【精選】工作計劃模板合集八篇

時間真是轉瞬即逝，我們又將迎來新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

一、指導思想

大力實施“生態立縣”戰略，按照“綠化先行、環境同治、產業再造、生態修復、文明促進”的思路，以擴展綠化面積、增加綠化總量、發展林業經濟建設為主題，以“1235”林業工程為目標，科學規劃、精細實施、重點突破、整體推進，開展“植樹造林高潮年”活動，全力抓好林業重點工程，為建設一個富裕、文明、和諧、宜居美麗新*縣做貢獻。

二、任務指標

實施“1235”林業工程，即：高標準完成太陽高速*縣段通道綠化及兩側荒山綠化，打造一條橫貫東西的“綠色走廊”；新增2萬畝核桃基地建設；實施西、北、東三個具有我縣特色的綠色生態循環圈建設工程；完善縣境出入口五處節點景觀綠化帶工程。全年完成造林綠化7萬畝，其中“兩山”造林3萬畝，“兩網”造林1萬畝，“兩林”造林2萬畝，“兩區”造林1萬畝。村莊綠化達標40個，義務植樹90萬株，新增育苗0.2萬畝，森林火災控制在0.5‰以內，森林病蟲害發生率控制在0.4‰以內。

（一）營造林工作

1.高速公路綠化工程建設

太陽高速*縣段，起點東樑鄉北蔣村，途經南婁鎮、秀水鎮，終點路家村鎮傅家堖村，全長47.17公里，可綠化里程30.01公里。兩側林帶綠化寬各20米（在林帶營造中，採用林花間作，林藥間作的模式，間種萬壽菊、黃芪、板蘭根等中藥材）；共佔地1800.8畝；荒山綠化13840畝。

陽五高速*縣段，起點牛村鎮南流村，終點*縣前元吉，全長4.53公里，可綠化里程1.175公里。林帶共佔地70.5畝。可綠化林帶1.175公里。

2.兩萬畝核桃經濟林基地建設

2萬畝核桃基地建設任務全部設計在三個循環圈內的重點工程沿線，重點以孫家莊鎮辰厚種植專業合作社為龍頭，帶動全縣核桃產業的發展。要求每個基地不少於100畝（爭取省政府每畝200元的補助資金），主要以地梗核桃為主，春季完成1萬畝，秋季完成1萬畝，使年底核桃總面積達到22萬畝。同時，培育核桃育苗基地20xx畝，實現核桃苗木的自產自足。

3.三大生態循環圈工程建設

我縣三大生態循環圈，即：西部水源涵養林圈、東部旅遊生態圈、北部乾果經濟林圈。在三個循環圈中，國道、省道、縣道總公路里程為228公里（每個圈在70公里以上），涉及12個鄉鎮110個行政村；規劃流域涵蓋縣境的滹沱河流域、龍華河流域、烏河流域、陰山河流域；涉及宜林荒山荒地為36.2萬畝。

西部水源涵養林圈。全長81公里，宜林荒山荒地15.8萬畝。工程範圍：314省道南婁鎮管頭至東樑鄉東樑村段，轉縣道東太國防路東樑鄉東樑村段，經西煙鎮至西潘鄉侯莊段，轉縣道侯和線西潘鄉侯莊至萇池鎮和安村段，轉縣道管藏線萇池鎮和安至南婁鎮管頭村段止。可綠化里程34.4公里，荒山造林1.6萬畝（不包括高速公路太陽段荒山綠化）。涉及東樑鄉、西煙鎮、南婁鎮、西潘鄉、萇池鎮5個鄉鎮25個行政村。

東部旅遊生態圈。全長72公里，宜林荒山荒地10.6萬畝。工程範圍：314省道秀水鎮西城武，經孫家莊、牛村至仙人鄉交口村段起，轉207國道仙人鄉交口村至北下莊鄉獐兒坪村段，轉縣道孫交線北下莊鄉西關頭村至孫家莊鎮土塔村段，轉縣道芝土線孫家莊鎮土塔村至萇池鎮下羅村段，轉214省道萇池鎮下羅村至秀水鎮西城武村段。可綠化里程12.5公里，荒山造林1.2萬畝，涉及萇池鎮、孫家莊鎮、北下莊鄉，18個行政村。

北部乾果經濟林圈。全長75公里。工程範圍：314省道上社鎮肖家匯村至下社鄉賈家峪村段，轉345省道下社鄉賈家峪村至下社鄉夫城口村段，轉縣道東太國防路下社鄉夫城口村至西潘鄉宋莊村段，轉縣道肖宋線西潘鄉宋莊村至上社鎮肖家匯村段止。可綠化里程22.1公里，荒山造林0.8萬畝，涉及上社鎮、下社鄉、西潘鄉3個鄉鎮，28個行政村。同時完成40個生態園林村建設。要按省林業廳規定的園林村標準施行。林木覆蓋率達到40％以上；入村道路綠化率達到95%；村裏荒山荒地全部實施造林綠化，造林面積佔到宜林地總面積的85％以上。

