後勤年度工作計劃（共15篇）

時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一起對今後的學習做個計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的後勤年度工作計劃，僅供參考，歡迎大家閲讀。

後勤年度工作計劃1

按照學校、後勤保障處在20xx年及接下來的十三五期間的工作規劃，並結合飲食服務中心的工作實際，飲食服務中心計劃在20xx年裏在紮紮實實的做好各項常規工作的基礎上，繼續發揮管理在生產經營等各方面的作用，並重點做好以下幾項工作：

1、不斷深入開展黨建和思想政治工作，做好黨風廉政建設。加強黨員、幹部隊伍的作風建設，強化黨員及各級管理人員的思想意識和及服務意識，對各風險點繼續進行有效控制，為完成好飲食服務中心各項目標提供可靠的思想保障和政治保障。

2、不斷完善各流程和各環節的制度規範，做好制度建設和制度落實工作，提升中心的管理效率，為管理工作的順利開展提供有效的制度保障。

3、抓好執行力建設，強化中心各級人員的責任及目標的落實，培養大家的'擔當精神和履職能力，建立科學有效的績效考核體系。

4、逐步摸索、建立經營性資產的效益評估體系。特別是對各生產部門固定資產的投入和經營產值效益進行比較，實現資產佔有與經營效益的明晰掛鈎，合理配置資產。

5、細化物資採購制度，加強對物資的控制和執行。逐步建立各類物資的分級信息標準的，並按照不同質量級別進行採購定價。

6、加強日常生產中的生產安全工作。將對設施設備的檢修維護和自查工作當成常態工作來抓，及時發現問題、堵塞漏洞、消除隱患，同時加強對生產安全的日常檢查工作，設施設備的使用責任到人，安全措施落實到位，避免生產安全事故的發生。同時對存在安全隱患的設施設備進行逐步更新，如將各食堂的現有抽排風煙罩更新為濾水煙罩等。

7、加強日常生產中的食品安全工作。從物資採購、物資驗收、物資儲存、物資加工等各方面着手，加強對物資流通各環節的的管理、檢查和監督，提升職工的安全意識，杜絕食品安全事故發生。加強產品檢驗及留樣工作的落實等。

8、圍繞學校的中心工作抓好飲食保障工作。對各服務設施設備、生產場地進行梳理和整合，對生產環境、服務環境落後的食堂(如漏雨、牆壁黴變、下水道老化等現象)進行逐步改進。

9、大力開展對產品的調整和更新，優勝劣汰，適時、適季、適需的推出受師生歡迎的新品種。同時繼續抓好產品質量和品牌建設，規範現有品種，並以品牌為抓手，樹立典型，以點帶面，全面提升產品質量。

10、加強職工崗位培訓，大力開展技能比武及崗位比拼活動，提升職工的服務能力及服務意識。

11、主動與師生溝通交流，收集師生對飲食工作的意見建議，增進理解，改進自身不足，提升服務面貌。繼續開展與師生的各類互動活動。如食堂開放日、與師生面對面等活動。繼續倡導餐具自主回收、光盤行動、殘渣入盤等文明進餐方式並不斷髮展。

12、合理設計和佈局各食堂的品種定位及經營方向，做到售價有別、品種多樣、推動特色食堂建設，實現各食堂間實現各有特色，特點突出，錯位競爭的經營格局。對各食堂的大眾品種進行成本核算，對產品標準進行更新。

13、加強對物資的管控。分別從物資的採購和對供貨商的管理兩個方面繼續做好對物資的管控工作。繼續落實好三級驗收制度和定期市場調查制度，繼續加大農校對接力度，保障所購物資的質優價廉。

14、繼續加強幹部培養和隊伍建設力度。不斷加強幹部及骨幹人員的學習和培訓工作，優化績效考核方案，充分調動職工的積極性。同時不斷創造良好的留人環境吸引人才，加強自身的服務保障能力。

15、繼續發揮以飲食保穩定的功效。做好飲食產品價格的相關工作，在保證產品質量不變的情況下，維持產品價格的穩定。同時繼續化解民族矛盾,辦好清真伙食;繼續做好對各實習基地的支持;繼續做好對學校各活動的支持。

16、在中心內不斷推行厲行節約、反對浪費的工作機制，節約能源，充分利用自身條件對原材料進行深加工。杜絕奢靡浪費、享樂主義和形式主義等不正之風，減少不必要開支，做好開源節流工作。同時加強成本核算和財務管理，有效控制生產成本和管理成本，提高經營效益。

17、做好中心的企業文化建設，關心職工的生產生活，以解除其後顧之憂。同時開展各類形式多樣的活動，豐富廣大職工的業餘文化生活，打造飲食中心“管理謀效益、人本聚眾心”企業文化。

18、繼續推進中心的信息化工作，在原資產信息化平台的基礎上，在辦公、物資管理、人事檔案、績效考核等方面逐步引入信息化手段，提升辦公、生產、管理的效率。

後勤年度工作計劃2

本學期的工作已經結束了,在學校領導的指揮下,經全體後勤工作人員的努力,基本完成了學期初制定的計劃指標,下面分三個方面做以總結:

一, 主要做的幾項工作

1, 調整了各班的桌椅,進行歸類登記.

2, 安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油.

3, 對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次.

4, 落實了市裏召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任.

5, 落實了市裏召開的事業單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點,報表工作.

6, 完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作.

7, 落實了市裏召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了佈置安排.

8, 財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡,報表等項工作.

9, 食堂,住宿生工作有較大進展,開展了創優秀住宿生活動.

10, 強化了門衞工作.

二, 工作主要表現

1, 食堂工作方面

食堂工作人員本着對工作負責的態度,不怕吃苦,任勞任怨,為學校做出了貢獻,食堂的.活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不願做,況且這三,四百人的飯菜如何做 開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,咋辦 我們就是多看,多問,一樣的貨誰便宜買誰的,為不在稱上受騙,我們經常量自己的體重試稱,這樣邊幹邊摸索,你心裏只要想到學校,想把工作做好,沒有克服不了的困難,現在我們每個人對市場行情基本瞭解,不擔心被人糊弄,上當受騙.每天早上買菜回來,劉志強,劉德軍就開始劈木頭,引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好.家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較幹多幹少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐後,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續六,七個小時的作業,確實很辛苦,正是由於這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現也很好,如一年三班,整個一年組都不錯,三年三班,五年一班以上班級提出表揚.

