高温補貼通知範文集合九篇

現如今，接觸並使用通知的人越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編整理的高温補貼通知9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

高温補貼通知 篇1

各部門：

根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高温作業員工提供夏季高温補貼，決定給予員工發放高温補貼，具體如下：

發放範圍：製造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高

温補貼範圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平台保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發放標準：150元/人/月。

發放原則：

1、高温補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

2、調離高温崗位的員工和新調入高温崗位的員工，高温補貼根據員工實際出勤折算計發。

五、發放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員於7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的温度測量工作。

2、各部門於每月6日前填寫《高温補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高温補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少於3天，經公示後由部門主管領導簽字確認後報薪資福利專員執行發放。

3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高温補貼的，除取消該崗位員工的高温補貼外，並對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

六、投訴管理

1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的`，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

高温補貼通知 篇2

各部門、分部：

鑑於目前我區的各地已進入高温酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批准，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的'特殊崗位按月發給高温補貼，併購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高温補貼的發放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發放，發放標準均為每人每月50元。

二、高温補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政後勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

説明：以上崗位人員高温補貼發放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其餘按半月發給)。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別彙總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，並粘貼好後上交財務報銷(必須在規定標準範圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門諮詢)。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品採購到位後將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應儘快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大範圍或超出標準發放。

特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年XX月XX日

高温補貼通知 篇3

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降温工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【20xx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高温補貼。

具體如下：

一、 發放人員範圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工

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二、發放崗位範圍及標準：

一類、 此類崗位是指較長時間在高温環境下持續工作的現場生產崗位

車輛駕駛員、現場工作人員

300元/人.月

二類 、其他間斷性進入高温環境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人.月

備註：

1、二級部門幹部高温補貼按二類標準執行;

2、一級部門幹部不享受高温補貼。

三、其他：

1、高温補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

2、新進員工若符合享受高温補貼規定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高温補貼。

特此通知。

xxx

xxx

高温補貼通知 篇4

廣東發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

【發放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。

哪些人羣可領高温補貼

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的'鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

企業不依法發放將面臨處罰

《關於高温津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高温作業、非全日制用工以及實行特殊工時的高温津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高温作業及安排非全日制勞動者從事高温作業的.，按實際從事高温作業的天數折算發放高温津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高温作業人員，則要按月發放全額高温津貼。

其他省份高温補貼發放標準

山東

山東發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元。

浙江

浙江高温作業人員160元/月;非高温作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發放時間：6月、7月、8月、9月;

發放標準：從事室外作業和高温作業的勞動者，每人每月高温津貼由原來的`120元調整到240元;室內非高温作業的勞動者，每人每月高温津貼由原來的80元調整到160元。

天津

天津發放時間：每年6月到9月;

發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

陝西

陝西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。

高温補貼通知 篇5

各項目部：

為做好夏季防暑降温工作，保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象台站發佈氣温在37℃以上(含37℃，以下統稱高温)，公司將針對在高温條件下出勤在崗作業的員工發放高温補貼，具體細則如下：

一、發放對象：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的.管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高温條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員()、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高温補貼發放對象。

二、發放標準：

1、在高温作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高温補貼;

2、在高温環境下外出辦公的配套業務人員()按10元/人/天發放高温補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高温補貼;

4、在高温環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高温補貼;

5、所有高温環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高温補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高温補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高温補貼通知 篇6

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的`(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於120元。

6、廣東

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35℃的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

9、浙江

高温作業人員225元/月;非高温作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：

室外作業和高温作業人員240元/月;非高温作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶

5月~9月，當日最高氣温在37~39.9℃時，高温補貼額度為每天5~10元，日最高氣温在40℃(含40℃)以上時，高温補貼額度為每天10元~20元。

12、陝西

每天10元。

13、海南

發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高温津貼。

14、湖北

發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高温津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建

發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。

16、山東

發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高温作業人員每人每月120元，非高温作業人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川

發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州

發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

21、寧夏

發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高温、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元

22、安徽

發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低於10元

23、吉林

發放標準：每人每日10元以上

24、雲南

發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。

25、甘肅

發放時間：6-9月。發放標準：高温室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天，

26、廣西

發放時間：每年6月至10月。發放標準：高温津貼標準可在每人每月100元-200元之間

27、內蒙古

發放時間：未設定。發放標準：高温崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧

發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。

29、山西

發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高温津貼240元。

30、河北

發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

高温補貼通知 篇7

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高温環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高温作業的O類員工發放高温補貼，具體如下：

一、高温崗位定義：

(一)特高温崗位：工作環境温度高於37℃及以上。

(二)高温崗位：工作環境温度高於33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高温補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高温補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高温崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣温的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高温和高温崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的.高温崗位進行公示，公示時間不少於3天，公示結果請於20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高温補貼從員工月度工資中扣回。

高温補貼通知 篇8

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高温津貼。高温津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現就具體事項通知如下：

發放對象

公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業部、海外事業部)。

發放時間

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

2)發放時間：每月15日發放上月的高温津貼(遇節假日提前)。

發放方式

單獨發入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得税。

發放標準

發放標準按各崗位所處工作環境的`不同，分成三等級進行發放。

派遣員工及實習生髮放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

計算方法及審核流程

1)實發高温津貼=實出勤天數/應出勤天數*應發高温津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高温津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和輔助員工，由人資&文化製作高温津貼明細及彙總表;製造員工，由各車間/部門指定專人統計每月員工高温津貼明細，經部門負責人審批後，由指定人員負責彙總，並於每月12日前提交至人資&文化審核。

高温補貼通知 篇9

為做好夏季防暑降温工作，保障員工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象台站發佈氣温在37℃以上(含37℃，以下統稱高温)，公司將針對在高温條件下出勤在崗作業的員工發放高温補貼，具體細則如下:

一、發放對象:

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高温條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高温補貼發放對象。

二、發放標準:

1、在高温作業環境下的`特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高温補貼;

2、在高温環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高温補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高温補貼;

4、在高温環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高温補貼;

5、所有高温環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高温補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高温補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

xxx有限公司

xxx年七月二日