4.五個出入口景點綠化工程

全縣共有各類型出入口12個，20xx年計劃建設5個，以生態優先，綜合治理，和諧自然，提檔升級，展現特色，發揮優勢為出發點，塑造五個“大美*縣”窗口。

（1）*縣東高速出入口。定位為“和諧門”，凸顯“宜居之鄉，和諧*縣”、“科學發展，晉善晉美”主題。

（2）*縣南高速出入口。定位為“文化門”，凸顯“忠義之鄉，聰慧*縣、“中國。藏山”以及“程嬰、公孫杵臼、趙武、趙朔大型羣雕”主題

（3）東樑高速出入口。定位為“生態門”。凸顯“生態之鄉，綠色*縣”主題。

（4）省道314東樑出入口。定位為“農耕門”，凸顯“農耕之鄉，好客*縣”主題。

（5）陽五高速陽泉郊區洞口交界處。定位為“科學門”，凸顯“資源之鄉，創新*縣”主題。

5.義務植樹

全民義務植樹運動是國家確立的法定性植樹活動，是全社會辦林業的主要實現形式之一，要堅持基地化、制度化、規範化、科學化、產業化的要求，廣泛發動，精心組織，持之以恆，堅持不懈地抓下去。通過義務植樹，新增綠地面積，改善人居環境，增強羣眾愛綠護綠意識。

建設任務：90萬株。

（二）森林資源保護工作

1.護林防火工作。在加大宣傳和巡查力度、完善基礎設施和隊伍建設的同時，確保全縣不發生大的森林火災，火災受害率控制在5‰以內。主要抓好200畝高標準種苗基地和建築面積約1500平方米，可容納50人北部防火專業隊伍營地建設。同時投資200多萬元，在河北與我縣接壤的黑狗山林區和我縣重點林區諸龍山，修建長14公里的防火隔離帶和防火牆。

2.林政管理工作。進一步規範採伐管理，嚴格執行森林採伐限額管理制度，強化林地管理，依法審核、審批切實，加大執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，加大查處力度，在全縣形成愛護森林、保護生態環境、崇尚生態文明的良好氛圍。力爭上半年完成森林公安人員招聘、森林公安大隊掛牌等工作，使林政工作系統化、規範化、科學化。

3.野生動物保護工作。採取有效措施，對我縣所有野生動物或其產品經營利用場所進行全面清理整頓，嚴肅查處非法經營利用野生動物行為。同時加大宣傳力度，倡導“尊重自然、順應自然、保護自然”的生態文明理念，引導羣眾摒棄“野味滋補”等落後觀念，形成羣防羣治局面。

4.森防檢疫工作。要“堅持預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的防治方針，在重點林區建立縣、鄉、村三級測報網，對全縣森林資源實行全面監測。全面控制林業有害生物的發生、蔓延和危害，森林病蟲害發生率控制在千分之零點二以內。

5.集體林權制度改革工作。20xx年要全面完成林權發證工作，真正鞏固和擴大造林綠化成果，切實保障森林、林木和林地所有者或使用者的合法權益。

6.古樹名木保護工作。在去年對120株古樹名木樹立石碑的基礎上，要完成省下達的孫家莊鎮大吉村等6株古樹的全面保護工作，並繼續加大建檔力度，爭取不遺漏一株古樹。

保障措施：

一、注重科學規劃

按照新的形勢、新的思路、新的任務、新的要求，我們要統一思想，堅持生態效益與經濟效益並重，荒山造林與身邊增綠共抓的原則，及早科學規劃，合理設計，把所有林業工程都規劃到生態循環圈內的荒山、通道和景點綠化上來，重視整體，突出重點，打造精品綠色工程。同時做好林業工程的公開招投標工作，探索林業轉型跨越發展的新體制、新機制、新辦法，打破所有界限，做到不求所有，但求有樹，但求有林。

二、精心組織發動

全民義務植樹運動是通過國家立法而開展的國土綠化運動。我們將繼續堅持基地化、制度化、規範化、科學化、產業化的要求，廣泛發動，精心組織，持之以恆，堅持不懈地抓下去。重點搞好宅邊、村邊、渠邊、田邊、路邊“五邊”綠化。培育、引進和推廣適宜本地生長的優良樹種和花草，逐步打破歷史上形成的“楊樹站崗、柳樹當家、槐樹滿坡、品種單調”的傳統綠化格局，建設綠色*縣，構建和諧怡人的人居環境。

三、加大技術支撐

今年我們要加大服務基層力度，向各鄉鎮派出綜合發展指導員、科技特派員、信息服務員。通過“三員”服務基層制度的落實，把新技術，新措施在第一時間內推廣到鄉村林地，選派技術人員隨時隨地解決林農在造林中出現的問題，實現政策指導深入基層，科技服務跟進一線，信息諮詢面向羣眾，為廣大林農提供方便，減少辦事程序，暢通上情下達，解決技術難題，全面加強林業部門的服務意識和技術指導工作，確保全年各項任務保質保量、高規格高標準完成。

