員工打架通告[集合]

員工打架通告1

20xx年xx月xx日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對xx，xx打架行為進行全廠通報批評；

2、對xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告2

xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告3

xx年xx月xx日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對xx，xx打架行為進行全廠通報批評；

2、對xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxx示通告

員工打架通告4

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小葉與清潔工小李因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，小李被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，小葉、小李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：小葉賠償小李醫藥費人民幣4000元。

小葉、小李的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1、對小葉、小李打架行為進行通報批評。

2、小葉賠償小李的醫藥費由小葉個人承擔。

3、開除小葉、小李。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的.工作環境。

員工打架通告5

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與

××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

×××示 通 告

員工打架通告6

公司全體員工：

20xx年x月xx日中午12點左右，我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發生爭執，並且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊xx予以開除處理決定。鑑於楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、對朝陽店經理xxx：公司內部嚴重警告。並處以xxxx元罰款。鑑於xxx整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒、

　　xxx有限公司

　　20xx年1月17日

員工打架通告7

20xx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執並引起了打架事件，嚴重違反了項目部的`規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

簽發人：簽收人：

項目負責人：

xxxxx地塊項目部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告8

各部門、車間：

關於x月x日晚11：40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：

一、事件調查

x月x日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告9

各部門、車間：

關於20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年xx月xx日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告10

各部門、車間：

關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭x未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉x、薛x等人衝進郭x宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭x嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉x、司x在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉x未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

員工打架通告11

20xx年xx月xx日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對xx，xx打架行為進行全廠通報批評；

2、對xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告12

公司全體員工：

20xx年x月xx日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，並且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以600元罰款。

2、對分店經理：公司內部嚴重警告。並處以xxxx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　xx有限公司

　　20xx年1月17日

員工打架通告13

xx年xx月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告14

20xx年xx月xx日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對xx，xx打架行為進行全廠通報批評；

2、對xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告15

公告

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發生。

×××公司示

××年×月×日