寫好了年終總結，年終獎還會少嗎？

每年都夢想通過年終獎一夜暴富，年年夢想成空。其實拿年終獎還是有這麼多門道的，例如做好年終總結。

1、總結你的一段人生

升職了？跳槽了？剛開始創業？搬到新地方？剛結束一段不快樂的感情？走出了一段很糟的夥伴關係？這些事情的主語都是你。

2、發現你的進步

工作了幾年後，你會發現，每一年似乎都差不多，這種感覺最可怕。然後不知不覺，工作就很容易變成例行公事的老套路。過去這一年，與往年相比你有什麼進步？找找你的亮點，給自己一點信心。

3、實現自我反思

寫年終總結，就像拿到過去一年的成績單。哪幾道題答錯了，哪一題還可以答得更漂亮，這樣的自我評估會提醒你如何去做得更好。

4、重新找到出發點

總結工作，需要表明成績，需要找出問題，更重要的，需要學會放下。無論做得好壞，都是過去式，你需要重新找到出發的方向。

5、確立下一年的目標

通過總結上一年，你已經對下一階段的工作有了眉目，明確它，細化它，有了目標，你會做得更好。

6、加點年終獎

幹得好還要寫得好，力求把老闆當親人，好好向他嘮嘮這一年的工作業績心路歷程，沒有功勞有苦勞，內容詳實態度陳懇，他會感動的.。

1、篇幅要夠“份量”

辛苦地工作了一年，當然要交一份有“份量”的年終總結上去才像樣。寥寥幾段話，看上去感覺不太認真。有話則長，無話更要長。

2、感謝領導與同事

平時笨嘴拙舌不懂討老闆歡心，還不趁此機會拍拍馬屁。比如可以寫點套話：某項工作是在公司政策的光明指引下，某某領導的正確領導下，如何高效地攻關……表揚自己的同時，順便也感感謝了公司與老闆。

3.用數字來證明自己

有數字不會撒謊！所以你也要學會在寫年終總結的時候用數字來説話。

記住，數字雖然枯燥，但卻是最能説明問題的東西，沒有人能否認數字説明的內容。

4.要有邏輯

文章一定要有講究，注意邏輯清晰，格式清楚，這樣會讓領導印象深刻。或許這一年你並沒有什麼突出的業績，更要把總結寫好，讓老闆知道至少你態度是認真的。

5.突出強調和同事相關的事

還有很多時候，你可能會參與了同事們的一些任務或是項目，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下裏幫助同事做了一些事情，又或者因為你的一些行為使整個團隊的凝聚力得到增強。

所有的這些事情也應當在年終總結中得到突出強調。這些事可以幫助你建立口碑，而且會收到超乎你的預想的效果。

6.適當談談自己的不足

年終總結必須談自己的不足，必須談明年的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。