四、做好督促檢查

我們將強化考核力度，細化考核指標，優化考核程序，採取局領導集體檢查、突擊檢查和營造林工程綜合檢查的三種形式，直接深入到工程現場或基層一線進行檢查。技術人員除完成正常驗收工作外，要在施工前、中、後期深入造林工地，進行抽查，採取公開通報，獎懲掛鈎的形式，對各鄉鎮和工程地段進行分段評比，對工作突出的鄉鎮，分別給予不同的以獎代補資金。並適時邀請人大代表、政協委員視察林業工作，評議林業工作，真正使綠化造林深入人心，為我縣實現轉型發展，跨越發展，做出我們應有的貢獻。

五、增強隊伍建設

一是針對鄉鎮林業站林業員嚴重老化，影響全縣林業工作的正常開展的實際情況，通過申請組織、人事等有關部門，採取調整、招聘等辦法，充實鄉鎮林業站人員，從而使其忠實履行職能，充分發揮基層林業站執法、執政、服務三大職能，負起資源管理，科技強林和自我生存發展的重擔。二是四支專業滅火隊伍要在完善裝備、設施以及管理的同時，擴大專業隊伍人數，每個支專業滅火隊至少要達到60人，確保全縣森林資源安全。三是組建以上水滅火分隊。四是發揮部門優勢，加強對核桃管理人員的培訓工作，通過走出去請進來、舉辦培訓班、現場技術指導、建立科技示範基地等方式，切實提高核桃管理人員的技術能力，以適應我縣核桃發展的要求，為打造“生態*縣，美麗家園”，注入正能量。

工作計劃 篇2

為加強xx系團學幹部幹事之間相互團結，各部門之間相互瞭解，增強彼此互信。為此，特舉辦此次交流活動，旨在增進團委學生會幹部幹事之間的交流，提升各部門幹事能力，促進團委學生會工作的有序開展，為xx系的發展做出更大的貢獻。

一、會議主旨：通過互相交流，加強聯繫，完善團委學生會的工作。

二、舉辦時間：XX年2月13日

三、舉辦地點：西教學樓一階教室

四、與會人員：xx系團委學生會全體幹部幹事。

五、會議環節：

1、由各部門的負責人簡要做一下對本部門的介紹

2、班級代表發言

3、幹事可針對問題自由提問，由相關部門給出回答

4、由主席對會議做總結髮言

六、注意事項：

1、文明有序進場，會議期間保持會場的整潔與安靜。

2、與會人員不得對任何人以及任何部門作出惡意攻擊。

3、與會人員不得在會場隨意走動，喧譁以及中途退場。

4、與會人員注意保持會場整潔，會後及時做好總結工作。

七、主辦單位：xx系團委學生會

承辦單位：學生會教監部、安全部

工作計劃 篇3

在全面貫徹落實黨的十六大精神，以實際行動踐行“三個代表”的xx年，公路技校在局黨委的正確領導下，解放思想、務實創新、艱苦奮鬥、謀求發展。在學校發展陷入困境的情況下，全體教職工團結協作，立志攻堅，圓滿地完成了各項工作任務。

主要工作及實績

在技校發展陷入困境的情況下，公路技校“兩手抓，兩手都要硬”的辦學指導思想沒有絲毫改變，始終堅持把“培養合格人才”的工作放在首位，不斷提高育人能力和水平。改革辦學運行機制，積極探索並實踐多元化、多層次辦學的新模式，使開源和節流並舉，大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，推動了學校兩個文明建設的穩步發展。

一、加大招生力度，加強就業指導。

在市場經濟條件下，招生難和就業難是制約技工學校發展的兩大“瓶頸”。我校在加大招生力度的同時，不斷加強學生就業環節的指導，組織了《擇業前的自我職業設計》的專題就業指導講座。在倡導自謀職業的同時，學校積極走訪用人單位，推薦畢業生，面向社會廣開就業渠道。今年上半年，學校先後為畢業生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業生被推薦錄用。

隨着我校辦學運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成。為提高成人大學聯考錄取率，學校積極舉辦成人大學聯考輔導班，加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業3個層次的新生326人。

湖南大學遠程教育的招生計劃正在制定之中。

二、 強化教學管理，注重教學效果。

嚴謹、規範、科學是公路技校教學管理的特色，為完成教學任務、培養合格人才提供了保證。今年上半年，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上，突出抓好了教改研究、實習教學和技能鑑定三個環節。

1、 教改研究：從實施性教學計劃入手，對各專業的課程結構進行了必要的調整。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學。其中5門課程採用了一體化教學，使理論教學和實踐教學達到了有機的統一，普遍增強了學生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學，為進一步推廣使用課件教學，提高教學質量，組織了課件製作比賽，30名教師精心製作了課件並參加了比賽，形成了製作課件、使用課件教學的熱潮。

