培訓通知範文集合9篇

在社會發展不斷提速的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編收集整理的培訓通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓通知 篇1

市直各醫療衞生單位，惠城區各主要社會醫療機構，局機關各科室：

為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求，進一步增強廣大醫務工作者的`安全生產意識，提高消防安全水平，經研究決定於20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衞生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班。現將有關事宜通知如下：

一、培訓時間

20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

二、培訓地點

市衞生大樓3樓1號會議室。

三、培訓人員

(一)市直各醫療衞生單位消防安全責任人及聯絡員;

(二)惠城區各主要社會醫療機構消防安全責任人及聯絡員;

(三)市衞生局、衞生監督所、疾控中心、愛衞辦、健教所全體幹部職工(值班人員除外)。

四、培訓內容

(一)消防基礎知識;

(二)防火專題知識;

(三)滅火專題知識;

(四)逃生專題知識。

五、培訓要求

(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衞生局安全辦請假並説明原因;

(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)，加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。

培訓通知 篇2

各市、縣（區）衞生計生委（局）：

根據中國農村衞生協會西北研究會《關於做好公益培訓計劃的協商函》（西研〔20xx〕函字26號），擬在我區實施公益培訓項目。現就做好寧夏“健康鄉村萬里行-基層衞生人員公益培訓”項目的有關事項通知如下：

一、培訓時間： 20xx年12月-20xx年12月。

二、培訓人數： 計劃培訓1500餘人。

三、培訓場次： 計劃共計召開8場次，其中市縣級衞生計生局長培訓1場，鄉鎮衞生院院長培訓1場，鄉村醫生培訓6場。

四、培訓對象： 以鄉村醫生為主，兼顧縣（區）衞生計生局局長，鄉鎮衞生院院長及公衞人員業務管理及法律法規知識等的需求。

五、培訓經費：

（一）培訓為公益培訓活動，不收取參學人員其他費用，培訓費用實行單場次預算制。

（二）項目實施中涉及的培訓專家教師的講課費、場地費、食宿費和往返交通費均由向善基金承擔；市級、縣級、鄉鎮級人員公益項目活動期間食宿費用、交通費用自理。

六、有關要求：

（一）此培訓項目是中國農村協會針對寧夏農村基層衞生人員的公益培訓，請各市、縣（區）安排專人做好項目的`相關工作。

（二）請各縣（區）衞生計生局參照公益培訓實施模塊內容（附件1）認真填寫《公益培訓申請表》（附件2），於11月18日前分別報自治區衞生計生委基層衞生處和中國農村衞生協會西北研究會。

基層處聯繫人：魏軼鵬 聯繫電話：0951-5010923

西北研究會聯繫人： 嶽文娟 13609296881

附件：1.公益培訓實施模塊內容

2.公益培訓申報表

3.關於做好20xx年度公益培訓計劃工作的通知

自治區衞生和計劃生育委員會辦公室

20xx年10月25日

抄送：中國農村衞生協會西北研究會

寧夏回族自治區衞生計生委辦公室 20xx年10月25日。

培訓通知 篇3

各附屬醫院、臨牀學院、教學醫院：

為進一步規範臨牀教學，幫助廣大臨牀教師掌握臨牀教學基本規範、學習先進的教學模式與方法，為臨牀教學提供有效助力，保障臨牀教學的規範化、標準化和同質化，教師（教學）發展中心將於xxxx年通過舉辦“臨牀青年教師教學基本功培訓班”和“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”的形式開展臨牀教師培訓工作。現將相關安排通知如下：

一、培訓內容

教育教學基本功、臨牀教學規範、教育教學理念與方法、信息技術在教學中的應用、教師綜合素養提升等。

二、培訓對象

培訓對象為各附屬醫院、臨牀學院、教學醫院承擔臨牀教學任務的一線教師，重點是中青年教師。

三、培訓安排

1、“臨牀青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的`臨牀青年教師；“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨牀中青年骨幹教師；

2、“臨牀青年教師教學基本功培訓班”可以採用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發展中心組織專家到醫院進行培訓；“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”一般採取到學校“集中培訓”的方式進行；

3、各醫院可根據自身臨牀教師隊伍建設情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）於x月x日前提交教師（教學）發展中心，由校教師（教學）發展中心進行統籌安排；

4、對參加培訓的臨牀教師，考評合格後可頒發相應的培訓結業證書，學校承認其繼續教育經歷，作為教學職稱晉升的依據。

四、聯繫方式

聯繫人：張付芝 潘晨 聯繫電話：xxx-xxxxxxxx

聯繫郵箱：xxxxxxxxx

聯繫地址：徐州醫科大學主校區行政樓xxx辦公室 郵編：xxx

附件x 徐州醫科大學xxxx年度臨牀教師培訓需求表

　　徐州醫科大學教師（教學）發展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇4

培訓目的：

１為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的.瞭解，整體提高教學水平。

２、通過培訓，瞭解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的教學理論知識，並能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。

