進入工廠，找中介！工廠與中介合作的原因！

讓你去工廠上班你願意嗎？相信很多人都不想吧，誰不想坐在辦公室吹吹空調、抖抖腿，要跑去環境差的工廠上班呢？這是工廠招工難的的原因之一，同時也是中介跟工廠的合作的原因之一。那麼為什麼工廠招工要通過中介紹的才能進去呢？

工廠的'工作環境差，工作制度不完善，薪資待遇一般，工作單一枯燥，沒有發展前途，升職空間小，這些原因都是造成工廠招工難的主要原因。雖然，大學生畢業生的數量逐年增多，可是有幾個會選擇進工廠的呢？而且現在國家支持全民創業，想進工廠的人就更少了。

同時，工廠的工作模式大多以加工為主，屬於人員密集型企業，工廠找不到人就只能依靠中介了，即使是需要花費大量的資金，那也沒辦法，應該工廠最需要的就是勞動力。

工廠不像企業一樣是開在市區或者繁華地段，大部分工廠所處郊區，比較難找，而且有的工廠位置還不固定。要想進工廠，就得有渠道啊。中介單位，他們可以有多個加盟，每個區域都有一個加盟商合作，中介人員也經常四處派遣。所以，他們對招聘信息和工廠信息掌握得比較完全。

依靠這個優勢，中介可以在不同的區域和不同的地方進行工廠招募活動。這也是地方工廠為什麼要找中介合作的原因。

同時，隨着合作的工廠越多，中介掌握的信息資源就越多，無形之間這些工廠聚集在一起，將整個勞務形式擴大，成為一個勞務市場。所以，人們會選擇到中介找工廠，而不是到工廠找工作。慢慢的市場就壟斷了，工廠就只能找中介合作了！

工廠跟中介合作，除了市場壟斷的原因之外，最主要的原因是雙方之間隱藏的利益。要知道，中介只是派遣公司而已，但是在招聘的過程中，中介公司卻與工廠勞務者簽訂勞動合同。這意味着，勞務者在工廠工作，卻沒有跟工廠簽訂勞動合同，跟工廠沒有半毛錢關係！

如果勞務者在工廠出了什麼事，工廠不用負擔很大的法律責任。同時，即使是工廠辭退勞務者，由於沒有簽訂合同，他們也不需要承擔法律責任，也不需要賠償。

而中介的好處就是，工廠本該有的福利會被中介吃掉，比如：年底分紅、年終獎金等等，中介公司會以勞動合同上沒有規定為理由，吞掉勞務者的福利。

所以，工廠與中介合作也是各取所需，苦的還是普通的勞動者。