開除的通告(15篇)

開除的通告1

一車間二班組操作工劉__3月18日在領導安排其工作時，拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉___在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經公司領導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告

　　___公司行政部

　　___.03.19

開除的通告2

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年x月x日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx有限責任公司

　xx年x月x日

開除的通告3

經公司核查，原業務三部主管劉xx在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自xxx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，並保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發佈之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此通報!

　　xxxxxx商務信息股份有限公司

　　人力資源部

　　xxx年六月一日

開除的通告4

趙，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，户口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除的通告5

車間員工，於__年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自__年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

開除的通告6

根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年x月x日

開除的通告7

甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的'工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文

祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告 !

武威天普農牧業發展有限公司

　　年十二月十三日

開除的通告8

xxxxxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxx

　　x年xx月xx日

開除的通告9

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除的通告10

員工：

您於xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

開除的通告11

各個部門：

20××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　×××公司示

　　20××年×月×日

開除的通告12

劉____：

你於3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經嚴重違反公司規章制度，限你於20____年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

特此通知

　　_____

　　20____年____月____日

開除的`通告13

xxxxxx：

鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的`處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　x年xx月xx日

開除的通告14

物業部員工xx(身份證號碼：xxxxxx)：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的.處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

　　xx年xx月xx日

開除的通告15

xx員工：

您於xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的`權利。

特此通知

　xxxx

　xx年xx月xx日