2、 實習教學：實習教學是提高學生動手能力的重要一環，按照教學計劃，學校安排組織了20xx級財會微機專業2個班為期3周的財會模擬實習，以及20xx級部分學生的畢業生產實習工作。

成人教育的教學工作已經基本實現了科學化、規範化。針對成人教育學員難以管理的特點，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束，並配專人管理學員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業大學經濟管理專業兩個年級160學時的授課任務已經結束。湖南大學遠程教育336學時的衞星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成。

三、 以改革促發展，增強辦學活力。

1、 改革專業設置：公路技校原有公路施工與養護、財會計算機兩個專業。為增加考生選擇所學專業的寬度、適應社會發展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下，由原公路施工與養護專業衍生出工程測量與試驗專業，由原財會計算機專業衍生出計算機應用專業，使技校招生專業達到了4個，在充分利用現有設備的同時吸引了部分生源。河北工業大學函授教育今年在原有交通土建工程、經濟管理兩個專業的基礎上又增開了交通管理工程專業，在原有專科層次的基礎上又增加了專升本及本科學歷教育層次，適應了交通系統在職職工及學校應往屆畢業生學歷進修的需要。

2、 改革機構設置：隨着我市公路工程量的減少，學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務鋭減，造成人員閒置，同時，為適應現代化教學的需要，需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室、網絡中心、電教中心、微機教室等加強管理，經請示局黨委，撤銷了中心試驗室，成立了電教中心。該機構自成立以來，制定並完善了崗位責任制及各項管理制度，完成了131台微機、3台多媒體投影儀及70台（套）總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作，安裝調試了遠程教育衞星實時接收系統。有力地促進了學校的系統化、規範化管理。

面對技校招生生源不足，學校教職工大量閒置的實際，為充分利用學校現有條件，積極實施產教結合兩條腿走路的戰略，搞好學校第三產業的經營和創收，經請示局黨委同意成立了三產辦公室。目前，三產汽車快修門市部、招待所等立項已進入實施階段，沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已竣工，招待所在原有36張牀位的基礎上又增加100張牀位，現已能滿足136人同時住宿。三產辦公室的成立將極大的增強校辦企業的規範化管理和發展，創造經濟效益。

3、改革辦學機制：資源共享是社會主義市場經濟的基本要求，公路技校充分運用學校現有資源，在與交通部電視中專、河北工業大學、湖南大學聯合辦學，開辦中專、大專、本科學歷教育、函授教育、遠程教育的基礎上，今年又在積極籌劃與有關院校聯合辦學。通過辦學運行機制的改革，擴大了學校發展的空間，深化了多元化的辦學格局，創造了良好的社會效益和經濟效益。

四、開源節流並舉，提高辦學效益。

艱苦奮鬥是我黨的優良傳統。自年初開始，學校領導便號召全體教職工從自我做起，勤儉節約，增收節支。大力倡導開源節流，艱苦奮鬥的精神。在創收堵漏、挖潛節支上下功夫。主要抓了四個環節。一是創收，半年來，學校職業技能鑑定所對333人進行了職業技能鑑定，創收近3萬元；成人大學聯考輔導班及其他短期培訓創收2萬元；招待所等校辦企業創收5.6萬元。二是嚴格財務逐級審批制度，嚴把物品採購支領關，節省開支降低消耗。三是維修工本着自己能幹自己幹，少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則，加強各種物品的保養與維修，半年節省開支5000餘元。四是加強對煤氣、水、電及電話費的管理，杜絕跑冒滴漏等浪費現象。

五、以德立校、治教，造就一代新人。

1、《公民道德建設實施綱要》指出，學校是進行系統道德教育的陣地。公路技校始終高度重視對師生的道德、法制教育，堅持以德立校、治教，努力培養造就一代新人。以人為本做好思想政治工作，有針對性地對師生進行馬克思主義理論基本觀點教育、黨的基本知識教育、法律知識教育。依據《綱要》的'基本道德規範全面開展職業道德教育，在學生中開展以愛國主義、集體主義、社會主義教育為核心的德育教育。20xx年5月學校被市教育委員會授予“思想政治工作先進集體”稱號。

