【精華】工作計劃模板集合6篇

日子如同白駒過隙，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，一起對今後的學習做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

各位領導：

沙頭鎮是永嘉山區和沿江的承接地帶，全鎮轄26個行政村，總面積64.9平方公里，總人口24637人，已婚育齡婦女5660人，國民生產總值5.8億元，農民人均收入4185元，財政税收2124萬元。今年來，我鎮人口和計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣計生局

的精心指導下，以新春服務月、措施落實大行動、信息大排查、百日大行動等活動為載體，開展婚、孕、育情況信息大排查、違法懷孕大處理、節育措施大落實、違法生育大徵收、“三查”對象大服務、宣傳教育大開展等活動，堅持求真務實，真抓實幹，紮紮實實做好全鎮計生工作。1-11月份,當年出生285例，女孩數109人，其中合法生育210人，計生符合率73.68%。綜合避孕應落實554例，已落實363例，其中結紮131例（其中女兒户結紮5例），放環228例，藥具4例，綜合避孕落實率65.52%。當年長效避孕節育措施落實，應落實308例，已落實209例，其中結紮90例（當年女兒户結紮3例），放環115例，長效避孕落實率67.85%。生孕信息排查301例，其中在孕16例，生孕信息排查完成率92.62%。新婚排摸180對，完成任務105.26%。性別比100：134.17。孕環檢：應檢20xx例，已檢1478例，完成73.42%。違法懷孕補救措施落實31例，其中引產16例，人流15例。社會撫養費徵收：今年已徵收例數146例，已徵總金額2400105元，其中純當年應徵收83例，已徵收61例，徵收率73.49%，兑現率69.64%。現就我鎮計劃生育開展情況向在座的領導彙報如下：

　　一、主要做法

　　（一）加大領導力度，強化齊抓共管。

今年的人口和計劃生育工作，我們深感責任重大、壓力重大，可以説自工作以來，以往任何一年沒有比今年更具有壓力。但是，我們不灰心、不氣餒，面對困難，迅速統一思想，切實把人口計生工作放到經濟社會全面協調發展的全局中去通盤考慮，擺上首要議事日程。決定以“三鐵”的方針和工作實行一邊倒的辦法，投入80%以上的精力抓計劃生育，堅決打好這場計劃生育攻堅戰。所以，年初就實行了總體部署、統一領導，分片負責。一年中召開40多次鎮三套班子會議專題研究人口計生工作、7次全鎮人口計生工作大會、21次落後片和落後村幹部會、8次形勢分析會等各種會議進行具體動員部署。鎮主要領導堅持每週到村督查、暗訪計劃生育工作情況，分管領導堅持長年在一線指揮督導，鎮三套班子領導分片負責，並降低考核獎勵係數，主要領導多次帶計生幹部到黃巖區澄江鎮等地取經，計生線上幹部不駐村、不下片專管計劃生育，有關部門也密切配合，真正落實了層層責任制，形成了齊抓共管，人人講計生、人人抓計生的工作局面。

