防暑降温通知範文彙編六篇

在社會一步步向前發展的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編精心整理的防暑降温通知6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

防暑降温通知 篇1

各市安全生產監督管理局、衞生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會：

目前，我省各地已進入高温酷暑季節，為切實做好夏季防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到勞動者的身體健康和企業生產安全。各有關部門和單位要針對夏季高温天氣變化，對防暑降温工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降温工作作為“企業關愛職工、職工熱愛企業”活動的重要內容。要加大對防暑降温工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降温知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責任主體，落實防範措施

用人單位是防暑降温工作責任主體，要認真貫徹《職業病防治法》、《防暑降温措施管理辦法》以及我省相關規定，進一步做好夏季防暑降温工作，切實落實各項防範措施。

(一)合理安排作業時間

用人單位要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間。

4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事室外露天作業。

(二)落實好各項防範措施

1.加強高温作業勞動者的職業健康檢查，在高温季節期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。

2.加強防暑降温知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3.制定高温中暑應急預案並組織演練。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

5.依照有關規定向勞動者發放高温津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關於調整企業夏季高温津貼標準的`通知》(浙人社發﹝20xx﹞94號)之規定。

三、加強監督檢查，督促落實責任

做好夏季防暑降温工作是一項綜合性工作，各級安監、衞生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高温作業的特點，要加大對易發生高温中暑的行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降温措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動，關愛奮戰在生產一線的廣大勞動者。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　浙江省安全生產監督管理局 浙江省衞生和計劃生育委員會

　　浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省總工會

　　20xx年7月13日

防暑降温通知 篇2

各分公司工會：

目前已進入盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高温天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作：

1、認真落實防暑降温責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降温工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

2、合理安排作息時間。要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的'合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

5、落實防暑降温物品。要切實關心在高温天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降温物品。降剄M按定標準、規定時間及時發放到位公司夏季防暑降温通知通知，啟示。

6、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降温需要，併為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調

7、切實做好衞生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火防徹乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防範颱風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產的安全。

　　XXX公司工會

　　20xx年6月25日

防暑降温通知 篇3

各地、州、市勞動（勞動人事）處（局），省級各有關廳、局（公司），中央在甘各企業（單位）：

今年高温季節已來臨，為了認真做好防暑降温工作，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。根據《勞動法》等有關規定，現就切實做好今年夏季的防暑降温工作作如下通知：

一、合理安排高温期間的勞動力投放，適當調整高温、露天高空作業人員的作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。

二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發生。

三、各級領導要關心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、託兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的'發生。

四、適當提高職工夏令清涼飲料費的發放標準。高温作業工人每人每月四十五元；非高温作業工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業單位）每人每月三十五元，發放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發放標準仍按甘勞護〔1992〕436號執行）。

費用列支渠道：企業單位計入成本費用，行政事業單位在預算包乾結餘或預算外收支結餘中列支。

　　20xx年7月17日

　　**市**區人民政府辦公室

防暑降温通知 篇4

公司各項目部：

進入盛夏季節，為了切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障施工人員的身體健康，公司為各項目安排防暑降温物品的專項資金。請各項目部做好物品採購及發放工作，該費用不計入項目部日常開銷，憑發票到公司財務報銷。

各項目部要做好防暑降温工作，確保一線人員夏季安全施工。

　　XXXX 公司

　　20xx年7月21日

防暑降温通知 篇5

各直屬工會:

六月起，本市將進入高温酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降温工作將刻不容緩，為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關事項通知如下：

　一、增強責任意識，積極履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性

（一）發揮紐帶作用，履行協同參與職責。各級工會組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會的重要職責，也是工會維護職工合法權益的第一要務，因此要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性，將此項工作列為當前工會的重點工作，充分發揮工會的紐帶作用，督促企業行政、單位主管落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降温和夏季勞動保護工作。

（二）發揮網絡作用，履行監督檢查職責。高温季節期間，各級工會要充分發揮職代會和工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。

（三）發揮平台作用，履行宣傳教育職責。各級工會要加大對職工防暑降温和夏季勞動保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防範高温中暑的基本知識和方法，尤其要提升高温作業職工（含農民工）的'自我保護意識和自救互救能力，並滲透到職工生產生活的各個環節。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。

二、強化關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降温工作的實效性

（一）組織開展安全隱患大排查活動。各級工會要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創建活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高温酷暑季節至少要開展一次防暑降温暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業，工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可藉助於媒體和網絡對其曝光譴責。