2, 住宿生方面

本學期住宿人數最多時達70多人,本學期有100左右人次住宿,一學期以來沒發生過事故,學生在校吃得好,睡得安全.學習成績有不同程度的提高.這些成績與班主任,輔導老師,陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導,精心呵護,付出了辛苦的汗水,付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,打掃衞生,有時側所堵了,清掃完之後,兩天吃不下飯,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,你像曹老師有時也幫助通側所,修側所,住宿生人數的不斷增多,主要是班主任教師的動員,開學以來始終最多人數的班是六年一,其特點是人員穩定並且速增,保持較穩定班級還有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班級提出表揚,最後一個月六年二也出現了高潮達到了十五人.

3, 賣店工作

賣店工作人員,對工作認真負責,把準質量關,不進三無產品,確保學生的健康,經一學期的努力,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標.

再值得表揚的是徐師付,放哪都放心,幹啥大家都滿意 ,開始在食堂幫忙,後來修桌椅幹雜活哪用哪到,現在清理樓道衞生,大家看得清楚,所以無論是前勤,後後勤從事的都是教育事業,只是分工不同,只要你付出,領導,羣眾都會看到.

三, 存在問題.

1, 住宿生在活動和管理上還有待改進.

2, 食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決.

3, 電的浪費現象有待採取措施.

以上是本學期後勤工作總結.

後勤年度工作計劃3

一、工作思路

20xx年後勤工作的基本思路是：圍繞一箇中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一箇中心，即後勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創造良好的條件;二是搞好為師生生活的服務，解決師生的後顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮鬥。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實幹。

二、工作目標

本年度後勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：確保校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、採購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規範、精細，帳物相符;確保學校水電暖正常供應。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1.加強後勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。

xxxx年，學校後勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優化後勤管理，要讓後勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，後勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環境教育、艱苦奮鬥教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在後勤職工思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對後勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

(2)認真學習學校的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業道德水準。

(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

2.加強校產管理，健全校產檔案

(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

(2)年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(3)無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

3.做好後勤常規服務工作

(1)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發放，衞生工具的採購和發放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。

(2)班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環境區域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束後對損壞的財物進行賠款，然後由木工維修。

(3)其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發現人為損壞按《魏礦學校財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。

(4)值班護校工作。中學由聘請的校外人員值班，月工資400元。國小部由後勤人員值班。假期中國小全部由後勤人員值班。中國小門衞要建立值班登記和會客登記制度，中國小大門平時要上鎖，閒雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衞24小時不離崗。

(5)管理和使用好水電暖，把節水節電放在後勤工作的.首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由後勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，並做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。

(6)圖書室和閲覽室按照學校要求準時開放，健全借閲登記花名冊備查。

4.做好校園的綠化美化工作

(1)澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其餘時間要根據雨水情況澆灌，不得浪費水。樹木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墒情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。

(2)綠化帶的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(3)綠籬的管理。根據生長情況每年大約修剪4次，每學期2次。綠籬下的垃圾和雜物由承包班級隨時清理。

(4)樹木的修剪，每年2次，每學期1次。

(5)花壇管理。將五個花壇承包給後勤上的五人，每天學生上操時間為鋤草時間，花壇內任何時間不得有任何雜草和垃圾。花壇種植由教師完成。

5.嚴格後勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。後勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發事件，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等。

6.完成校內出現的一些臨時性工作。

7.把安全防範工作放在首位

統一思想、提高認識，堅決貫徹落實學校關於安全防範工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防範這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防範的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。

後勤年度工作計劃4

一、指導思想

20xx年是後勤發展總公司發展關鍵的一年，隨着學院新校區建設工程初具規模，學院的後勤管理和服務工作面將愈來愈廣，後勤發展總公司將圍繞學院黨委和行政工作的要求，深化學院後勤社會化改革，實行準企業化運作模式，強化素質求生存，規範管理樹形象，抓住機遇謀發展，集思廣義創效益，團結協作爭一流，為廣大師生提供優質的服務，為學院三大工程提供有力的後勤保障。

二、工作目標

1、以食品衞生安全為中心，強化食品衞生安全管理，建立食堂食物中毒應急預案，確保全年不出現一例食物中毒現象。同時，確定新校區餐廳的經營方案。

2、以學生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一台階。

3、以師生員工滿意為目標，樹立後勤服務新形象，力爭師生對後勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為學院文明單位創建和辦學水平評估提供較好的後勤保障。

4、以深化後勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業化模式運作。規範並開拓學院後勤經營服務市場。

三、主要工作

（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業道德教育，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力。

1、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能瞭解學院的三大工程和四項改革，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業，誠信服務，樂於奉獻。

2、按學院宣傳部、組織部下發的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，保證共產黨員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素質和職業道德水平。

3、制定公司員工崗位技能培訓計劃並組織實施，強化員工的綜合素質和業務能力，為下半年做好新校區服務和管理工作打下基礎。

4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍，表彰20xx年度總公司服務明星和先進班組，並在各服務窗口進行一次宣傳。

5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。

6、穩定公司員工隊伍，加強後勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法，逐步提高臨時工的待遇，引進優秀人才，提高後勤人員的整體素質。

（二）、以落實規章制度為抓手，加強公司規章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。

1、將《後勤發展總公司規章制度》編印成冊，並多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試，做到人人瞭解、個個遵守總公司的相關規定。

2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設，發揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制。

3、狠抓規章制度的貫徹和執行，堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日常考核和績效工資掛鈎。

4、加強公司運行成本核算，節約開支，杜絕浪費。重點加強衞生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。

5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好台帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。

（三）、以食品衞生安全為中心，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現象的發生，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環環相扣，措施到位，確保不發生一例學生食物中毒現象。

2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發現問題及時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。

3、加強對現有租賃食堂的內部管理，定期召開飲食中心會議，組織衞生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業人員的衞生意識，做到進貨質量達標，生產過程規範，質量價格相符，剩餘飯菜保存好，銷售過程防感染。

4、開展文明服務窗口評選活動，加強與伙食管理委員會的聯繫，加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。

5、繼續辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意。

6、積極參與學院新校區餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應、安裝工程的'招標工作。同時，認真考察並研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作。並對原餐廳兩年的租賃情況進行總結，提出老餐廳的改造方案。

