離職的通告(集錦15篇)

離職的通告1

茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，户籍地址： 。身份證號： 。

該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的`相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告2

xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽）

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告3

原保安部 ,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的'通告4

原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。

_____河北分公司

　　二O_____年九月六日

離職的通告5

尊敬的客户：

您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下:

手機:　　 電話:

傳真:

特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx-3-18

離職的通告6

尊敬的客户：

非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因，我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯繫電話：xxxxxxxx） 已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職後的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗雲離職後，其所擔當的業務由我司主管市場營銷的`副總裁趙容廣先生負責(電話：)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下，持續、健康、穩定發展。

特此函告，敬請查證。

　　xx市建築基礎工程有限公司(章)

　　20xx年12月12日

離職的通告7

茲有員工______，______年____月____日出生，户籍地址：____________。身份證號：________。

該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任____，本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。

________年____月____日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司____多次打電話但一直無法聯繫上本人。至____月____日已經連續曠工____天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的`相關規定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動合同。

特此通告!

　　____公司

　　________年____月____日

離職的通告8

尊敬的`客户：

您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下：

手機：xx

電話：xx

傳真：xx

特此通告！

xx扣具有限公司

　　20xx年3月20日

離職的通告9

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與xx聯繫。

給您帶來不便，敬請諒解!

特此公告。

　　xx公司

　20xx年xx月xx日

離職的通告10

原我公司技服部員工已於20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與___聯繫。

給您帶來不便，敬請諒解!

特此公告。

　　___公司

　　20___年___月___日

離職的`通告11

尊敬的.客户：

您好！本公司原銷售部主管何遠鬆，因個人原因已於_____年09月03日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下：

手機：_____電話：_____

特此通告！

　　廣東xx有限公司

　　_____-09-04

離職的通告12

原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

***公司

20xx-04

離職的通告13

公司全體員工：

xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工於20xx年9月18日起與本公司解除勞動關係，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切後果由員工本人自行負責。

特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

離職的通告14

xxx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年x月x日

離職的通告15

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　審批人：