2、大力加強學生的思想道德教育。堅持以《公民道德建設實施綱要》為指針，以培養適應社會、完善自我、德才兼備的四有新人為主線，積極推行素質教育，不斷提高學生的思想道德水平。一是加強愛國主義教育，常年堅持每週一的升旗儀式；清明節組織學生到冀東烈士陵園掃墓，緬懷革命先烈；組織45人次參加預備役演練，加強國防教育等，有效地培養了學生的愛國主義情感。二是加強品德和紀律教育，以經常性的養成教育為重點，召開班主任會6次，學生教育大會4次，針對學生思想中暴露出的問題和傾向進行社會公德、遵紀守法、文明禮貌、安全防範、愛護公物、勤儉節約、助人為樂、團結友愛的思想教育和引導，弘揚正氣，抵制歪風。有32名學生向黨組織遞交了入黨申請書，1名學生加入黨組織，40名學生加入共青團，評選出優秀團員、幹部、三好學生45人，樹立了榜樣，鞭策了後進。三是加強集體主義和社會主義教育，使學生樹立起正確的價值觀和人生觀，自覺的把個人的理想融入到社會的共同理想之中。半年來，先後組織青年志願者為殘疾人服務40餘人次，為失學兒童捐款500餘元，參加義務植樹150人次。通過各種教育活動的開展有效地培養了學生健康向上的思想情操。四是加強對畢業生的跟蹤調查。上半年向全省各地市郵發信函130餘封調查畢業生的思想及工作表現，依據反饋意見促使學校有的放矢的做好學生的培養工作。

存在的主要問題

一、面對技校招生困難及辦學經費嚴重不足的實際，還須進一步解放思想，積極謀求新的辦學增長點，提高辦學效益。

二、由於招生人數及在校生數的減少，造成部分人員閒置及工作量不足，給學校帶來了很大負擔，有待事業單位人事制度改革的出台加以解決。

三、畢業生的出口不暢進一步加劇了招生的困難，仍需進一步加大就業指導力度，為學生創造就業機會。

四、機關人事制度改革以後，學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大，需加大思想工作的力度，穩定教師隊伍。

下半年主要工作安排

一、抓緊抓好技校招生工作，精心組織、合理安排，廣開招生渠道，千方百計完成200人的招生任務。同時，做好河北工業大學函授學歷教育的錄取及報到工作，完成湖南大學遠程教育招生計劃的報批和招考工作。

二、全力做好校辦產業的經營和管理工作，制定優惠政策、配備精幹人員，選好經營模式，力爭全年創利18萬元。

三、積極推進教學改革，全面推廣應用理實一體化教學和多媒體課件教學，增強教學效果，提高教學質量。

四、加強安全生產，做好師生員工的思想政治工作和紀律教育，確保全年無安全生產事故，無違法違紀事件發生。

五、繼續加強對畢業生的就業指導環節。廣開就業渠道，積極為畢業生創造就業機會，着力解決“出口”不暢的問題。

六、組織好專業技術人員的繼續教育，組織教師參加全國道橋專業教師技能大賽，力爭取得好的成績。

七、廣開辦學渠道，多方聯繫，充分利用學校的資源，積極舉辦中短期培訓班，提高辦學效益。

工作計劃 篇4

1. 目的

為確保公司生產經營總體目標得以實現，進一步規範各單位月度工作計劃的管理，提高工作計劃的實效性和嚴肅性，提高各單位的工作效率和管理水平，同時為月度工作計劃的擬定、執行、督導和評價提供標準，實現月度工作計劃與績效考核的有機統一，特制定本辦法。

2.適用範圍

本辦法適用於公司所屬各單位月度工作計劃的擬定、執行、督導與考核。

3.術語

月度工作計劃是公司年度工作計劃的按月分解，一般包含以下幾個方面：

3.1重大項目：對公司生產經營、管理水平的提升有較大影響的非日常、非重複性、非例行性工作項目；公司領導下達的指令性計劃項目；

3.2重要項目：各單位當前重要工作項目；

3.3協調項目：涉及其他單位，需協調共同解決的工作項目；

3.4 日常項目：各單位日常履行相應職責需要完成的重複性、例行性工作項目。

4.職責

4.1綜合辦公室是公司月度工作計劃的傳遞管理部門，負責月度工作計劃表的檢查督辦、上傳下達。

4.2 人力資源部負責對月度工作計劃的完成情況進行考核、反饋。

4.3各單位負責本單位月度工作計劃項目的擬定賦分，並報分管副總，同時負責工作計劃的執行，並負責向綜合辦公室反饋計劃完成情況。

4.4 公司各分管副總負責對月度工作計劃進行審核修正，並對完成情況進行檢查和評分。

4.5 公司總經理對月度工作計劃進行審核調整，對完成情況進行最終檢查驗收與評分。

5．月度工作計劃的擬定

5.1各單位工作計劃由各單位自行擬定，應將年度管理目標分解到當月，以當月重大、重要項目工作為主，日常項目管理工作為輔。

5.2 分類擬定。即各單位應結合本單位實際工作情況，對本單位的各項工作進行分類，同一性質或屬性相同的各項具體工作歸入相應的大類中，防止記流水賬和雜亂無章，公司工作任務共分為四類，即重大項目、重要項目、協調項目及日常項目。