（四）、以學生公寓管理為重點，加強學生在公寓內的行為規範教育，總結學生公寓物業管理的經驗，開展公寓文化建設，切實與學生系統共同做好思想政治工作進公寓工作。

1、嚴格按省教育廳下發的高校文明宿舍創建、評比活動標準，加強學生公寓的日常管理，在原有各類台帳基礎上加以規範，並定期進行檢查。

2、發揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用，不斷摸索學生公寓內物業管理的新方式。

3、提倡親情式的服務，幫助學生解決生活中的困難，為學生提供特色的公寓服務項目。

4、加強對學生公寓教導員業務指導，充分發揮其在學生日常生活管理中的作用，加強學生在公寓內的行為規範教育，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有一定成果。

5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開闢公寓宣傳陣地，加強公寓文化建設，組織社區文化活動，開展宿舍衞生競賽。

（五）、以師生員工滿意為目標，加強與各部門的聯繫，經常聽取師生對後勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立後勤服務新形象。

1、牢固樹立始於師生需求，終於師生滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和師生對後勤服務的滿意度，打造後勤服務的新形象。

2、堅持與學生系統聯繫制度，發揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用，召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議。

3、定期召開學生座談會，設立學生公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取師生對後勤服務的意見和要求，並及時處理，加以改進。

4、加強和學院相關部門的聯繫，與後勤管理處、保衞處共同制定學生食堂、學生公寓突發事件應急預案，並組織演練。

5、配合後勤管理處做好新校區教室、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理、質量優良的學習和生活設施，以便公司今後更好的管理。

6、注重員工的文明禮儀教育，力爭年內能統一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生，做到管理育人、服務育人。

　　後勤發展總公司

　　20xx年xx月xx日

後勤年度工作計劃5

時間飛逝，一年又即將落幕。回首過去，我內心湧起萬千感慨。每年的這個時候，我們追求進步的人都會對自己進行盤點，看看自己是否有所進步。儘管我們沒有大成功，但我們經歷了重重考驗和磨礪。

行政人事部是公司的重要部門之一，其內部管理水平需不斷提升，對外要面對税務、工商、藥監和社保等機構的各項檢查。雖然行政人事部人員不多，但他們在這一年中潛心工作，竭盡全力完成各項任務。經過一年的錘鍊與洗禮，行政人事部在綜合能力上比去年又向前邁進了一步。

回顧過去年份，我們始終堅持公司領導的正確指引，着重關注公司的經營方向、宗旨和效益目標，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，充分盡到了管理方面的責任。為了總結經驗，發揚成績，同時也克服存在的不足，現將過去一年的工作做如下簡要回顧和總結。

過去的'一年行政人事部工作主要有以下三個方面：

一、人事管理方面

根據部門人員實際需要，有針對性地招聘了一批員工以配備各個崗位。規範了各部門的人員檔案，並建立了電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進出關。有序地完善了培訓機制，不斷地外派員工學習，並邀請知名公司來培訓員工，同時加強了內部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店證照並按時進行年審工作。

2、和相關職能機關如工商、税務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為順暢。

3、與報刊、電視台等媒體聯繫，做好對外宣傳工作。

4、對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。

三、公司管理運作方面

1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。

2、在日常工作中，及時與公司各個部門、門店密切溝通聯繫，並適時對各部門的工作提出指導性意見。

為了提升公司管理水平，我們採取了以下措施：

1.逐步完善公司監督機制。

我們深知員工不一定會自覺按照我們的要求開展工作，因此我們今年加強了對員工的監督管理力度。以確保員工遵守公司規章制度，認真履行職責。

2.加強團隊建設。

作為管理者，我們始終堅持以人為本的管理理念。我們對下屬充分挖掘他們的潛力，儘可能讓他們發揮個人能動性並提高整體素質，樹立開拓創新、務實高效的公司新形象。

3.充分引導員工勇於承擔責任。

我們意識到過去公司各職能部門職責不清，影響了整個公司的協調配合。因此，我們逐步理清各部門工作職責，並要求員工們主動承擔責任和義務。

作為行政人事部負責人，我們深刻認識到自己除了是管理者外，更是執行者。我們要牢記身先士卒的原則，以身作則，確保在人才匱乏的情況下，所有員工都能夠主動承擔工作，保證公司各項工作正常運轉。

後勤年度工作計劃6

加強層級安全巡視。每天，巡視員對全園進行常規巡視並填寫巡視台賬；每月末，安全員組織後勤各部部長、巡視員對全園危險點進行巡視，並填寫危險點安全巡視台賬；每季度末，園安全工作領導小組成員對全園常規、危險點進行抽查，並將本季度常規、危險點巡視台賬歸檔。

細化安全巡視台賬。每次常規、危險點巡視後，從巡視部位、巡視人、巡視時間、是否存在問題、解決問題的時間、方式等方面確認簽字。

加強消防系列器材的檢查力度。在消防箱內放置安全檢查登記卡，每季度檢查後，由檢查者填寫日期、姓名、檢查結果等。

規範、更新消防通道標識。確定全園消防通道路線，在顯著位置公示。將各班的消防通道在教室、樓道標識清晰，並定期進行安全疏散演練，便於緊急時刻人員的.安全、迅速撤離。

一次地震疏散演練；

一次消防安全演練；

一次安全專項培訓：將安全活動分類，進行集中培訓；

一次安全主題活動：幼兒園安全案例分析及預防策略、梳理問題、查找瓶頸、補充完善安全手冊、專家安全事故講座。

開展一日工作流程標準的研討及觀摩；

“寢室整理”觀摩；

盥洗室環境創設比賽；

創編幼兒園基本生活技能小兒歌；

貼心小攻略：學習梳花樣小辮、舞台粧、洗手法等。

以各種形式宣傳幼兒衞生保健知識；

依據定量食譜評價結果和幼兒體檢結果，安排科學合理的營養膳食；

及時與班級、家長溝通幼兒衞生保健問題，並做專業指導。

為女職工提供健康諮詢；

組織專場的心理健康講座。

編纂《營養膳食手冊》；

每週一款菜餚分享；

展示每餐餐點。

後勤年度工作計劃7

一、指導思想

本學期後勤工作將繼續圍繞學校的中心工作認真貫徹落實,堅持後勤為教學服務的思想,不斷後勤工作水平,使後勤工作再上一個新台階.

