未籤勞動合同,勞動者提出辭職必須提前30天通知單位嗎?
諮詢問題:
您好,我在一所學校工作,從今年的3月中旬開始的,試用期是3個月,試用期已經過去了,也沒有籤合同,我想這個學期結束了就不想幹了,今天正式通知校方 (6月27日)當時説要辭職的話要提前一個月告訴校方,可我們的.法定代表人説我這樣是違約的,因為7月5日就是學校放假,8月1日開學,我想它可能借此不給開工資,因為聽説以前也有過這種情況,他們沒有拿到工資就走了,如果他們真的不給開工資,(一共6000),我應該求助誰,應該怎麼個程序?希望您儘快答覆我,謝謝
回覆:
工資的拖欠,你可以到勞動監察投訴,或者申請勞動仲裁;沒有書面勞動合同,雙方形成事實勞動關係,勞動者可以隨時提出終止勞動關係。
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