設計工作計劃範文錦集9篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的設計工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

設計工作計劃 篇1

一、指導思想：

本學期繼續以學期課程標準的思想為指針，依據本校工作要點，以學校工作計劃為指導,針對我校實際,以應用型教學弘揚我校特色教學品牌,倡導和諧人文科學自然的教育教學理念,遵循學生身心健康發展規律,提高學生的審美能力,創新能力,積極配合學院完成日常教學工作。日常工作中，要認真總結課程實施過程中形成的經驗，加強對本學科教師的素質培養，做好好課題研究工作，積極開展課堂教學研討活動，全面提高課堂教學質量與效益。

本學期藝術設計學院視覺傳達設計教研室主要負責我院藝術設計方向教學管理及研究工作。本教研室負責各個年級的主幹課程如：書籍裝幀設計、包裝設計、標誌設計、CORELDRAW、網頁設計與製作等。

為了進一步規範教研室的教學與管理,本學期定期進行教研室活動,教研室活動要求如下:

1:教研室活動至少每兩週舉行一次,要求所有教師參加.

2:每次教研室活動都要有詳細的活動記錄及活動結果或收效. 3:教研室活動主要以教學研究﹑教學管理﹑學術交流為活動內容. 4：本教研室活動要在院長監督下進行。

二、教研室活動日常工作計劃如下:

1:本學期開學第一次的教研室活動內容以新學期排課, 新學期教學內容研究,準備教學大綱及教案為主.

2:每個單元課程結束要組織教師與學生進行課程總結與交流.並對教師的教案及課程總結進行檢查.

3:每四周進行一次學術交流活動,教師及學生都可以參加.學術討論內容以教學內容為主.

4:如果學校舉辦學術活動或有教學管理通知,及時召開教研室會議進行通告和安排執行.

5:主要討論學生外出考察、寫生的教學活動。組織學生去河南石板巖下鄉採風實踐活動，返校之後，及時組織開展下鄉採風教學作品展。 6:如社會上有相關的學術活動,儘量組織教師參加.活動後進行相關的討論活動.

7：鼓勵教師進行科研活動.每學期末每個教師的科研成果進行總結. 7:本學期最後一次的活動對該學期的教學進行總結。

三、教研室活動重點工作計劃如下:

1、加強理論學習,樹立新教學理念，明確藝術類課程改革方向。

2、積極開展教學期中檢查

⑴教師到崗情況、教學秩序和教學紀律

⑵教案、記分冊、作業完成情況，是否能跟上計劃

⑶院部自查、教研室互查

3、積極開展各項美術教研活動.提高每位教師的職業素養和專業基本功,做到互幫互助,羣策羣力,我校藝術學科而努力。

4、結合美術學科特點,積極探索教學新路子,把激發學生學習興趣,培養學生良好行為習慣,激發學生創新意識作為課堂教學探索的方向。

5、加強學生的校內外一體化進程,以我校的視覺設計為平台,針對不同基礎的學生進行分組教學,努力挖掘每一個學生的特長和潛能。

6、繼續開展應用型特色教學,完善各級興趣小組.切實抓好學生的基本功和美術基礎知識。

三、主要措施：

1、完善校本學期教學，落實具體要求。推出以理論學習、案例分析、教學反思、經驗交流、聽課、説課、評課、教學諮詢與指導等校本研究的基本形式，促進教師的'專業成長和發展。