二、工作目標

1、建立一支政策水平高、業務能力強、全心全意為師生服務的後勤隊伍。

2、為學校當好家、理好財，規範財務財物管理制度，做到“物、據、卡、帳”四對口，使後勤管理再上新台階。

3、進一步開源節流籌措資金，改善辦學條件及師生的生活環境，提高教育裝備現代化水平，提高基礎設施文化品味。

三、任務與措施

（一）提高隊伍素質，增強服務職能

1、加強政治學習不斷提高理論水平，加強師德規範，職業紀律職業責任的修養。培養一支全心全意為教育教學服務，為師生服務的後勤隊伍。

2、根據各自的特點，進行合理的分工，確保職責落實，任務明確，獎懲分明。

3、加強業務學習和自修，不斷提高政策水平和業務能力，使每一個人都能愛崗敬業，幹一行愛一行，精一行，塑造後勤員工的新形象。

4、提倡同志之間互相尊重、相互團結、分工合作、努力搞好各部門的工作。

（二）嚴格財物、財務的管理，認真履行“當家理財”的職能。

1、加強收費管理，嚴格執行上級收費標準，規範收費行為，推行收費公示制，繳費明白制，結算公示制，增強學生收費和結算透明度。

2、充分發揮資金使用效益，合理編制經費預算。

3、堅持經費列支報告制、報銷審批制、月結匯報制。

4、在認真落實校產管理制度的同時，並建立各班各部門財產管理責任制。

5、協助教務室加強圖書和教學儀器的管理，確保正常的教學秩序。

（三）進一步改善辦學條件，創造良好的育人環境。

按照“高起點，高標準，高品味”的'要求，進行校園環境建設。做好校內各主要景點、建築物、主要活動場所的衞生保潔工作，使校園達到綠化、淨化、美化的境地。

（四）加強安全工作。

牢固樹立“安全第一”的意識，切實加強學校安全工作。以對師生高度負責的態度，從維護社會穩定的大局出發，健全確保師生安全的各項規章制度，並嚴格執行，進一步完善校內重點防範部位的安全設施。總務室要嚴把經銷店的進貨關，不準三無商品及過期變質食品進入校園，門衞實行來客登記制，非校內人員，不經允許不能入內，節假日要嚴加防範，學校安全小組一週一檢查，發現問題及時解決。徹底消除學生學習、生活、水電、體育鍛煉等設施設備及場地安全隱患。協同公安局交警大隊，完善護學崗的設置，徹底解決校門路口放學擁擠的隱患。加強對學生進行交通安全教育，增強學生自我救助、自我防衞知識和自我保護能力，確保師生人身安全。

實驗國小總務室

後勤年度工作計劃8

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強後勤管理制度，建立良好的後勤管理秩序，挖掘後勤工作潛力，調動後勤工作的積極性，開創後勤工作新局面。

二、工作目標

一如既往地做好各項常規管理工作;

加強台帳資料建設，規範後勤各項工作;

加強行政倉庫管理和財務管理，落實上級相關精神要求。

三、校產校舍維護工作

1、對各室枱凳作一次清理、修理，對六年級的課桌凳作更換處理。

2、對東西教學樓的窗作一次修理。

3、對教學樓各廁所進行改造，並對所有校舍屋面平台處作防漏處理。

四、抓好綠化管理工作

1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

2、對綠化帶進行一次修剪。

3、依據_網，注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。

五、改進食堂管理，辦好師生食堂

1、調整食堂人員結構，改善運作辦法，激發人員工作動力，提高人員工作效率。

2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衞生工作台帳，提高警惕，採取安全防範措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，並要定時打掃，做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衞生的基礎知識、基本要求，並對照日常工作認真落實。

4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，並據實際情況不斷健全食堂管理制度，規範各項操作程序。

5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》，積極改進、添置食堂衞生設施設備，確保“硬件”達標。

6、加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度、衞生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律(歡迎師生參與)。發現問題及時表揚先進、批評後進。

7、把好食品採購關，積極做好疾病的預防工作。

8、創造條件，提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質，如組織學習烹飪知識。

9、堅持勤儉節約的'原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。

六、加強校舍、校產管理工作

1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，並彙集成冊，全員學習執行。

2、應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規範化，充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

5、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

七、堅持財務制度，嚴肅財經紀律

1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，壓縮非教育開支，把有限的資金用於學校建設的刀口上。

2、堅持民主理財。

3、按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

4、學期結束前與學生結清代辦費，做到多退少補。

5、堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經費。

八、加強學習，更新觀念，增強服務意識

1、要求全體後勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體後勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規範後勤管理，充分發揮後勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

後勤年度工作計劃9

　　一、指導思想

根據學校20xx~20xx學年度工作計劃，緊緊圍繞學校教育教學各項中心工作，進一步增強後勤工作人員的責任心和事業心，努力提高全體工作人員的政治覺悟和愛崗敬業精神，掌握工作職責，在管理和服務水平上和提高工作質量上下大功夫，做到崗位明、職責清，管理上規範、服務上台階。努力發揮全體員工的積極性、主動性和創造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位，要精打細算，開源節流，量入而出，統籌兼顧。全面做好學校教育教學的服務保障工作，努力打造一支思想覺悟高，工作作風硬，業務能力強的後勤隊伍，確保後勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

(一)加強後勤隊伍建設，提高工作人員的個人素質

1、加強政治理論和業務素質的學習。通過學習政策法規，瞭解學校管理目標，提高管理人員自身素質;通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握基本技能，提高服務水平;創優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象;通過按時參加學校及本處安排的各項學習，瞭解學校工作中心和工作要求，為廣大師生創設更優質的服務。

2、培養吃苦耐勞、任勞任怨的精神，增強崗位意識和服務意識。樹立適者生存的憂患意識、風雨同舟的合作意識、永不滿足的創新意識、校榮我榮的主人翁意識。

(二)提高認識，明確後勤工作的重要性

1、後勤工作是學校管理的一個重要組成部分，後勤服務中繁瑣而又平凡的工作，涉及每位教師的生活、學習以及學校在社會上的形象，後勤服務的好壞影響到整個學校教學工作的發展，因此必須認識到後勤工作是學校工作的基礎，“服務”本身就是責任，後勤工作人員應把自己既當作學校的主人，又當作學校教育教學工作的服務員、勤務兵，這樣才能主動熱情做好後勤工作;

