【精品】國小教研工作計劃模板彙編6篇

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悦中收穫着，請一起努力，寫一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？以下是小編精心整理的國小教研工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

國小教研工作計劃 篇1

一、指導思想

結合章丘市教育體育局提出的“內涵提升年”活動要求，認真貫徹落實省市教研工作會議精神，以實施素質教育為中心，以深化課程改革為重點，以提高課堂教學效率為突破口，積極推進課堂教學改革，提升教育教學質量，努力提升教學效益，為學生的終身學習奠基，通過片區教研的開展，創建“合作、和諧、創新”的教研文化，逐步形成有效的教研機制。深入各學校瞭解並及時解決教學中的實際問題，在實踐中不斷提高教師的教學專業水平，全面提高我市國小英語的`教育教學質量。

二．主要工作

1、提高教育教學理論水平，提升教育理念

從教師的不同需求出發，採用“參與式”和“研討式”等調研模式，提高教研的效果。使教師轉變教學思想，吸收，融合，接納，運用新的教學理念為目標，着眼課堂教學，深化學科調研，提高英語教師的專業素質和授課水平。

2、藉助課題研究，重點解決課改中的一線教改難題。

本學期，在教研的過程中，蒐集教師最近幾年來好的課題研究成果及行之有效的課改思路，確定本學期的教研重點及難點。推而廣之，實踐課堂，逐步形成“研究課”、“公開課”、“常態課”、“常規課”等課型多元並存，共同發展的教學教改新路子。

3、發揮骨幹教師和中心備課組成員的輻射、帶動、示範作用。

片區教研的成功實施，離不開教師的積極參與。“強幫弱”，“強帶弱”只有廣大骨幹教師帶頭引領，認真幫帶，才能實現用之教育資源的共享。本學期將努力加強校內，校際，片區間集體備課的落實，真正達到教育資源的互補，使城鄉間教育得到均衡發展。

三、本學年主要工作安排

20xx年八月：

1、xx學年度教研工作總結

2、制定xxx學年度國小英語教研工作計劃

九月：

1、傳達學科教研工作計劃

2、組織英語學科中心教研組集體備課

3、“有效課堂”教學情況調研

十月：

1、組織舉行英語教學能手評選。

2、培植學科創新教學課例

3、組織骨幹教師送課下鄉

十一月：

1、“有效課堂”教學情況調研

2、組織舉行學科展示交流活動

十二月：

組織參加濟南市學科研討會

二0一一年一月：學期教研工作總結

二月：

1、調整上半年教研工作計劃

2、組織學科中心教研組集體備課

三月：

1、“有效課堂”教學情況調研

2、培植學科創新教學課例

四月：

1、“有效課堂”教學情況調研

2、組織骨幹教師送課活動

五月：

1、下鄉鎮聽課指導

2、組織參加濟南市論文評選及優質課評選

3、組織舉行學科展示交流活動

六月：學期教研工作總結

國小教研工作計劃 篇2

一、指導思想：

**年上半年，我校教研工作以全面實施素質教育，提高國小生綜合素質為教研工作的中心，以創建和諧、高效的國小教育為目標，狠抓教師管理，深化教學改革，全面提高教育質量，努力開創我校教研工作的新局面。

二、工作目標：

1、教師培訓目標：切實抓好“名師工程”建設，培養更多的教學骨幹。鼓勵教師參加各類研修活動，不斷豐厚知識底藴。儘快使課改理念內化到教師專業結構中，並外顯於課堂教學過程之中。

2、教學管理目標：狠抓教學常規管理，嚴格執行課程計劃，確保教學工作的每個環節規範化、科學化。

3、教研科研目標：依託校本教研，積極開展教研活動，以縣小教室兩個教研課題為龍頭，根據本校實際，加強本校的課題規劃實施的督導與檢查，確保按計劃實施。成績。

4、教學質量目標：面向全體，着力於薄弱班科教學質量的提高。學期末教學質量語、數及格率、優秀率達到本中心的中上水平。

三、主要工作：

（一）推進課程改革，實施素質教育。

1、加強教研組建設。結合教師的實際情況及教學實際，確定研究課題，認真制訂活動方案並精心組織開展教研活動。活動着重於過程，力求做到：有紀要、有優秀案例、有專題研究成果，學期結束組織檢查評比，表彰先進。

