展奠定堅實的基礎。根據《甘肅省幼兒園分類評估標準(試行草案)》的評價體系，我園成立自查工作小組，組織全體教職員工認真學習《評估方案》，逐項自查，全面評估，客觀量化，完成了自查工作。現將自查情況彙報如下：

一、規模及園舍設備

幼兒按年齡編班，設4個班，共141人。幼兒園建設有平面規劃圖，佈局結構，基本合理，堅固安全，敞亮通風，環境清潔，無噪音影響，基本適合幼兒使用。設有活動室、寢室、盥洗室、保健室、幼兒水沖廁所、辦公室、廚房，幼兒人均使用面積達到4㎡。配有幼兒專用的桌、椅、牀。保健室內設有保健箱、兒童視力表、一般外傷和常見藥品。玩具、教具、圖書根據幼兒年齡特點配備，大小型體育活動器械9件，圖書平均每人6冊，有鋼琴1台、電子琴2台、電視機2台、ＤＶＤ播放機2台、收錄機3台。廚房佈局基本符合衞生要求，有消毒櫃、滅蠅燈、電冰箱等設備各1台，教室內配有紫外線消毒燈和消毒櫃，園內消防栓、滅火器、應急燈齊全，消防設施符合標準。

今年暑假，籌措資金對幼兒園進行整體粉刷，重新佈置樓道教室，大量增加了國學內容和美術剪紙，園容園貌煥然一新，達到兒童化、教育化的要求，室內外温馨亮麗，具有濃郁的文化氣息。

該項權重分20分，本園自查得分17.5分。

二、教職工編制及素養

按編制標準配備人員，每班配教師1人，保育員1人。現有園長1人，具有中師畢業學歷，從事中國小、幼兒教育工作18年，具有一定的幼教管理經驗。兼職教務主任1人，大專學歷，從事幼兒教育工作9年，業務素質良好，敬業精神強。教師8人，其中幼師畢業學歷4人，中專畢業學歷4人，取得專業合格證，熱愛幼教工作。保育員具有國中文化程度，受過專業培訓，熟悉保育事務。

該項權重分15分，本園自查得分12.5分。

三、衞生保健

嚴格執行《託兒所幼兒園衞生保健制度》，制定了貫徹措施和工作計劃。完成了幼兒入園和工作人員入園體檢，體檢率分別達到100%，根據區疾控中心安排，完成了麻疹疫苗接種工作。堅持每日晨檢，做到“一看二摸三問四查”，教室和寢室內用紫外線燈定期消毒，廚房餐飲器具定時消毒，衞生間定時消毒，嚴格做好防疫工作，防止病菌傳播。制定了幼兒一日生活作息制度，有利於養成良好的生活習慣。食堂認真執行《食品衞生法》，貫徹落實《炊事員崗位職責》，實行單雙週輪換定量食譜，每日向家長公佈。伙食加工精細，花色品種多樣，飯菜營養穩定、平衡，認真做好幼兒進餐護理工作。保證每天供給幼

兒３次飲水和一次午點。開展幼兒健康教育，從小養成幼兒講衞生的習慣，個人衞生好，室內外環境清潔，飯前便後洗手的環節得到了認真落實。牢固樹立“安全第一”的思想，安全工作做到一級對一級負責，層層抓落實，並實行責任追究制，密切監護幼兒的遊戲安全、活動安全、接送安全、乘車安全、消防安全。執行安全責任制，規定教師做到個“親自”：親自陪幼兒吃飯，親自陪幼兒睡覺，親自陪幼兒如廁，親自將幼兒交到家長手裏。將幼兒車輛接送安全視為重中之重，制定了《童星幼兒園校車管理制度》，同司機簽訂了《校車接送安全責任書》，本年度未發生安全責任事故。建立各項衞生保健制度，對幼兒身體健康狀況有檔案記錄，按要求完成了幼兒平安保險。

該項權重分20分，本園自查得分17.5分。

四、教育教學

遵循幼兒身心發展規律，大部分保教人員有比較正確的教育觀、兒童觀和發展觀，堅持保教結合，寓教於樂，對幼兒進行體、智、德、美諸方面的教育，注意面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。按規定使用區教育局統一採購的教材，制定了比較符合本園實際的教育教學工作計劃，每班有月重點、周安排、日打算，並能較好地落實，每週有教學活動記載。通過遊戲、體育、觀察、娛樂、律動等活動，完成教育任務，根據《綱要》要求保證幼兒每天2次户外活動。一日生活安排緊湊，注意動靜結合，堅持遊戲第一，自然第一，穩定幼兒情緒，保證幼兒愉快的活動，對生活有困難的幼兒注意細心照顧。多數教師具有正確的教學方法和教育技能，能夠使用普通話教學。在一日生活

中能調動幼兒學習的積極性，堅持正面教育，無虐待和體罰幼兒的`行為。有計劃地開展教研活動，每週舉行一次公開教學，教師有備課筆記，有教學經驗總結，注意做到幼小銜接。着力凸顯教育特色，在正常教育活動中強化音樂、美術、國學、珠心算教育。堅持因地制宜，就地取材的原則，鼓勵教師和幼兒利用廢舊物品，共同製作各類教具，彰顯低碳理念，激活奇思妙想，培養動手能力。舉辦“教學開放周”，開展彙報教學、古詩朗誦比賽、珠心算比賽，評選“三好幼兒”、樹立“自理星”、“衞生星”、“快樂星”、“守紀星”、“禮貌星”、“健康星”、“學習星”、“才藝星”、“友愛星”和“環保星”。開展“六一”文藝演出、秋季趣味運動會和新年聯歡會。本園向家長承諾：一切保教活動向家長開放，隨時歡迎家長零距離監督。邀請家長全程參與，注意聽取家長的意見和建議。主辦“衞生健康宣傳專欄”，經常向家長傳播幼教和防病知識，多次就安全工作、疾病預防印發《童星幼兒園致家長的一封信》，實現家園聯繫、親子共育的良性互動。

