![白領橫穿馬路被阻拳打糾察員]( "白領橫穿馬路被阻拳打糾察員")
- 昨日9時許，上海金融中心陸家嘴，一名57歲的交通糾察員在勸阻一名硬穿馬路的年輕白領時，與對方發生口角，一語不合後，年輕白領揮拳將糾察員鼻樑打破，鼻子流血不止，直至送到醫院縫了5針，才止住血。由口角上升到互相推搡事發地點位於陸家嘴的銀城中路西側、世紀大道交會路口，緊鄰軌交2...
- 19686
![當糾察員有感作文300字]( "當糾察員有感作文300字")
- 這個星期五是我們學校舉辦運動會的日子。我雖然沒有參加什麼運動，可是我被選上了糾察員。我們分配任務時，我跟鄭嘯谷分到了一組，我們的任務是守沙坑，不讓別的同學來玩沙，可是誰不喜歡玩沙呢？接力跑一結束大家都紛紛從沙坑上跑過去，我和鄭嘯谷連忙叫到：“別玩沙”！可是他們好像沒聽...
- 6076
![監察人員職業道德]( "監察人員職業道德")
- 中紀委先後制定印發了《紀檢監察人員職業道德準則》和關於“八不準”的紀檢監察紀律以及其他相關的規範，錦企業紀檢監察部門，也相應制定了有關實施細則，對企業各級幹部特別是黨員領導幹部的職業道德和廉政紀律進行了規定。結合工作實踐，關於職業道德和廉政紀律的這些規範，具體...
- 19655
![離職,糾結]( "離職,糾結")
- 最近好些同事陸陸續續離職了。有不喜歡這裏的，有因為工作而離開的，抑或的又了更好的選擇的。從四月份我來到這裏開始，就斷斷續續有人離職，有我們辦公室的同事，有車間的員工，還有銷售部的.靚女靚仔們。幾個月而已，走了好一羣人。今天阿豔也走了。她是跟我一起來的，還住一個宿舍的...
- 18466
![如何正確的處理員工醫療期糾紛]( "如何正確的處理員工醫療期糾紛")
- 日前，勞動爭議案件不斷攀升，企業如何正確處理，淡化與員工之間的矛盾？2010年1月13日，英才網聯旗下機械英才網主辦了“2009年度典型勞動爭議案件研討”的主題沙龍活動，特邀來自北京天沐律師事務所張濤律師與參會的機械企業HR們共同探討勞動糾紛的處理辦法。勞動爭議案件快速增長2...
- 13512
![預防試用期辭退員工糾紛敗訴技巧]( "預防試用期辭退員工糾紛敗訴技巧")
- 試用期是一個特殊的時期,也是勞動爭議多發的時期。勞資雙方一旦在試用期發生爭議對薄公堂,敗訴的往往是用人單位,其中一個原因就是企業對員工試用期的認識偏差。法律雖然賦予企業試用期的一些權力,但是這些權力是有約束力的。試用期發生勞動糾紛往往是無法避免的,但是用...
- 22790
![勞動監察員的工作總結]( "勞動監察員的工作總結")
- 勞動監察員的工作總結在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的.提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，...
- 19907
![銀行櫃員化解櫃面糾紛的六種技巧]( "銀行櫃員化解櫃面糾紛的六種技巧")
- 從事一線工作的銀行員工難免會與客户發生糾紛，發生糾紛後，所有商業銀行都無一例外地要求自己的員工：面對任何情緒失控的客户都要理智地控制自身的情緒，儘量將矛盾解決在現場，避免事態擴大，造成不良影響。但是廣大員工在實際工作中普遍感到化解櫃面糾紛十分棘手、頗難處置。如何...
- 30458
![離職糾紛]( "離職糾紛")
- 公司管理混亂，在近期提出離職，領導説必須帶了新人才可離職。而且後幾個月的社保，單位都未曾繳納，本人擔心公司爛帳，必須讓我帶完新人才可離職。按照勞動法的規定，提出離職30天后，單位應該給我離職證明的，我可以去新單位簽訂新合同的`，如果原單位不提供離職證明，怎麼辦，難道真的要在...
- 6504
![沒面試也糾結,有面試也糾結. 求解]( "沒面試也糾結,有面試也糾結. 求解")
- 生活總是喜歡捉弄人,想要的偏偏不來,不想要的可是偏偏要來,還是在毫無準備的情況下.事情是這樣的,一直想從事海運集裝箱物流的工作,因為原本做了幾個月,後來和領導溝通問題沒做下去.然後在51job上投了幾個喜歡的工作,也被瀏覽和導出了,可是電話偏偏不來.後來看到本地有個...
- 4250
![銀行員工自查自糾報告]( "銀行員工自查自糾報告")
- 在日常生活和工作中，報告十分的重要，報告具有成文事後性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的銀行員工自查自糾報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。銀行員工自查自糾報告1根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關於對部分具有行政執法職能的部門進...
- 27849
![糾結的面試]( "糾結的面試")
- 如題，優衣庫通知我去面試聽我朋友説那公司太黑暗工服一月兩身還得自己掏腰包而且下班特晚離家遠跟本回不了...
- 15196
![糾結的年假]( "糾結的年假")
- 我們公司年假規定是：入職滿一年年假2天，滿兩年年假4天，滿三年年假7天，滿四年及以上，年假10天。一直以來也是這麼操作的，近期有部門滿一年的同事提出異議，説是勞動法規定工作滿1-10年的年假5天，我們經理因為不懂人事方面的知識，聽到別人説改他就説：那就全部改了吧，這樣的話公司還賺了...
