關於防暑降温通知範文七篇

隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的防暑降温通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

防暑降温通知 篇1

我市已進入盛夏時節，為切實做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類職業危害事故的發生，切實維護勞動者安全健康權益。根據國家安監總局、衞生部、人社部和全國總工會《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，現就有關要求通知如下：

一、提高認識，加強組織領導

各縣區要高度重視高温天氣防暑降温工作，切實加強領導，及時對本地區防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據國家四部門《防暑降温措施管理辦法》等法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實。要督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發各類事故。

二、加大宣傳，增強防範意識

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義及防範高温中暑的基本知識和方法，普及防暑降温和相關法律法規知識，增強廣大勞動者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結合本單位高温作業的`實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高温天氣下工作的自我勞動保護能力。

三、落實責任，合理安排部署

(一)認真貫徹作業時間要求

用人單位要按照《防暑降温措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求：

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

(二)做好各項防範措施

用人單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度;加大防暑降温經費的投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康;對從事高温作業的勞動者，用人單位應按照規定向勞動者發放高温津貼。

四、加強檢查，查處違法行為

各區縣要針對夏季高温安全生產和職業病防治工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實、高温津貼發放等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改。

防暑降温通知 篇2

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

近年來，夏季高温天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發生。目前全國各地即將進入高温酷暑季節，為切實做好防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作季節性強，各級安全監管部門要提前謀劃，在高温天氣來臨前對本地區防暑降温工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降温工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降温知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的.自我保護意識。

二、明確責任主體，強化措施落實

用人單位是防暑降温工作責任主體，要認真貫徹《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降温各項措施。

(一)合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)落實好各項防範措施。

1.在高温天氣來臨之前，組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當調整作業崗位。

2.加強防暑降温知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3.制定高温中暑應急預案並組織演練。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

5.依照有關規定向勞動者發放高温津貼。

三、加強監督執法，查處違規行為

各級安全監管部門要加大對易發生高温中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降温措施;督促有關行業主管部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的防暑降温措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監管部門要依法依規進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　20xx年6月6日

防暑降温通知 篇3

各施工企業、監理單位及有關單位：

目前，我縣已進入高温酷暑季節，施工現場作業人員極易疲勞、易中暑，高温氣候容易誘發各類生產安全事故。為切實保障建築施工現場作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防和杜絕各類事故的發生，確保建築施工安全生產形勢的持續穩定，現就做好高温天氣防暑降温工作通知如下：

一、提高認識，切實加強組織領導

各有關單位要加強組織領導，健全完善相應的管理制度、防範措施和應急救援預案，落實高温季節安全生產及防暑降温工作措施。各施工企業要全面部署本企業高温季節安全生產工作，成立專門管理機構，配備專門管理人員，強化對各個工地高温期間建築施工的專項檢查。要根據天氣變化合理安排工程進度和工序，及時掌握災害天氣預報，早部署、早安排，及時交流信息、通報情況，保證夏季施工的生產安全。

二、突出重點，加強施工現場安全管理

1、各施工企業要加強防暑降温知識宣傳，採取切實有效的防暑降温措施，為在高温條件下一線作業人員提供必要的防暑降温用品，確保工地茶水供應到位。

2、各施工企業要根據生產的實際情況，調整工作班次和工作時間，避開中午高温時間室外作業，適當提早上午的生產時間和推遲下午生產時間。如遇氣温超過35℃時，上午11：00至下午15：00期間不得安排職工在陽光直射下的露天作業;氣温超過37℃時，必須停止室外作業。各施工現場項目部應該在上午上班、中午、下午上班三個時段進行氣温測量，氣温測量以作業現場地面以上1.5米處的實測温度為準。

3、生活臨時設施要保證安全、通風、降温、衞生，要保證一線作業人員有良好的休息環境，每個工地宿舍和食堂必須安裝風扇，有條件的工地在宿舍安裝空調。

4、做好衞生防疫工作，工地食堂要加強食品衞生管理，滅蠅防蟲，對生活垃圾和污水要及時清運和排除，做好防中暑、防食物中毒工作，如發生中暑或中毒的，要迅速組織救治。

5、加強夏季用電安全管理。高温季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，要對生活區和施工區的用電安全進行有效管理，宿舍內嚴禁亂拖亂拉電線，施工現場要加強日常檢查巡查，發現有用電隱患的，及時整改落實。