該項權重分30分，本園自查得分29分。

五、行政管理

認真貫徹《幼兒園工作規程》，建立了明確的辦園目標：“打造安全樂園，促進營養健康，開發智力潛能，養成良好習慣”，堅持教養並重，保教結合。實行延時免費服務，為貧困家庭幼兒減免收費，為家長、社會解除後顧之憂。以“我們的寶貝，世界的未來”為園訓，以“態度決定一切，細節決定成功”為園魂，實踐形成了“文明、科學、嚴謹、親和”的園風。領導班子基本健全，結構比較合理，作風民主，團結協作，懂業務，會管理，能夠按幼教規律辦事。建立了涉及行政管理、教育教學、衞生保健、安全工作等方面的富有本園特色的26項規章制度及崗位責任制，並能較好地執行和落實。嚴格執行財務制度，對正常經費、學雜費、伙食費分別建賬，按規定的使用範圍合理開支，堅持專款專用。保教費按照物價局標準收取，並向家長出具收費憑據，對家庭貧困幼兒予以照顧。伙食費全部用於幼兒膳食，每月向家長公佈賬目，讓家長做到明白消費。

該項權重分15分，本園自查得分1３.５分。

以上為所有評估指標自查的全部情況。評估總分值:100分。我園自查總得分:9０分。

財政票據年檢自查報告2

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》,促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格按照縣教育局和鎮中心校的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。一年來,我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把幼兒園的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：

一、校園概況

我園現有幼兒206人，開設小班、中班、大班6個班級。共有教職員工16人，其中園長2人，教師12人，炊事員1人，門衞1人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室、休息室、舞蹈室、廚房、門衞室、儲藏室、門衞室、衞生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有户外活動場地，幼兒園佔地面積680平方米，建築面積830平方米。

二、辦學條件方面

（一）、辦園場所

有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，周邊無有害污染。有安全、獨立的'室（內）外活動場地。有符合要求的教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、採光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。

（二）辦園設施

教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。寢室按一人一牀配足兒童用牀，被褥符合要求，寢室內配齊必備用品。活動室配備必要玩具、符合各年齡班幼兒的圖書等文體器材，室外根據幼兒園規模配備了大、中或小型兒童玩具。

（三）師資情況

園長具有學前教育專科學歷，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師全部具有中師（中專）以上學歷，具有幼兒園教師資格證書的人數達90%以上，按規定配齊保保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、保教管理方面

（一） 常規管理

保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開並按制度認真執行。嚴格執行《幼兒園衞生保健制度》，認真做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。幼兒每天保證有2至3小時的户外活動，1個小時的體育活動。建立健全安全制度（食品衞生安全、消防安全等）以及突發事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衞生保健制度、聯繫家長制度、考核獎懲制度等。

（二）依法辦園

遵守辦學規定、經營範圍要求，不私自擴大業務項目、不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。運行規範，收費合理。學生總數、辦學規模有計劃、有控制。

依法保障教職工的工資、福利待遇。教職人員有聘用合同,並認真履行合同內容。依法管理，被聘人員享有教師法等法律法規規定的權利。認真執行教育行政部門的規定和要求,服從教育行政部門的管理。認真執行縣教育局文件,定期進行安全檢查,按時報送安全工作資料(計劃、方案、報表、總結等)。

四、安全防患方面

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規範化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防範意識和防範能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衞值班制度，全天有專人值班，做好防火、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在自查過程中我們發現我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善，

2、辦學規模有待擴大，

時代在進步，教育在發展，我們將在縣教育局和中心校的領導下，與時俱進、用發展和創新的思維來發展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發揮我園優勢，為幼兒教事業做出我們的一份貢獻。

財政票據年檢自查報告3

根據市財政局《關於開展20xx財政票據管理檢查工作的通知》（市財綜〔20xx〕128號）精神，區國土資源分局及時安排佈置該項工作，並認真開展了自查工作。現將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：

一、票據實行專人管理

按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷制度，由財務股設專人管理票據，建立票據台賬。同時，我單位使用的票據由專人領購，憑《票據準購證》核准的種類、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領購票據。如果票據管理人員變動必須辦理好移交手續。

二、票據的使用情況

自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業單位資金往來結算票據”和“省政府非税收入一般繳款書”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經盤點實際領購數量及種類與財政票據《領購證》記錄相符，並且舊版票據已按要求清理完成，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領購票據：1。“省行政事業單位資金往來結算票據”2本，使用了1本，用於資金往來結算方面的開票。2。“省政府非税收入一般繳款書”89本，使用了78本，用於各類行政事業性收費大約共計2。7億元。

三、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度

我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題。收費人員在領用票據時，由票據管理人員詳細登記領用數量及票據號碼，票據繳銷、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時，必需每聯齊備時方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時到財政部門核銷，再行領購新票據。

四、嚴格執行收支“兩條線”

我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定項目，無擅自增加項目，擴大範圍及提高收費標準及亂收費的`現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線”的規定，所收金額全部及時繳入市財政專户。

五、票據使用規範

票據要素填寫完整，票款一致，無串用、轉讓、轉借和丟失情況或現象。

在這次自查中，發現票據管理中也存在不足，在今後的工作中，我們會更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。

財政票據年檢自查報告4

根據**州財政局財監發[20xx]377號文件精神，**縣財政局迅速組織學習，認真領會文件精神，並組織自查自糾工作專班，於20xx年9月15日至20日，對文件要求的6項新農村建設涉農資金進行了自查自糾，現將自查情況予以報告。

一、基本情況

根據上級文件要求，6項涉及社會主義新農村建設財政專項資金檢查年限為20xx年1月至20xx年12月，我局接到文件後，迅速組織學習並予以落實，縣財政局組建了以黨組書記、局長唐斌同志為組長，副局長黃長德、覃遵成、尹進華、劉偉為副組長，農財股、企業股、預算股、農綜辦、財監辦、農村財政管理局負責人為成員的自查工作專班，由財監辦牽頭銜接。截止9月23日，各涉農資金管理股室已將6項涉農財政專項資金自查表交財監辦，財監辦進行了整理彙總後，形成專題自查自糾資料予以彙報。

上級要求的6項涉農財政專項資金名稱為：糧食直補資金、良種補貼資金、農資綜合直補、農業綜合開發土地治理項目資金、農業綜合開發產業化項目資金、農村綜合改革以錢養事資金。

