優秀員工通告15篇[集合]
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優秀員工通告1
各部門:
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的'光榮稱號:
東北事業部:xx
西北事業部:xx
山東事業部:xx
研發中心:xx
生產部:xx
計量調試部:xx
節能工程公司:xx
職能部門:徐軍
望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xx年五月五日
優秀員工通告2
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先後。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的'優秀品質,勇於接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。
XX工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
優秀員工通告3
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的'同時,湧現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》"員工獎懲"的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為"20xx年度優秀員工"光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
xx年xx月xx日
優秀員工通告4
公司各部門、各項目部:
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了xx年度優秀員工,並對評選出的`優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
xx年度優秀員工是:(名單略)
(以上排名順序不分先後)
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇於接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。
xx有限公司
xx年xx月xx日
優秀員工通告5
商務集團及全體員工:
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,我公司終於在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中,全體員工多次進行會議討論,討論公司成立的一系列準備工作,事無鉅細地完成公司成立的'各項準備工作及各類文書,無論是在籌備過程中遇到了多大的困難,所有員工都迎難而上,為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神,表揚先進,鼓勵優秀,激勵員工,經公司總經理辦公會議討論決定:給予公司員工:楊、陳、盧、張、陸(排名不分先後)
共計5人全公司通報表揚一次,同時每人發獎金800元並派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習,向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司行政人事(章)
20xx年xx月xx日
優秀員工通告6
公司各部、子公司:
20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時,湧現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。
XX
XX年十二月三十一日
優秀員工通告7
各公司、各部門:
在即將過去的20xx年度裏,公司各項工作均取得了可喜的成績,湧現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優秀員工,同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績,進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質,促進公司健康、快速發展,集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下:
一、評選活動目的:
充分肯定員工的成績,樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。
二、評選時間:
20xx年12月1日—20xx年12月15日
三、評選原則及範圍:
在20xx年度內有下列情況之一者,不得參加優秀員工的評定:
1、進入本公司工作未滿半年的員工;
2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工;
3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的.員工;
四、評選標準:
1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動,具有良好的團隊合作精神;
2、模範遵守公司各項規章制度,在日常工作和生活中起到模範帶頭作用;
3、業務素質和技能水平優良,積極上進,善於學習,在本職崗位上發揮重要作用,出色完成本職工作任務;
4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議,為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
五、評選名額:
電視廣告公司:業務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、製作部1人;共和電廣公司:2人;網絡科技公司:2人;餐飲管理公司:2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。
六、評選程序:
1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織,以各公司、各部門為單位對本部門員工進行評選推薦。
2、各公司、各部門負責人組織員工採取民主、公開的方式,根據評選標準選定出部門候選人。
3、各公司、各部門於12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。
4、候選人名單經過公司領導審核同意後公示三天。
七、獎勵細則:
1、所有評為年度優秀員工在今年年會上將會獲得物質獎勵和榮譽證書。
2、所有優秀員工的先進事蹟將會在公司內刊上面進行刊登。
3、推選一名優秀員工代表在年會上發言。
xx年xx月xx日
優秀員工通告8
公司各部、西安研發中心:
為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的.徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:
一、授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單
1、優秀員工(共12名)
2、優秀新人(共4人)
二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優秀員工提名(共4名)
2、優秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今後的工作中再立新功。
特此表彰!
xx年xx月xx日
優秀員工通告9
各部門、車間:
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。
為了鼓勵先進,再創佳績,經員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今後的`工作中再接再厲,取得更好的成績。 受表彰員工名單附表:
特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
優秀員工通告10
各部門及全體員工:
生產部李xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的`生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李xx為優秀員工,獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
20xx年xx月xx日
優秀員工通告11
各部門及全體員工:
生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的'工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李傑為優秀員工。獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xx公司
日期
優秀員工通告12
公司各部門:
最近一段時間,公司湧現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的典型,為發揚他們的模範帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,並號召全體員工向他們學習。
王先生:踏實肯幹,在開發新產品過程中,積極主動思考,大膽創新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持着一種十足的"鑽勁"。他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,並號召全公司員工向他學習。
郭先生:近期體驗館客人較多,而茶藝師人手緊缺,郭振文從公司大局出發,克服困難,白天在公司上班,每天晚上到體驗館幫忙,還在週末休息時間到體驗館替班,還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業精神值得表彰並大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵300元,並號召全公司員工向他學習。
魯女士:在茶藝師異常緊缺的情況下,她顧全大局,不怕勞累,在體驗館和茶城形象店輪流上班,多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下,仍想着幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳,公司對其予以通報表彰,獎勵300元,並號召全公司員工向她學習。
曾女士:在茶藝師異常緊缺的'情況下,她顧全大局,不怕勞累,在體驗館和茶城形象店輪流上班,多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用,主動幫助新同事,敢於擔當。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳,公司對其予以通報表彰,獎勵300元,並號召全公司員工向她學習。
劉先生:在公司目前僅有一名司機的情況下,他不辭勞累,頻繁出車,搬運貨品,沒有任何怨言,勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳,公司對其予以通報表彰,獎勵300元,並號召全公司員工向她學習。
xx年xx月xx日
優秀員工通告13
20xx年,是公司團結拼搏、克難奮進的一年,是遭受挫折、迎接挑戰的一年,是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下,以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標,以鞏固經營為龍頭,以強化內部管理為主線,以調整整頓、重塑形象為手段,加強溝通,排除干擾,聚精會神做產業,公司呈現出平穩發展的態勢。一年來,全公司湧現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型,為鼓勵先進,經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批准,決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的'優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作,更好地發揮示範帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣,在新的一年裏,為公司的健康發展而努力奮鬥。
優秀員工(4名):
先進員工(21名):
特此通報。
xx公司
日期
優秀員工通告14
為加強企業文化建設,激勵員工的敬業精神,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下:
一、獎勵類別:
月度優秀員工、季度優秀員工、年度優秀員工
二、評選標準:
1、嚴格遵守公司的各項規章制度,順利通過試用期,並簽訂正式勞動合同,且在本崗位上連續工作滿3個月。
2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心,具有良好的職業道德和優秀品質,工作業績突出。
3、具有良好的團體協作精神,團結同事,樂於助人,不計較個人得失,具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著,未出現重大責任事故,無客人(一線)的重大投訴,未出現上級交辦的任務不按時完成的現象,無全店通報批評,在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少,個人無重大事故發生。
三、評選要求:
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結員工工作的'基礎上,注重實際的考核,優中選優,要評出團結,評出風格,評出水平,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法:
1、部門員工進行無記名投票,按投票實況優中選優的原則。
2、員工出勤率佔50%評選比例。
3、店經理以及主管着重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審核,結合投票結果及綜合考核情況評選出優秀員工。
xx
x年xx月xx日
優秀員工通告15
各部門:
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據20xx年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為"20xx年度優秀員工"的光榮稱號:
東北事業部:
西北事業部:
山東事業部:
研發中心:
生產部:
計量調試部:
節能工程公司:
職能部門:
望以上受表彰的.員工能在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xx年xx月xx日
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