2、強化集體備課活動，每次活動認真研究教材、教參，確定集體備課的教學內容、重點、難點，討論教學疑點，談教學設想。

3、以“參賽”為主要形式開展校本教學研究活動。進一步完善校興趣小組教學和提高自身藝術素質。

4、繼續開展本美術課教學的研究，本組所有教師根據自己實情總結經驗,撰寫教育教學心得體會,反思,積極投稿參加各級論文評比。

5、加強參賽的培訓,多出設計精品,組織參加校內外組織的各類競賽爭取獲得好成績。

四、具體工作

1周、制定教研組活動計劃。

2周、及時交回教務處要求的各門課程的教學大綱和授課計劃、並且

規範新教師的教案撰，教研主任親自審查。

3、4、5周、進行課堂教學常規檢查，以及補考閲卷工作。 6周、進行教師讀書演講,檢查教學反思和讀書筆記

7、8周、舉行教學過程彙總、交流及修正。

9周、進行課堂教學常規檢查:互聽課活動:張高峯、郝鳳枝兩節課 10、11周、本組教師準備説課比賽

12、13周、各位教師組織制定複習計劃

14、15、16周、做好學期末設計作品的收集和期末評分工作，並檢查教學反思和讀書心得，上交各類教研,教學材料及小結 17、18周做好學院期末考試監考、閲卷工作。

設計工作計劃 篇2

在成熟和迷惘的交織中，20____悄然流逝了。在我眼裏，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結着領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感歎生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。20____年的時間裏，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規範也有了一定的瞭解。能力來源於實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單，工作起來也算輕鬆，但是還需要不斷的學習和實踐並且提高自身的設計感。

一年來，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閲資料，埋頭苦幹，並虛心向行業同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，這都是在以後的工作中必須首要加強的。

剛進公司的第一個項目是《家居問問》雜誌第一期，由於之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛開始有點摸不到頭緒，後來在網上查閲了關於書籍類設計的注意事項又請教同行業關於這方面的資料才能順利展開工作。但是由於初次設計，雜誌印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。自己總結出幾點，一是雜誌設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，第二，雜誌的排版不精巧，很多圖都重疊了，事先沒有仔細考量。除了這些，個別商家的廣告不清晰導致後來商家跟業務員發生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠，第二，由於前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒有仔細去檢查馬虎大意才導致的。

整本雜誌都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜索二來，可謂親力親為，因此為第二期打下了基礎。第二期《家居問問》雜誌出版要比第一期順利得多，有了前面一期的經驗總結，這一期出來沒有什麼大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調好，所以稍有出入。

此後又連續出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中央花園等物業手冊，雖然設計過程沒有家居問問那麼複雜，但是還是不可缺少跟商户的`溝通，在此過程中，由於業務員是和商户直接溝通的，並非設計師與客户溝通，因此在某些專業問題上，可能業務員不太清楚，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經過設計師與業務員的溝通之後慢慢化解，還有部分客户由於缺少廣告設計這塊的專業知識，不肯提供有效圖片，溝通至最後單子黃了，因此不管是設計師還是業務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐心的洽談，務必告知客户詳細情況。

在20____年工作中要保持着良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在着不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

我們無論在哪裏工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，並經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

張總經常和我們説的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那麼幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自己的一份微薄之力。

最後，祝____廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝願每一同事身體健康，幸福快樂!

設計工作計劃 篇3

為了使美工室正常有序的使用，現將美工室的使用管理工作計劃如下：

一、指導思想

以學校新一學期制定的教學工作計劃指導思想及工作重點為基礎，繼續以嚴謹、科學的態度，立足於課堂，狠抓美工室的各項常規工作，為學校培養學生的人藝術素質提供良好的教學環境。

二、美工室使用的教學常規管理

1、課堂教學的各項記錄詳細登記，包括工作週記、借出、返回的記錄登記以及維修報告單等；

2、合理的`安排上課的班級，向有繪畫興趣的同學開放，提供良好的環境給學生一個安靜繪畫的環境；充分的提高美工室的使用頻率；

3、在學生上完課後及時的安排好值日生，定期的安排班級輪流對美工室進行大掃除，以及清潔各項教學用具，時刻保持美工室的環境衞生；對美工室的環境進行一定的修正與裝飾，營造良好的藝術學習氛圍；

