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有關勞動者的精選範本

勞動者提出辭職後能否反悔撤銷？

  • 勞動者提出辭職後能否反悔撤銷？

  • 2013年4月24日案例案例主題：勞動者提出辭職後能否反悔撤銷?2008年12月30日，黃某進入上海某投資公司工作，雙方簽訂期限自2009年1月1日起的無固定期限勞動合同。2009年10月27日，黃某以家庭原因和自己個人計劃為由，向公司提出書面辭職。2009年11月3日，公司人力資源部確認已收到黃...
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勞動者提前三十天通知公司離職，但原公司不理會申請

  • 勞動者提前三十天通知公司離職，但原公司不理會申請

  • 合同未到期，某公司財務部員工按照勞動法提前三十天以郵件的.形式向公司人事部及公司經理提出離職申請，30天滿，公司以無人交接為由，不理會該員工的辭職申請。這種情況下，該員工不交接工作直接離職，合法嘛？...
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什麼是勞動者保護法

  • 什麼是勞動者保護法

  • 什麼是勞動者保護法核心內容：勞動者，尤其農民工有時會遇到被拖欠工資、支付勞動報酬不合理等現象，有的甚至被騙倒貼錢財。對此法律快車小編通過勞動者權益保護法全文介紹了勞動者應當怎樣依法保護自己的權益。一、就業年齡我國最低就業年齡為16週歲。嚴禁使用童工，對違反規定...
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因勞動者嚴重失職而解除勞動合同

  • 因勞動者嚴重失職而解除勞動合同

  • 北京勞動法律師解讀：因勞動者嚴重失職而解除勞動合同應該怎樣做方法/步驟1、此指勞動者在履行合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，有未盡職責的嚴重過失輕微或者利用職務之便牟取私利的故意行為，使用人單位有形產、無形財產遭受重大損害，但不夠刑罰處罰的程度。比如，因粗...
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　 用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同是否需要支
禮讚勞動者國旗下講話

  • 禮讚勞動者國旗下講話

  • 禮讚勞動者國旗下講話1尊敬的老師，同學們：大家好！我是來自九（8）班的xxx，今天我演講的題目《勞動最光榮》。青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育着早春的生機，展現着盛夏的熱烈，暗藏着金秋的碩實，昭示着寒冬的希望！充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含着奮鬥的艱辛！俗話説得...
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勞動者提前解除勞動合同的方法和技巧

  • 勞動者提前解除勞動合同的方法和技巧

  • 一、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權根據《勞動法》第三十二條和《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定，用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的`勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償...
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離職後可以維護自己的勞動者權益嗎？

  • 離職後可以維護自己的勞動者權益嗎？

  • 是這樣的,我在武漢沌口開發區，上班7年，沒有簽訂勞動合同，也沒有幫我交五金/五險，我現在已經離開那家公司了，那麼可以去勞動部門申請讓公司補交五金/五險麼？另外我看到別人説可以申請雙倍工資？如果可以，那麼我一個月如果按照1800來算的話，可以找公司要1800*12*7麼？之前的.公司每次都...
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勞動法司法解釋明確勞動者主張加班費的舉證責任

  • 勞動法司法解釋明確勞動者主張加班費的舉證責任

  • 2010年9月13日，最高人民法院公佈了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》，司法解釋於2010年9月14日開始實施。該司法解釋第九條規定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供...
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2014人力資源管理師基礎輔導：勞動者派遣管理

  • 2014人力資源管理師基礎輔導：勞動者派遣管理

  • 學習目標掌握勞動者派遣的含義、性質和成因，以及勞動者派遣管理的方式方法。知識要求一、勞動者派遣的概念(一)勞動者派遣的含義勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協議，由勞動者派遣單位招用僱員並派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和派遣機構從中獲得...
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勞動者失業後，能夠領取多長時間的失業保險金？標準是多少？
勞動者年假應休未休 按日工資收入的300%補償