（二）組織開展職工急救專題培訓活動。各級工會組織要充分依託政府相關職能部門和社會組織，利用職工午休等時間，組織開展一次防暑急救專題培訓，以及防暑降温典型案例警示教育活動，讓每一位職工瞭解高温危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。

（三）組織開展高温慰問送清涼工作。高温期間，各級工會組織要主動籌劃和組織開展高温慰問送清涼工作，協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工和農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線，慰問奮戰在高温作業、高温場地、高温崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和温暖，確保廣大職工平安度夏。

（四）組織開展職工職業健康體檢工作。在高温來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高温作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高温崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高温禁忌症不適合高温作業環境的職工，應及時調整工作崗位，防止事故發生。

　三、加強管理意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性

（一）工作部署到位。各級工會要高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作，依據國家和本市防暑降温相關規定，結合本單位工作實際，在高温來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，做好防暑降温前期各項準備工作。

（二）經費投入到位。各級工會要在確保防暑降温經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高温工作場所配置通風、隔熱和降温等設備。生產作業場所如有條件的要設立高温作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降温勞防用品和足額發放高温津貼，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

（三）管理措施到位。各級工會要切實督促企業行政和單位主管合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高温時段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

（四）情況報送到位。各級工會要及時總結防暑降温和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，及時通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實到位。請各直屬工會於9月16日前將本地區、本系統防暑降温工作總結和防暑降温統計表彙總後報區總工會權益保障部。

防暑降温通知 篇6

各建設單位,施工、監理企業：

隨着近期氣温的不斷攀升，我區已進入高温酷暑天氣，為做好建築工地的防暑降温工作，確保高温酷暑期間建築工程的安全生產以及一線作業人員的身體健康和生命安全，現將有關事項通知如下：

一、明確職責，做好防暑降温工作

各單位要高度重視施工現場的防暑降温工作，以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的重視；各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責，落實安全生產責任制；要制定應急預案，落實防範措施，加強對重點時段和施工現場的監督管理。

二、加強管理，保障一線人員安全

各工程項目的建設單位、監理單位應加強施工作業人員生產、生活保障和勞動保護情況監督，督促施工單位嚴格執行高温作業有關規定和標準，把防暑降温工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個職工，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。由於新區工地地理位置較為偏遠，離城區醫院距離較遠，各項目部必須配足相關降温藥品和急救工具，並對相關人員進行專門培訓，使其瞭解急救知識，在緊急情況下可開展自救行動，減少傷亡事故發生。

三、工作要求

（一）安排好高温酷暑期間安全生產值班和調度，一旦發生高温天氣引發的工人中暑和各類安全生產事故，要按規定及時上報，採取措施，妥善處理。

（二）合理安排作息時間，要密切關注有關高温天氣的`氣象預報，避開高温生產，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，原則上上午10：30至下午15:00應休息不得施工，適當調整夏季高温作業勞動和作息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。當温度高於37℃，項目部各班組要安排專人負責對一線工人進行跟蹤服務，有中暑跡象立即啟動應急預案。

（三）提供好的工作和休息環境。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降温條件，特別是地下室、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施；安全施工現場提供足夠茶水、清涼飲料，並在施工現場配備急救器材和藥品；要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

（四）切實做好衞生防疫工作。食堂要達到衞生防疫要求，提供衞生乾淨的飯菜，及時清除變質腐敗食物。一旦發生食物中毒時，應立即採取有效隔離措施並及時向新區建設主管部門報告，以便及時處理。

（五）強化臨時用電安全管理，制定緊急停電應急預案。夏季是用電高峯期，各單位要節約用電，並做好緊急停電時的應急預案。加強宿舍用電安全管理，嚴禁亂拉亂接，並及時檢修和維護電氣設備，防止因電氣線路和設備老化、短路、漏電等誘發火災。

（六）開展送清涼，送健康活動。積極開展形式多樣的向建設工地一線作業人員送清涼、送健康活動；各單位可安排一定的經費，購買必要的防暑降温用品和設備，到施工現場開展走訪活動;要組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓。

高温期間，我局將組織相關部門對建設工地防暑降温工作進行專項檢查，對不認真落實建設工地防暑降温工作要求的有關單位和個人追究責任，同時接受有關建設工地防暑降温工作投訴，對投訴情況進行查處，投訴電話：xxx。