4、管理員自身多多學習管理專用教室的方法與理論，更好的服務於美工室的管理。

5、在學期末及時的總結本學期教學中，美工室使用的各種問題，將問題彙總並尋找最好的解決辦法，把美工室的使用損失降到最低，甚至是沒有。

設計工作計劃 篇4

XX年新年伊始，捲煙送貨又迎來高峯期，一年一度的“開門紅”工作正在如火如荼地進行當中。針對送貨部工作壓力增大的情況，我們將全面貫徹落實配送中心的各項工作部署及要求，緊緊圍繞“抓管理、保安全、降成本、搞學習、評先進、促銷售”六項措施為轄區商户提供優質高效的送貨服務。現將我們XX年工作計劃簡要彙報如下：

一、明確工作標準，提升服務質量。

為了更好的做好捲煙配送工作，進一步提高配送質量、服務能力，今年在配送工作方面我們明確了“三整潔、三到位、三滿意”工作標準。

三整潔：送貨車輛整潔、送貨員服裝整潔、捲煙商品整潔。

三到位：送貨到位、服務到位、考評到位。送貨到位就是要求送貨員要準確、及時地把商户訂購的捲煙送到商户手中。服務到位就是要求送貨員按照服務標準進行送貨，大力提倡文明用語親情化服務。考評到位即定期考核與抽查相結合，採取實地走訪的方式，聽取客户的意見和建議，發現的'問題，分析原因，查找不足，責任到人，認真整改，嚴格獎懲。

三滿意：企業滿意、客户滿意、自己滿意。

二、嚴格工作流程，規範捲煙配送。

配送過程的順利完成，規範是關鍵，今年我們將繼續要求配送部員工嚴格遵守工作標準及工作流程，做好捲煙的核查、入庫、分揀，送貨員要按既定線路準確及時送貨到户，入户後要依次做好問好、條數核對、煙款核對、確認簽字等步驟。送貨人員要通過規範執行送貨服務流程，用自己的一言一行樹立行業新形象、新風貌。

三、優化送貨線路，降低運行成本。

定期組織送貨員及司機召開專項會議，及時優化每輛送貨車的送貨區域和送貨線路，打破各鄉鎮之間的行政區域的界限，實行科學組合，減少送貨員的勞動強度、提高工作效率、降低運行成本。

四、強化學習抓活動，提升隊伍整體素質。

1、開展技能培訓。做好新員工的崗前培訓、送貨員的繼續教育培訓、駕駛員培訓、安全培訓等。使每個員工進一步明確本崗位的工作職責範圍，本崗應知、應會，應做、工作標準、安全操作規程等。。

2、開展崗位大練兵活動。定期以“強技能、提素質”為主題開展崗位大練兵活動，營造“比、學、趕、超”的深厚競爭氛圍，以達到鍛鍊隊伍、提高全員素質的目的。

3、開展“崗位明星”評選活動。結合配送部的工作實際，通過客觀公正地考評，每個季度評選一名送貨員崗位明星和一名送貨司機崗位明星，充分發揮標兵表率、典型引領、模範帶頭作用，不斷推動配送部整體工作。

五、強化安全管理，確保配送工作穩步轉運。

XX年，安全工作仍是我們配送部工作的重中之重，在安全工作上我們將嚴格做到堅持三個方針、狠抓四個到位。即堅持“安全第一”“預防為主”“綜合管理”三個方針。倉庫安全、交通安全、設備安全、貨運安全等四項工作狠抓到位，確保捲煙配送安全運營。

六、三個強化，全力應對旺季送貨高峯。

新年伊始，捲煙送貨又迎來高峯期，近期我們重點做好“三個強化”，全力應對送貨高峯。

1、強化安全措施。元旦至春節期間，做好車輛的保養工作，加強出車前、後的車況檢查，確保在送貨高峯時無病車上路。確保兩節期間人員、貨物、資金安全。

2、強化後勤保障。成立車輛人員調度、後勤保障、資金安全運行管理協調小組，積極解決配送工作中的實際問題。

3、強化優質服務。要求送貨員送貨及時到位，説話得體到位，售後服務到位，確保商户滿意度在銷售旺季中得到提升。

設計工作計劃 篇5

（一）加強班子的管理和教師隊伍的建設

1、校領導班子統一思想、統一認識、振奮精神為學校的發展獻計獻策。各處室負責人圍繞教育教學質量，工作勤懇踏實、任勞任怨，踏踏實實抓出成效。真正做到：以正確的思想引導人，以實際行動帶動人，形成一個團結協作好、廉潔自律好、工作實績好的強有力的領導集體。