5.3 表述準確。即凡是能夠量化的，必須用數字表述，難以量化的也應儘量使用準確語言對完成的標準或達到的效果進行定性，不得使用概括性或模糊性語言。

5.4 明確每項工作內容的完成責任人。

5.5 對各項工作進行賦分，各項工作累計賦分100分，應堅持重大項目、重要項目分值較高，日常項目分值較低，協調項目分值中等的原則。

6．月度工作計劃的審核與批准

6.1分管副總對分管部門的月度工作計劃進行審核與修正，審核重點是工作內容是否量化，應具體不含糊；計劃分配是否合理；責任人是否明確；配合部門是否知道並同意對應的工作內容；是否有時間限制，各項工作賦分是否合理，如對月度工作計劃有不明確的地方要與下屬單位共同確定，直至明確。

6.2審核月工作計劃表要有分管副總簽字確認。

6.3 各單位每月3日前將經分管副總簽字確認的月度工作計劃表匯交至綜合辦公室，綜合辦公室轉呈總經理，總經理對各單位所列工作內容和賦分進行修正，總經理應當對調整內容向責任單位做必要的説明，達成共識後，批准月度工作計劃，並下發執行。

7. 月度工作計劃的實施

7.1屬各單位獨立完成的工作計劃，由各單位負責按照計劃進度要求按期完成。

7.2需兩個或以上單位協調共同完成的工作計劃，由責任單位牽頭，協調配合單位及有關單位，按計劃進度按期完成。

8. 月度工作計劃的調整（延期、更改、取消）

8.1各單位月度工作計劃因客觀原因或條件發生變化而不能按期完成的，各單位應在計劃到期前3日內填寫工作計劃調整申請單（附件一），註明調整原因等，經部門負責人、分管副總、總經理批准後送綜合辦工室，綜合辦公室按調整後的內容繼續跟蹤。

8.2未經分管副總、總經理批准而擅自調整項目的，視作未完成項進行考核。

8.3連續兩次延期仍未完成的工作內容按未完成項考核。

9. 對於各單位月度工作進度計劃完成與未完成的界定：

9.1完成：按月度計劃的標準要求完成，對完成的效果採取了有效的標準化措施或者從硬件上進行了改善，徹底地防止再發生或反彈。

9.2未完成：未按計劃要求操作或未做，雖然採取整改措施但改善效果出現反彈的。

9.3主次責任界定：月度計劃中凡涉及到單位之間配合的要註明主次責任，主次責任的劃分原則上按60％與40％進行，但在檢查計劃的過程中檢查人員要根據實際計劃的完成情況判定具體的責任劃分比例。

10工作計劃完成情況的檢查驗收與評分

10.1 月度工作計劃的落實情況首先由各單位自檢自查，給出自評分，然後由各分管副總於月度結束後2天內對各項任務進行逐項檢查核實，並給出評分。

10.2 各單位於月度結束後3日內反饋月度計劃跟蹤落實表至綜合辦公室，逾期不報，按每逾期一天考核100元進行考核，逾期5天及以上視為未完成計劃進行考核。

10.3 各單位在提交月度計劃跟蹤落實表時必須註明或附帶相關資料，如領導簽發的文件、提交的報告、有關領導批示的報告等，以便對各單位進行最終檢查驗收及考核。

10.4總經理負責對月度工作計劃進行最終檢查驗收並評分。

11. 月度工作計劃的考核與反饋

11.1 綜合辦公室將經總經理評分的月度工作計劃落實表反饋至人力資源部和各單位。由人力資源部歸口負責考核。

11.2 月度工作計劃最終得分按照分管副總佔30%權重，總經理佔70%權重計算，評分合格線為95分以上，按實際得分與合格線之間的差距進行考核，即每差1分，扣減單位績效薪酬1%，以此類推。

11.3 考核的分解：人力資源部根據各單位最終得分，結合月度績效工資水平計算出應考核金額，並把考核情況及時反饋給責任單位和各分管副總，各分管副總根據應承擔責任大小再對考核金額進行分解，若副總不對考核金額進行分解，則對副總及責任單位全體員工全部考核，考核金額用個人績效薪酬佔責任單位總績效薪酬的比例乘於考核金額。

11.4 對考核結果持有異議，可採取書面形式提出申訴。

11.5各單位對月度工作計劃完成情況應認真分析總結，對未完成項目要仔細分析原因，對考核金額要依據責權利相一致原則進行分解考核，同時要把未完成項目列入下月工作計劃。

11.6人力資源部每季度對各單位的工作計劃及計劃完成情況進行統計，具體為把三個月得分進行平均，若平均分高於95分，按每高1分，獎勵當月單位績效工資總額1%。按此類推。

12.附則

12.1 月度工作計劃得分與責任單位、責任單位中層及分管領導績效掛鈎，同時作為中管末位淘汰基礎數據。

12.2本辦法自下發之日起實施，由人力資源部負責解釋、修改。

工作計劃 篇5

積累——耕耘的結果，收穫——秋天的主題！隨着大型活動七一歌會成功地落下帷幕，社團上學期的活動已經圓滿結束。在這金秋臨近之時，社團也必將帶着一年的積累，收穫更加豐碩的果實！