二、自查情況

（一）資金計劃情況

20xx、20xx兩個年度我縣6項財政專項資金計劃總數為2594萬元（20xx年816萬元、20xx年1777萬元）;其中：國家安排1219萬元（20xx年447萬元、20xx年772萬元）、省級安排820萬元（20xx年337萬元、20xx年483萬元）、縣市配套554萬元（20xx年32萬元、20xx年522萬元）。

20xx年我縣良種補貼資金211萬元為省級安排，糧食直補資金132萬元為國家安排，農業綜合開發土地治理資金248萬元有165萬元為國家安排、66萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業綜合開發產業化經營資金225萬元有150萬元為國家安排、60萬元為省級安排、縣市配套15萬元。20xx年度，我縣無綜合直補資金和以錢養事兩項財政專項資金。

20xx年我縣良種補貼資金214萬元為省級安排，糧食直補資金222萬元為國家安排，綜合直補資金269萬元為國家安排，農業綜合開發土地治理資金242萬元有161萬元為國家安排、64萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業綜合開發產業化經營資金180萬元有120萬元為國家安排、48萬元為省級安排、縣市配套12萬元，以錢養事資金650萬元有157萬元為省級安排、縣市配套493萬元。

（二）資金撥付到位情況

20xx、20xx兩個年度州撥我縣6項財政專項資金總額20xx萬元（20xx年784萬元、20xx年1255萬元），縣財政局撥各鄉鎮1698萬元（20xx年343萬元、20xx年1355萬元，不含農業綜合開發2項資金），各鄉鎮撥項目單位1484萬元（20xx年343萬元、20xx年1141萬元，不含農業綜合開發2項資金），實際到位資金2291。6萬元（20xx年774萬元、20xx年1517。6萬元，含農業綜合開發2項資金）。

20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金211萬元，我縣已全部撥付到各鄉鎮並實施到位（一折通）;糧食直補資金132萬元已全部撥付到各鄉鎮並實施到位（一折通）;農業綜合開發土地治理資金231萬元已撥付使用到項目中去，餘10萬元待撥;農業綜合開發產業化經營資金210萬元已全部撥付使用到項目。

20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金214萬元，我縣已全部撥付到各鄉鎮並實施到位（一折通）;糧食直補資金222萬元已全部撥付到各鄉鎮並實施到位（一折通）;綜合直補資金269萬元已全部撥付到各鄉鎮並實施到位（一折通）;農業綜合開發土地治理資金225萬元，由於資金撥付是按項目進度分期撥付，當年只撥付到項目使用42。6萬元，餘182。4萬元待撥;農業綜合開發產業化經營資金168萬元，也是按項目進度分期撥付資金，當年實際撥付項目使用120萬元，餘48萬元待撥;以錢養事資金157萬元（屬20xx年指標，結轉到20xx年使用），加上我縣配套493萬元，共計650萬元已全部撥付到各鄉鎮並實際使用到位（具體數據見附表）。

從自查的情況來看，20xx年、20xx年除農業綜合開發土地治理資金、農業綜合開發產業化經營資金2項資金有剩餘資金待撥外，其餘4項資金均已撥付使用到位。資金都專款專用，沒有發現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題;財務管理較為規範，能夠按照有關政策、法規和制度辦事;項目實施規模與申報規模能夠相符，不存在因配套資金不落實影響工程建設問題。

三、存在問題和建議

通過本次對新農村建設財政專項資金自查，我們也發現存在一些問題。

（一）部分惠農資金髮放不夠及時，有的上級資金當年已經下撥，由於主客觀等方面的因素，到農民朋友手中已經是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農民生產生活的'因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。

（二）由於惠農資金的發安放採取一折通的形式發放，基層財經所和基層信用社也存在銜接協調不到位的情況，有的是財經所已經將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由沒有及時將惠農資金進行上折發放（如網絡升級、名稱有誤等），還存在信用社將部分農民的老貸款、自願購買的種木鐘苗未付款抵交應得國家發放的惠農資金。由於我縣山大人稀、交通不便，很多農民為取應得的惠農資金，所花的費用甚至高於所得資金，建議以後發放的方式怎樣多一些，主要是考慮到農民朋友的利益。

（三）農業綜合開發土地治理和產業化經營資金的管理使用，要嚴格招投標制，程序到位，節約資金、嚴把質量關，充分發揮國家項目資金對我縣三農建設的效益。

（四）以錢養事資金要嚴格按照合同、工作量和工作成效來嚴格考核發放，對那些工作不細緻負責，農民不滿意、還有衙門作風服務組織的工作人員，嚴格獎懲掛鈎。

（五）建立長效機制，湖北省委、省政府於20xx年開展的財政與編制政務公開工作就是一個很好的措施。我縣自20xx年以來，已將上述6項財政專項資金的撥付、使用、發放和管理政策的具體情況在互聯網上全部予以公開，並採取了各種手段進行宣傳發動，在各鄉鎮設立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農民朋友服務，讓農民朋友充分行使知情權、參與權和監督權，取得了很好社會效果。另外，財政局分配管理涉農資金的股室，不僅要從財政財務政策上管理使用好涉農資金，更要隨時實地進行監管，不斷進行跟蹤問效，掌握解決資金運行過程中出現的問題，總結經驗教訓，而不是一撥了之。

財政票據年檢自查報告5

為了迎接市局各部門對幼兒園的檢查驗收，進一步提高我園的辦園質量，改善辦園條件，規範辦園行為，我們對照《山東省幼兒園基本辦園條件標準》，結合我園實際，開展了認真的自查，現將自評情況做如下概述：

一、基本情況及辦園方向

幼兒園佔地面積8254平方米，建築面積4045平方米，户外活動場地3836平方米。現有大、中、小6個教學班，本學期在園幼兒184人，是一所縣級一類幼兒園。幼兒園交通便利，家長方便接送，園內環境優美，設施齊全，無安全隱患，無污染，無噪音;班級內乾燥通風，光線充足。幼兒園內監控、電腦、教學白板、廣播系統等現代設備齊全，每個班級還配有冷暖空調、電子琴等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼兒圖書人均5冊以上。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習生活的理想樂園。

在辦園中，我們堅持正確的辦園理念，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》。以面向未來，服務家長，以人為本，全面育人 為辦園宗旨，嚴格貫徹執行國家的教育方針，遵循幼兒身心和教育發展規律，堅持依法辦園，取得了合法的辦園資質，辦園手續齊全。