　　（二）明確責任分工，狠抓責任追究。

我們嚴格按照與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書的要求，進行細化分解，建立健全了一系列的工作責任制，制訂了年度工作考核辦法。一是落實了村級計生工作責任制。鎮政府分別與各村簽訂計劃生育責任書，實行目標責任制考核;同時明確村級計生服務員工作職責,制定村級服務員計生工作考核辦法,使村級服務員的報酬與工作實績掛鈎。二是落實好駐村幹部的工作責任。考核中明確規定，得分在650以下或者計劃生育率（低於考核指標2個點內）、統計誤差率（低於3.5%）、依法行政、當年出生（即20xx年10月1日至20xx年9月30日的違法生育數）、社會撫養費徵收（三率均要達到考核指標）、上報出生率（達到10‰）等5項指標中有1項不達標的片組視為未完成年度目標管理責任制，列為“一票否決”行列。並列入明查暗訪相關內容，年內被省、市、縣抽到明查暗訪的村，沒發現錯報、漏報、重報或弄虛作假的，獎駐村幹部500元，片長獎300元（全年享受一次）。有發現錯報、漏報、重報或弄虛作假的，罰駐村幹部1000元，罰片長500元。三是落實了計生專業隊伍的工作責任制。計生專業隊伍按照業務特點，分別落實責任分工，並明確規定，計生辦、服務站、流動辦在每次上級考核中如出現原則性的錯誤或在信息、卡冊台帳上出現扣分的，年終扣發責任人獎金1000元，從而最大程度上降低統計誤差率，確保數據準確性。四是出台了按月考核制度。對駐村幹部實行每月考核，設考核獎金500元，計劃生育獎佔50%—70%的比重，形成了以計劃生育為主的考核導向，有力地推進了整個計劃生育面上的工作。同時，為了上述工作責任制的落實，我們還出台了一系列的政策措施。主要有：建立了週一晚上彙報制、週四晚上下村制，週一晚上駐村幹部彙報本週的計劃生育工作進展情況，提出問題，理清下週工作思路，週四晚上進村入户做工作；還建立了計生重點指標進度公示制度，在政府辦公樓門口製作固定公示欄，對每週每村的各項指標的落實情況進行公()示排名，對排名例數後三位的駐村幹部落實處罰措施；此外，為了確保符合率，8月14日出台了永沙委（20xx）37號責任制考核補充規定，所駐村每出現計劃外生育1例，扣其年度獎金1000元，符合率低於78.5%的，每低一個百分點罰片組20xx元，低於75%的扣發片組計劃生育各項資金的50%。6月12日出台永沙委（20xx）25號關於進一步

落實計劃生育工作責任追究制度，分別落實鎮、村二級幹部的責任追究，嚴肅工作紀律。對黨員違反計劃生育的，予以黨紀處分，全年對下浦村的夏理標、南川村的朱橋、上光村的謝秀東等3人違反計劃生育予以開除黨籍處分。

　　（三）堅持依法行政，嚴把執法關口。

加大力度推進了社會撫養費的徵收，我們嚴格按照規定，依法簡化徵收程序，大力營造徵收氛圍，緊跟縣裏步調，結合各個活動載體，欣起一次又一次徵收高潮。在具體工作中做了兩方面的工作：一是嚴格執行標準。按照縣委45號文件規定，對徵收社會撫養費的欄目進行細化和規定，分項設置了最低組檔線，最低組檔線統一在省條例最低標準上上浮25%徵收，徵收過程中堵死一切人情面子關，鎮主要領導做到身先士卒，不得衝破最低標準防線，這樣，收到了很好的效果。如石埠村的楊建進夫婦，是20xx年的計劃外徵收遺留對象，該對象在今年的高壓態勢下，拉動5批次的人情關係，要求省條例最低標準不上浮25%徵收，但是，鎮主要領導頂住了各方壓力，堅持標準不動搖，最後，該對象只好按鎮定標準徵收。二是加大徵收力度。為了進一步推動這項工作，各片組打破了工作常規，不分節假日和工作日，甚至在晚上進村入户，做有關對象的思想工作，如遇到流入外地的計生對象，一旦有可靠的地址，就不惜代價，千里迢迢到外地落實任務。今年組織了2次人員12人由分管領導帶隊並邀縣計生局、工商局領導一起赴廣州落實徵收任務，動用了鎮裏經費10餘萬。徵收氛圍十分熱烈，也史無前例的突破了徵收總額。