  • 勞動者年假應休未休 按日工資收入的300%補償

  • 2014年只剩下最後兩週，對於沒休完年假的勞動者來説，報酬應該怎麼算呢?記者從市人社局瞭解到，用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。“快到年底，年假還沒休。可手頭工作又沒結束，不敢請假啊!”“又被派出差，年假什麼時候才能休?”“同事申請下...
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勞動者最光榮作文

  • 勞動者最光榮作文

  • 在學習、工作、生活中，大家都跟作文打過交道吧，藉助作文可以提高我們的語言組織能力。那要怎麼寫好作文呢？以下是小編為大家收集的勞動者最光榮作文，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動者最榮耀。這句話我很是贊同，因為我曾深刻地感受過勞動帶給我的快樂。在一個陽光明媚的下午，爸...
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最美勞動者先進事蹟材料

  • 最美勞動者先進事蹟材料

  • 在日常學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，根據事蹟材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事蹟材料很是頭疼的，下面是小編精心整理的最美勞動者先進事蹟材料，希望能夠幫助到大家。最美勞動者先進事蹟材料1xx，男，漢族，現年30歲，...
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致敬最美勞動者作文

  • 致敬最美勞動者作文

  • 在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的致敬最美勞動者作文，僅供參考，歡迎大家閲讀。致敬最美勞動者作文1這幾天我在新聞裏看到杭城連日高温，爸爸媽媽的手機上還收到氣象台發...
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做一名光榮勞動者作文

  • 做一名光榮勞動者作文

  • 在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。還是對作文一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的做一名光榮勞動者作文，歡迎大家分享。做一名光榮勞動者作文1“幸福生活哪裏來，要靠勞動來創造。”沒錯，只要我們勞動了，就...
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勞動者提前辭職，辭職後勞動者還能拿到年終獎嗎？
勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒

  • 勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒

  • 本刊上期介紹了即將於2月1日開始執行的新《勞動合同規定》給勞動者帶來的十大“利好”消息，不應忽視的是，任何人在享受權利的同時，也必應履行一定的義務。北京祥琦勞動信息諮詢公司總經理左祥琦先生日前在接受記者採訪時提醒勞動者注意新規定所帶來的八大問區。-提醒一：勞動...
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勞動者依法享受社保待遇有哪些

  • 勞動者依法享受社保待遇有哪些

  • 實施勞動保障於促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、維護勞動關係雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。下面是小編收集的勞動者依法享受社保待遇，希望大家認真閲讀~勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、...
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請問勞動者辭職押着的部分工資是否能拿到
[優選]禮讚勞動者國旗下講話2篇

  • [優選]禮讚勞動者國旗下講話2篇

  • 禮讚勞動者國旗下講話1老師們、同學們：早上好！我今天講話的主題是《美與勞動同在》。同學們，我們剛剛度過了一個美好快樂的五·一勞動節，這是全世界勞動共同的節日。記得在電視台的一個經典小品裏的台詞：沒有廣大勞動，吃啥？沒有廣大勞動，穿啥？沒吃沒穿了，你還臭美啥！我覺得勞動者是...
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勞動者未完成勞動定額或在試用期內

  • 勞動者未完成勞動定額或在試用期內

  • 勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的.條款不具有法律效力。據此，即使勞動者未完成勞動定額，用人單位也不能...
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勞動者勞動合同

  • 勞動者勞動合同

  • 隨着時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動者勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動者勞動合同1勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規定：需提前三天通知，...
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合同期滿的員工在離職時，用人單位是否應該向勞動者支付經濟補償！
公司如何證明勞動者試用期內不符合錄用條件

  • 公司如何證明勞動者試用期內不符合錄用條件

  • 許多企業都認為在試用期內，可以隨意辭退員工。企業的這種做法，有的是因為試用期轉正後企業需支付更高的工資，有的是因為員工工作能力不符合崗位要求。但實踐中，不管是因為何種原因辭退員工，用人單位都往往由於難以證明員工在試用期內不符合錄用條件而承擔了賠償責任。那麼，企業...
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