二、園務管理及隊伍建設

我園共有教職工23人，其中園長、副園長各1人，專職教師14人，後勤人員2人，食堂師傅3人，保安2人。食堂人員和安保人員的數量，均符合配備要求。教師的學歷達標率100﹪，其中人持有國發教師資格證者9人。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發揮她們的長處和優勢，建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，獎懲措施有效到位，激勵機制完善。建立健全了績效考核制度，家園聯繫制度等，不定期的開展家長會、家長開放日等活動;讓家長隨時瞭解幼兒園教學進度及幼兒在園表現，通過這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長全方位瞭解幼兒園動態。同時設立了家長委員會和膳食委員會，邀請家長參與幼兒園的課程互動和管理，實現了家園共育的目的。

我園還把團結嚴謹，勤奮求實、熱情奉獻、開拓創新 作為園風，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。與教師簽訂了勞動合同，陸續為幼兒教師辦理社會保險，保障幼兒教師待遇，教師的工資不低於我市最低工資標準。鼓勵教師提高學歷，考取教師資格證，積極安排教師外出學習培訓，不斷加強教師隊伍建設，提升教師業務能力。

三、保教質量

我園按照《幼兒園一日活動基本規範》的要求合理安排制定幼兒一日作息，規範幼兒在園生活活動的每一個環節的要求，有措施有落實。杜絕“國小化”、“保姆化”的現象。教育教學活動中，以遊戲為基本的活動形式，使用省編教材，並積極開發園本課程，開展符合幼兒年齡及發展規律的區域活動，環境的創設與教學主題相符，重視幼兒的個體差異，並將德育、安全、習慣培養貫穿於平時的教育教學中。

四、衞生保健與安全防護

我園廚房均按規定標準配備，各種設施齊全，乾淨衞生。建立食堂食品衞生檢查管理制度、食品安全制度，制定合理的營養食譜，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園教師、幼兒每年體檢一次，體檢率達100%，並建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。每週對幼兒開展健康教育活動，提高幼兒自我保護能力。

安全方面人防、技防、物防多方着手。配備有專職保安，兼職入離園護導人員，夜間值班人員，24小時輪崗。室內、外監控全覆蓋，安保器械齊全，園外減速帶、指示標誌齊全。門衞各種規章制度齊全。制定了合理的.安全三項責任清單，層層簽訂責任狀，責任到人。定期開展安全方面及消防方面的培訓學習，每季度至少進行一次演練活動。對幼兒進行每週一次的安全教育課程。定期進行安全及消防方面的檢查，發現問題及時整改。

五、收費及經費保障

嚴格按照物價部門審批的收費標準收費，無亂收費現象，與家長簽訂收費協議書，接受家長監督。食堂收入專款專用，盈虧不超百分之二。上級撥款均用於改善幼兒園的辦園條件，無挪用情況。

以上是我園的20xx年工作的自查情況，我們將嚴格按照上級部門的要求，提高保教質量，為幼兒提供更好的保教服務。

財政票據年檢自查報告6

按照《邵陽縣財政局關於開展20xx年度財政票據年檢的`通知》（邵財發[20xx]2號）文件精神，縣統計局高度重視，一把手親自佈置，財務分管領導牽頭，單位會計兼票據專管員具體負責，單位出納配合，對20xx年財政票據進行了嚴格細緻的自查。現將自查情況彙報如下：

一、票據使用情況

20xx年共領取財政票據24本，其中18本湖南省非税收入專用收據，開票金額66600元（統計年報培訓收費），收入已於20xx年6月上繳非税收入管理局，票據已核銷；湖南省非税收入一般繳款書（集中匯繳）2本，開票金額66600元（用於上繳我局統計年報培訓收費），票據已核銷；湖南省非税收入一般繳款書（集中匯繳）2本，開票金額33000元（統計執法罰沒收入），收入12月份已上繳非税局，票據已核銷；湖南省行政事業單位往來結算收據票2本，一本於20xx年初領取，12月份已交非税局核銷，一本於20xx年12月底領取，現留存單位。

二、票據管理情況

1、專人管理。明確由單位會計負責領取、保管、票據開具和票據核銷工作，財務分管領導和單位出納負責監督，票據管理分工合作，各司其職，並對財政票據定期進行檢查，工作井然有序。

2、及時核銷。局要求各種收費必須及時上繳財政，財政票據及時交非税局核銷，縣統計局20xx年統計培訓收費和統計執法罰沒收入都及時上繳財政，湖南省非税收入專用收據、湖南省非税收入一般繳款書和湖南省行政事業單位往來結算收據都及時交非税局核銷。

3、規範管理。建立健全並嚴格執行財政票據管理制度，票據專人妥善保管，未發生財政票據毀損、滅失，票據開具、收入項目和標準嚴格按財政規定執行。

由於單位會計剛接手財務工作，業務不夠熟練，票據管理也存在一定的不足。20xx年我局將一步加強業務培訓，明確工作責任，健全工作機制，完善財政票據管理工作。

財政票據年檢自查報告7

根據《關於實施若干意見》及雁塔區教育局20xx年民辦國小年檢工作要求，我校對20xx年度各方面工作進行了認真自查，現將自查工作的主要情況彙報如下：

一、指導思想

1、我校本年度在各方面工作中，各部門、各教研組都認真履行民辦教育制度，實施黨和國家的教育方針，積極響應教育主管部門的全面部署和意見，充分結合學校的中長期發展目標及辦學方向；本着“嚴謹治學、求實創新”的辦學宗旨，以“素質為先、育人為本”為辦學理念，做到有計劃、有安排、有落實的全面實施素質教育，實行開放式辦學、封閉式管理；在日常各項工作上，要求各部門、各教研組對各項工作計劃定期檢查總結，並對各項工作的完成情況、成績及存在問題和原因做出詳盡分析，提出進一步改進措施，努力創辦具有時代特色的民辦學校。

2、學校招生辦認真計劃、部署每學期的招生工作，及時上報教育行政部門備案，本着就近入學的原則，不限户籍的招收農民工子女入學，解決農民工後顧之憂。嚴格執行省制定的中國小學籍管理制度，認真登記、註冊、確保每個生源學籍信息檔案的準確性。