培訓時間：7月9-13日，共五天。

培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。

培訓地點：惠州市西湖技工學校

培訓課程：

時間

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

參加人員

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實際操作）

20xx.7.11

感官教育（實際操作）

20xx.7.12

數學教育（實際操作）

20xx.7.13

音樂教育

人文教育

培訓教師：1、做好相應培訓方案

2、負責相關課程內容的培訓

本次培訓注意事項：

一、準時到場，不遲到早退。

二、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。

培訓通知 篇5

學院有關部門：

XX崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的`有關事宜通知如下：

一、培訓時間

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

二、培訓地點

廊坊師範學院

三、人員範圍

曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峯、李輝、李堯森、樑慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衞愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、於赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

四、乘車

1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯繫統一租車前往，並支付相應費用。

2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

五、注意事項

1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

2、若有老師不隨車前往，請於XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

培訓通知 篇6

各學區辦，各中國小(含幼兒園):

各校根據《關於開展中國小幼兒園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經研究，特舉辦微課製作專題培訓。現將相關事宜通知如下:

一、培訓地點

大足區實驗國小北校區二樓學術報告廳

二、培訓時間

第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

三、培訓對象

附表中的“參培人數分配表”中的`“參培人數”是學校上報的培訓人數。各校可根據教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本着學員自願的原則。具體人數詳見附表中各批次的“參培人數分配表”。

四、培訓內容

1.解讀《關於開展中國小幼兒園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。

2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。

3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件製作步驟與常見問題處理方法。

五、參培要求

1.微課製作軟件請各校在“大足電子白板教學羣(羣號XX)”中下載。

2.由於涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一台筆記本安裝程序後帶來。

3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由於培訓場地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。

相關事宜請與區技裝中心陸浩(電話XXXX聯繫。

XX市大足區教育委員會

20xx年3月11日

培訓通知 篇7

20xx年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在20xx年至及以後，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規範、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該幹什麼怎樣幹好怎樣防範發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的'培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;

三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。

經批准認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部彙總考核;經審核後，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培訓通知 篇8

為做好反射療法技術在企業中的推廣，提升企業中醫養生文化的內涵，增強培訓老師有效協助本企業對反射療法的推廣和養生項目創新設計的能力，使技術真正能夠成為企業在市場競爭中的核心競爭力。由中國足部反射區健康法研究會發起，揚州足溪軒養生保健有限公司主辦的第二期全國企業內訓師培訓將在揚州曜陽國際老年公寓舉行，具體如下：

一、培訓目的：

1、提升培訓老師，有效地做好企業員工“足反射療法”技術的升級培訓。

2、提升足部反射療法在養生項目中的重要地位以及經濟價值。

3、提升培訓老師為企業設計中醫養生項目的技能和項目創新能力。

4、打造行業尖端的技術培訓隊伍。

二、培訓內容：

1、如何做一個合格的“企業內訓師”。

2、如何教會員工反射療法技術六大手法，基本功運用的培訓。

3、如何改變員工的學習心態，和指導員工健康的工作每一天（健康常識和自我保護）。

4、運用幾何定位法教會員工快速掌握反射療法的定位，並將反射區的功能作用有效的運用到服務中。

5、運用中醫理論與足療的.有機結合，使顧客的養生保健預防亞健康落到實處。

6、如何讓員工運用反射療法的養生話術與顧客溝通，增加點鐘。

7、如何打造“金牌技師”掛牌。

8、中醫養生創新項目手法展示。

三、參培對象：

1、協會各副會長、常務理事、理事、團體會員單位的相關企業負責培訓的老師。

2、具有培訓能力，立志推廣反射療法技術培訓並持有“反射療法師”和“中醫預防調理師”資格證書的人員。

3、地方協會和相關培訓機構的專兼職老師。

培訓通知 篇9

各中心、公司、機關科室：

為適應新形勢下媒體發展與競爭的需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規定等要求通知如下：

一、組織領導

培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衞科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。

二、培訓安排

（一）課程設置：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞採編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的`培訓。

（二）授課老師：將採取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。

（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。

三、內訓師相關要求

（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，並頒發聘書。

（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。

（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。

（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務後要精心設計選題，認真蒐集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。

（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。

四、學習方式

（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。

（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。

（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統一組織，並與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。

五、紀律規定

（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發佈學習情況通報。

（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發xxx元，並通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。

（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，並在教學辦公室履行正常請假手續。

六、其他要求

員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據工作實際需要，自行組織不同範圍的培訓工作。

通過全局各級各類培訓工作的紮實推進，在全面提高業務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現xx廣播影視事業產業又好又快發展作出新的更大貢獻。

附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單

xxxx—xxxx年度內訓師名單

新聞採編類：培訓機構成立通知

播音主持類：培訓機構成立通知

工程技術類：培訓機構成立通知xxxx

產業經營類：培訓機構成立通知

　　xx市廣播電影電視局

　　xxx九月十日