有這3個徵兆，預示領導開始不信任你了

你自以為每天勤勤懇懇的工作，就覺得領導很賞識你，殊不知領導客客氣氣的背後早就開始不信任你了，只是你還渾然不覺，如果出現以下這3種情況，就預示領導開始對你不感冒了，這時候你就要多加註意啦：

要是因為特殊的情況，領導讓別的同事來做的工作，這到不是什麼大事，你還是安全的，但是公司一切正常，跟平時沒有什麼不同，卻讓別人一步一步接手的工作的話，你就要有所警惕啦，很有可能説明領導已經不信任你了，從而在架空你。

作為職場人士，要兩手準備好，平時都要想想要是自己突然丟了工作了怎麼辦，可以靠什麼生存，只有做好充足的準備，就不怕有任何意外的發生了。畢竟世間萬物都在變化，你也不能保證你的領導一直都喜歡你，照顧着你，要是突然有一天就不信任你了，你好有後路。記住，千萬不要奢望有人會對你手下留情。

在工作中，倘若你有需要簽字的單或文件，拿去給領導簽字的.時候，領導總是左看右看，上看下看，查來查去，才勉強簽字的話，就説明不是很信任你了。

你想想，要是領導信任你的話，肯定會很放心你整理的文件，簽字的時候，動作也會很利索。甚至有一些領導在看完文件之後，臉色很難看的話，就説明很嫌棄你，可能是在懷疑你是不是很靠譜，是不是加了一些不該有的消費等，這時候你就要反思一下自己了，為什麼會讓領導對你有這樣的反應。

如果平時你都有認認真真工作，與同事相處也很融洽，更加沒得罪過客户，可是領導還是經常找你，跟你説誰誰對你不滿的，這就預示領導不信任你了，這樣的行為是故意找你茬，主要是想把你換掉。

這種情況，你就不要去做無謂地掙扎了，開始識趣點，直接問領導説想怎樣，要是讓你走，你就走，無須過多去哀求，畢竟識時務者為俊傑。

能得到領導的信任是很重要的事情，希望大家平時還是踏踏實實幹活，證明自己的工作實力，得到領導的賞識，要不然突然有一天領導不信任你了，就很難混下去了。