3、嚴格執行國家的法律、法規，我校始終堅持認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學；我校辦學許可證、收費許可證、民辦非企業登記證等證件齊全。

4、自覺接受教育行政部門指導監督，我校一直自覺接受教育部門管理，積極主動地彙報工作。

二、辦學條件

1、學校法人代表兼校長：封淑惠，中共黨員，高級教師，原西師附小校長，業務能力強、學識淵博、治學嚴謹，教學成績突出，具有較高的教育教學水平和豐富的教育教學管理經驗。副校長：許菊民，中共黨員，國小高級教師，原八府莊國小校長，主管教學工作。教導主任：喬小剛，負責教導處工作。學校依法設立校委會、辦公室、教導處、教研室、招生辦、後勤處、工會、團支部、少先隊等部室，以承擔依法辦學，規範管理的各項任務。各科室配置幹部及工作人員，學歷等符合辦學規定。

2、師資隊伍。學校教職員工共有72人，其中任課教師62人，國小高級教師3人，一級教師6人，初級教師48人，應屆畢業生5人。本科學歷33人，專科29人。專任教師學歷達標率100％，無體罰或變相體罰學生現象；學校無拖欠、剋扣教師工資現象，每月月底按時發放工資。

3、學校現有學生1001人，23個教學班。學校佔地11219平方米,生均13平方米，校舍總建築面積15000平方米，操場面積6500多平方米，整個學校的佈局合理，辦公區與教室設置合理。學校各科室及各功能室齊全，從室內裝備到教室採光要求，再到管理制度等均符合標準。其中普通教室23個，室內裝備符合《國小建築設計規範》；專任教師實現了辦公自動化；實驗室、儀器室室內裝備按照一類標準配備，總價值500餘萬元；圖書室現有藏書30000餘冊，生均30冊；教師閲覽室80平方米，設有30個座位，學生閲覽室80平方米，設有40個座位，共有報刊雜誌33種；微機室1個，共有電腦45台，1名專職微機教師；語音室裝備、採光、照明均符合《標準》要求；有大隊部活動室；勞技教室器材配備達國家二類標準；音樂教室2個，其中一個與舞蹈室合用，彈性地面；美術教室一個，採光好，器材配備達到國家一類標準；書法教室1個，設施滿足需求，有專職書法教師；衞生室40平方米，器材配備達到國家二類標準；體育器材室20平方米，器材配備達國家二類標準；運動場有200米環形跑道，100米直道4組，有上下水設施，有單獨設置的排球場、籃球場、乒乓球場、羽毛球場共4個；教學樓兩棟，總使用面積5000多平方米；樓房廁所60個男蹲位，60個女蹲位，廁所均為水衝式；餐廳使用面積320平方米，食堂器具與餐廳桌凳數量充足，質量優良，平面佈置符合規範要求；校園道路硬化、綠化美化符合有關要求。

4、全面推動我校校園環境文化建設，提升校園文化建設水平，創建和諧校園，努力辦人民滿意的教育，突出踐行科學發展觀，以素質教育為目標，以人文精神培養和綜合素質提高為宗旨，在新課程理念的引領下，以人為本、德育為先，突出校園文化的傳承、創新和發展，構建具有我校特色的校園文化體系，營造師生成長的精神家園，有效促進素質教育，全面提高我校管理水平和辦學質量，堅持育人為本，德育為先，實施素質教育”的總體要求，全面推動我校校園環境文化建設，提升校園文化建設水平，創建和諧校園，努力辦人民滿意的教育，

三、教育、教學

1、管理制度。學校形成了自己的辦學特色，以學生全面發展和提高素質為根本目標，管理目標明確，領導班子團結協作，勇於開拓，熟悉業務。領導分工職責明確，管理網絡化、規範化、科學化，體現民主，重視自我管理，注意調動全體教師的參與意識與民主意識。辦公室、普通教室、實驗室、儀器室、圖書室、閲覽室等功能室的各種規章制度齊全、張貼規範，管理規範，使用率高；圖書室工作人員熟知《國小圖書室管理規定》，圖書按規範整理分類，借閲記錄齊全。

2、各科教學計劃完善。使用國家統編教材；對教師備課、授課、作業批改、輔導、考試等基本環節，有明確的要求，常規教學管理制度健全。嚴格執行國家的《課程方案》，教學秩序井然，學生對教師的工作滿意。我校能按規定開好科學實驗課，有專業的科學老師。實驗室規章制度完善，記錄、報告完整，演示試驗、分組試驗效果比較好。

3、抓常規管理，提高教學質量。教學質量是學校的生命線，我們要求老師理直氣壯抓教學。本學期，在大學區學校的統一佈置下，我們繼續一絲不苟抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要採取的措施是：狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、佈置與批改作業。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。這一點，多次得到老師們的肯定。

4、教學研究。我校有學科教研組、年級組；並能按時參加上級主管部門組織的教學教研、師資培訓等活動或會議。今年8月，學校聘請市教研室教研水平較高的馬俊華老師作了教學研討專題報告，老師們受益匪淺。

5、深入推進了每週

三、週四的“教研活動日”工作，注重了教研形式和質量，做到了活動事先有計劃，有準備，有書面安排；有活動過程記載，有活動結果反饋等，每位教師由原先的被動變為了主動收集材料在會上交流，並各抒己見，真正開成了具有學習研討性價值的教學研究會議，杜絕了無計劃無準備的教研會和無針對性不能解決問題的教研會。

6、積極穩妥地開展了彙報、交流課以及各科教學評優課及展示課活動，在一定程度上形成了一些教師深鑽教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閲教師交回的聽課記錄，不難看出，老師們的聽課次數增多了，評課能力增強了。

7、認真完成了“學校每學期組織的課堂教學大評比”活動，從比賽方案到評比程序，都進行嚴謹規範，客觀公正的評審操作，為我校發現、挖掘、選拔並培養骨幹教師、學科帶頭人找準了對象，為我校的持續穩定、快速長遠發展打下了深厚的基礎。

8、不搞封閉性的教學研究，密切注意各種教研教改信息，周密安排我校教師外出參加上級教研活動，從而準確把握新課程改革、發展的脈搏；今年10月份，我校全體語文、數學、英語老師都參加了大學區的“少教多學”教學研討活動，老師們普遍反映有一定收穫，能提高自身課堂授課能力和教學效益。

