千萬不要這樣做簡歷，不然面試機會都沒有！

面試官的時間爭分奪秒，不會花太多時間在一份簡歷上，那麼我們的簡歷內容就要簡明扼要、突出重點，不要加入過多的廢話。有的人寫求職信，往往寫出了求職材料，那麼這種會直接被面試官pass掉。

很多人頻繁跳槽，簡歷上的工作經驗也一一寫上，一年換四五份工作，第一間公司怎麼樣?第二間公司怎麼樣?第三間公司怎麼樣?然後寫了很多負能量的話語在裏面。

你把頻繁跳槽的原因都歸結與公司的錯，然後沒有反省到自身原因上。那麼往往這樣的簡歷會直接被面試官pass掉。

因為面試官會根據你這些頻繁跳槽的原因做推論，覺得你不上進、沒有一點自我認知能力、適應能力太差、經不起考驗等等原因，都可以把你簡歷pass掉。

不知道自己喜歡什麼、不知道自己的特長是什麼，不知道自己適合什麼。常常以海投大方式找工作，這樣的做法會讓面試官覺得你求職意向太多，工作不專一，缺乏方向感，往往面試官是不敢錄用你的.。

每一家公司的薪資待遇投不一樣，有的人在投簡歷時，寫上很好的薪資要求，往往超出了面試官的心裏答案，那麼面試官往往就會以不符合本公司要求pass掉。除非你真的特別特別優秀，你的能力真的可以配上這樣高的工資，不然都沒有後續了。

1、求職目標要清晰明確，你所投的簡歷是否和此崗位相關，是否符合此崗位需求。

2、要重點突出自己的特長，每個人都有優點，那麼你就要大膽列舉自己的優點在簡歷，這樣才會吸引到面試官。

3、用數據來説話，可以舉例子曾經做過一些很有成就感的工作，這個過程你是如何付出的，有什麼收穫等等。

4、內容要真實，千萬不要弄虛作假、誇大其詞，自信但不自誇。

5、可以表達對招聘單位的關注及興趣。因為興趣可以使一個人工作起來更加會動力和激情，所以不要忽視這一點。