　　（四）緊盯重點指標，實現中心突破。

全年圍繞計劃生育符合率這一中心環節，開展生孕信息排摸、集中“四清”活動、性別比專項治理等工作，全面實行關口前移，加強孕前、育前管理。一是開展“地毯式”孕情大排查活動。集中了50天的時間，以片組為單位，要求全體駐村幹部和村幹部一道，結合户口冊、未婚男女登記冊全面鋪開拉網式的排摸，排摸對象擴大到每個已婚育婦女和未婚男女青年，並加強了幼兒園、防疫所、婦幼保健機構、派出所等單位生育信息的核對。同時，為了不遺漏每一個對象，出台了舉報有獎制度，對舉報一個出生，經核實給予舉報人獎勵500元，對舉報一個懷孕，經核實給予舉報人獎勵300元，切實做到村不漏户，户不漏人。據統計，全年組織生孕信息排摸1752餘人次，校對户口冊、未婚男女、已婚育齡婦女登記冊5073冊，市內信息交換67例。二是推進了“四項手術”的落實。今年在經常性消化四術的基礎上，還利用活動月組織開展集中“四清”活動，以女兒户結紮和大月份引產為突破口，堅持瞄準一個、處理一個的原則，以鐵的手段，控制計劃外生育。平時，鎮裏在每週一晚彙報會上分解“四項手術”指標任務，任務到片、到人，由此，各片組為了完成任務，大家都比較自覺的投身到工作中，甚至放棄節假日不休息，保證足夠的時間和精力抓計劃生育工作。若碰到重點對象，比如女兒户結紮、大月份引產，積極採用重獎措施，幾乎集中了全鎮的力量去抓，營造了強大的“四清”工作聲勢。如今年6月2日凌晨5點，為完成中堡村高春蓮、陳清雨夫婦大月份的引產對象，由鎮主要領導帶隊，集中了鎮幹部40來人到村、縣指導站落實引產任務，取得了很好效果。三是紮實開展性別比專項治理。在廣泛深入宣傳的基礎上，專題下發了文件，並設置暗線，推行舉報獎勵制度，對舉報“兩非”案件，給以5000元的獎勵，對女兒户進行跟蹤監督，努力做到“打、引”結合，突破“兩非”案件，使嬰兒性別比有所回落。

　　（五）夯實基層基礎，完善利益導向。

我們積極適應人口計生事業的發展需要，十分重視基層基礎建設，我們重點做了三個方面：一是全面實行計劃生育家庭獎勵撫助制度。我鎮緊緊圍繞文件規定，對符合條件的農村計劃生育家庭實行養老保險，今年，落實養老保險對象72户，通過這些政策帶動，進一步建立和完善我鎮人口計生利益導向社會保障機制。二是遵循“真正發揮作用”原則，加強協會建設。積極開展一系列的創建活動，全年創建了4個企業協會，30%的村達到了《百千萬工程》創建要求，並開展“寓教於樂”的多程形式活動，在5.29之際，分別在高浦、響山兩地舉辦了文藝晚會；10月份，在上光、新星舉辦由温州附一醫專家參與的儀診活動，以協會項目創建和有關載體的實施，增強了凝聚力和生命力。三是加強流動人口管理。針對企業外來務工人員較多的實際，我們選擇了沙頭鎮膠鞋工業區為試點，開展了以抓提高驗證率為主的管理活動，通過努力，該工業區的驗證率達到100%。並積極實施了網上信息交換，構築了新型的流動人口管理平台，我們將查驗過程中的流動人口計生管理住處及時地輸送上網，達到資源共享，渠道通暢。同時，做好外出對象的委託管理，對外出對象調查清具體地址，委託現居住地鄉鎮（街道）管理。截止11月底，外來總人口2444人，(其中育齡婦女1171人，已婚909人)，在冊登記2199人，登記率為87%，持有婚育證明20xx，查驗婚育證明20xx人，總驗證率84%。外出育齡人口7361人，其中育齡婦女3622人，女婚3111人，鎮外縣內1094人，縣外市內986人，市外省內91人，省外1451人，發放婚育證明6036個，發證率82%。

　　（六）廣泛宣傳教育，提供優質服務。

我們緊密結合我鎮、村的地理分佈特點，根據各個階段現實工作的需要，以各項活動月為重點，增大宣傳投入、擴大宣傳層面，今年我們投入計生宣傳的經費達到10萬左右。

鎮服務站創建“四優一滿意”活動為載體，開展宣傳教育和技術服務。對上站接受技術服務的育齡羣眾，積極宣傳避孕節育、生育保健知識，免費開展避孕、節育技術服務。同時結合一年二次孕環檢工作，免費為育齡羣眾開展婦科病檢查。服務站人員還積極開展下村上門宣傳服務，普及避孕節育、優生優育、生殖保健知識，提高了羣眾的滿意度。今年已完成對39名藥具對象的每月隨訪一次的服務，577名四項節育術對象的術後隨訪、產後隨訪。隨訪服務率達到100%。