9、加大了對常規教學的研究管理工作，以抓“課堂教學”為切入點，以檢查常規教學為支撐點，以教學業績是否領先為突破點，以是否圓滿完成學校各項工作為考核點，把老師們培養成教育教學的內行，從而引領我校向前發展，大力加快我校向標準學校邁進的步伐。

四、開展活動，提升學生思想道德素質。

一年來，學校開展了各種行為習慣的養成教育、愛國主義教育、革命傳統教育、集體主義教育等活動，通過活動，寓教育與活動之中。

1、加強行為習慣的養成教育。

學校不斷強化“文明班集體”和“文明小標兵”的創建評比活動。平時通過校領導、教師及“校園文明小衞士”執勤，及時瞭解各班學生的情況，對衞生、守紀、兩操、禮貌及愛護公物等內容進行細化、量化，每週公佈各班的得分情況，做到公正、公開、公平，有的放矢地對學生加強教育。學校充分利用升旗儀式，紅領巾廣播站，晨會、週會，黑板報，櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳校園精神文明，及時表揚學生中湧現出來的典型事例。學校還充分發揮了行政值日（晨會課檢查、中午自主課檢查、班隊課檢查等）教師值勤（維持校園的正常秩序等）和“校園文明小衞士”執勤、大隊部小幹部的檢查，發揮了常規管理的作用。無論是校領導、教師，還是學生，都能明確責任，勤於管理，並把必要的檢查督促和經常性的宣傳示範有機地結合起來，除了加強對師生不良行為的教育以外，還善於發現師生中的優秀事蹟並加以宣傳和表彰，學校德育領導小組利用公告欄及宣傳櫥窗對好人好事及時進行宣傳表彰，弘揚了學校的正氣，從而加強了校園精神文明的創建力度。

在加強學生行為習慣養成教育的同時，我們十分注意做到三個結合：一是把文明行為習慣的養成教育與貫徹“國小生一日常規”教育有機地結合起來；二是把文明行為習慣的養成教育與少先隊開展的達標活動結合起來；三是把文明行為習慣的養成教育與爭當合格小公民活動有機結合起來。多數學生勤學守紀、文明禮貌，湧現出了許許多多的“文明小標兵”。

2、組織豐富多彩的主題教育活動。

學校通過每週一的升旗儀式，利用“國旗下講話”對學生進行主題教育，每年三月份，學校都要開展“學雷鋒”、“慶‘三八’”等系列活動：製作賀卡、奉獻愛心、義務勞動、走進社區、向貧困區捐款等活動深入學校的師生中；四月份，大隊部對學生進行了革命傳統教育；六月份結合“六一”開展“讀書及藝術”活動，利用標語、節標、活動方案的徵集、大中隊黑板報專刊，以及科技小製作評選及科技徵集等，宣傳科普知識。9月12日，我校請市科普協會的柏景勝老師為學生作了科普教育報告，還對科技小制進行了現場指導，培養學生從國小科學、愛科學、用科學的意識；教師節期間，各班學生開展了尊師活動，學生抒發了自己對老師辛勤教育的感激之情；每年12月份舉行“校園英語節”，以此豐富學生的課餘生活，提高學生的全面素質。

3、抓班級管理，促養成教育

班級是學校工作的最重要的管理單位。我們從這學期開始，以“紀律、安全、衞生教育”為抓手，強化班級管理。

1、加強學生常規管理，進行良好的行為習慣教育。班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衞生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄，使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規範、文明的'好局面。

2、以貫徹實施《國小生守則》和《國小生日常行為規範》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由於德育工作抓得紮實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級的小主人，學校的小主人。在班主任的配合下，做了許多工作，特別是治理校園環境衞生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀。為師生創造了一個乾淨優美的工作和學習環境。文明行為習慣養成教育活動的開展，推動了學校的校風、學風、班風建設，提升了學生思想道德素質。

4、利用班會、晨會，強化安全衞生教育和管理。為規範學校安全管理，我校建立了一整套學校安全管理制度：如《門衞24小時值班制度》、《安全工作值班制度》、《食堂安全管理制度》、《食品衞生管理制度》、《安全工作台賬》等等。通過建章立制，達到規範師生行為，增強師生安全意識的目的。同時學校還修訂和完善了《安全管理與安全教育制度》、《值班人員職責》、《國小生一日常規》等制度，細化學生出操的行走路線，實行正副班主任跟班、跟操制，在校門口、樓梯、廁所轉角處等重點區域安排專人值勤，確保學生進出操場的安全；校園各區域安排教師輪流值日，定期檢查，並記好值日記錄。每天安排一名行政人員和兩名教師值班，早、中、晚巡視校園，及時發現問題及時處理，確保校園安全。通過細化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，每一個時段，使安全工作制度化、規範化、常態化。經常對學生進行安全主題教育，責任明確，無安全隱患，全年沒有發生不安全事故。

五、財務管理

1、健全財務制度，學校財務制度健全並上牆；帳薄規範齊全，有上報教育部門的年制度財務報表。

2、按規定收費，我校嚴格按物價部門核定的收費標準按學期收費並公示，認真執行收費管理規定；按規定改善辦學條件，學校不斷建設、維護和添置設備。

六、辦學效益

1、教學成績學校教學成績優良，特色突出；學生參加區上統考，合格率98.2%，畢業率100%，受到了學生家長、社會各界的一致好評。

2、學校藝體工作開展好，學生體育達標率98.5%，學生在校藝術節上取得優異成績，並通過開展文藝匯演、書畫比賽、小型體育比賽等，提高學生藝術素養。我校還重視勞動教育，以校內的勞動實踐課為主，開展勞動技能、勞動習慣教育，學生積極學習勞動技術，發揮了一定的特長。

七、存在的問題與不足

1、少數教師對待教研的觀念還不夠積極，沒有深刻認識到提高教學質量與認真進行教研的必要性，沒有深刻認識到學校的發展與通過教研提升自身水平的重要性，沒有深刻認識到只有思想認識提高了，才能有效的執行和開展一切工作。

2、由於學校現實發展需要的侷限，有些教師的專業水平還跟不上形式的發展，教學理念比較滯後，專心致力於教育教學研究的空間較為狹窄，在一定程度上制約着學校教育教學質量的整體進步。