2、認真開展校本教研活動。堅持開展每週教研活動，從學校實際出發，堅持經常化、制度化、本土化、個性化、形式多樣化。與大中心及縣教研安排的活動有機結合，重點進行備課、磨課、聽課、評課和作業佈置與批改、培優補差、教學方面的經驗交流研討活動。

3、關注教學質量。以教學質量這個中心，重新修訂和完善目標責任書，進一步明確新學期的奮鬥目標，認真制訂好各學科如何提高兩率的`具體措施，注重抓住影響教學質量的關鍵環節，關鍵學科，關鍵教師。積極動員和鼓勵學生及家長享受優質教育資源，努力實現“輕負擔、高質量”，讓學生想學、會學、樂學。要紮實抓好各學科學困生的轉化工作，早一點打算，多一點行動，少一點埋怨，早一點落實轉化措施，多一點關心體貼，要花大力氣提高合格率和優秀率，力爭質量達優。

4、重視和突出體藝工作，加強特長生培養。做到開齊、上足、教好新課程方案所規定的各類課程，重視和突出藝體工作。營造育人氛圍，建立書香校園，讓“每週一歌”唱響校園，讓校園藝術活動、體育活動、讀書活動，科技活動等活動落在實處。全面實施《國家學生體育健康標準》，推進學生陽光體育運動，確保學生一日不少於一小時體育活動時間。加強特長生培養，儘早建立體育、作文、奧數興趣小組，選派有有經驗的老師加強輔導。

（二）強化隊伍建設，提升教師專業素養。

實施素質教育，推進課程改革必須依託一支素質精良的教師隊伍，所以學校應以“練內功，促提高”為動力，着力打造一支適應現代教育發展的師資隊伍。

1、建立和完善教師的業務檔案。認真組織教師制定研修計劃，建立和完善好教師專業發展檔案。強化考核，認真記載，留下教師一學期工作情況的原始資料，結合教研活動與常規巡查對教師的研修情況進行督查與考核，並把它作為期末目標考評以及評先、評職的依據之一。

2、大力推進教育教學研究與信息技術的整合。以課題研究為平台，積極引導教師在提高備課的實效性、課堂教學有效性方面做有益的探索；鼓勵教師充分利用豐富的電腦資源，注重現代化教學手段的運用，加強學科與信息技術的整合，提高電教設備的利用率。力求全全教師都創建“教師博客”，並且利用博客網站的分類、發表、更新、下載、互動、鏈接、搜索等功能，記錄和發佈個人的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累信息資源，並與學校網站進行鏈接，形成一個教研博客羣，利用博客羣開展網絡教研。

3、加強對新教師的培養。重點抓好教學常規要求和課改理念的運用，及時做好跟蹤、培訓、提高，使之不斷改進教學方法，提高教學基本功的素養。堅持傳藝樹人並重，在師徒之間大力倡導和塑造互動意識、合作意識和共進意識，促進新教師的快速成長。

4、發揮骨幹教師示範引領作用。要引導市級、縣級學科帶頭人、骨幹教師帶頭讀書學習，帶頭教學改革，帶頭幫助青年教師成長。每學年要教好一門學科，帶好一個新教師，上好一節課示範課，做好一次講座。通過創設各種機制，為名師優師的脱穎而出搭建平台，創建舞台；充分發揮他們在教學中的影響力，使之成為課改大潮中的排頭兵，以點帶面，推動全校師資隊伍的提高。

（三）抓實教學常規，提高管理水平

抓常規管理一要科學，要遵循教學規律，樹立可持續發展的觀念；二要規範，要嚴格執行縣教育局常規管理實施意見和中心國小出台的實施細則；三要細節，要從備課、上課、作業批改等細節入手，從一言一行做起；四要過程，立足於管好今天，堅持“今日事，今日畢”，養成雷厲風行、追求完美的的工作作風。做到，每月不定期檢查一至二次，加強隨機檢查，檢查結果應及時進行反饋，要與教師崗位目標考評緊密掛鈎。

（四）深化課題研究，優化教學研究過程。

要求教師把教學研究工作與自己的教育教學實際緊密聯繫，在課題研究中努力做到以校為本，以教師為本，關注學校發展，關注教師在教學工作中遇到的實際問題，增強課題研究的實效性、針對性；注重課題運作的規範性，克服功利主義，重視過程性資料的積累，樹立明確的課題研究意識，開展相關教研活動時注意圍繞課題研究進行，避免盲目開展。注重資料的積累，做好階段總結。每月都進行教學論文或者教學案例或者教學反思的彙編。