　　二、困難和問題

由於土地等資源貧乏，導致大量育齡夫婦長期外出經商、打工，生育觀念落後，部分村幹部長期外出，儘管全鎮上下對計生工作高度重視，傾注全力，奮力拼搏，取得了一定成績，工作中仍有不少薄弱環節。具體表現在：一是整體水平不穩，計生符合率偏低。二是社會撫養費徵收難度大，高額徵收難突破。三是孕環檢率不高，遺留尾數大。四是性別比居高不下，缺乏有效的打擊力度。五是長效避孕節育措施難落實，找不到有效的手段和方法。六是基層基礎仍然薄弱，村自為戰的格局難以形成。七是流動人口違法生育控制能力弱，“一盤棋”管理尚須進一步推進。

　　三、明年工作思路

基於上述存在的問題，我們將進一步理清工作思路。做到對症下藥，有的放矢，具體的工作思路是“一二三”。

　　（一）齊心協力，扭住一箇中心。

緊緊扭住計劃生育率這一中心,以深入排查和宣傳服務為主要手段,進一步摸清婚、孕、育信息底子，繼續推行激勵村民舉報有獎的措施，徹底摸清底數。堅持推進四項手術大落實，以女兒户結紮和違法妊娠補救措施落實為重點，進一步控制計劃外生育。

　　（二）攻堅克難，突出二大重點。

一是突出流動人口管理。進一步完善以現居住地為主、流入地和流出地雙向管理考核制度，實現流動人口和户籍人口同宣傳、同管理、同服務、同考核，強化責任，嚴格獎罰，突破流動人口管理難問題。二是突出性別比專項治理。堅持一手抓案件查處，嚴厲打擊非法鑑定胎兒性別等違法行為，一手抓過程管理，重心下移，關口前移，切實落實性別比治理、孕情監測隨訪服務等制度。突出抓好二孩生育對象全過程的監控和管理服務，把好再生育審批手續關。進一步推行舉報獎勵制度，力爭突破“兩非”案件，努力使嬰兒性別比進一步回落。

　　（三）真抓實幹，強化三大措施。

一是強化孕情監控管理。把孕環檢工作與合同管理、村民自治章程有機結合起來，使工作重心轉移到重要人羣和重點對象的管理上來，增強孕環檢工作的針對性和有效性。要加大對孕環檢質量的認證工作，落實負責人，實行責任追究制，嚴格查處孕環檢假證明行為，提高孕環檢質量，切實堵住管理漏洞，消滅計劃外生育死角。加強對違法懷孕監控，對違法懷孕對象加大工作力度，形成強大壓力，盡一切努力堅決使其終止非法妊娠，做到早行動、爭主動。二是強化社會撫養費徵收。要加大依法徵收力度，完善經常性工作制度，規範執法行為。要立即安排時間，再掀徵收大高潮，對所有遺留未處理的違法生育對象進行一次全面清理。要進一步施加壓力，力爭在高額徵收上有新的突破。三是強化責任追究。要全面建立幹部考核管理運行機制，嚴格執行“一票否決”制。要創新工作方法，明年初借村“兩委”換屆時機，推行村幹部上任承諾制度，村幹部在上任前要以書面形式公開承諾抓好本村計劃生育工作，切實解決個別村的主要幹部離崗現象嚴重，不聞不問計劃生育工作的現象；並認真執行永嘉縣人口和計劃生育“一票否決制”實施辦法。同時，對村級計生宣傳員進行一次全方位的調整，切實將工作比較主動、能力和水平相對較高的人員調整到崗位上來，同時，不折不扣的落實工資報酬，保證一年工資報酬不少於1700元，切實提高工作積極性。要進一步調整考核機制，進一步借鑑浦江、建德計生工作村自為戰的成功經驗，做到獎懲合理，科學公正，促進廣大幹部增強工作主動性和積極性，認真履行職責，確保計劃生育各項工作更好完成。

工作計劃 篇2

1.目的

為貫徹質量方針，確保本實驗室的質量目標得以實現，制定本計劃。

2.適用範圍

適用於本中心所有試驗檢測工作。

3.職責

⑴質量負責人負責組織制定年度質量監督計劃，並對質量監督結果進行評價；

⑵質保辦負責組織質量監督工作的實施；

⑶技術負責人負責組織檢測人員的技術考核；

⑷資料管理員負責檢測標準、規範等文件的跟蹤查新；

⑸質量監督員負責監督質量監督工作的落實。

4.工作要求

年度質量目標：報告合格率為≥98%，報告及時率≥98%；客户滿意度≥95%，客户投訴率≤1%；重大事故率為0，質控數據合格率≥95%。 ⑴實驗室內的質量監督

①人員：檢測人員必須經過培訓並考核合格，每半年對在崗檢測人員進行一次技術考核。

②儀器設備和標準物質

a、儀器設備按照規定的要求定期進行檢定/校準，在兩次檢定/校準週期之間至少進行一次核查（一般一年一次），期間核查必須按計劃進行，核查方法見各儀器期間核查作業指導書；