3、有些教研資源的相對匱乏也影響着教研工作的進行和開展。

八、今後發展思路及淺層思考

1、深入闡釋並灌輸“校本教研”思想，進一步打造適合我校的教研格局，積極完善適用於我校的教研製度，以教研推動教改，以教改提高質量，以質量謀求發展。

2、號召並鼓勵教師發揚艱苦奮鬥的精神，勤勤懇懇、踏踏實實搞教學，以勤研究樂學習為榮，以厭學習不探究為恥。

3、實現校外資源校內共享化，營造與時俱進的教研氛圍，凝聚強大的教科研實力，推進我校向現代化學校邁進。

展望未來，我們學校在各級領導的親切關懷下，在區教育局的正確領導下，在老師們的努力下，展現出了良好的發展勢頭。下一步我們將繼續加大教育教學管理的力度，緊跟新課程改革的步伐，進一步優化師資隊伍，增強教師的教科研能力，穩步提高教學成績。在硬件建設方面，我們還要按一類學校標準，配足配齊各類設施，使學校不斷上台階。我們有信心、有能力把學校建設成為標準化國小，為教育事業的蓬勃發展作出我們應有的貢獻。

財政票據年檢自查報告8

開展財政資金風險排查自查報告

根據《中國銀行業監督管理委員會甘肅監管局辦公室文件》（甘銀監辦發【20xx】57號）轉發《中國銀行業監督管理委員會辦公廳對財政賬户進行風險排查的緊急通知》（銀監辦發【20xx】52號）精神，我縣聯社積極配合上級指示，組織工作人員對轄內的財政賬户進行了專項風險排查工作，現將我縣聯社對財政賬户風險自查的'結果報告如下：

一、周密組織，換人排查

我縣聯社黨政領導高度重視此次排查工作，按照監管局要求，排查工作必須換人進行，我縣聯社認真組織，經決定抽調營業部副主任及對賬人員，共四人，集中力量完成排查工作。

二、分門別類，統計排查

此次排查的主要對象是截至20xx年2月28日，各級財政部門在轄內的賬户開立及資金劃付情況。經調查，轄內共有財政賬户xx户，賬户餘額合計xx0439238.48元。

我們的工作人員對這xx户財政賬户經行了核對確認，逐筆查看了所有賬户的開户手續，印鑑登記，檢查中無開立手續不齊全的賬户，所有的印鑑登記齊備，並保存完好。通過統計排查，確保了賬户開立的手續齊備，真實有效。

三、逐筆對賬，確保無誤

安排工作人員對轄內所有財政性存款賬户資金往來情況經行對賬。其中，餘額對賬基準時點為20xx年2月28日。發生額對賬時段為20xx年2月1日至2月28日，若20xx年2月沒有業務發生，向前追溯對賬時段為20xx年12月1日至20xx年2月28日。我們的工作人員對這xx户財政賬户經行了書面對賬，並經開户方蓋章確認，印鑑確認，確保了排查賬户核對準確無誤。

財政票據年檢自查報告9

為加強財政票據管理，規範收費票據使用行為，加大財政票據監管力度，推進政府非税收入管理改革，保障合法收費，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《雲南省財政票據年度檢驗規定》和州非税局《關於開展財政票據年檢的通知》(迪非税第1號)，按照規範化、制度化管理的原則，我縣積極響應、貫徹文件通知的精神，從4月份開始對各使用財政票據的行政事業單位、社會團體、委託代收銀行、非營利性醫療機構和駐昆單位財政票據的使用情況進行了檢查。經過自查、稽查、重點檢查、整改完善和梳理上報等階段，基本完成年檢工作。現就我縣財政票據年檢基本情況作如下彙報：

一、基本情況和做法及存在的問題

年檢工作中我局與各主管部門相互配合，加強溝通聯繫，我局於3月29日在全縣範圍內下發維財非税6號文轉發了文件通知及相關表格，文件內容包括：一、財政票據年檢時間;二、年檢範圍;三、年檢內容;四;年檢方法;年檢地點等相關內容作了統一佈置和安排。截止5月14日，完成全縣(含10個鄉鎮)財政票據年檢工作(我縣應檢單位108個，實檢99個，單位自查率92%;重點檢查單位99個，重點檢查率92%。檢查涉及17類財政票據，其中：手工票據1772本，微機票據5.5萬套。)。

在財政票據年檢工作中存在以下問題並作了處理：

1、普遍存在的問題是，在票據經手人處未簽字問題，儘管單位拿來核銷的票據只剩存根聯、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯做了補籤。

2、未蓋章的補蓋章手續。

3、還存在未撕記賬聯、收據聯的叫單位撕去，該記賬的記賬、該給他人的收據聯給他人。儘量完善這些手續，向票據管理員一再強調這些手續的重要性。

4、存在串票填寫問題的有公安局一家，該用雲南省行政事業性收費通用收款收據的用了雲南省往來款項統一收據，該用雲南省往來款項統一收據的用了雲南省行政事業性收費通用收款收據，兩項金額都作了收繳專户處理，並叫單位在今後工作中改正，不在犯同樣錯誤。

5、在此次財政票據年檢中還存在票據保管不當丟失情況：勞動社會保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的'雲南省社會保險費繳款收據，好在單位有繳銷憑證聯，單位複印繳銷憑證聯來銷票未產生其他不良後果與影響。責成單位明確專人負責管理財政票據，不在發生丟失票據行為。特別是對單位執行財政政策、物價部門規定的收費標準情況，開立票據是否規範、填寫是否正確，執行“收支兩條線”情況，資金是否足額繳存專户，是否配備專人管理，是否按規定使用財政票據等情況進行了重點檢查針對以上存在的問題，提出整改意見或建議，督促整改到位。對於財政票據管理和使用中存在的問題及時進行研究處理，對整改不到位的不予領票據，確保票據管理措施得以真正貫徹落實。

