懲罰的通告怎麼寫

通告，是適用於在一定範圍內公佈應當遵守或者周知事項的周知性公文。有關懲罰的通告，歡迎大家一起來借鑑一下！

　　懲罰的`通告1

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

　　懲罰的通告2

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

時間

　　懲罰的通告3

經過一學期的考核，依照浙江工商職業技術學院社團聯合會社團章程規定，以下社團未符合校社團聯合會章程以及規章制度，分別做出如下決議：

　　一、本學期給予解散處罰的社團

電子商務協會

（分別違反了考評細則中第一章第二模塊和第二章第五條規章制度；且學年考評分數低於社團聯合會考評章程規定分數）

　　二、本學期給予考察處罰的社團

跆拳道社

（分別未符合學生社團考評細則中第一章第一條、第三條和第二章第一條、第四條、第五條規章制度）

瑜伽社

（未符合學生社團考評細則第二章第四條、第五條規章制度）

拳擊社

（未符合學生社團考評細則第二章第一條、第四條規章制度）

注：分別給予以上社團為期一學期的考察期，若在考察期間內不遵守規章制度，立即給予解散處理，並且取消跆拳道社團2個學年(**學年)“十佳社長”和“十佳社團”評選資格；取消瑜伽社和拳擊社1個學年**“十佳社長”和“十佳社團”評選資格

　　三、給予警告處罰及通報批評的社團

凌雲棋社、同文學社、籃球之家

（以上社團未符合學生社團考評細則中第一章第三條中的第二點規章制度）

　　四、給予批評處罰的社團

乒乓球協會、模特協會、旅遊導航協會、羽毛球協會、環保公益協會

（以上社團未符合學生社團考評細則中第一章第三條中的第一點規章制度）

浙江工商職業技術學院社團聯合會

二O**年三月