b、本實驗室使用的檢測方法，必須是國家發佈的標準方法，資料管理員每半年對標準進行一次跟蹤查新，確認使用現行有效的規範；

c、凡有標準樣品的項目，每一年至少組織一次標樣考核和一次實驗室內比對（包括人員比對、檢測方法比對等）。

d、每兩月對可保留樣品進行一次抽檢，每次至少抽檢一個項目。

4.質量監督的具體過程：

⑴抽查時間：採用不定期的抽查方法；

⑵抽查內容：儀器設備、試驗室衞生、檢測（試驗）過程、原始記錄，嚴格按照績效考核制度當中要求的條款進行打分；

⑶遇有公用設施及二級建築工程以上委託時，檢測室負責人必須通知質量監督人員進行檢測過程監督，以確保檢測質量；

⑷質量監督人員必須將抽查監督項目內容詳細記錄在檢測試驗質量監督登記表中，並保存。

5.記錄表格

檢測試驗（質量）監督登記表

工作計劃 篇3

新的一學期開始，在過去的一年裏，小朋友的各項能力有所提高，大部分小朋友在老師的教育下能遵守班上各項常規，有良好的衞生生活習慣，有一定的生活自理能力。但有部分小朋友有些不良習慣，我們老師會來提高他們的生活常規，為此制定瞭如下的計劃：

1、良好的進餐習慣。

培養小朋友良好的飲食習慣與不挑食，不偏食，不暴飲暴食。不剩飯菜，細嚼慢嚥。吃飯時不大聲説話，不把飯菜撒在身上，飯後擦嘴漱口等。

2、良好學習環境

堅持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，牀上用品勤洗換，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長，為小朋友營造通風、乾淨、温馨的學習環境是我的責任和義務。

3、清潔衞生習慣

養成飯前便後及手髒是洗手的習慣，學習自己捲衣袖，在老師的指導下會用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

4、配合老師開展教學活動

做好課前準備，配合教師開展各項遊戲，協助管理好班上的紀律，讓老師更好的開展教學工作。協助組織户外活動，做好護理工作，(廁所、喝水、適當穿衣服等)。

5、做好家長工作

及時向家長彙報小朋友在園內的生活及身體情況，利用放學時間多與家長溝通，多徵求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學工作。必須尊重家長，熱情服務。

6、積極進取開掘創新

深入學習教育學，心理學，教育方面等方面的知識，成果引入教學過程中。熟悉掌握現代教育技術的操作和應用。能夠利用現代教育技術直觀形象的展示教學內容。有創新的精神，探索心理教學的教育模式。在實踐中卓寬視野，在教學中實現自我更新、自我完善。

7、提高自我素質

多方式、多途徑學習，積累知識，豐富教學經驗，不斷進行知識更新，不斷調整自身的知識結構，以便適應小朋友教育需要，為自己打下良好基礎知識。參與適合自己工作的'課題研究小組，努力學習，積極進取，開拓創新。

工作計劃 篇4

依據上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南，全面推進新課程及《學生體質健康標準》的實施，以及《中央7號文件》精神，完成體育教育教學工作， 做好“陽光體育”活動，順利開展市南區學校體育“1+x”工程，牢固樹立健康第一的思想；以常規教學為主渠道，面向全體學生，培養學生自主合作學習和創新實踐的能力，提高教師的學習理論水平，讓學生學會求知做人及終身體育發展奠定基礎，建設一支高素質的體育教師隊伍。

本學期全組體育教師要在各級領導的帶領下，繼續開展“陽光體育”活動和市南區學校體育“1+x”工程，同時做到“不為會考，贏的會考”的理念，使體育會考成為打響本屆九年級成功會考的第一槍。 “團結合作，和諧向上”是我們體育組的力量源泉；”讓學生有健康的體魄，使學校有良好的嚴肅而活潑的體育氛圍，進而成為本校一優秀組室”是我們體育組的努力目標。

