（熱）員工打架通告

員工打架通告1

XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，於XX處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對XX處以XX元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

員工打架通告2

公告：

xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xxx公司示

20xx年xx月xx日

員工打架通告3

20xx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執並引起了打架事件，嚴重違反了項目部的.規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

簽發人：xxx

簽收人：xxx

項目負責人：xxxx

　　xx地塊項目部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告4

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18：30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工xxx因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型xxx處借，由於膠框正在使用，xxx就不允許xx拿走，但是xxx還是強行將膠框拿走，隨後xx就在QQ上發表辱罵xxx言論。9月2號早上xxx就拿着手機評論與xxx對質，當時xxx不與理睬，xxx先動手打架，後被同事xxx等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排xx日休息，調理心情。晚上18：30分左右xx打電話告訴在配管上班的小姨xxx被人辱罵的事情，相約兩人下班後去xxx宿舍對質，路上遇到勸架員工xxx，並邀請一起去對質（因為xxx聽別人説要是沒有班組長在連xx一起打，聽到這樣的話xxx心裏就有氣），於是三個人一同去宿舍找xxx，在對質的'過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究；。

2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

xxx—100元並留崗查看1個月

xxx—200元並留崗查看1個月

xxx—100元並留崗查看1個月

xxx—100元並留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報！

　　20xx年xx月xx日

　　發：部裝車間

　　送：管理部、生產部

員工打架通告5

公司全體員工：

_月__日中午12點左右，我公司女員工__在銷售過程中與___員工發生爭執，並且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊__予以開除處理決定。鑑於楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、對朝陽店經理___：公司內部嚴重警告。並處以xx元罰款。鑑於___整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人___：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　________有限公司

員工打架通告6

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進行全廠通報批評；

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的`生產和生活秩序。

　　×××示通告

員工打架通告7

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李鳳英被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

葉倩、李鳳英的`打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1、對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

2、葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

3、開除葉倩、李鳳英。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。

員工打架通告8

各部門、車間：

關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年X月X日晚，員工郭x未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉x、薛x等人衝進郭x宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1。郭x嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2。劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3。劉x、司x在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4。當班保安劉x未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司全體員工：

x月xx日中午12點左右，我公司女員工xx在銷售過程中與xx員工發生爭執，並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1、對楊xx予以開除處理決定。鑑於楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2、對朝陽店經理xx：公司內部嚴重警告。並處以xx元罰款。鑑於xx整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人xx：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告9

各部門、車間：

關於x月X日晚11：40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

X月X日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、xxx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3、劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日