給不給offer，HR説了不一定算

公司最高層領導對企業高層管理者的'錄用與否起決定作用，主管人力資源的高層領導對企業的中層管理者是否錄用影響較大，一般員工錄用與否主要由用人部門和人力資源部共同決定。如果人事部門滿意，用人部門認為專業能力不夠，毋庸置疑不予採用;若人事對候選人不滿意，但用人部門覺得可用，並要求錄用，此時大多人事鬥不過用人部門，還是會採用候選人。所以，面試的時候如果人事和用人部門一起，主攻用人部門負責人，順帶討好HR。

以上個人觀點，不存在絕對性，具體情況仍需具體分析。