課堂教學

課堂教學使我們體育組老師最為重要的工作，所以全組成員努力做到如下幾點：

1、 體育課堂的安全教育是放在首位，課堂教學要嚴肅活潑，師生平等，以學生為主體，服務於學生正確傳授體育技能。

2、 紀律始終使體育課堂的第一位。因為學校德育工作是全體教師總動員，體育教學也不利外，保證做到紀律從體育課堂開始。努力杜絕課堂上出現的不良現象，例如：買零食和飲料，偷偷回教室等現象。

3、 體育課堂有始有終，充分體現出體育課堂的紀律性，做到內容適合學生的身心發展，高度關注每一名學生，努力做到不產生體育弱生現象。

4、 體育技能的學習，以學生興趣為主，以課標為範疇，以終身體育為出發點，真正體現體育課的健康第一的目標。

5、 體育教學要滲透德育思想教育，增強學生的紀律觀念，產生較強的集體榮譽感。

6、 體育教學要因材施教，體育檢測採用有層次有區別的過程性考察的評價方式。使學生的學習成果更能合理和人性化。

體育活動

體育活動是學校校園文化的重要作成部分，豐富的文體活動使體現學校素質教育的一面鏡子，使落實山東素質教育文件的有力展現。

本學期各個年級的體育活動概況如下：

1、制定出青大附中學校體育“1+x”工程實施方案 （2月）

2、成立青大附中學校體育“1+x”工程小組 （2月）

3、開展青大附中學校體育“1+x”工程，成為學校的一個體育特色 （ 3月）

4、青大附中九年級體育第二次模擬會考測試 （3月）

5、青島市第十三屆中國小生體育節即青大附中春季運動會 （4月）

6、本學期在學校領導的通盤考慮下以及全組的努力之下健全青大附中田徑運動隊 （5月）

7、督促各年級認真上好兩操兩課兩活動，做到保質保量，確保學生身心健康成長。 （平時）

8、陽光體育活動繼續加強 （半年）

9、充分備戰九年級體育會考工作。（4月）

體育科研

體育科研市增強我們體育教師理論水平的重要渠道，同時也是促進我們實踐工作能更上一層樓的內涵源泉，理論水平的不斷提高自身的業務水平就會上一個層次。所以本學期全組教師要努力做到寫一篇較高質量的科研論文，並且積極的參加各級的科研論文評選活動，努力成為一有豐富理論水平的業務能力強的體育教師羣體。

其他工作

我們體育組全體教師要以學校為家，甘願為學校的各項工作盡心盡力，做到我們就是學校的一塊磚，哪裏需要哪裏搬。

工作計劃 篇5

1 檢查內容:蓄電池抽檢.填寫本月可靠性報表並上報。維護內容：打掃男備班室門窗、玻璃、牀頭櫃、衣櫃、地板、清洗牀上用品。 2 檢查內容：檢查現場照明設施。維護內容：打掃女備班室門窗、玻璃、牀頭櫃、衣櫃、地板、清洗牀上用品。 3 檢查內容：技術問答。維護內容：打掃會議室地面、門窗、玻璃、會議室桌椅、飲水機。

4 檢查內容：反事故演習。維護內容：打掃二樓男女衞生間門窗玻璃、地板、漱洗台、便池、洗衣機、熱水器。 5 檢查內容：事故預想。維護內容：打掃二樓走廊地板、花盆、樓梯及扶手、窗户玻璃、澆花。

6 檢查內容：事故預想。維護內容：打掃站長室、待班室門窗玻璃、地面、桌椅、報紙夾。

7 檢查內容：事故預想。維護內容：打掃資料室、技術辦門窗玻璃、地面、桌椅、工具資料櫃。

8 檢查內容：考問講解，蓄電池抽查。維護內容：打掃主控室地面、門窗玻璃、控制枱桌椅、鑰匙櫃、電源箱、抽屜。 9 檢查內容：檢查維護閉鎖裝置。維護內容：打掃一樓走廊、大廳、衞生間門窗玻璃、地面、踢腳線、漱洗台、便池、水池。 10 檢查內容：安全用具自查。維護內容：打掃安全用具室地面、安全用具櫃、門窗玻璃。

