這樣的辭職理由 HR會喜歡不?
因前一家公司要把我調到外省,雖然是升職,可因為個人原因不能去外地。這個辭職理由行不
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這樣的離職理由,hr會滿意嗎
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你是HR最不喜歡的求職者嗎?
Make a note to yourself to start thinking more about what you have than what you want . If you do , your life will start appearing much better than before . For perhaps the first time in your life , y -
法律支不支持這樣的辭職理由?
1、楊某是某公司員工,勞動合同中約定每月5日通過銀行打卡的方式發放上月工資,由於銀行系統調整,2008年6月5日公司未能按時發放工資,一種到6月8日才發放工資,問:楊某能否以公司未及時支付工資為由解除勞動合同並要求支付經濟 -
HR問:“你為什麼離職?”這樣回答才不會被刷
跳槽是職場的普遍現象,每個職場人都經歷過幾個跳槽的時期,而跳槽的原因不外乎尋求更好的發展,獲得更高的薪水。大多數人跳槽後求職面試,都會被問到這樣一個問題“為什麼從上一家公司辭職?“下面畢老師告訴大家,當被問到這個 -
公司無充分理由降職hr經理為文員是否合理?hr經理該如何維權?
某hr應聘一家銷售公司行政人事經理,公司口頭10天試用期,工資3000元/月+銷售提成,上班三個月了,公司行政人事這塊一直是個空白,人員檔案都沒與,第一個月該hr完善了公司的相關制度及人事檔案,後兩個月因公司銷售方面做大型活動 -
HR招聘面試,最不喜歡這5種應聘者,其中有你嗎?
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HR不喜歡的五類求職者
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HR調查過自己單位員工的辭職理由嗎?
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白紙最難招!HR面試時更喜歡怎樣的新人?
去年的招聘剛over,今年的招聘任務又來了……累覺沒過年,被時間窮追猛打!稍微總結了下,其實覺着招聘有工作經驗的人目標還是相對明朗:部門給出的JD較詳細、搜尋的pool也相對較小。奇了怪了的是,新人反而難招,神馬兩條腿的人