上一年度的社團活動精彩紛呈，我活策成員起到了很大的作用，我們07級活策人也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經驗。但是我們活策部仍然存在着很多不足或者説是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為候選部長特制定如下的計劃：

明確並完善活動策劃部職能：

活策劃部是大學生社團聯合會四大部門之一，而對於社團——一個活動的集合——活策部的意義重大，因為我們的工作是活動的靈魂——策劃。又因為社團是學生團體，我們不可能去僱傭雜工，所以我們必須完成相當大的一部分體力活動，所以説策劃是我們的本職工作，而幹一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這裏要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶，而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶！

在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把幹事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯繫，一有活動情況立即向部長彙報，並由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

提高部門執行力：

對上級交給的任務，要“及時”，“落實”，“按時”：

“及時”是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各幹事接到命令後及時做好計劃工作：

“落實”是指幹事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；

“按時”是指，在活策部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

工作系統化

制定準確的大體工作流程和各項標準，使工作更系統，做起來更順手。

對幹事進行分組工作，具體分為“活動小組”“策劃小組”“節目小組”“籌備小組”與“機動小組”，各組組長由部內幹事輪流擔任。由部長進行協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。

工作問責制：

將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高幹事的責任心。

例會制度：

每週我們將舉行一次例會，會上主要對上週活動進行總結，對於各幹事在活動中的表現進行口頭上的獎懲。並説明下週安排，幹事互相交流想法和心得並積極向部長彙報自己的一些獨到的想法與建議。

培訓與評比：

定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部幹事進行培訓，培訓之後對幹事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分。考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個幹事的能力，並通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

發展原創活動：

我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，並努力開創屬於活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！

以上只是一個初步計劃，在實際工作中，我們要堅持着靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位活策人在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的瞭解，並且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體活動策劃部成員將會秉承活策人的優良傳統——團結向上

3.招新及培訓工作

A.招新：部門將進行學院統一開展的幹事招新，招新對象主要是08級的大一新生主要負責生活工作方面的事務。招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部(計劃招收幹事4到5名)，我們需要的幹事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,並且能夠吃苦耐勞，跟部門裏面其他人相處融洽,工作密切配合，在對待個人得失時能夠從集體利益出發，用正確的態度對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發展。

B.培訓：作為提升部門業務水平的重要手段，是部門發展一個不可缺少的重要環節。所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的07、08級同學和各年級分會成員工作中總結得經驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路;另一方面，把平時工作中發現的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習。這樣不僅能偶提高部門的內部溝通，加強部門內部凝聚力，及時發現問題並靈活解決，有利於部門的不斷髮展。

新學期開始，我列出以下幾點建議，希望志協的工作能更有序和諧的進行，同時提高工作效率。

1、校園服務

的關注校園，關心服務同學，讓同學們遇到困難時想到的是志願者。例如設立幫助熱線，下雨時困在教學區的同學只需打一個電話，都能找到沒課的青年志願者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有志願者的身影，替他買藥並送去問候。

無論哪個部門有活動，我們都會心甘情願的提供幫助，這也是加強凝聚力，體現團結的重要方面。

2、社區服務

走進社區，服務困難羣眾，體現當代大學生志願者優良風貌。例如和宣傳部合作，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯繫在圍牆上寫宣傳標語，繪宣傳畫。

查找與生活有關係的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，製作小冊子分發給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。

3、社會服務

幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

聯繫希望工程，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

4、文化服務

把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

工作計劃 篇6

為使明德國小更加的清潔乾淨，充分發揮明德教室的作用，並在使用中管理好維護好，保持校園的清潔衞生，讓學校真正成為潔淨的花園特制定本計劃。

　　一、 教室清潔計劃和分工情況

1、教室：本班教室位於二樓門廳內側，清潔範圍包括教室外的過道和樓梯。

2、 清潔目標要求：做到“五無”，同時隨時對地板和牆壁進行清潔，教室內無異味。

3、 清潔計劃和分工：本班共有43名同學，4—5人一組共10組清潔值日小組，每天輪流打掃教室，時間為每天的早晚放學後。同時，每週五下午第三節課全班共同對教室、過道、樓梯進行徹底的清潔，對不愛護公物和衞生的同學進行批評和令其值日。

　　二、 清潔區維護計劃

1、 清潔區範圍：本班清潔區為食堂和教師宿舍面前的水溝和路道，同時負責辦公樓右側的校長室、教導室、會議室的維護。

2、 分工情況：清潔區掃除時間為每天早上的早讀後，由男女生輪流打掃。平時有垃圾隨時撿。

3、 辦公樓在週二和週五進行全面的清潔。

4、 每次輪到本班維護廁所時，週二和週五全班清潔，平時隨時注意。

　　指導思想：

為了更好地對學生進行思想教育，推進素質教育，提高學生的綜合素質，把教育深入到各種活動中去，使班級各項活動的開展更有成效，特制訂此計劃。

　　情況分析：

本班共有學生25人，其中男生14人，女生11人。本班學生大多生活在農村，獨生女子約佔全班學生的三分之一。學生的生活習慣和學習習慣並沒有很好地養成，紀律性不強，並缺乏協作能力、集體意識。