2、開展“對標找差”系列活動，抓好師德師風建設，以創文明校風、樹師表形象為重點，深入開展以“愛崗敬業、為人師表、教書育人”為核心的師德教育。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、向學生推銷學習資料私自亂收費等一些有損教師形象的現象，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。全體教師都要有愛生精神、敬業精神、樂業精神和專業精神，自覺遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，忠於職守，服務學生，提高質量。

3、在信息技術與課程整合方面，注重教師綜合素質的培養，指導老師充分利用教育資源進行網上學習，及時掌握教學動態，以提高教師的業務水平；利用業務學習時間對老師進行多媒體教學技術的培訓，使每位教師都能使用現代技術進行教學，青年教師的多媒體課達到80%，全校老師的多媒體課達到60%。

（二）繼續強化德育工作

1、加強對學校德育工作的領導，成立以校長為組長，分管副校長為副組長，政教主任及各班主任這成員的德育工作領導小組。

2、要充分利用課間操、班會等途徑有計劃、有針對性地實施每月一主題的德育活動，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育和基礎道德教育與基礎文明養成教育，對全體學生尤其要突出道德建設、民族精神及愛家鄉意識的教育。對學生的'日常行為規範教育以及對班級日常管理工作的考核要繼續強化，加大力度，扣緊重點，注重實效。要教育學生養成良好的習慣。

3、按學校計劃圍繞教育重點，積極組織開展形式多樣、喜聞樂見的活動。

4、要繼續加強德育環境建設。結合教育要在實效上下功夫,家長會各年段都要舉行一次。

5、常規管理常抓不懈。以“學生的自主管理”為管理切入口，注重學生良好的行為習慣的養成訓練與課間文明活動的規範。落實學生積極參與管理班級的工作模式，增強學生的法制意識。本學期每天安排兩個行政24小時值班，參與寄宿生的夜間管理，營造良好的寄宿氛圍和風氣。

6、加強班主任隊伍建設，提高班主任管理班級的能力。堅持每月定期彙報交流與學習培訓相結合的例會制度，確立每週重點工作內容，

有重點地解決學生日常行為規範中薄弱環節，有的放矢地展開班級管理。對班主任工作月考核要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵大家的作用。

7、積極創造條件開展心理健康教育。由趙新甲同志負責，有計劃地積極組織教師（尤其是班主任）和學生學習心理教育理論,掌握科學的心理教育方法。平時,教師一定要深入到學生中去,深入到學生家庭中去，把握學生思想脈膊，並把心理教育與法制教育有機地結合起來，切實防止學生違法犯罪現象的發生。

8、重視校園文化建設，學校宣傳欄有專人負責。班級板報每兩週一期，要保證質量，使校園文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。

（三）向課堂教學要質量

1、創建良好的教風學風。教師要嚴格履行教師的職責，在紀律上做好學生的表率，以良好的自身作風帶動學生好的學風，全校教師嚴格執行學校的考勤制度。

2、嚴格教學常規制度，切實搞好教學工作。

①每位教師要制訂出切實可行的教學計劃上交教務處，各教研組計劃上交教務處。

②教師要上好課，首先要備好課，不備課絕對不上講台，嚴查教師備課。

③教案要寫出個人特色與教學風格，青年教師要求寫詳案。授課後要寫“後記”或“課後反思”。教師要努力使教案成為研究教材的筆記，研究學法的記錄，成為今後改進教學工作的結晶。教務處每學期檢查全體教師教案、學生作業4次，檢查結果及時反饋。