- 9540
![保育員觀察筆記範文]( "保育員觀察筆記範文")
- 導語：在一個單位裏工作團結是最重要的，做為保育員，與老師之間的團結奮進，密切合作那是更不可缺少的。以下是小編為大家整理的保育員觀察筆記範文，歡迎大家閲讀與借鑑！觀察時間：**年**月**日觀察地點：小班教室觀察對象：全班幼兒觀察目的：班級的紀律較為鬆散，孩子的行為較為散漫，通過觀...
- 28808
![監察審計人員職業道德]( "監察審計人員職業道德")
- 第一條內部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內部審計準則及中國內部審計協會制定的其他規定。第二條內部審計人員不得從事損害國家利益、組織利益和內部審計職業榮譽的活動。第三條內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。第四條內部審計人員在履...
- 12991
![糾纏的意思是什麼-用糾纏造句示例]( "糾纏的意思是什麼-用糾纏造句示例")
- 詞語糾纏你知道怎麼解釋嗎?糾纏可以怎麼造句呢?請閲讀以下文章，跟着本站小編一起來學習~!糾纏的意思是什麼_用糾纏造句示例糾纏[jiūchán]【詞語釋義】1.亦作“?纏”。交互纏繞。2.攪擾不休。指相互纏繞或遭人煩擾不休。【出處】《?冠子·世兵》：“禍乎福之所倚，福乎禍之所...
- 21351
![安全監察員的工作計劃]( "安全監察員的工作計劃")
- 時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的安全監察員的工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。安全監察員的工作計劃1人要學會經常總結自己。人生是一個不斷反...
- 15682
![環衞督察員年底總結（通用15篇）]( "環衞督察員年底總結（通用15篇）")
- 總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編收集整理的環衞督察員年底總結（通用15篇），歡迎閲讀與收藏。環...
- 6184
![糾結的意思是什麼-用糾結造句示例]( "糾結的意思是什麼-用糾結造句示例")
- 怎麼解釋糾結這個詞語呢?你知道糾結可以怎麼造句嗎?請閲讀以下文章，跟着本站小編一起來學習!糾結的意思是什麼_用糾結造句示例糾結jiūjié【詞語釋義】糾結，詞語，可指難於解開或理清的纏結，也指樹木的枝幹互相纏繞。唐朝詩人李白的《古意》一詩中:"枝枝相糾結，葉葉競飄揚。"...
- 14905
![案例2： 員工辭職引發的培訓費糾紛]( "案例2： 員工辭職引發的培訓費糾紛")
- [案情與問題]1998年6月，某合資企業訴董某在合同期內接受廠方的培訓後不辭而別，並帶走技術資料，要求董某賠償培訓費和給企業造成的經濟損失，退還技術資料。經查，1997年10月，董某被該企業招聘，雙方簽訂了4年的勞動合同。合同中約定：“試用期8個月；若乙方(勞動者)被甲方(用人單位)送...
- 4089
![辭職糾結]( "辭職糾結")
- 春節期間就打算跳槽，到現在一直沒賦予行動。原因有以下幾點：1、工資待遇太低2、大學學的會計專業，工作內容與會計無關。3、想去別的城市工作，這樣面試不方便，所以打算裸辭。也許辭職後會失業幾個月，這幾個月也就沒了收入來源，父母會擔心。4、現在的`公司交五險一金，不知道重新找...
- 12491
![單位員工自查自糾報告]( "單位員工自查自糾報告")
- 單位員工自查自糾報告1開展的“三治三提”活動現已進入自我剖析階段。通過前階段的集中學習和自學，使我感悟頗深、觸動很大、受益匪淺。作為電子銀行部的一名員工，結合自己在學習、思想、作風、工作等方面的實際，有針對性地查擺、剖析自己存在的缺點和問題，以期放下包袱、振...
- 12284
![醫務人員自查自糾整改報告]( "醫務人員自查自糾整改報告")
- 在日常生活和工作中，報告十分的重要，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編整理的醫務人員自查自糾整改報告，歡迎閲讀與收藏。醫務人員自查自糾整改報告1今年以來，我院認真貫徹落衞生局下發《20xx年創建“平安醫院”工作要點》及《齊齊哈爾衞生...
- 23465
![員工辭職引發的培訓費糾紛]( "員工辭職引發的培訓費糾紛")
- [案情與問題]1998年6月，某合資企業訴董某在合同期內接受廠方的培訓後不辭而別，並帶走技術資料，要求董某賠償培訓費和給企業造成的經濟損失，退還技術資料。經查，1997年10月，董某被該企業招聘，雙方簽訂了4年的勞動合同。合同中約定：“試用期8個月;若乙方(勞動者)被甲方(用人單位)送...
- 3692
![員工糾紛的調解藝術美文]( "員工糾紛的調解藝術美文")
- 對員工之間的糾紛要學會及時、有效地調解，解決矛盾衝突，融洽人際關係，這是企業老闆必須掌握的領導藝術之一。作者認為，調解員工糾紛應遵循以下幾個具體操作步驟：1、公正的態度。調解糾紛時要注意，和事佬、欺軟怕硬的方法都不利於衝突的處理和解決，應當以真誠、負責的態度來公正...
- 17836
學問谷