11 檢查內容：事故預想、防小動物設施檢查。維護內容：低壓配電室、通訊蓄電池室門窗玻璃、地面、保護盤櫃。 12 檢查內容：事故預想、抄避雷器動作次數。維護內容：通訊機房門窗玻璃、地面、保護盤櫃。

13 檢查內容：事故預想，消防設施檢查。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。 14 檢查內容：考問講解，切換主變冷控。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。 15 檢查內容：反事故演習、全站綜合巡視。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。 16 檢查內容：事故預想，部分設備測温（單月是220kV設備，雙月是35kV及低壓設備）。填寫本月可靠性報表並上報。維護內容：35kV設備及主變設備標牌、端子箱、機構箱、匯控櫃、電源箱內外打掃。

17 檢查內容：事故預想。維護內容：500kV設備標牌、端子箱、機構箱、匯控櫃、電源箱內外、玻璃電纜溝蓋板打掃。 18 檢查內容：事故預想。維護內容：220kV設備標牌、端子箱、機構箱、匯控櫃、電源箱內外、玻璃電纜溝蓋板打掃。 19 檢查內容：考問講解。維護內容：打掃一樓走廊、大廳衞生間門窗玻璃、地面、踢腳線、漱洗台、便池、水池。 20 檢查內容：蓄電池抽測。維護內容：打掃會議室地面、門窗、玻璃、會議室桌椅、飲水機。

21 檢查內容：全站設備測温。維護內容：打掃主控室地面、門窗玻璃、控制枱桌椅、鑰匙櫃、電源箱、抽屜。 22 檢查內容：事故預想，檢查排水系統。維護內容：打掃二樓男女衞生間門窗玻璃、地板、漱洗台、便池、洗衣機、熱水器。 23 檢查內容：事故預想。維護內容：打掃二樓走廊地板、花盆、樓梯及扶手、窗户玻璃、澆花。

24 檢查內容：事故預想，試開鎖（1月份.4月份.7月份.10月份進行）。維護內容：35kV設備區、220kV設備區、500kV設備區照明設施清掃。

25 檢查內容：考問講解。維護內容：打掃資料室、技術辦門窗玻璃、地面、桌椅、工具資料櫃。

26 檢查內容：兩票、小指標檢查、蓄電池抽測。填寫本月可靠性報表並上報。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。

27 檢查內容：抄避雷器動作次數。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。 28 檢查內容：蓄電池全測。維護內容：本值承包區內門窗玻璃、燈具、空調、電源箱、保護盤櫃、地面衞生打掃。 29 檢查內容：檢查全站事故照明，部分設備測温（單月份500kV設備，雙月份是二次設備）。維護內容：打掃站長室、待班室門窗玻璃、地面、桌椅、報紙夾。

檢查內容：抄算電量，填寫、上報綜合月報、國網、省公司報表、無功缺陷、考勤報表。維護內容：打掃廚房門窗玻璃、櫥櫃、冰箱、地面、牆面、 30

備註：1、無31日，30日將31日工作完成。

2、日維護工作每日應認真完成，無特殊原因，不得拖到第二日完成。

3、維護工作情況，由接班人員負責驗收，不符合規定，交班值長負責馬上整改，若驗收仍不合格，彙報站長。

4、接班人員未檢查到的工作，由接班值長安排完成。

5、進行維護工作時，值長負責安全，向每人講清安全注意事項並採取安全措施或派專人監護。

工作計劃 篇6

法務部根據目前企業的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和企業法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同範本的修改和製作，使其更符合實際操作和企業利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細瞭解相應的具體內容後4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低企業的法律風險。

6，保持敢於直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、 法律補救功能中的計劃

1，協助企業有關管理部門及業務部門對企業債權進行清理和催收，接到相關要求後2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向企業報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求後，自領導批准之日起15日內完成法院立案。

4，發現需訴訟的案件，有義務向企業報告情況，並建議提請領導批准起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、 知識產權管理計劃

1，與企業其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2，按企業需求，高效、高準確率地完成商標的申辦註冊工作。

3，做好商標、商業祕密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1，根據企業的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對企業所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對企業涉及商標、商業祕密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律諮詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑑於法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對企業涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。