④教師上課要講究效率，要有激情，充滿生氣，語言要有感染力，提倡啟發和討論式教學，以“三自一包”教學模式為抓手，主張“教師為主導，學生為主體，體驗為主線，思維為主攻”。提倡“先學後教，當堂訓練；培養學生的創新能力，要研究教法，重在學法，對於不同組織內容，要選擇不同教法，力求充分展示知識的發生和形成過程；課堂教學內容要精，課堂教學要實，教學方法要活，教學藝術要美，在教學過程中，通過生動有趣的語言，完美吸人的教態，合理動情的手段來充分展示教學的魅力，在教學美的感受中激起學生的共鳴和高度的求知慾。

⑤聽課做到“三有”：有記錄、有點評、有促進。教研組長、備課組長、骨幹教師上好一節示範課，教研組長以上的領導實行“推門式”聽課，教師間提倡邀請式聽課。校長、分管副校長、教務主任聽課30節以上，教研組長以上領導聽課25節以上，三年以下教齡教師聽課30節以上，其他教師聽課20節以上。

⑥認真組織其中和期末考試，做到“三嚴”：嚴謹命題、嚴肅考紀、嚴格評卷。對考試結果要詳細的打印存檔，對試題和成績進行認真分

設計工作計劃 篇6

第一季度目標：基礎裝修18萬、主材18萬、設計費1.8萬

一月：傳統意義上的裝修淡季，抓住能夠敲定的客户，注重方案細節，打動客户，多為客户着想，注重客户滿意度，多查資料。

目標：基礎裝修5萬、主材5萬、設計費5千

二月：農曆過大年，抓緊剩餘時間，做好客户的跟蹤工作，合理安排客户時間以及工地的交接工作。多查資料。(

目標：基礎裝修3萬、主材3萬、設計費3千

三月：氣温開始回暖，開始裝修計劃，回訪未簽單客户，抓住新接到的客户，合理安排時間。做好客户滿意度。

目標：基礎裝修10萬、主材10萬、設計費一萬

第二季度目標：基礎裝修30萬、主材30萬、設計費2.8萬

四月：裝修旺季，認真對待每一位客户，多思考，以客户的需求為己任，抓住客户心理，爭取簽單短平快。

目標：基礎裝修12萬、主材12萬、設計費一萬

五月：裝修旺季，認真對待每一位客户，爭取簽單短平快。

目標：基礎裝修10萬、主材10萬、設計費一萬

六月：炎熱夏季開始，抓住能快籤的單，跟進慢單，為下半年做好輔助工作。做好對客户一站式夠齊的.心理攻勢。

目標：基礎裝修8萬、主材8萬、設計費8千

第三季度目標：基礎裝修31萬、主材31萬、設計費2.8萬

七月：繼續炎熱，認真對待每一位客户，多思考，以客户的需求為己任，抓住客户心理，爭取簽單短平快。做好對客户一站式夠齊的心理攻勢。(看一本書)

目標：基礎裝修7萬、主材7萬、設計費6千

八月：繼續炎熱，認真對待每一位客户，爭取簽單短平快。做好對客户一站式夠齊的心理攻勢。

目標：基礎裝修8萬、主材8萬、設計費7千

九月：傳統意義上的裝修旺季，小單短平快，抽出時間跟大單，做好對大户型客户的服務工作。

目標：基礎裝修16萬、主材16萬、設計費1.5萬

第四季度目標：基礎裝修35萬、主材35萬、設計費3.2萬

十月：一年當中裝修最旺的季節，氣候宜人，利於客户出行，認真對待每一位客户，加快與客户溝通頻率，以客户的需求為己任，抓住客户心理，爭取簽單短平快。加班加點爭取多簽單。

