員工的離職通告(15篇)

員工的離職通告1

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　x年xx月xx日

員工的離職通告2

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的'付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告!

xx

　　xx年xx月xx日

員工的離職通告3

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客户招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

特此通告!

　　深圳市x企業管理諮詢服務有限公司

　　xx年6月10日

員工的離職通告4

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　x公司

　　20xx年x月x日

員工的離職通告5

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:電話:

特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

員工的.離職通告6

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機: 電話:

特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的離職通告7

xxx員工：

茲因你在xx（工作場所）工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的'出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告8

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此通告

　　深圳市X有限公司

　　20xx年1月11日

員工的.離職通告9

各位同事：

本公司人員：xxx。因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!

xx技術有限公司人資行政部

20xx年x月x日

員工的離職通告10

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　XX-XX-XX

員工的.離職通告11

姓名：林

原本公司業務人員——林先生於x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何僱傭/勞動關係，他從事的'任何業務行為與我公司無關。

聲明： 即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發生的業務往來均於本所無關。

敬請相互轉告，謝謝支持!

　　.01.24

　　xx人才市場人事部

員工的離職通告12

尊敬的客户：

首先感謝廣大客户和合作夥伴對xxx的一貫支持!

我公司業務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的'銷售部經理蔣經理接管，今後的老客户和新增業務歸xx經理管理聯絡，xx經理聯繫電話：xxxxx

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

敬請廣大客户知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告13

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任；其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理（代）吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的.貢獻。

物業公司物業經理吳經緯（代）聯繫電話：

特此通告

　　彭澤物業服務公司

　　20xx年1月23日

員工的離職通告14

***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發佈《限期返崗通知書》，通知***於****年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關係。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日

員工的離職通告15

各位經銷商客户：

原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。

經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)xx負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

以上通告自x年4月16日起生效。

特此通告!

　　佛山市陶瓷有限公司

　　xx年4月16日