2、後勤人員要進一步熟悉工作規範，要按照後勤處的各項職能辦事，後勤人員必須對自己的崗位職責不斷學習，不斷提高業務水平，以提高後勤工作的質量;

3、進一步健全後勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人對自己的崗位職責和工作職責，做到事事有人管，事事有人幹，事事有記錄，事事有落實;

三、具體工作

(一)加強校產管理

1、進一步完善購物、驗收、保管、維護、使用等財產保管制度，做到制度健全，職責分明，凡是購物都要貨比三家，規範採購，同時要抓好庫存物品的管理，按計劃採購，避免積壓資金，做到精打細算，能修的物品儘量維修，少花錢多辦事，厲行節約。庫房內要物放有序，並做到防火防盜。對辦公用品的發放、水電器材的維修及更換實行登記制，明確責任，減少浪費對按規定借出的物品要及時督促歸還。

2、加大對校產校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的檢查力度，隨時排查各建築物及管道等設施的安全和使用隱患。對學校桌椅、門窗、牀鋪等要及時維修，並作好修理及登記工作，通過班主任對學生進行愛護公物的教育，配合學生處強化班級財產管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。對自然損壞或損耗的`物品和設施等，後勤工作人員能自己動手修復的絕不用外來用工，以減少用工開支。

(二)食堂、超市工作

1、要把安全衞生服務放在第一位。認真貫徹執行食品衞生管理辦法加強內部管理，提高食堂層次。食品安全衞生關係重大，它涉及我們每一個人的生命健康的方方面面;因此我們時刻都不能大意，要時刻繃緊食品衞生這根弦。首先要嚴把食品的進貨關，對超市所進食物及食堂所購入蔬菜、肉食、調料、糧油等要定點採購，要有有效的質量和衞生合格證，索取有效證件;其次要嚴把食品的採購、運輸、入庫、保管及出庫、加工、出售等各環節，要有專人負責，直接責任人簽字後方可使用。

2、對食堂工作人員重新登記篩選，摸清底碼，有健康證明，有良好的個人習慣;經常組織食堂工作人員學習食品衞生方面的法規制度及學校的食堂集體用餐等方面的有關規定，使食堂全體工作人員增強食品衞生安全意識，確保師生用餐衞生安全。

3、食堂管理人員要搞好，必須增強競爭意識，提高服務質量，加強食堂成本核算，降低成本，提高飯菜質量，制訂切實可行的飯菜價格。要把我校食堂辦成社會有影響好食堂，讓家長滿意、師生滿意。

4、食堂承包人、工作人員要嚴格遵守學校有關食堂管理及衞生制度的規定、國家制定的有關食品衞生法，要不斷提高思想素質和操作技術水平，進一步改善服務態度，真正做到愛生如子的服務質量。

(三)水電工作

進一步加強水電管理，努力提高水電小組人員業務水平和服務意識，要規範操作，增強責任感、安全感，加大檢查力度，確保水電安全運轉。水電工作人員每日巡查，認真記錄維修情況，並及時處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現象，同時號召學校各個部門齊抓共管、羣策羣力，全體師生要牢固樹立節水節電的意識，杜絕長明燈、長流水，使每一度電每一滴水都物盡其用，杜絕浪費現象及安全事故的發生。有故障時工作人員要隨叫隨到，發現問題及時處理。

(四)鍋爐房、開水房、花房工作

鍋爐房管理及工作人員按操作規程安全操作，做好每年度的鍋爐檢驗工作。及時清洗維修鍋爐做好保養工作，確保正常運行，準確計算開爐時間，儘量避免不必要的浪費。

開水房人員要嚴格遵守工作時間，及時供水，保證不讓學生喝夾生水，正確引導學生，確保用水安全衞生，及時檢查熱水罐及鍋爐的安全並做好維護工作，杜絕跑冒滴漏現象發生。

花房工作人員要努力搞好校園綠化維護工作，對校園綠化制定目標，對校園綠化帶要進一步加強管理，突出重點，改善校園文體環境。及時修剪、打藥、澆水、施肥，認真學習花卉培育知識，保證花卉數量、質量和種類，保證我校各項會議及活動的使用，並作好佈置工作。增強盆栽綠化，裝點校園每個角落，彌補校園內建築物及無法入土栽花處的綠化空缺，增加綠化氣氛，不斷提升學校綠化的層次和學校的文化氣息。

(五)爭創“南京市園林式校園”.

做到領導重視、全民參與、科學設計、資金保證。增強師生綠化意識，提高愛綠、護綠的自覺性，充分營造一個自然、優美的校園環境，展示省溧中獨特的校園文化氣息與品未。

(六)進一步完善各項規章制度

本學年將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到約束和規範個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人，對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實、有結果，及時總結經驗，吸取教訓，不斷提升後勤服務工作的檔次和水平。

(七)電化教育服務工作

1、利用現代化的設備為教育教學服務，是我們的一項重要工作。加強學習，提高認識，進一步樹立服務意識，提高服務水平，竭盡全力，做好設備的維護、維修工作，保證設備的正常運行。

2、對現有設備加強管理，提高使用效率。定期對設備進行檢查與維護，保證設備的正常運轉。加強對班組電教管理員的培訓，提高他們的工作責任心和使用技能。完善設備報修制度，進一步確保維修的時限。

3、加強業務學習，提高業務技能，儘快熟悉設備性能，提高設備的使用效率。並儘可能掌握部份設備的檢修技術，為學校節約開支。

(八)把安全防範工作放在首位。

1、進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部門、重點地點嚴防死守，時刻繃緊安全防範這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態。

2、積極做好安全防範的宣傳、檢查和整改工作。後勤部門要積極和學校的其它部門、各年級、各班組加強配合，做到宣傳在前，防範在後，確保全年無安全事故發生。

總之，在新學年的工作中我們要統一思想，加強學習，提高認識，堅決貫徹落實學校工作計劃，本着“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育、安全管理的各項措施落到實處。

後勤年度工作計劃10

後勤工作的開展要以敬老院需要為服務中心，進一步強化後勤隊伍建設、制度建設，繼續加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衞生工作，進一步提高後勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創造良好的條件，特制定如下工作計劃：