二、取得的成效

通過切實開展年檢工作和以來規範化管理票據工作，使財政票據管理辦法、年檢規定得到較好落實，促進了我縣財政票據管理工作進一步精細化，執收執法單位不斷提高了對財政票據管理工作重要性的認識，推動了財政票據管理制度的健全完善。一是對財政票據管理使用情況進行了全面清查，對各單位票據管理使用情況做到心中有數，對存在的問題及時進行了糾正處理;二是進一步宣傳了財政票據政策，強化了單位正確使用票據，收入及時繳庫或繳入財政專户的意識，有效地堵塞了非税收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制;三是對檢查發現的一些票據和管理中存在的問題進行了整改，對加強財務管理，防止亂收費，維護經濟秩序，起到了積極作用。此次財政票據年檢工作所檢票據，大部分單位能做到填寫規範，內容填寫齊全，手續完備等。值得表揚的特別是交通局票據用量大，收費項目對象複雜，他們單位票據填寫現在説算比較規範的，剛開始用票時可不是這樣的，這些離不開票據管理員苦口婆心指導。票據使用比較規範的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列，我股在上級部門和局領導的正確領導和大力支持下、此次財政票據年檢工作，歷時1個多月時間、大部分單位都能積極按時參加票據年檢，極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢，也由於今年情況比較特殊原因(修公路限時通車)，但也從某種程度上體現出此類單位對票據管理這項工作的態度。稽查兩位同志抽出不在，由本股一人完成了99家票據年檢，在人少事多的情況下完成了今年的財政票據年檢工作。

三、今後工作打算及安排

財政票據年檢制度是票據監管工作的重要手段，要與當前政府非税收入管理改革要求相適應，充分發揮票據檢查工作在非税收入管理改革中的重要作用，向“以票管費”“以票治費”的方向發展，就必須不斷加大稽查力度，要注重票據宣傳解釋工作、加大社會宣傳力度，提高全社會、全民的監督意識，提倡全社會全民繳費索取財政收費票據意識，營造票據管理秩序的良好氛圍。進一步加強票據監管的各項基礎工作，強化票據日常管理，堅持票據憑證領購，專人管理、限量領用、以舊領新、票款同步、收支兩條線，定期不定期開展票據檢查工作。

我縣票據監管工作在上級業務部門和局領導一如既往的關心、指導、支持和理解下、票據監管工作由弱到強，發生了很大改觀，逐步規範和走向正軌，取得了一 些成績，有了一定的經驗和做法，但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決，相信我們有信心和能力在上級業務部門和局領導一如既往的關心、支持和理解下、把票據管理工作做得更好。

單位財政票據年檢辦理程序

一、受理及初審

(一)崗位責任人：湖南省非税收入徵收管理局票據管理處票管人員

(二)崗位職責及權限：

按照相關規定，查驗申請材料是否齊全、是否符合年檢通知要求等，並提出票據年檢的初審意見。

1、申請事項不屬於省非税收入徵收管理局職權範圍的，應當即時作出不予受理的決定，並告知申請單位向有關行政機關申請;

2、申請材料存在可以當場更正的錯誤，應當允許申請單位當場更正;

3、申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場一次性告知申請單位經辦人員，當場不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;

4、申請材料屬於職權範圍，申請材料齊全、符合受理條件要求，或者申請單位按照要求提交全部補正申請材料的，應當予以受理。

5、票管人員根據申請單位提交的材料提出初審意見，交省非税收入徵收管理局結算統計處對賬工作人員。

(三)時限：即時。

二、對賬

(一)崗位責任人：省非税收入徵收管理局結算統計處對賬工作人員

(二)崗位職責及權限：

1、按照規定對申請單位本年度收入進行核對，審核單位當年度收入是否足額及時繳入匯繳結算户;

2、對對賬有差異的申請單位查明差異原因，符合規定的在申請單位申請材料上籤署核對意見，不符合規定的簽署書面意見交相關處室負責人決定

(三)時限：即時。

三、決定

(一)崗位責任人：省非税收入徵收管理局票據管理處票管處負責人;

(二)崗位職責及權限：按規定對申請材料及初審、對賬意見進行審定，簽署年檢合格與否的意見及理由。

(三)時限：即時。

四、辦結

(一)崗位責任人：省非税收入徵收管理局票據管理處票管人員

(二)崗位職責及權限：為年檢合格單位辦理相關手續，督促年檢不合格單位積極整改。

(三)時限：即時。

五、通報

(一)崗位責任人：省非税收入徵收管理局票管人員和分管局領導

(二)崗位職責及權限：

1、對年檢結果以文件、報刊、網站的形式予以通報;

2、對年檢合格以及優秀的單位，給予通報和表揚;

3、對年檢不合格的單位，給予通報批評，並要求在規定時間內進行整改;

4、對因政策原因或連續兩年未參檢票據年檢的，註銷其購領資格;

5、按照檔案管理規定將材料整理歸檔。

(三) 時限：年檢工作結束後1個月。

財政票據年檢自查報告10

一、加強組織領導，強化全系統幹部職工保密意識。

今年我局加強對全系統幹部職工進行包括保密教育在內的政治業務素質教育，結合行業實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學習培訓，強化系統幹部保密意識。

二是分層次集中培訓。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合財政業務實際，我們對各鄉鎮財政所、局各股室、局屬各單位內勤進行了業務培訓，學習並熟悉公文特別是“三密”（、機密、祕密）文件處理保管規定及內務等工作要求，組織學習了《基層單位內勤崗位職責》，進一步規範了職責。

　二、提高保密水平，積極落實全系統財政保密工作。

一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關保密工作措施，嚴格執行保密工作制度。

一是加強“三密”文件資料的管理。截止目前我局共收到的涉密文件資料共份，其中級份，機密級份，祕密級份，今年未有銷燬涉密文件。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負責，責任到人，無有丟失文件或隨意違規出售文件等。

二是提高計算機保密維護。我局共有計算機台，其中上互聯網台，用於辦公枱，用於計算機培訓台，其中涉密計算機台，互聯網的計算機與局域網物理隔離，上互聯網的計算機無涉密信息資料。對於涉密計算機，統一採取口令設置，身份認證，用於財政專户管理計算機台，用於全縣幹部工資發放計算機台，專人專用，設有保密裝置。

三是增強保密設施配備。今年我局按規定配置了鐵門、鐵窗、鐵櫃等裝備；重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經濟統計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質基礎。

開展保密工作，在縣、市業務主管部門的'指導下，我們雖然做了大量的工作，但對於保密守則等規定執行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政幹部特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我縣經濟發展創造良好的條件。