國小教研工作計劃 篇3

一、指導思想：

本學期我校英語組將以學校和教導處工作計劃為依據；以“輕負擔，高質量”為中心，以提高課堂教學效率為重點，進一步深化課程改革，通過教學研究，提高教師駕馭課堂能力，使教師盡心盡職，全身心地投入到教學、教育工作中，讓學生在“以人為本”的教學氛圍中，個性得到充分的發展，使“後進生”能夠順利摘帽。同時教師在不斷地學習和鑽研中，使專業化水平得到不斷提高，為進一步提高我校英語教學質量而紮實開展工作。

二、工作目標：

1、繼續以課改為中心，抓實英語學科教學常規，提高課堂教學質量，向課堂四十分要效益。

2、圍繞各年級教學重點組織聽、評課。

3、加強理論學習，搞好“後進生”轉化工作。

三、工作措施：

（一）加強理論學習，轉變教育觀念

繼續學習《英語課程標準》，積極開展教學改革實踐活動，組織英語教師，加強教學業務進修，努力提高英語教師的整體素質，特別是英語語言專業素質，為提高英語教學質量奠定基礎。同時要組織教師學習並熟練掌握電腦技術、多媒體教學和網絡教學手段，並適當地運用到英語教學中來，豐富和改進教學內容和方法，提高教學質量和效果。

（二）規範英語教學常規管理。

1、規範和加強教學“五認真”管理。鑽研教材，精心備課，要做到：瞭解本單元的教學內容及其與前後內容的聯繫；確立單元教學目標；合理劃分課時，初步確定每課時的教學內容；分課時備課。分課時備課，要注意做到教學目標具體化；重點和難點準確定位；進行學情分析和教學策略分析；教學過程的設計中要包括教學方法的`選擇、媒體的使用和活動形式的設計，以形成個性化的設計方案。

2、堅決杜絕隨意加快教學進度、拔高教學要求的現象，力求輕負優質，練習設計要注意科學性、針對性和有效性，作業杜絕過重，無效。提倡針對不同學力層次學生彈性作業，有做必批，有錯必究。

3、關愛“學困生”，制訂切實有效的幫困措施並落到實處，避免兩極分化的過早出現，做好後進生的轉化工作，面向全體學生，以學生的發展為宗旨，始終把激發學生的學習興趣放在首位，注意分層教學，引導學生端正學習態度，掌握良好的學習方法，培養學生良好的學習習慣，盡最大努力提高教學質量。

（三）加強研究，以科研促教學。

開展聽，評課活動，通過互相聽課，及時發現和反思教學過程中存在的薄弱環節和實際問題，研究對策，共同解決，並寫好課文反思，小結，做到讓上課者有進步，聽課者有啟發，形成“集體備課，資源共享，教後反思”的教研風氣。

四，各階段活動安排：

九月份

1、制定工作計劃

2、遠程系統培訓

3、制定後進生轉化工作計劃

十月份圍繞本學期教學主體，開展聽評課活動

十一月份總結後進生轉化工作，做好常規教學

十二月份研究複習方法，制定複習計劃

元月份做好複習工作，努力提高統考成績

英語組

國小教研工作計劃 篇4

一、指導思想

在武進實驗國小集團化辦學的背景下，以學校新學期工作思路為指導，以強化教學管理為抓手，以推進課程改革為重點，以全面提高教育教學質量為目標，強化責任意識，團隊意識，研究意識，充分發揮教導處、教研組的研究、指導和服務的職能，努力開創我校教學教研工作新局面。

二、工作重點：

1、強化語文學科建設，着力推進學科重點工作。

2、教學常規常抓不懈，進一步完善、規範教學行為，繼續落實推門聽課制度，加強與備課組長的合作，促使語文教學課堂有效益，教育教學有實效。

3、健全以主題教學研究為核心的教研，以教研組為單位開展磨課活動，積極參加集團內的校際教研活動，快速提升語文教師的課堂教學水平。

4、在集團化語文條線活動整合的基礎上開展豐富的語文實踐活動，培養學生良好的閲讀習慣，重點激發學生的閲讀興趣。

5、加強科研指導，大力推進語文學科中“靈動”課堂的研究性學習，倡導自主探究、實踐體驗和合作交流的`學習方式。

6、繼續開展低、高段“青年教師成長俱樂部”活動，並不斷加入“新鮮血液”，壯大隊伍，做到有計劃，有重點，有序列地培養。

三、主要工作:

（一）加強理論學習，深化課程改革。

1、準確領會核心素養，並思考部編版教材的核心素養，關注當前的課堂轉型，結合期初區教材培訓，擬定各年級教學計劃、教研活動計劃。

2、關注省市區級各項教研活動，積極派老師外出學習，同時要將所學經驗及時反饋給所有老師，一人學習多人受益。

5、努力構建“靈動”的語文課堂，以“四自精神”和“大語文觀“的理念來關照語文的課程建設與品牌打造。

（二）嚴格常規管理，確保質量底線。

1、關注課堂教學，確保常態的課堂教學水平。加大“推門課”的力度與廣度，關注教師的日常工作狀態與研究狀態，繼續研究“如何促進常態課進入研究狀態”。明確教研組長每週聽課任務，加強對組內成員的指導督促。

2、認真落實學校的“減負”規定，根據本學科特點制訂相關規則，進一步對“作業備案”進行調研跟蹤，採取有效措施對每個班級的學生負擔進行了解，發現問題及時與相關人員溝通，及時解決。在調查研究的基礎上挖掘在減負增效方面的經驗，積極宣傳相關教師的做法，營造一定的輿論環境。對影響學校形象的個別案例及時處理。

3、實施後進生備案制，實行教研組長負責制，落實後進生的輔導措施。在此基礎上實施巡課管理制度，及時瞭解教學動態，監控教學過程，進一步規範課堂教學行為，逐步使學校教學管理走向精細化、科學化，使學校教學常規內化為教師自己的行為。

4.繼續抓教學流程六大環節（備課、上課、聽課、作業、課後輔導、考查測試）的管理，健全常規管理體系。要求教研組長每月對本組教師各項教學常規工作進行全面檢查，並作好登記；課程部有針對性地對組內教師常規工作進行抽查並作好登記。期初和期末，配合課程部組織兩次全校性專項檢查，根據一學期檢查的實際情況，結合課堂教學考核作綜合評定。

5、每月組織一次教研組長交流會，提升教研組長的管理水平，加強教研組教風、學風的建設，明確職責，創新教研手段。

（三）藉助多種渠道培訓，促進教師專業發展。

1、教研組活動要求採用“主題引領、連環跟進”的校本教研模式開展。本學期以“基於課程視野，打造靈動課堂”作為研究重點。以語文課程的視野，選擇適切的課堂教學內容，運用靈活的語文教學策略，在關注言語表達的同時，突出培養語文課程的核心素養。

2、組建各種層次的教師專業發展共同體，加強梯隊建設。啟動主題學習活動，增強教師發展意識和課程意識。

4、本學期以“靈動課堂”課題理念，把研究與日常教學緊密結合起來，開展有實效、多形式的校本教科研活動，實現教研活動為教學服務的目的，達到教學科研一體化，不斷提升教學質量和科研水平。

具體安排：

四月份

1、各教研組組制定學期活動計劃

2、期初教學研討活動

3、做好疫情期間學生學情摸排工作

4.全體語文教師參加教材培訓

五月份

1、課堂教學研討活動

2、低年級硬筆字書寫專題討論

六月份

1.課堂教學研討活動

2、整班朗誦專題討論

3、整理、上交資料

4、撰寫條線工作總結

國小教研工作計劃 篇5

一、指導思想：

本學期綜合組根據學校總體工作計劃和教學工作安排，以新課程標準和學生髮展為指導、以提升課堂教育教學質量為動力，按時實施新課程、落實新理念、打造新課堂的需要，積極有效地開展教學活動，充分發揮綜合學科的全面育人功能，全面提高和推進素質教育工作實效。

二、具體工作及要求：

1、加強學習、提高認識、增強工作自覺性。

各學科教師要加強理論學習，教法研究，多閲讀教育教學書籍，以提高個人專業素養，以個人人格魅力去感染學生，工作中規範學科課程，嚴格執行課程計劃，以嚴肅認真的態度上好所有規定的.課程，增強工作的自覺性。綜合教研組工作計劃_國小綜合教研組計劃

