處罰的通告 精選15篇

處罰的通告 1

各部門、車間：

關於x年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告 2

茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xxx車間xxx工種。

該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

特此通知

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 3

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

處罰的通告 4

近期接到會員舉報，有人惡意兜售翼幣及付費升級。

經查，發現其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作為兜售翼幣買賣雙方的中間人，嚴重違規，證據確鑿，經誠信監管委員會稽查總部和商務管理中心研究決定：

一、

1.取消何互聯平台一切職務，並取消其會員資格;

2.何本人將交由互聯平台法務總部，由法務部向當地公安系統起訴;

3.文化傳媒部暫時停止其工作;

4.商務會館總經理、總監來稽查總部配合調查;

5.商務會館整頓一個月，整頓期間凍結其分潤。

二、互聯平台後台已經開始核查所有翼幣異常人員，所有參與買賣翼幣的人員，經核實後全部清零或封號，嚴重者將取消會員資格，永不得加入!在此期間，如有主動承認錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!

望廣大會員積極舉報，提供各種線索信息，一經證實，互聯平台必有重賞!

會員舉報投訴郵箱：

特此通告!

互聯平台

誠信監管委員會

稽查總部

20xx年8月7日

處罰的通告 5

　　經客户反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx於x年x月x日在xxx工作中粗心大意，給客户xx產品時漏裝了xx，客户極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xxx給於xxx處分一次，罰款xxx元。
　　xx公司章
　　20xx年xx月xx日

處罰的通告 6

理化系xxxx級電子信息班陳文東、xxxx級環境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學在寢室發生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經系內領導研究決定給予陳文東、支鑫博系內通報批評處分。

以上同學在本學期綜合測評成績中給予-1分處理。

違紀學生請於一周內到輔導員辦公室填寫理化系學生違紀處理登記表

理化系

xxxx年3月21日

處罰的通告 7

全體員工：

裝配部員工xxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　年月日

處罰的通告 8

經客户反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於年月日在工作中粗心大意，給客户產品時漏裝了，客户極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告 9

一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。

二、事件調查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋説等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走，留下銀行賬户，改日把工資打入賬户，雙方在辭職交談過程中，言語過於激動，李孝洋動手打了李雲祥，隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。

3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資，公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。

特此通報!

　　建築工程有限公司第一項目部

　　年十月十三日

處罰的通告 10

近一段時間以來，我社全力推進規範化管理，取得了一定的成效，但也同時存在着一系列的問題：

一：今年春季，綜合工作部（客户服務中心）經理彭xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時，由於疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作為其所管，事後，彭xx主動請求處罰並提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以xxx元罰款。

二：肉雞放養部經理王xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎（**）質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客户把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關雲峯的跑雞現象發生，鑑於事後認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

特此通報

　　xx專業合作社

　　xxx1年11月14日

處罰的通告 11

各部門、車間：

關於x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x4年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3

處罰的通告 12

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中xxx等29名同志未參加會議;xxx等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告 13

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以xxx警告(或xxx元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx

　　年xx月xx日

處罰的通告 14

本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角，並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

處罰的通告 15

公司各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工【人名】同志違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予【人名】同志5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xxx有限公司

　　xxxx年八月二日