這樣的簡歷HR會給面試機會嗎？

簡歷也許只有在我們作為一個應屆畢業生或者是跳槽的時候才會用，就算我們是個職場老手，那麼你能肯定你的簡歷就會被HR所關注嗎?你發出簡歷HR一定就會給你面試機會嗎，不盡然吧?

如果你是HR，你的案頭擺放了一份這樣的簡歷：個人信息簡略;名字使用的是比較個性的藝術籤;簡歷排版錯亂，沒有一定的順序，想起什麼就寫什麼，凡事誇自己的句子就往簡歷上整，又沒有什麼實質內容;求職目標不準確;黑白的打印照片，看不清人像……你會不會讓他來你面前接受面試?如果你只是為了見一見這個人的廬山真面目，或者是想知道他/她的名字就進行約見，那麼只能説明你是一個不合格的HR。

不要考驗HR的耐心和他的時間。我們應該時刻謹記，HR很忙，比牛仔忙。他不僅僅是每天要看N多份簡歷，還要管理公司的其他事物，你的藝術簽名不會增加你面試的機會，只會讓HR覺得你浪費他的時間，你對工作不負責任，你注重的是一些華而不實的東西。所以，小編提醒求職者，尤其是應屆畢業生不要相信“字如其人”能夠在簡歷上也得到印證，起碼過於藝術不靠譜。

不要把你的履歷寫的向歷史書一樣，事無鉅細一一詳列，切勿使用那些華美的辭藻作為形容詞，簡歷不是寫作文，要實用。如果你求職的是養殖類崗位，那麼就主要介紹你在養殖方面的工作經驗和工作成就。總的來説就是，要像廣告詞一樣簡潔，但不要那份誇張。

至於排版，應該適當的使用空行，最好就是能夠讓眼球覺得舒適，因為HR看了那麼多份簡歷，你不希望看到你的簡歷時候，由於他的視覺疲勞直接PASS你的簡歷吧?每項大標題都用粗體，段落首行要縮進，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號，用最簡潔有效的方法引導HR的視線。

應該把你的職業規劃目標寫在簡歷上，但需要注意的.是你的職業規劃應該與你所應聘的職位是一致的，也就是一個方向。讓HR覺得你是一個有計劃、有目標的求職者，認為你在工作中可以有條理、有目標的工作。

最後就是説一下照片的問題。我見過一些簡歷，上邊貼着自己的大頭貼，要麼就是通過打印機打印的黑白照，很模糊。看上去整個簡歷就顯得很粗糙，沒有簡潔、乾淨的感覺。哪怕你不貼照片都比你貼上這樣的照片來的效果要好一些，小細節往往決定着成敗，希望找工作的朋友們能夠注意。