2、強化教學常規管理。

立足於本學科陣地，從課堂常規管理入手，用之認真要求規範教學行為，自覺做到精心備好每一節課，用心上好每一課，悉心輔導好每一個學生，細心批改每一次作業，真心評價每一個學生，潛心研究每一個課題，並在教學方法與形式上進行調整和創新。

3、加強交流，深入課堂改革，進一步提高教學質量

綜合學科教師課時多，組織的活動多，相互之間交流少，個人列出學習時間幾乎沒有，根據這一現狀，我們應充分利用學校內的教師資源，加強相互交流，創新課堂自主、合作、探究的學習方式，並進行課程整合，從而有效地在教學中落實新課程理念進行課改，提高教學質量。

4、發揮各學科優勢特點，舉行各類形式的學科知識，技能競賽活動，精心組織第二課堂活動。

各學科根據自身特點，結合學校實際情況，開展活動，體育學科要舉行一月一次的體育競賽，全面增強學生體能，音樂學科應發揮優勢，體現特色，加強鼓號隊訓練力度，組織配合學校合唱比賽，對各班進行組織指導；書法、美術學科應積極創設校園書畫藝術氛圍，做好各班黑板報，走廊書畫繪製，以及各種比賽輔導工作；科技學科要結合我校情況，開展生活技能比賽活動，以提高學生自理能力；英語學科要突出我校英語教育特色。本期重點組織高年級學生進行口語比賽，以營造學習氛圍。

國小教研工作計劃 篇6

一、指導思想：

以提升質量為核心，深化課程改革，本學期，教研室將不斷創新工作思路和工作方法，繼續以提高教育教學質量為宗旨，踏踏實實抓規範,紮紮實實提高效率，關注學生的綜合素質和全面發展，關注教師的專業成長和自我提升。

二、目標任務

1.教學管理有突破。強化學校教學常規管理，實現教學管理的規範化、精細化、品質化。

2.教學研究有新舉措。實施校本教研、主題式教研、進一步提升教研工作的多樣性、針對性、實效性。

3.教育教學質量有新提升。夯實學生基礎，抓實根基教育，強化基礎知識教學，重點抓好四五六年級的月考分析工作。

三、工作措施

（一）加強師資隊伍建設，促進教師專業成長

（1）學校要通過各種方式激勵教師的理論學習，拓寬渠道，擴大教師的信息來源，積極鼓勵教師通過平時自學、網絡學習，學歷進修，自培自練，加強校本培訓，通過多種活動、多種途徑，不斷更新知識結構，樹立終身學習的觀念。

（2）多創造機會讓教師參加各種進修培訓和業務交流活動。採取走出去，請進來的方法提升教師素質。積極參加市教育局組織的各種教育科研培訓，派出更多的教師到名校學習取經，同時，加強與其他兄弟學校的教育科研工作的聯繫，以互相學習，提升自我。外出學習的教師要細細消化知識，積極推廣所學。外出學習落實“三個一”要求，即寫一篇學習心得，作一次學習彙報，或上一節移植課。

（3）加強骨幹教師的培養，充分發揮骨幹教師的示範輻射作用，為40週歲以內的骨幹教師、青年教師搭建平台，為他們的成長鋪路搭橋；加強各教研組的建設，充分發揮各教研組長的作用，促進校本教研的深入開展，促進教師專業成長。本學期決定組織一次骨幹教師展示課。

（4）繼續認真做好“青藍工程”的.“師徒結對”工作，切實抓好活動的落實和效率的評定，通過“結對子、搭台子、架梯子、壓擔子”，幫助青年教師提高教學的實戰水平，使他們儘快脱穎而出。40歲以下的青年教師，要加強基本功訓練，平時練習説普通話，練習寫“三筆字”，要做到集體學習與個人自學相結合，理論學習與教學實踐相結合，平時學習與定期交流相結合，記讀書筆記與教學反思相結合。

（二）實施高效課堂，持續推進課堂教學改革

1.實施有效教學，打造高效課堂，以課題促課堂。

2.組織推門課，不斷提高課堂教學的效果、效率、效益，提高教師的教學水平。行政領導、教學領導、年級主任經常深入課堂聽課，瞭解情況，探討策略、解決問題。要求每位教師每學期聽課不少於15節，青年教師、年級主任、教研組長不少於20節，教學領導每人每學期聽課不少於30節。聽課後要寫好總評價、評課要做到“三個一”，即發現一個亮點，找出一個問題，提出一條建議，提高評課效率。