目標：基礎裝修20萬、主材20萬、設計費1.8千

十一月：裝修旺季，認真對待每一位客户，爭取簽單短平快。

目標：基礎裝修8萬、主材8萬、設計費7千

十二月：進入冬季，天氣開始逐漸轉冷，大部分業主放棄裝修想法，抓住有限並且有效單，認真做好對客户的服務工作，開始整理一年的工作心得，為下一年打下堅實基礎。

目標：基礎裝修7萬、主材7萬、設計費7千

四個季度目標總產值：基礎裝修114萬，主材114萬，設計費10.6萬，作為發展中的合肥，面對這個巨大的市場，這個目標產值不難達到，但同時也充滿着挑戰。

我相信最後在我的努力下，一定要完成目標。

設計工作計劃 篇7

班名：小腳丫班

班徽：兩個小腳丫組成二（6）

班訓（名言）：

一步一個腳印，踏踏實實走好人生每一步。

班級特色活動：

作為一名教師，教書育人是我的神聖使命。國小生是祖國的未來，民族的希望所在。對國小生的民族精神教育尤為重要。

有人把民族精神比作民族的脊樑，一個人沒了脊樑，就站不起來，一個民族沒了脊樑，也同樣無法立足於世界民族之林。國小生的特點是思想單純，大腦活躍，對文化知識及新鮮事物的接受較快，這是對其進行民族精神教育的大好時機。

國小生，尤其是低、中年級的國小生，對民族的概念是模糊的，跟他們談民族精神，只能由淺及深，深入淺出。首先，要使他們有民族認同感，認為自己是中華民族的一員。因此9月份我們班準備結合“中國，我為你驕傲”這個主題班會

（！）讓每位小朋友先通過各種渠道瞭解我國有幾個民族，每個民族都有哪些民族風俗，然後在主題隊會上人人蔘與説一説，讓學生們體會到我們都生活在祖國的大家庭裏，我們就像五十六個兄弟姐妹一樣長期生活在一起，相互影響，相互學習，逐漸形成了有悠久歷史和傳統文化的中華民族。

（2）讓學生講一個抗日故事

（3）共同唱一首歌曲

班級是學校機體的細胞，學生在學校生活的"家"。

10月份通過活動：師生共同設計佈置————————我們的家

動員家長參加”我班家庭親子共同學習節”：

（1）“親子生日卡展示”———————瞧！我們一家有多棒（同時結合校開展的“感恩”活動，讓學生體會到爸爸媽媽辛苦）

（2）“親子演講比賽”————————這一刻讓我最感動

（3）“親子英語對話”————————親子情深

11月份：

1．開展”小腳丫找快樂”的活動讓學生懂得怎樣做會成為一個快樂的人，培養他們自律、合作、關愛人的品質。

2．在開學不久牆上佈置出版塊“火花”，造聲勢造氣勢，通過讀書活動的開展，學生逐漸養成了愛讀書的好習慣，愛閲讀、愛寫讀後感，班級讀書氛圍濃厚。

12月份：

1．迎接新年活動

1月份：

1．評選行為規範小標兵

2．行為示範班申報

班級文化建設：

1。提出自主奮鬥目標，激發學生主人翁精神。

現在的孩子基本上都是獨生子女，是家中的“小太陽”，“以我為中心”，那麼進入一個班集體，怎樣使幾十個孩子形成集體主義觀念，把班級當作一個家呢？為了充分調動學生參與班隊管理、活動的積極性和主動性，真正成為班級的

主人，我班向全體學生提出了明確的目標：“自己的事情自己做，自己的規範自己守，自己的活動自己搞，自己的組織自己管”。要求學生在家庭、班級、學校等環境中，在生活、學習、活動等領域內，逐步養成自我料理、自我治理、自我管理的良好行為習慣。

2。豐富班級管理角色，使管理角色多樣化。

班級崗位的設置，主要是培養學生的.角色意識和責任心。引導學生參加

班級管理，是學校加強學生自主管理、自我教育能力培養的重要手段。豐富班級管理角色，可為更多的學生在集體中擔任責任、服務於集體創造條件。減少個人兼職，就是要騰出位子，讓每個同學都有一個管理服務崗位，儘量做到一人一崗。，

3積極向上的班級文化佈置。

班級的文化建設是從班級環境的創設開始的，生動活潑的形式、積極健康的內容，可以使學生產生一種愉快感，逐漸形成認同感，這些環境潛移默化地影響着學生日常的思想行為。本學期我班設置了“星星榜”、只要誰有進步，誰就能上星星榜，“火花”……每一期黑板報上，多展示學生的作品。為了鍛鍊學生的能力，班主任老師放手讓學生蒐集資料，以小組為單位合作佈置欄目。

