員工的離職通告
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員工的離職通告1
公司全體員工:
C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市xxxxxx有限公司
20xx年6月10日
員工的離職通告2
各位經銷商客户:
原xx企業集團拓展部總監因個人原因,於x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今後與本公司無關。
經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話:)xxx負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
xxxx年4月16日
員工的離職通告3
原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
員工的離職通告4
尊敬的客户:
首先感謝廣大客户和合作夥伴對xxx的一貫支持!
我公司業務員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今後的老客户和新增業務歸xx經理管理聯絡,xx經理聯繫電話:xxxxx
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客户知悉,特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的離職通告5
尊敬的_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於_____年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
_____
20_____年_____月_____日
員工的離職通告6
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的'任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx機構
20xx年xx月xx日
員工的離職通告7
尊敬的xx:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前台文員皆因個人原因已於xxxx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行!
xx
20xx年x月x日
員工的離職通告8
各部門:
經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
x年xx月xx日
員工的離職通告9
尊敬的客户:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務,有任何業務方面事宜請與我司聯繫:聯繫方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工的離職通告10
原我公司研發部員工xxx已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672xxxx聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx於xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工的離職通告11
經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去xx新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准,於x年1月27日生效。
石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係,其本人對外進行的任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理:xxx(代)聯繫電話:xxx。
特此通告
xx物業服務公司
20xx年x月x日
員工的離職通告12
原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。
_____河北分公司
二O_____年九月六日
員工的離職通告13
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工xxx於xxxx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯繫(聯繫電話xxxxxx)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
員工的離職通告14
尊敬的客户:
本公司員工已於20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx有限責任公司
x年xx月xx日
員工的離職通告15
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已於20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
xxxx年xx月xx日
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