企業人事部崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的企業人事部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業人事部崗位職責1

1、跟據現有編制及業務發展需求，制定並執行招聘計劃;

2、開發各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃;

3、負責員工的招聘、入離職手續辦理、培訓、人事調動、檔案的建立與維護;

4、協助公司開展公司文化建立和員工關係發展的活動;

5、員工考勤數據管理;

6、公司證件年審及工商變更等

7、完成領導交代的其他任務;

企業人事部崗位職責2

1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；

2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；

3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；

4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；

5。合同管理：採購及定標文件歸檔，歸檔後建立信息台賬；

6。快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。

企業人事部崗位職責3

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

5、負責公司後備人才隊伍的建設，滿足公司發展對用人的需求;

6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關係;

7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品採購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及後勤支持;

企業人事部崗位職責4

1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督；

2、協助收集、整理、分析門店經營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議；

3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

企業人事部崗位職責5

1.負責人員考勤、工資核算

2.負責招聘，電話邀約面試、面試招聘入職工作

3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關係

4.負責項目上採購申請、配合總部完成採購事宜

5.負責項目上領導交辦的其他事情

企業人事部崗位職責6

1.負責公司各類文件歸檔管理;

2.負責員工錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考勤等人事系列化基礎管理工作;

3.辦公用品管理及發放，維護前台區域整潔;

4.負責人員招聘，簡歷篩選以及安排人員面試

6.執行公司的各項規章制度和工作秩序維護;

企業人事部崗位職責7

1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；

2、負責組織協調公司日常行政後勤事務；

3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；

8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事部崗位職責8

1、負責員工入、離、調、轉手續辦理;

2、負責人員基本信息錄入系統;

3、勞動合同蓋章、審核、掃描，員工檔案管理;

4、僱主責任險申報、理賠跟進;

5、處理各類工傷，生育待遇申領等;

6、各類數據報表統計，月度彙總;

7、負責各種類證明開具;

8、上級主管交待的其他事情。

企業人事部崗位職責9

1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。

2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；

3、負責辦公用品的申請、採購、分發、管理、盤點等管理工作；

4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；

5、負責公司客户、客人的接待，信件、快遞的收發管理。

6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。

7、負責辦公區域安全、環境衞生、檢查等安排和管理。

8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。

9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。

10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批後監督並執行；

11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。

12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。

13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。

14、性格開朗、有較強的原則性。

15、熟練辦公軟件的使用。

企業人事部崗位職責10

1、負責公司辦公用品採購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；

2、負責公司日常行政後勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；

3、協助招聘的維護和崗位的發佈，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；

4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；

5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；

6、完成上級交代的工作。

企業人事部崗位職責11

1、負責公司各部門崗位招聘工作，招聘需求統計、招聘計劃擬定、落地執行，包括招聘數據的統計彙總析。

2、負責公司人員社保統計辦理。

3、負責考勤核實，按照規定時間提交工資報表。完成行業薪酬調查，配合部門經理完成薪酬制度、薪酬結構的合理規劃。

4、負責執行績效考核方案的推進工作，在規定時間收集彙總各部門績效考核數據及分數，核算提成。

5、勞動關係處理：負責員工勞動關係的管理，負責跟進員工入職、轉正、調崗、晉升的手續辦理。人員檔案的整理、歸檔及保管工作。及時瞭解員工工作情況及異常動態信息，處理員工勞動糾紛。

6、負責公司各項管理制度制定、優化、實施與監督，負責辦公室行政管理相關事宜。

7、負責籌辦組織公司級會議、文化活動、年會等活動，檢查、監督會議決策的.落地執行情況。

8、負責公司接待工作的協調安排，負責重大活動的籌辦、組織、監督、執行。

9、負責協調、維護公司與社會團體的關係，協助企業外宣相關活動的執行，妥善處理各種對外事務。

企業人事部崗位職責12

1、負責公司的人事管理工作;

2、負責擬定及執行公司有關人事、培訓、薪酬、考核、等管理制度，工作流程及相關政策;

3、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

4、負責公司文化宣傳工作;

5、負責開展公司員工培訓活動以及歸檔培訓資料;

6、負責管理員工勞動關係以及處理公司勞資糾紛;

7、負責公司行政總務的工作;

8、完成總經理交辦的其它工作任務。

企業人事部崗位職責13

1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。

2、負責酒店所需各類人才的蒐集、貯備、招聘和選拔工作。

3、負責校企合作，勞務派遣合作等關係維繫，用工安排。

4、負責員工關係處理，瞭解關心員工動態，建立良好勞工關係。

5、負責定期及不定期人力報表，數據統計分析 。

6、上級交辦其他工作事項。

企業人事部崗位職責14

1、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

5、完成領導交付的其他工作。

企業人事部崗位職責15

1、主要負責招聘工作，簡歷篩選、邀約面試及初試，跟蹤面試結果，溝通入職事宜;

2、執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度實施，配合其他部門工作;;

3、負責辦理入職離職手續、合同管理、檔案管理、辦公室物品採買報銷等工作;

4、協助企業文化建設和組織各部門培訓工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。