3. 進行高效課堂教學模式改革，轉變教學觀念和教學行為，各年級主任負責，各備課組長協助，精心撰寫學案，改革課堂教學模式。課堂教學的重點真正放在培養學生自主、合作、探究的能力上要抓好小組建設，使課堂教學改革逐步走向正規。

（三）嚴抓教學管理，為質量提升提供保障

1.進一步強化教學組織、教學計劃、教學過程、教學評價和教學研究工作五個教學環節管理；定時與不定時地對學校的教學常規管理工作進行檢查，深入課堂，發現問題，解剖問題和解決問題。

2.改進教學常規管理。完善教學常規制度，建立教學常規管理的“實施—監控—評價—改進”體系。有效實施集體備課，集體備課要體現“三讀六説”，即讀教材，讀教學用書，讀相關素材；説目標，説重點、説難點、説教學準備、説教學環節設計，説訓練設計。説先前經驗與教訓。杜絕無教案上課的現象。組織教案展評，鼓勵表彰先進個人。

（四）深入開展教研活動，增強活動的針對性和實效性

1.優化校本教研方式。堅持實用實效原則，積極開展年級教研、校本教研、網絡教研等教研活動，研究教學難點，破解教學難題，及時解決教學和管理中出現的新問題、新困惑。防止形式單一，方法僵化，有效解決教學中的問題，促進教師教育教學能力的提高。

2.開展各種形式的專題教學研討，促教師教學水平、學生學習質量的提高。

①同課異構：第2、3、4周進行組內研討課，由各教研組長具體負責，採用獨立備課，組內聽評，反思改進的教研模式。要求組內同學科教師同上一節課，在課堂上演繹不同的教學風格，共同研討，提高教學質量。包年級的領導、教學校長、教務處、教學研究室人員蹲點聽課。

②新聘教師彙報課：上學期和本學期招聘了新教師，為了讓她們儘快進入角色，適應學校工作，及時瞭解掌握新教師的教學情況，對她們進行有效的監督、監控，檢查與指導，提高教師課堂教學效率，組織一次新教師彙報課。

③評優課：舉行第二屆校教學能手評選，評出優質課，選拔校級教學能手。

④骨幹教師、青年教師（40週歲以下的省、市教學能手）展示課：組織骨幹教師進行展示，研究、探索學科教學模式，抓好小組建設，提高課堂教學效率。

⑤名師邀請課：利用教研活動時間邀請校外教學名師來校做講座、作課，最大限度發揮名師的示範引領作用。

3.切實開展課題研究活動，為課程改革實驗服務。本學期繼續進行“先學後導，培養學生自主學習能力”的課題研究，着力推進高效課堂建設。將繼續圍繞課題開展研究，並認真做好課題研究的撰寫及實驗資料的收集工作。

4.繼續開展教育敍事活動，鼓勵教育把自己的教育心得撰寫成文與全體教師交流學習，鼓勵教師每月寫一次教學反思或教學札記，鼓勵教師積極撰寫經驗文章，參與各級交流、評獎、發表。

(五) 拓寬評價內容，完善我校教科研常規管理評價制度。

1.充分發揮評價的激勵功能，有效調動教師的積極性。針對教學工作中出現的新情況、新變化，及時修改完善我校教學常規考評制度，不僅要獎勵先進，還要對有突出進步者加大表彰力度，形成教學評價的長效機制。

2.抓好教學質量的全程監控。對學生質量檢測多元化，以考促教，以考促發展，確保教學質量全面提高。本學期組織四五六年級的月考。每個單元自己出題，每位老師都來命題，共享教學資料。考試結束後，教研組長組織同組教師做好分析，及時發現問題，提出改進意見。

每月活動安排

三月:

1.制訂教研計劃，收繳有關工作計劃

2.交流教研計劃

3.集體備課

4.學習新課標

5.教學常規工作檢查

6.集體備課

7.組內研討課(同課異構)

四月:

1.撰寫教育教學反思

2.課題研討

3.集體備課

4.骨幹教師展示課

五月:

1.學習課標

2.集體備課

3.教學常規工作檢查

4.新聘教師彙報課

5第二屆校教學能手評選

六月份:

1. 教案展示

2.期末複習研討

3.教研工作總結

4.集體備課

5.四五六年級月考

6.名師邀請課

七月份：

1. 上交教研總結

2. 總結評比