牢固樹立兩個思想：

一是全體後勤人員要牢固樹立服務思想，服務於中心正常秩序，服務於和諧中心建設，服務於精品中心創建。

二是牢固樹立勤儉節約思想，建設節約型後勤。

工作目標

1、以敬老院工作計劃為中心，研究制定並組織實施後勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、做好環境、綠化、衞生、安全等工作的監督與規劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查維修，及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節約工作。

具體工作

1、抓好安全工作。

（1）高度重視安全衞生防範工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。

（2）加強安全、衞生知識的宣傳，增強員工的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成。定期對員工進行安全消防知識培訓

（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防範工作。

（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，瞭解夜間和節假日保衞安全工作情況。對於出現的問題及時發現及時處理。注意保衞休息值班室和日常工作區衞生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閒雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衞生設施設備，確保“硬件”達標。

（2）搞好服務，保質保量，提高滿意度。

（3）嚴格執行定點採購、驗收、索證等制度，把好質量關。

（4）食堂禁止變質食品、黴變食品，嚴防食物中毒。

（5）定期、不定期對食堂進行清潔衞生及質量等檢查並做好記錄。

（6）完善食堂管理制度，加強飲食衞生工作記錄的管理，採取安全防範措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，並要定時打掃，做好保潔工作。

（7）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規範各項操作程序。

3、加強衞生管理。

加強衞生管理，嚴格按照公司環境衞生管理規定進行清潔工作，進一步優化環境，提高衞生整潔的層次，加大衞生監督檢查工作的力度，做到

責任到人，確保無衞生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬範圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的.清潔，對於隱藏於其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出於整體植被形象和有利於植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創建節約型後勤。

嚴肅財經紀律，確保經費專項使用，保證後勤工作需要的有效投入。完善後勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為中心節約每一滴水，每一度電，每一分錢。

在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續加強安全問題的預防，每週一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識，老人也對安全防範，自救等有所瞭解瞭解。做好春季防火防災的安全教育，培養大家的安全意識。

2 一年之計在於春，組織老人進行活動（三月末組織比賽、端午節前組織大家外出踏青等）。

3 新的一年每週2對員工的禮儀以及崗位知識培訓，以便於為更好的服務老人。

4 五一勞動節，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節日氛圍。

5 母親節、父親節為老人們準備相應的小禮物，陪老人們吃飯。讓老

人感受如同家人在身邊的温暖，也體現我們中心以人為本的思想理念。

6 端午節之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節日的氣氛。

7 繼續堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛鍊。

8 力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園 廣場等遛彎 遊玩 既鍛鍊身體又能接觸社會。

後勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之，在xx年度的工作中，我們將本着服務於老人，服務於中心，服務於社會的思想，以人為本，努力實踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。

後勤年度工作計劃11

　　一、指導思想

總務處堅持為學校教學、為全體師生服務的宗旨，加強後勤工作人員的隊伍建設，在新的一學期裏要使全體職工的工作崗位進一步明確，責任清楚、共同提高、真抓實幹、求實創新。認真做好開源節流、艱苦創業，從而減輕學校的經濟負擔。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律，進一步牢固樹立“雙服務”的觀念，加強我校後勤管理，使我校的總務後勤管理有特色、上水平。

二、主要工作目標任務

1、在新的一學期裏，積極配合校領導，以教學為中心，認真做好學校後勤的常規管理工作，確保學校的教學秩序正常進行。做到實際需要與可能要用相結合，克服鋪張浪費現象。我們將加強對物資和設備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高校產和設備的利用率。

2、關心愛護全體教職工，解決部分職工的實際困難，使教職工體會到學校領導對他們的關心、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心。

3、以人為本，加強校園管理，營造一個“以美促德，以美益智”的育人環境。加強對包乾區的檢查和督促，做到真正意義上的淨化、美化、綠化，為全體師生營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅緻的校園環境。

4、加強對食堂的管理，認真執行食品衞生法，對食堂衞生、個人衞生、食品衞生、零售價格和服務質量、服務態度加強督促檢查，盡最大努力杜絕食品事故的.發生。認真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監測工作，從根本上嚴把病從口入關。

5、財務開支方面嚴格執行上級的收費規定，不隨意增加或減少收費項目，不擅自提高收費標準，杜絕亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”籤批制度，嚴格採購進倉、出倉等一系列手續，健全規章制度，防止學校的校產物資的浪費和流失。建立健全賠償制度，做到用管相結合，嚴格財務管理，對大批物品的採購、實行班子成員民主集中制幫原則。