4．重視心理健康教育。

學校很重視對學生的心理健康教育，只有具備健康的心理才能更好地投入到學習生活中，本學期我們年級有了心理課，在我班將開展了“讓我們每天有個好心情”的心理實驗，通過心情晴雨表來關注每位學生的心情狀況。對於心情低潮期的學生，能及時地與他（她）交談、瞭解原因、尋找對策，使孩子的情感得到及時地調適，以更好的狀態投入到學習中去。

張xxx

20xx—9

設計工作計劃 篇8

一、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹的部門,起紐帶作用,是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,並對學生會全體幹部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效,民主團結。

(三)主要工作

瞭解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的註冊和管理,團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團幹、部長考評和星際幹事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定於每週一晚21:45,部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的,應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律,認真聽取會議精神並做好筆記,配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言,提出可行性意見,以便更好的完成工作。與會時尊重他人,認真聆聽他人發言講話,保證會議順利進行。

例會會議上,及時的對工作進行分階段總結,充分了解本部門和其他部門的工作計劃,強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)幹事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓,使其儘快適應學生會,能夠儘快地投入到學生會的工作中以便於為同學們服務。其培訓包括:office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、彙報意識培訓等。同時定期以遊戲等輕鬆愉快的方式,增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每週設小組長一名,負責部長和幹事直接的聯繫工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰鬥力。

(四)優秀幹事評選:

本部的優秀幹事評選主要採取民主投票的方式,每人均有平等的機會當選部門優秀幹事,另外,違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如,開會遲到將寫檢討以保證今後不再發生此類情況等。內部每週將評選表現突出的優秀幹事加以表揚,以鼓勵幹事積極投入到工作中,為了完善本部門內部的梯隊建設,我們將有意識的努力從幹事中挖掘一些人才進行培養,以強化本部門的後備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量多且複雜,因此需要幹事分工明確、團結協作,對工作進行責任分配製,讓每位幹事感覺到有事做、有東西學、有進步,為每位幹事創造充分鍛鍊自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結並按時上交,重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,由每個幹事分管一個專業,按時通知和轉達上級指示,同時需要注意的是,要加強同各班團支部溝通與聯繫,充分了解,穩妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時,還要加強與其他部門的溝通和聯繫,全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動,併力求做到最好,為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設

本部內要養成優良的學習作風,幹事學習部長的經驗,幹事相互學習,部長向幹事學習,相互學習,取長補短、共同進步。此外,還要走出本部,像其他部門學習各方面的能力,在學習的過程中,也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

20xx組織部工作計劃書【二】

新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年。

回顧過去,展望未來,又是一個新的開始,新的學期標誌着新鮮的熱情將再一次注入我們這個年輕的團隊,我們將帶領我們這支年輕的'隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那麼,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家。

為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計劃:

一、內部建設

1、增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在 今後的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力,樹立組織部良好形象。所以,我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2、定期召開本部門例會,適當組織部門活動,增強部門人員的各方面能力。

二、團活方面

1、嚴格做好團員的發展工作,團員的註冊和管理工作,做好大 一新生的團員登記、團員組織關係的轉接工作,以及各年段的團費收繳工作。

2、及時給團支書開會以及監督團日活動的展開。認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩。積極同各相關部門聯繫,做好活動前的準備工作,確保每次活動能成功開展。

3、推薦優秀團員作為黨員發展的對象,與各班團支部密切配合做好這項工作。

三、黨員方面

1、及時統計新生黨員發展情況,按時收取入黨申請書及思想彙報。

2、協助老師確立重點培養對象轉為預備黨員的考核工作。

3、及早通知各批次重點培養做好預備黨員材料的準備。

4、協助學院分黨校順利召開入黨積極分子的黨課培訓工作以及黨課考試考查等相關工作。

四、整體協調

積極協助配合學生會其他部門工作的展開。團結各兄弟部門,認真、友好地幫助各方面活動的開展。增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,並及時給予協助,積極配合工作。

本學期我們組織部將總結上學期的工作經驗,揚長避短、積極工作,力爭做到真誠,切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學,與大家共同努力,不斷進步!

