【推薦】培訓通知範文集錦8篇

在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編整理的培訓通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

順邦聯保四川培訓大會函：

根據公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標誌着順邦聯保西南市場服務網絡的成功落定，為迎接順邦聯保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發展戰略演講、加盟商發展建設性培訓、統一公司禮儀服務標準、統一公司各項技術服務標準、學習公司系統操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統的瞭解順邦聯保，讓加盟商在今後的工作中能提供更優質的`服務！

四川省加盟商培圳大會安排如下：

會議時間：20xx年3月26日——28日

會議地點：成都市錦江區花博會三聖鄉紅砂村(劉家花園)

會議內容：順邦説明會、七大類產品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統平台使用説明。

會議須知：

1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續）；

2、各地區加盟商只限一人蔘加，請提前辦理手續換領工裝和培訓證；

3、各地區加盟商如有突發情況請與所負責區域招商經理聯繫；

4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；

5、培訓期間手機請調至靜音或震動；

6、培訓期間，請遵守大會秩序，並配合現場工作人員安排；

7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經理反映。

培訓通知 篇2

尊敬的學生們家長：

你好！

寒假將至，讓學生們帶着老師對您們的問候，帶着校長對學生們的囑託回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。

一、假期時間：

20xx年1月31日（農曆臘月二十二日）至20xx年2月23日（農曆正十六日）正式開學上課，學生們返校時要上交寒假作業。

二、提醒家長：

（1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

（2）教育學生們注意個人衞生，勤洗手，洗澡，儘量避免去人員集中的場所。

（3）不讓學生們單獨外出，不與陌生人及社會閒散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

（4）在社會實踐方面，適當讓學生們勞動鍛鍊是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的'能力。

（5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。

（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的事，堅持每天鍛鍊身體，注意飲食與睡眠平衡。

（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。

（9）不要讓學生們去錄像廳和網吧。

附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：

假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。願同學們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！

班主任：

　　XXXX國小

　　20xx年1月30日

培訓通知 篇3

各科室：

為了進一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務和醫改的`要求，進一步提高醫院科學化、精細化管理水平，提高醫療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委託舒城縣招投標局代理招標，先後在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標採購了先進的醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環境已經準備就緒，根據計劃安排，醫院決定於近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束後即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。

一、培訓內容

本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。

二、培訓時間和地點

1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日

2、培訓地點：本院六樓多功能廳

具體日程安排詳見附表。

三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，採取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。

四、成立培訓組織

為確保培訓工作順利進行，並切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關組織。

1、領導組

組 長：趙康友

副組長：湯 宏

成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉

領導組負責組織協調、工作聯繫、督查指導及執紀考核。

2、聯絡組

(1)、醫護聯絡組

組長：朱曉穩

負責聯絡、安排各臨牀科室醫療、護理及醫務科、護理部及相關部門培訓。

(2)、醫技聯絡組

組長：湯宏

負責聯絡、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。

(3)、藥劑、後勤聯絡組

組長：丁邦春

負責聯絡、安排藥劑、總務後勤、行政職能部門培訓。

培訓班設總聯絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。

五、幾點要求

1、加強組織領導。本次醫院信息系統系更新換代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。

2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。

3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優資格。

特此通知

培訓通知 篇4

各院（所、部）、各部門:

現定於10月26日下午2:00在行政樓一樓梯教，召開內部控制專題培訓。培訓內容包括：國家政策、學校相關制度、學校內部控制目標和措施及各類人員的責任等。屆時會議資料將在現場發給參會人員。

截止目前全校已有23個單位共40人左右參會。尚未報名的單位請在10月19日（本週三）下班前，將參加培訓的.人員名單以郵件形式發送我處李釗軼的OA郵箱（聯繫電話：65903593），以便我們準備會議資料。

　　審計處

　　20xx年10月17日

培訓通知 篇5

各分公司：

根據國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業。今後公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業，具體安全培訓規定要求如下：

一、安全培訓有關規定

國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格後上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓教育，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。

國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》有關規定：

第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。

第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

二、公司安全培訓規定

1、從業人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格後，持證上崗。

2、公司安全培訓計劃安排如下：

(1)首批對礦山從業人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發證，持證上崗。

(2)第二批對選礦車間及附屬從業人員進行安全培訓考核。

(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業操作證及有關縣級以上有關部門頒發的資格證的.從業人員，進行安全培訓，

3、公司要對本單位的所有從業人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，並按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業人員安全培訓檔案。

4、從業人員培訓管理規定

(1)第一次安全培訓不合格的從業人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。

(2)凡發現未經培訓持證上崗的從業人員，要追究所在單位各級領導責任。

(3)各級管理部門要對從業人員持證上崗情況進行檢查，發現存在有無證上崗者，首先責令停止作業，對無證上崗者立即開除，並追查具體安排人責任和領導責任。

(4)各單位新招從業人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發現一人未經培訓上崗，對批准簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。

(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，並建立健全從業人員安全培訓檔案。

(6)加強從業人員持證管理，建立從業人員、特種作業人員、安全管理人員、礦長資格證人員的台帳，並保存相關證件的複印件。

(7)協助上級部門做好各種持證人員的培訓、複訓工作。

(8)經常檢查從業人員的持證情況，發現問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。

特此通知

培訓通知 篇6

全院各科室：

為進一步開拓視野，推動醫院管理水平的提高，結合本年度幹部培訓計劃安排，醫院邀請《向世界最好的醫院“梅奧”學管理 》一書作者肯特塞特曼來院進行管理培訓和座談，現就相關事宜通知如下：

一、管理培訓

培訓通知 篇7

參加20xx年中、高級和外語導遊年審面授二期培訓班的導遊員請注意：

現將上課時間和上課地點通知如下：

上課時間：

20xx年4月20日至24日，早上10點開始

上課地點：

新醫路新疆師範大學—生地樓501合堂教室

注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知 篇8

各位同事：

大家好!

上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的'下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。