【精品】獎勵通知範文集錦五篇

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的獎勵通知5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取。踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可，在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的'肯定!在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎勵通知 篇2

尊敬的 家長：

你們好！一場瑞雪鋪蓋了整個村莊，在這個農閒的季節裏，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時在您的心裏一定最惦記着自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子於XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。

從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進（後退）了 名。現請麻煩您對照他第一次月考後我們共同為他制定的.目標以及獎懲方案，如果您的孩子實現了他的目標，您應該兑現自己當初對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗，也許您的孩子由於一時的疏忽或懈怠，而沒有實現自己的目標，我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰，以警戒他要做一個負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現自己的目標，但他的名次有了進步，我建議您也應該給予適當的獎勵，因為我們知道每前進一名，都意味着他為此而努力付出着，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談，幫助他總結經驗，鼓勵他樹立信心，為他在以後的道路中順利成長打下良好的心理基礎。

同時經過與您孩子的認真分析、協商，我們為您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定瞭如下目標：

1、班級目標：

2、年部目標：

3、全縣目標：

以上三個目標，如果您的孩子能實現一個，我們建議您應該對他的付出給予獎勵，如果都能實現，您應該給予更高層次的獎勵；如果他沒有實現，我們建議您應該給予他適當的懲罰，以教育他做一個説話負責任的人。同時希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子，讓他為實現自己的目標而努力！在下次月考中

您預定的獎品是：

您預定的懲罰是：

（以上獎勵或懲罰希望家長同志能認真負責的填寫，並保證一定要實施，在孩子面前做一個言而有信的人！）

讓我們為了您的孩子，也是我們的孩子，而共同努力吧！我們一起期待他的進步，我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油！

xxx

20xx年月日

獎勵通知 篇3

全體成員：

於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇4

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的'工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

獎勵通知 篇5

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的.，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金n元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2. 一級技術人員，推薦獎金n元；

3. 二級以上技術人員，推薦獎金n元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。