　　工作重點及目標：

1. 抓好學生的常規教育，培養學生良好地行為習慣；

2. 提高學生的道德修養，教育學生要有高尚的道德情操，懂得禮貌待人；

3. 積極配合學校、少先隊各種活動，培養學生強烈的責任感及自我約束、自我管理能力。

　　具體措施：

1. 強化學生日常行為習慣的培養。帶領學生學習及，採取一定的評比、競賽等方法，使常規工作落到實處，切實培養學生良好的行為習慣，並以此規範學生的言行。

2. 建設良好的班風和學風。培養學生尊師愛友、勤奮學習、關心集體的好作風，以利於班級凝聚力的形成和發展；不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，在思想中形成“我為班級、班級為我”的意識；樹立學生學習的信心、決心和勇氣提高學生的學習興趣，讓學生感受到成功的喜悦。

3. 發揮班幹部的帶頭作用。在學生中進行民主評選，引入競爭機制，讓每個人都有鍛鍊的機會，培養班幹部的工作能力，支持他們開展各項工作。

4. 加強安全教育。加強交通安全教育，做好“防溺水、防觸電”教育；傳授一些衞生常識，提高學生的衞生習慣，注意飲食安全；提高學生的自理、自護能力；加強預防季節常見流行病、傳染病的教育；

5. 保持與家長的聯繫。切實做好家訪工作，瞭解學生的實際情況，及時與家長溝通，反映學生在校情況，加強學校與家庭的互動，提高教育的針對性、有效性。

工作計劃 篇7

我是咱們銀行的一名櫃員，這份工作我已經從事了一年了，在銀行的同事們中，我也還算得上是一個新手，所以無論什麼時候，我都是保持一種學習的態度、請教的態度去工作。一年工作過來，我也知道自己在哪些地方做的不太好，所以接下來一年，我想在自己的服務態度上進行一個增強，以下是我的工作計劃。

一、保持良好的服務態度，注重服務質量

去年自己的服務態度雖然沒有出現什麼別的差錯，但是嚴格來説也只能算是一般。未來一年，我應該比去年更上進一點，無論是面對怎樣的客户，都應該心平氣和的溝通。我們代表着銀行的形象，也代表着各自的修養。不論是為了什麼，都應該更注重態度一些，從而提高我們工作的質量和效率。

二、工作上更加細緻、認真

過去一年，雖然個人表現整體不錯，但是仔細追究下去，我發現自己也出現了一些小毛病，比如説自己平時會有一些粗心的問題，作為銀行的一名職員，平時生活中粗心一點沒關係，但是如果在工作上出現一些漏洞，這後果也許就不堪設想了。所以在工作中保持一個清醒的頭腦，保持一個細心細緻的態度是非常重要的，不僅是為了客户，更是為了自己，為了銀行的整體形象。所以接下來一年我會更注重加強自己的工作態度，儘量不去犯錯，不去給自己找麻煩。

三、學習是成長的必經之路，也是工作的動力

我一直都認為無論我們身處一個怎樣的環境，面對怎樣的一個羣體或者局面。我們都應該保持一個學習的態度，只有懂得學習的人，才會更快走向勝利。也只有當我們明白了學習的重要性，我們才能在每天中有一些進步。學習是終生的，而工作也是我們一生中最重要的一部分，所以這二者是無法分開的，也是應該去實踐和探索的。接下來的時光我已經準備好了，我會勇敢出發，勇敢探索。

工作計劃 篇8

一、指導思想

努力培養學生健康的人格、良好的行為習慣、高尚的道德品質以及創新精神和實踐能力。加強小公民道德建設，樹立基本道德觀念，以誠待人。養成良好的社會行為習慣。以愛國主義教育，德育為核心，創新精神和實踐能力為重點，圍繞各節日，紀念日開展少先隊教育活動，使學生學會做人，學會生活，學會工作。

二、工作目標：

1、以體驗教育為基本途徑，組織好每月主題教育活動，在“活動中育德，生活中育人”，提高少先隊教育實效。

2、加強學生管理，培養學生的自律、自我管理能力，展示“文明、活潑、創新”的班級風貌。

三、工作重點：

1、重視良好習慣的教育

養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期繼續抓好衞生、紀律、勞動、兩課一操活動，從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《國小生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。

2、和家庭相結合

經常保持和學生家長聯繫，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭和所有的學生家長交流一次，甚至多次。要不厭其煩的做好學困生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。

3、培養班級幹部

***推選班隊幹部，及時召開班幹部會議。針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。

4、重視關懷教育

要關心學生的生活，及時和家長聯繫，體貼他們的冷暖，瞭解他們的心理，建立平等***的師生關係，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

5、重視文體工作

教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。