關於人事專員的工作職責

關於人事專員的工作職責1

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;

5、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

6、辦公用品的採購及報銷事務。

關於人事專員的'工作職責2

1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。

2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據彙總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核查管理工作;

5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅遊、下午茶及員工福利活動;

6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表彙總;

7. 環境管理：辦公區域的環境衞生維護，保證設備安全及正常運轉;

8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善後檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

關於人事專員的工作職責3

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。

2、根據現有編制及業務體需求，制定並執行相應崗位招聘計劃。

3、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，並能拓展新的招聘渠道。

4、協助辦理人員入離職相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

5、負責員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

關於人事專員的工作職責4

1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4. 負責考勤、員工休假的管理，每月計發員工的工資表;

5. 及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料;

6. 參加營銷部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;

7. 做好公司員工檔案的管理;

8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計;

9. 有薪酬相關工作經驗，對數字敏感。

關於人事專員的工作職責5

1、負責整理並核對員工社保公積金增減員，並進行社保、公積金申報;

2、負責製作員工社保公積金每月費用明細;

3、負責員工工資核算與個税申報，員工資料收集與待遇申報;

4、負責業務數據系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，並進行維護，做好月結工作;

5、定期對行業信息、數據進行彙總分析。