三、具體工作安排如下

二月份：

1、按時拉書，及時分發學生課本及教師用書。

2、檢查水、電、煤等設施狀態及各宿舍的牀位、各班級的桌椅、投影儀、電卡是否到位。隨時組織故障之排除。

3、做好語數辦公室的電路安裝工作及電腦配備工作。

4、做好食堂開餐準備工作。確保食堂開伙正常運轉。

5、做好新學期住宿生牀位安置工作。

6、添置必備的辦公用品和物品發放、領取工作。

7、購置竹掃把25把，為清掃校園着好準備。

8、做好開學典禮的一切準備工作。

9、作好開學收費準備工作。

三月份：

1、做好清明掃墓的準備工作。

2、做好學生食堂收費清理工作。

3、配合財務室做好清理審計工作。

4、加強春季學校衞生管理，重點整治、抓好食堂衞生工作和綠化帶環境衞生工作。

5、配合各處室做好學校的各項有關工作。

6、做好“三八”婦女節的女教職工慰問工作。

7、做好各校校產的測量訂記工作，並及時上報。

8、搞好校園網絡建設。

9、搞好學年度預算和學期預算。

四、月份：

1、配合教務處做好期會考試的安排工作。

2、做好固定資產實物台帳。

3、配合教務處組織老師做好“五個一”競賽活動。

4、抓好食堂、綠化帶環境衞生工作。

5、搞好教職工的薪級工資的調整工作。

五月份：

1、做好“五、一”假的守校安排工作。

2、加強食堂衞生監督檢查力度。

3、做好校園環境衞生的常規管理。

4、搞好貧困寄宿生的生活補助費發放工作。

六月份：

1、做好“六、一”節活動的有關安排工作。

1、進一步做好食堂及校園環境衞生的常規管理工作。

2、做好期末統考的各項準備工作。

3、督促食堂安排好統考的生活。

七月份：

1、安排好假期守校人員。

2、配合教務處做好其它工作。

九月份：

1、按時拉書，及時分發學生課本及教師用書。

2、檢查水、電、煤等設施狀態及各宿舍的牀位、各班級的桌椅、投影儀、電卡是否到位。隨時組織故障之排除。

3、做好食堂開餐準備工作。確保食堂開伙正常運轉。

4、做好新學期住宿生牀位安置工作。

5、添置必備的辦公用品和物品發放、領取工作。

6、做好開學典禮的一切準備工作。

7、作好開學收費準備工作。

8、作好教師節活動的有關準備工作。

十月份：

1、做好國慶安全保衞工作。

2、做好學生食堂收費清理工作。

3、配合財務室做好清理審計工作。

4、加強秋季學校衞生管理，重點整治、抓好食堂衞生工作和綠化帶環境衞生工作。

5、配合各處室做好學校的各項有關工作。

十一月份：

1、配合教務處做好期會考試的安排工作。

2、做好固定資產實物台帳。

3、抓好食堂、綠化帶環境衞生工作。

4、搞好貧困寄宿生的生活補助費發放工作。

十二月份：

1、收集好德育示範校驗收的有關材料。

2、加強食堂衞生監督檢查力度。

3、做好校園環境衞生的常規管理。

4、收集好年末檢查的有關材料。

5、做好期末統考的各項準備工作。

後勤年度工作計劃12

一、指導思想

堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規範後勤管理，為我校的教育、教學工作提供有力後勤保障。

二、xxx年後勤工作計劃中的工作重點

(一)做好我校後勤安全工作

(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)進一步加大校園環境與衞生管理工作力度

(五)加速我校基建工作、食堂、球場

三、工作措施

(一)更新觀念，增強服務意識

1、全體後勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務後勤工作的羣眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與後勤管理。

(二)精打細算，嚴格財務管理

1、依據教學需求，我校實際，本着精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包乾使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

(三)物盡其用，發揮設備功能

1、為使我校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的育人功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、枱凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

(四)加強協作，做好環境衞生工作

1、本學年繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍安全保衞工作，督促宿舍衞生，健全考核制度

3、協同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的.教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每週一次班級衞生、包乾區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，紮紮實實地抓好衞生工作。每天的衞生檢查情況做到及時公佈上牆，對存在問題要及時指出，限時糾正。

(五)長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建築物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強門衞的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

後勤年度工作計劃13

(一)強化農業基礎，積極推進經濟特色鄉建設。

1、加快我鄉特色農業的發展步伐。建好開任路、巴彭路、青沙環線油橄欖、銀杏的擴栽定植工作，全鄉20xx年力爭完成450畝，爭取建立“雙十億”種植專業合作社1個，鴨鵝出欄100萬隻，生豬出欄35000頭。

2、加強農業基礎設施建設。切實加強耕地保護，穩定糧食生產能力，確保糧食播種面積達14590畝，糧食總產0.5萬噸;大力實施微水工程，整治整修山坪塘7個，提灌站3個;加快防災減災體系建設步伐，全面推廣農村水稻、生豬等政策性保險，力爭達到參保率100%，提高農業抗災能力，新建沼氣池302口。

3、多渠道助農增收。全面落實退耕還林、種糧直補、良種補貼和農機補貼等一系列支農惠農政策，積極發展農村專業合作經濟組織，培育農村專合組織1個，專業合作社1個。加大對農村勞動力培訓和轉移力度，引導農村勞動力合理有序流動，壯大勞務經濟規模，全鄉擬培訓3000人次。

4、切實加強扶貧工作。要切實做好全鄉1245户絕對貧困户的轉化工作，力爭轉化率達60%，對扶貧工作實行梯級上線轉移改善貧困羣眾生產生活條件。

5、紮實推進新農村建設。堅持“政府引導、農民主體、社會參與、因地制宜、科學規劃、分步實施、典型示範、整體推進、重點實破”，積極推進新農村建設，完成竹溪縣級示範村，荷葉壩鄉級示範村的建設任務，搞好“一村一品”建設工作。

(二)實施工業強鄉戰略，大力發展鄉域經濟。

6、壯大農產品加工業，着力壯大徐氏豆乾、金海豆筍，實施精品工程，力爭打造靖安特色農產品加工“拳頭產品”。

7、大力支持民營企業發展。全面落實各項優惠政策，對轄區中小企業發展提供好信息服務，信用擔保和教育培訓等服務，力求做到留得住、能發展、有效益。同時，繼續抓好招商引資工作，力爭達到引進一批有發展後勁的企業落户，帶動一方百姓政富。

(三)大力推進集鎮建設和交通建設，努力改善城鄉面貌，充分發揮集鎮優勢輻射能力。

8、切實加強城鄉規劃。堅持高起點，不斷優化佈局，搞好小集鎮總規和詳規，在科學規劃的基礎上，加強集鎮建設，增強集鎮對農村經濟的'拉動能力。

9、加強集鎮管理，採取有效措施，強力整頓“五大秩序”，鞏固創衞成果，形成“住靖安、愛靖安”的良好風氣。

10、加快農村公交客運的動轉和建設步伐，按縣公路網絡化經營目標，率先實現農村公交客運，讓沿線羣眾充分享受改革開放成果，加快營運發展，提高公路使用率，致富沿線羣眾。

11、加強運輸市場管理，以“確保公路安全暢通”為目標，協同有關部門整頓和規範運輸市場秩序，強化源頭管理，嚴厲打擊非法營運行為，營造安全、暢通、有序、文明的道路交通環境，保障人民羣眾的生命財產安全。

後勤年度工作計劃14

本期圍繞學校中心工作，更好的為教育教學服務，搞好環境建設，服務育人，特擬定以下工作要點。

八月

作好開學的籌備工作。

準備好收費收據。

公示收費標準和依據，安排交費地點。並安排領書、分書、發書。

財務做好財務帳目，水電查抄，臨時工工資的發放。代扣、代繳、安排住校生的住宿，打掃衞生。並加強學生住宿管理。

醫務做好一般並傳染並疾病的治療和預防工作。門衞加強門衞保衞工作，按時開關學校大門和教學樓門。

管理好學校的花草、樹木並按時澆水、修剪。

檢查學校有無不安全隱患並即時維修排除。配備好各班的課桌凳。加強伙食團的管理並簽定合同。並建立購物發票和出入庫記載制度，禁止食物中毒。保正水電暢通、物品的發放和資料的印刷。

