人事開除通告10篇（精）

人事開除通告1

xxxx：

鑑於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的.相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告2

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告3

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位xxx部xxx（寫明職務）期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。（視您的表現） 特此通知。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告4

甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的`工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20____年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對____、______、______、____給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告！

　　武威天普農牧業發展有限公司

　　XXXX年十二月十三日

人事開除通告5

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告6

xxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxx（寫明職務）期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。

　　xxx有限責任公司 行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

人事開除通告7

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定，決定予以除名。 請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告8

甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20____年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對____、______、______、____給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告！

　　武威天普農牧業發展有限公司

　　____年十二月十三日

人事開除通告9

甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的.運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文

祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告 !

武威天普農牧業發展有限公司

　　年十二月十三日

人事開除通告10

xxxxx有限公司員xx、xxx、xxx、xx在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的.工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對xx、xxx、xxx、xx給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告 !

　　xxxxx有限公司

　　20xx年12月13日