設計工作計劃 篇9

（1）軟件啟動封面設計

應使軟件啟動封面最終為高清晰度的圖像，如軟件啟動封面需在不同的平台、操作系統上使用將考慮轉換不同的格式，並且對選用的色彩不宜超過256色，最好為216色安全色。軟件啟動封面大小多為主流顯示器分辨率的1/6大。如果是系列軟件將考慮整體設計的統一和延續性。在上面應該醒目的標註製作或支持的公司標誌、產品商標，軟件名稱，版本號，網址，版權聲明，序列號等信息，以樹立軟件形象，方便使用者或購買者在軟件啟動的時候得到提示。插圖宜使用具有獨立版權的，象徵性強的，識別性高的，視覺傳達效果好的圖形，若使用攝影也應該進行數位處理，以形成該軟件的個性化特徵。

（2）軟件框架設計

軟件的框架設計就複雜得多，因為涉及軟件的使用功能，應該對該軟件產品的程序和使用比較瞭解，這就需要設計師有一定的軟件跟進經驗，能夠快速的學習軟件產品，並且在和軟件產品的程序開發員及程序使用對象進行共同溝通，以設計出友好的，獨特的，符合程序開發原則的軟件框架。軟件框架設計應該簡潔明快，儘量少用無謂的裝飾，應該考慮節省屏幕空間，各種分辨率的大小，縮放時的狀態和原則，並且為將來設計的.按鈕，菜單，標籤，滾動條及狀態欄預留位置。設計中將整體色彩組合進行合理搭配，將軟件商標放在顯著位置，主菜單應放在左邊或上邊，滾動條放在右邊，狀態欄放在下邊，以符合視覺流程和用户使用心理。

（3）軟件按鈕設計

軟件按鈕設計應該具有交互性，即應該有3到6種狀態效果：點擊時狀態；鼠標放在上面但未點擊的狀態；點擊前鼠標未放在上面時的狀態；點擊後鼠標未放在上面時的狀態；不能點擊時狀態；獨立自動變化的狀態。按鈕應具備簡潔的圖示效果，應能夠讓使用者產生功能關聯反應，羣組內按鈕應該風格統一，功能差異大的按鈕應該有所區別。

（4）軟件面板設計

軟件面板設計應該具有縮放功能，面板應該對功能區間劃分清晰，應該和對話框，彈出框等風格匹配，儘量節省

空間，切換方便。

（5）菜單設計

菜單設計一般有選中狀態和未選中狀態，左邊應為名稱，右邊應為快捷鍵，如果有下級菜單應該有下級箭頭符號，不同功能區間應該用線條分割。

（6）標籤設計

標籤設計應該注意轉角部分的變化，狀態可參考按鈕。

（7）圖標設計

圖標設計色彩不宜超過64色，大小為16x16、32x32兩種，圖標設計是方寸藝術，應該加以着重考慮視覺衝擊力，它需要在很小的範圍表現出軟件的內涵，所以很多圖標設計師在設計圖標時使用簡單的顏色，利用眼睛對色彩和網點的空間混合效果，做出了許多精彩圖標。

（8）滾動條及狀態欄設計

滾動條主要是為了對區域性空間的固定大小中內容量的變換進行設計，應該有上下箭頭，滾動標等，有些還有翻頁標。狀態欄是為了對軟件當前狀態的顯示和提示。

（9）安裝過程設計

安裝過程設計主要是將軟件安裝的過程進行美化，包括對軟件功能進行圖示化。

（10）包裝及商品化

最後軟件產品的包裝應該考慮保護好軟件產品，功能的宣傳融合於美觀中，可以印刷部分產品介紹，產品界面設計。