6、強化對消防設施、器材、易燃易爆物品及危險物品倉庫的.檢查和管理，嚴格動火審批制度，焊割作業前要事先清理現場周圍可燃物，消除火災隱患。

三、加強宣傳，組織開展夏季送清涼活動

為切實維護在建工地一線職工的身體健康，改善一線職工的生產生活條件，保障廣大一線職工在施工過程中的防暑降温工作，縣住建局將於7月中旬開展夏日送清涼活動，前往建築工地慰問夏日高温工作中的一線職工。

四、加大檢查，做好高温期間的值班工作

縣住建局將加強對施工現場落實夏季安全生產工作的檢查和監督，各單位要密切注意天氣變化情況，做好值班工作和信息報告，有關負責人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況。

　　XXX規劃建設局

　　20xx年7月7日

防暑降温通知 篇4

各區縣、開發區人力資源和社會保障部門，市級有關部門：

目前，我市已進入夏季高温季節。根據陝西省人力資源和社會保障廳《關於做好高温天氣勞動保護工作的緊急通知》(陝人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高温天氣防暑降温工作，保障勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項緊急通知如下：

一、高度重視高温天氣防暑降温工作

防暑降温工作直接關係勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業嚴格執行國家安全生產監督管理總局等四部門印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實防暑降温保障措施，切實做好高温天氣防暑降温工作，維護勞動者健康及相關權益。

二、認真落實高温天氣防暑降温保障措施

針對今年夏季極端高温天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業在高温天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發，採取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間、減少高温時段室外作業等措施，切實做好高温天氣防暑降温工作。

日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。企業不得因高温天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。企業提供的防暑降温所需的清涼飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

三、加強防暑降温工作責任落實情況的監督檢查

各級勞動保障監察機構要加強對高温天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的'監督檢查，特別是對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位要加大監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關高温天氣工作時間、休息時間、防暑降温費和高温津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，要依法責令改正，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　xx市人力資源和社會保障局

防暑降温通知 篇5

1.作業人員作業時要按規定佩戴個人防護用品。

2.各單位應當對作業人員進行上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，普及防暑降温、中暑急救等職業衞生知識。

3.各單位應當在高温工作環境設立休息場所。

4.高温天氣要保證作業現場飲水或清涼飲料供應充足。

5.作業人員出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施。

6.合理飲食、及時補充水分。

7.保持充足的睡眠。

8.空調不宜過冷。居室的.温度應在26~29℃之間不斷變換，才對身體健康有利。睡眠時注意不要躺在空調的出風口和電風扇下，以免患上空調病。

9.降温不宜過快。

10.衣着不宜過漏。

防暑降温通知 篇6

各分公司、項目部：

為了加強公司安全生產管理，切實做好夏季高温施工的防暑降温和防火工作，確保施工作業人員的身體健康及企業財產的安全，有效預防高温中暑、火災等事故的發生，集團公司特制定以下措施，要求各分公司、項目部嚴格遵照執行：

1、各分公司、項目部應根據工程的實際情況制定防暑降温及消防應急預案，精心安排作息時間，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

2、據天氣預報報道，近段時間將持續高温，氣温達到37-40度，要求各項目在氣温較高的時段(11時至15時)停止露天曝曬作業和高處作業，嚴格控制加班加點時間，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品，防止工人脱水、中暑;醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品及醫療箱，定時足量發放相關藥品給各班組。

4、切實做好施工現場作業區、辦公區、生活區的衞生防疫工作，定期進行殺蟲消毒，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。

5、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

6、對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材，並加強施工現場易燃易爆物品的`管理，施工現場的易燃材料要隔離存放，乙炔瓶、氧氣瓶、油漆等危險物質應設置在專門的危險品倉庫內，並懸掛警示標誌。

7、項目安全管理人員應加強防暑降温防火的安全巡查，特別是對露天作業、高處作業場所的監督，督促各班組將各項防暑降温、防火措施落實到位。

8、公司安設部將不定期對各項目防暑降温防火工作進行檢查。

特此通知

　　建設集團有限公司

防暑降温通知 篇7

本部各部門、各分公司、各辦事處：

為更好的維護我司在職員工的合法權益，經總部辦公室研究並報董事會批准決定，自即日起執行“夏季防暑降温”工作辦法。

具體內容：1、各單位行政部門實行高温預警機制，密切關注未來三天降水及高温情況並及時做出預警通報。2、凡當地當日氣温≥30℃時嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時適當調整並報備。