九月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發放。

醫務做好一般並傳染並疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

檢查學校有無不安全隱患，即時排除，安裝各教室、辦公室的門窗玻璃。

做好普九檢查驗收資料的準備工作。、加強伙食團的飯菜質量、衞生、單價的管理。檢查所購物品的發票、出入庫記載執行情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衞、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，物品的發放。

十月

財務做好報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發放。

醫務做好一般病的治療，傳染並疾病的預防和宣傳。

協助各部門開好冬季運動會，做好後勤保障供給。

加強伙食團的管理，禁止食物中毒。

加強住管員、門衞、保潔員、臨時工的管理。

保正水電暢通，物品發放。

十一月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發放。

醫務做好一般並傳染並疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

加強伙食團的飯菜質量、衞生、單價的管理。撿查所購物品的發票、出入庫記載情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衞、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，物品的發放。

十二月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發放。

醫務做好一般並傳染並疾病的.預防和治療，做好宣傳工作。

加強安全教育，注意用火安全，加強衞生管理。

加強伙食團的飯菜質量、衞生、單價的管理。做好所購物品的發票、出入庫記載執行情況。禁止食物中毒。

加強住校生管理員、門衞、保潔員、臨時工的管理工作。

保正水電暢通，結算物品發放情況。

元月

財務做好財務報表，水電查抄，代扣、代繳，工資發放。並向教職工彙報本期學校收支情況。

醫務做好一般並傳染並疾病的預防和治療，做好宣傳工作。

加強安全教育，注意用火安全，加強衞生管理。

加強伙食團的飯菜質量、衞生、單價的管理。做好所購物品的發票、出入庫的記載。禁止食物中毒。

協助各部門搞好期末複習考試結束工作、加強住校生管理、檢查住宿樓衞生、公物使用情況。

保正水電暢通，檢查各班財產使用情況。並作好記載。

安排假期值班人員。

後勤年度工作計劃15

一、基本原則

堅持以“依法規範、以人為本、服務至上、協同發展”為基本原則，探索“敬業、服務、教育、管理”工作方式，努力實現優質服務、自主高效、內抓管理、外樹形象的工作目標。

二、具體目標

1. 學生、家長、教師和各級領導、來賓對服務工作滿意度達100%，家長和學生對學校後勤服務的滿意度達90%。

2. 積極開展宣傳工作，加強網絡徵稿和萍鄉報的宣傳報道工作。

3. 嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0。

4. 加強物業排查，建立定期排查制度。

5. 建立師生個人檔案，完善檔案管理制度，保證檔案文印工作100%的滿意度。

三、實施措施

1. 培訓激發共識

積極開展學習討論活動，引導全體員工自覺樹立服務思想，明確“教育就是服務”的理念，全面進入市場，以最優質、最優服務和最優條件服務學生、家長。

引導教職工樹立以校為家、愛校為榮的正氣，讓每位員工懂得只有學校不斷髮展，才能提供給他們長期穩定的工作和收入。

強調 “合作、高效、責任、自強”的團隊精神。堅持正面思考，反對抱怨，多幹實事，反對斤斤計較，換位思考，反對説長道短，聽取上司建議，成為上司的良好助手。

嚴格遵守工作紀律，維護實驗學校形象，守時盡職，文明大度，任何情況下都不得與家長爭吵。

2. 關注細節，重視過程

主動工作，加強溝通。在學生生活和管理過程中，要主動與班主任和家長聯繫，確保及時解決問題，不得推諉和迴避。

注重細節，創造特色。在內務、衞生、靜校、校車接送工作中突出特色，不斷提高服務質量。

加強學校宣傳，量化工作任務。每月在萍鄉報上發表一篇稿子，深入挖掘學校特色，展示學校品牌。

3. 落實制度，嚴格管理

建立安全排查制度和物業排查制度，把制度落實到位，確保校園安全。建立師生個人檔案，完善檔案管理制度，把檔案管理細節做到位。

1、制訂適合實際情況的制度，包括就餐、生活管理、校車接送、人事工作、物品採購等方面。

2、加強制度執行力度，通過講清道理、程序管理以及細緻檢查，嚴格執行制度，對管理、考核方面進行嚴格管理。

（四）明確分工，明確職責

以下是各崗位的職責安排：

1、xxx（主任）：負責行政後勤工作的全面管理，制定計劃和考核方案，協調管理和考核工作。

2、xxx（幹事）：負責日常行政後勤工作，如辦公室管理、會議記錄、電話接聽及記錄、文件收發、資料打印等。組織學生乘車和中午學生靜校管理工作。協助組織住宿勝晨練早操工作。

3、xxx（幹事）：負責學校接待、聯繫工作，周工作的安排和上交。負責與萍中有關部門的聯繫彙報工作，以及學生檔案管理和學籍管理。

4、xxx（生活教師）：負責學生生活管理與教育，包括半宿女生的管理。協助組織住校學生晨練早操。負責學校物資驗收和保管工作，負責全宿、半宿宿舍樓及前後區域的.衞生工作。

5、xxx：負責半宿男生的組織管理工作，協助學校採購工作。負責一般性物品維修和其他勤雜工作。全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核。

四、主要工作安排

以下是各月份的主要工作安排：

八月份：

1、開學物資準備工作。

2、開學環境打掃整理工作。

3、學生吃、住、行的編排和公佈工作。

4、填寫和發放學生身份牌工作。

5、公佈教室、寢室、食堂分佈圖和學生分配號。

九月份：

1、開學接待日工作。

2、餐管會學生競選。

3、就餐、就寢、晨練、乘車考核評比工作全面展開。

4、學月師生小結。

十月份：

1、日常考核工作。

2、特殊學生談話教育工作。

十一月份：

1、召開學生生活委員及學生代表生活座談會。

2、日常考核工作。

十二月份：

1、優秀寢室參觀及學生代表經驗交流會。

2、日常考核工作。

元月份：

1、評選卓越宿舍、優秀寢室和傑出學生幹部的公開評估活動。

2、行政後勤工作綜述。

3、資產回收和教師離職手續處理。

4、下學期學費收取工作。

5、備戰下學期開學工作。